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2012 校园招聘大礼包 

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华润微电子 2012 校园招聘简介 : 

华润微电子有限公司 (" 华润微电子 " 或 " 公司 ") 是华润 ( 集团 ) 有限公司 (" 华润集团 ") 旗 

下负责微电子业务投资、发展和经营管理的高科技公司 , 公司于香港联合交易所有限公司主板 

上市 , 股份代号为 0597。 

华润微电子总部设在江苏无锡。公司及其附属公司 (" 集团 " 或 " 我们 ") 是在中国内地经营发 

展半导体业务的领先生产制造商。其业务包括开放式晶圆代工、集成电路设计、集成电路测试 

封装和分立器件制造四大板块。公司旗下拥有华润上华科技有限公司、无锡华润矽科微电子有 

限公司、无锡华润安盛科技有限公司及无锡华润华晶微电子有限公司等多家著名的微电子企业。 

华润微电子 2011 校园招聘回顾 : 

华润集团下的华润上华科技有限公司举行了校园招聘。此次校园招聘启动于 2010 年 10 月。 

招聘职位为工艺集成工程师 A、B, 设计工程师 A、B, 版图设计工程师 , 产品工程师 , 硬件工 

程师 , 模型工程师 , 出货质量控制工程师、市场工程师等职位。涉及到的相关专业 : 微电子、 

物理、化学、机电一体化、电气工程及自动化、经济或相关专业等。公司于 2010 年 10 月和 11 

月分别在复旦大学、武汉大学、上海交通大学、南京理工大学等高校举行了校园宣讲会。 

华润微电子 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网华润微电子 2012 校园招聘 

俱乐部的最新信息 

此次大街网推出了华润微电子 2012 校园招聘大礼包供同学们备战。 

此外 , 我们会随着 2012 年度各名企校园招聘项目的进度 , 适时地为同学们 

提供华润微电子 2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、 

应聘笔试面试指导等各种求职信息 , 助你在面试路上披荆斩棘 , 通关获胜。 

让我们 · 赢在 2012! 

2

华润微电子 2012 校园招聘大礼包 —— 目录 

一、华润微电子简介 .............................................................................................................. 4 

1.1 华润微电子概况 ........................................................................................................................................ 4 

1.2 华润微电子历史 ........................................................................................................................................ 4 

1.3 华润微电子中国分公司 ............................................................................................................................. 5 

1.4 华润微电子主营业务 / 品牌 ....................................................................................................................... 5 

1.5 华润微电子文化 / 价值观 ........................................................................................................................... 5 

1.6 华润微电子工作地点 ................................................................................................................................. 5 

二、华润微电子 2012 校园招聘项目介绍 .............................................................................. 6 

2.1 华润微电子 2012 校园招聘介绍 ............................................................................................................... 6 

2.2 华润微电子校园招聘流程 ......................................................................................................................... 7 

三、华润微电子校园招聘笔试经验 ....................................................................................... 8 

3.1 华润笔试归来 2009-11-27 ......................................................................................................................... 8 

3.2 华润工艺基础工程师笔试题 ...................................................................................................................... 8 

四、华润微电子校园招聘面试经验 ...................................................................................... 11 

4.1 华润上华面试总结 .................................................................................................................................. 11 

4.2 华润上华面经分享 .................................................................................................................................. 12 

五、华润微电子相关资料延伸阅读 ...................................................................................... 13 

5.1 华润上华核心技术 ................................................................................................................................... 13 

5.2 华润微电子招聘面试工作 ........................................................................................................................ 14 

