Zde - Střední škola technická, Mohelnice

Úvodní slovo ředitele školy
V roce 2012 oslaví naše škola 60. výročí založení a 65 let učňovského školství
v Mohelnici.
Díky potřebám firem v regionu Nová Huť Zábřeh, MEZ Postřelmov a mateřského
podniku MEZ Mohelnice bylo zřízeno na základě usnesení vlády k 1. 9.
1952 Učiliště státních pracovních záloh.
Přibližně až do roku 1990 mělo učňovské školství „zelenou“, na škole jsme
měli přes 1000 žáků a přitom některé podniky občas neplnily směrná čísla náboru
do technických oborů strojních a elektro.
Po roce 1990 začal počet žáků v technických oborech dramaticky klesat a zastavil
se kolem roku 2000.
V roce 1992 jsme se vydelimitovali z MEZ Mohelnice, s. p. a stali se školou
státní. Potom jsme několikrát měnili zřizovatele, až v roce 2001 se stává našim
posledním zřizovatelem Olomoucký kraj.
I když jsme se od podniků oddělili, nikdy jsme s nimi nepřestali spolupracovat.
Bez kontaktu s firmami v regionu není možné vychovávat dobré řemeslníky
a odborníky. Naši absolventi nachází uplatnění v okolních firmách, např.
Siemens, s. r. o. (dříve MEZ Mohelnice), odštěpný závod Elektromotory Mohelnice,
Hella Autotechnik, s. r. o. Mohelnice, MEZ Stroje, s. r. o., Mohelnice, Klein &
Blažek Štíty, s. r. o., Slovácké strojírny Uherský Brod, závod Zábřeh a Postřelmov,
Siemens Nízkonapěťová spínací technika, s. r. o., Mohelnice, ZLKL Loštice, s. r. o.,
Bravo Loštice, s. r. o. a další. Tyto podniky nám poskytují zpětnou vazbu o uplatnění
našich absolventů a dle svých možností i materiální a sponzorskou pomoc
a případně i možnost odborné praxe. Možná i vlivem této spolupráce docházelo
od roku 2000 k nárůstu žáků v technických oborech, ale v posledních asi čtyřech
letech opět počet žáků na naší škole klesá. Je to však celostátní problém,
protože ze základních škol vychází každý rok méně a méně žáků a tento pokles
se kromě gymnázií projevuje hlavně v technických oborech, ať jsou to VŠ nebo
SŠ – maturitní, ale nejvíce ubývá žáků v učebních oborech.
O nutné podpoře technických oborů se již hodně mluví a nahlas, ale převážně
jen mluví. Politické strany napříč jejich spektrem mají ve volebních programech
podporu školství, ale po volbách se tato podpora většinou nepodaří prosadit.
Do tří let by mělo např. ve strojírenství odejít do důchodu asi 7000 lidí,
počet nových absolventů v těchto oborech je asi 2450, takže v roce 2015
může ve strojírenství chybět až 4500 zaměstnanců, jak uvádí Národní vzdělávací
fond.
Přes tato katastrofická zjištění věříme, že díky dobré spolupráci s místními
firmami a díky podpoře technických oborů Olomouckým krajem, např. formou
stipendií pro žádané učební obory se nám podaří naplňovat námi vyučované a
5