3

一、华润微电子简介 

1.1 华润微电子概况 

华润微电子有限公司 (" 华润微电子 " 或 " 公司 ") 是华润 ( 集团 ) 有限公司 (" 华润集团 ") 旗下负责微电子业 

务投资、发展和经营管理的高科技公司 , 公司于香港联合交易所有限公司主板上市 , 股份代号为 0597。 

华润微电子总部设在江苏无锡。公司及其附属公司 (" 集团 " 或 " 我们 ") 是在中国内地经营发展半导体业务的 

领先生产制造商。其业务包括开放式晶圆代工、集成电路设计、集成电路测试封装和分立器件制造四大板块。 

公司旗下拥有华润上华科技有限公司、无锡华润矽科微电子有限公司、无锡华润安盛科技有限公司及无锡华润 

华晶微电子有限公司等多家著名的微电子企业。 

近年来 , 中国内地半导体市场不断快速增长 , 华润集团微电子业务合并带来的协同效应将会扩大及加强华 

润微电子的营运基础 , 并进一步提高我们作为中国内地半导体行业内其中一家规模最大的经营者的领导地位。 

本集团矢志成为中国内地领先的模拟半导体公司。利用中国在全球制造业中的显著地位及其蓬勃发展的国 

内市场 , 本集团已成为中国消费类电子行业中主要的模拟集成电路及分立器件供应商。我们的策略是利用中国 

制造平台的成本优势以及本集团战略性伙伴所提供的技术优势 , 从而实现股东价值的最大化。 

1.2 华润微电子历史 

1986 年研制出我国第一块 NMOS64KDRAM。 

1979 年 ~1990 年华晶牌产品共 9 次荣获国家金奖、8 次荣获国家银奖。 

1990 年获 " 全国五一劳动奖状 "、" 国家级企业技术进步奖 " 称号。 

1993 通过 ISO-9001 认证 , 并获 ISO-9001 证书 ; 生产出中国第一块 256KDRAM( 动态随机存储器 ); 

1993 年被评定为江苏省高新技术企业。 

1995 年研制出我国第一块标准 1 微米工艺线宽集成电路。 

1998 年 1.0 微米集成电路大生产技术研究和关键产品开发、1.2μm 万门高速 CMOS 门海电路分别获得 

国家级科技进步奖二等奖和三等奖。华润微电子有限公司 

1998 年 " 华晶牌 " 商标获 " 江苏省著名商标 "(1998-2000)。 

1990 年 ~2000 年有 20 多个产品获国家级新产品证书 ,10 多个产品荣获国家重点新产品证书。 

2000 年华润华晶获江苏省高新技术企业证书和国家火炬计划重点高新技术企业证书。 

2001 年通过 ISO9001:2000 版质量管理体系认证并获证书。 

2001 年华润矽科获江苏省高新技术企业和国家级高新技术企业证书。 

2004 年公司及下属企业获 ISO14001、OHSAS18001 环境与职业健康安全管理体系认证证书 

2004 年首款 MP3SOCIC 出样。 

2004 年被评为 "20 年 . 中国信息产业最具影响力企业 "。 

2004 年新建 6 英寸晶圆生产线竣工 , 第一批产品下线。 

2005 年无锡新区基地 IC 封装项目竣工。 

2005 年公司下属无锡华润华晶微电子有限公司、无锡华润上华科技有限公司分别当选 2004 年度中国十大 

集成电路与分立器件制造企业 ; 无锡华润矽科微电子有限公司当选 2004 年度中国十大集成电路设计企业 ; 无 

锡华润安盛科技有限公司当选 2004 年度中国最具成长性封装测试企业。 

2005 年获信息产业部 " 第 19 届中国电子信息百强企业 "。 

4

1.3 华润微电子中国分公司 

从事晶圆代工业务的公司 

无锡华润上华半导体有限公司 

无锡华润上华科技有限公司 

北京华润半导体有限公司 

无锡华润晶芯半导体有限公司 

从事集成电路设计业务的公司 

无锡华润矽科微电子有限公司 

华润矽威科技 ( 上海 ) 有限公司 

从事集成电路测试封装业务的公司 

无锡华润安盛科技有限公司 

赛美科电子 ( 深圳 ) 有限公司 

从事分立器件制造业业务的公司 

无锡华润华晶微电子有限公司 

1.4 华润微电子主营业务 / 品牌 

晶圆代工业务 

集成电路设计业务 

集成电路测试封装业务 

分立器件制造业务 

1.5 华润微电子文化 / 价值观 

核心价值观 : 实现股东价值和员工价值的最大化 

重要理念 : 为客户创造价值、与客户共同成长。 

1.6 华润微电子工作地点 

无锡、北京、上海、深圳 

5

二、华润微电子 2012 校园招聘项目介绍 

2.1 华润微电子 2012 校园招聘介绍 

华润微电子有限公司 (" 华润微电子 " 或 " 公司 ") 是华润 ( 集团 ) 有限公司 (" 华润集团 ") 旗下负责微电子业 

务投资、发展和经营管理的高科技公司 , 公司于香港联合交易所有限公司主板上市 , 股份代号为 0597。 

华润微电子总部设在江苏无锡。公司及其附属公司 (" 集团 " 或 " 我们 ") 是在中国内地经营发展半导体业务的 

领先生产制造商。其业务包括开放式晶圆代工、集成电路设计、集成电路测试封装和分立器件制造四大板块。 

公司旗下拥有华润上华科技有限公司、无锡华润矽科微电子有限公司、无锡华润安盛科技有限公司及无锡华润 

华晶微电子有限公司等多家著名的微电子企业。 

华润微电子 2011 校园招聘回顾 : 

华润集团下的华润上华科技有限公司举行了校园招聘。此次校园招聘启动于 2010 年 10 月。招聘职位为工 

艺集成工程师 A、B, 设计工程师 A、B, 版图设计工程师 , 产品工程师 , 硬件工程师 , 模型工程师 , 出货质量 

控制工程师、市场工程师等职位。涉及到的相关专业 : 微电子、物理、化学、机电一体化、电气工程及自动化、 

经济或相关专业等。公司于 2010 年 10 月和 11 月分别在复旦大学、武汉大学、上海交通大学、南京理工大学 

等高校举行了校园宣讲会。 

具体情况如下 : 

岗位学历要求专业外语 

工艺集成工程师 A 本科及以上微电子、物理、化学等相关专业 CET-4 及以上 

工艺集成工程师 B 硕士及以上微电子、物理、化学、材料等相关专业 CET-6 及以上 

设计工程师 A 本科及以上微电子或相关专业 CET-4 及以上 

设计工程师 B 硕士及以上微电子或相关专业 CET-6 及以上 

版图设计工程师本科及以上微电子或相关专业 CET-4 及以上 

产品工程师本科及以上微电子或相关专业 CET-4 及以上 

硬件工程师本科及以上微电子或相关专业 CET-4 及以上 

模型工程师本科及以上微电子相关 CET-4 及以上 

器件工程师硕士及以上微电子或相关专业 CET-4 及以上 

客户质量保证工程师本科及以上微电子或相关专业 CET-6 及以上 

出货质量控制工程师本科及以上微电子或相关专业 CET-4 及以上 

6

失效分析工程师本科及以上微电子或相关专业 CET-4 及以上 

可靠性工程师硕士及以上微电子或相关专业 CET-6 及以上 

现场工程师本科及以上理工科专业 CET-4 及以上 

工艺工程师本科及以上微电子、化学、物理、材料专业 CET-4 及以上 

设备工程师本科及以上机电一体化、电气工程及自动化等专业 CET-4 及以上 

缺陷分析工程师本科及以上微电子、化学、物理、材料专业 CET-4 及以上 

Promis 系统维护工程师本科及以上微电子相关或物理专业 CET-4 及以上 

参数测试工程师本科及以上微电子专业或计算机专业 CET-4 及以上 

软件工程师本科及以上计算机相关专业 CET-4 及以上 

销售工程师本科及以上微电子或相关专业 CET-6 及以上 

技术支持工程师本科及以上微电子或相关专业 CET-6 及以上 

市场工程师本科及以上微电子、经济或相关专业 CET-4 及以上 

息。 

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2.2 华润微电子校园招聘流程 

华润微电子之华润上华 2011 校园招聘流程 : 

投递简历流程 : 

7

三、华润微电子校园招聘笔试经验 

3.1 华润笔试归来 2009-11-27 

华润集团 , 成立于香港 , 华润置地是该集团的地产旗舰企业。 

华润大工、沈阳来宣讲了 , 收到了笔试通知。 

昨晚去大工笔试 , 感觉还不错 , 说 12 点之前给面试短信。手机一晚上没有关 , 为等一条短信。半夜做了一 

个噩梦 , 有人抢劫 , 拿刀刺向我 , 一声尖叫醒来 , 看看手机 , 好安静啊。是凶事吉 ? 

今天上午一直关注手机还有网上消息 , 终于 , 有人收到面试通知了 , 和我同一个岗位。再等等 , 说不定 12 

点之前会给我通知 , 毕竟昨天那么多试卷看不过来 , 不能灰心。该吃午饭的时候 , 手机还是很安静。 

其实对于这样好的单位 , 无论从企业文化、发展前景还是待遇福利 , 任何人都是很期待的。但是少得可怜 

的岗位 , 全国校园招聘 , 似比登天。 

结果等来了沈阳华润的笔试通知 , 还好给我另一个机会。从 2 点 15 一直答到 5 点 15, 除了三道主观题 , 

其余 160 道都是行政能力测试 , 想倒。没怎么准备公务员的题呢 , 做的很累 , 特别是文字题 , 咬文嚼字 , 我的 

弱项。走出考场 , 说不出的赌 , 不难 , 时间不够 , 平时积累太少。顺气自然吧。走在校园里 , 人来人往 , 有多 

少人跟我一样迷茫和惆怅呢 ? 

参加了两场霸王笔 , 总结经验 : 

1 字一定要写认真 , 即使不漂亮但认真是态度。我的痛 , 一急 , 龙飞凤舞 , 有思想也淹没在歪歪扭扭的字 

体里。切记。 

2 不要最后交卷子 , 否则首当其冲 , 先判的比较严 ,bs 掉的机会较大。昨天在大工 , 我差不多是最后四个 

交的 , 今天也是 , 只顾答题 , 一急就忘了 , 以后要注意。 

3 准备行政能力测试 , 全面夯实基础 , 准备好时刻上战场。 

4 自我感觉总是在过程中很重视 , 一到节骨眼上似乎有点散漫 , 以后对任何机会不能掉以轻心。 

小慧说我乐观自信 , 其实我只是想让自己有好的状态 , 不屈不挠 , 一鼓作气的将工作找下去 , 所以 , 只能 

告诉自己 , 一定不要气馁。我们连着三天跑大工 , 精神值得表扬。 

有点累 , 有点惆怅 , 有点失望 , 心里。 

听了一句话 : 上了十几年学 , 还是幼儿园最好混。呵呵 , 那就继续把好混的希望及期待延续下去吧。 

3.2 华润工艺基础工程师笔试题 

选择题 

1: 一个线性移不变系统稳定的充分必要条件是其系统函数的收敛域包括 ( )。 

A. 单位圆 

B. 原点 

C. 实轴 

D. 虚轴 

2: 列关于用冲激响应不变法设计 IIR 滤波器的说法中错误的是 

A. 数字频率与模拟频率之间呈线性关系 

B. 能将线性相位的模拟滤波器映射为一个线性相位的数字滤波器 

C. 容易出现频率混叠效应 

D. 可以用于设计高通和带阻滤波器 

3: 堆栈中当前出栈的存储单元地址是 

8

A.SS*10H+SP 

B.SS*10H+BP 

C.SS*10+SP 

D.SS*10+BP 

4: 表示过程定义结束的伪指令是 

A.ENDP 

B.ENDS 

C.END 

D.ENDM 

5:8088/8086 存储器分段 , 每个段不超过 

A.64K 个字 

B.32K 个字节 

C.1 兆个字节 

D.64K 个字节 

6: 适合基带传输的码型是 

A.AMI 码 

B.CMI 码 

C.HDB3 码 

D.AMI 码和 CMI 码 

7: 在指令的操作数字段中 , 允许出现表达式 , 若 BUF1 与 BUF2 均为变量名 , 下面指令中正确的是 

A.MOV DX,BUF1*BUF2 

B.MOV DX,BUF1/BUF2 

C.MOV DX,(BUF1*BUF2)-BUF1 

D.MOV DX,BUF2-BUF1 

8: 设 NUM1 EQU 100 

NUM2= 64H 

下面指令执行后 , 使 BL 中为全 1 的指令是 

A.MOV BL,NUM1 EQ NUM2 

B.MOV BL,NUM1 LT NUM2 

C.MOV BL,NUM1 NE NUM2 

D.MOV BL,NUM1 GT NUM2 

9: 非均匀量化的特点是 

A. 大、小信号的量化误差相等 

B. 量化误差 > 

C. 大信号的量化误差小 , 小信号的量化误差大 

D. 小信号的量化误差小 , 大信号的量化误差大 

10: 利用矩形窗函数法设计 FIR 滤波器时 , 在理想特性的不连续点附近形成的过滤带的宽度近似等于 

A. 窗函数幅度函数的主瓣宽度 

B. 窗函数幅度函数的主瓣宽度的一半 

C. 窗函数幅度函数的第一个旁瓣宽度 

D. 窗函数幅度函数的第一个旁瓣宽度的一半 

11: 设物理地址 (21000H)=20H,(21001H)=30H,(21002H)=40H。如从地址 21001H 中取出一个字的内 

容是 

A.2030H 

9

B.3040H 

C.3020H 

D.4030H 

12: 设有变量 VAR 和标号 LAB, 不正确的指令是 

A.LEA AX,VAR 

B.LEA AX,LAB 

C.JMP NEAR PTR VAR 

D.JMP SHORT LAB 

13: 若 AX=-15 要得到 AX=15 应执行的指令是 

A.NEG AX 

B.NOT AX 

C.INC AX 

D.DEC AX 

14: 若一线性移不变系统当输入为 x(n)=δ(n) 时输出为 y(n)=R3(n), 则当输入为 u(n)-u(n-2) 时输出为 ( )。 

A.R3(n) 

B.R2(n) 

C.R3(n)+R3(n-1) 

D.R2(n)+R2(n-1) 

简答题 

15:VAR_B DB 10 DUP(3,5,7,9) 

┇ 

LEA BX,VAR_B 

MOV CX,10 

XOR AX,AX 

LOP: ADD AL,[BX] 

CMP AL,10 

JB NEXT 

INC AH 

SUB AL,10 

NEXT:INC BX 

LOOP LOP 

上述程序段运行结束后 ,AH=______,AL=______。 

16: 有源滤波器和无源滤波器的原理及区别。 

17: 拉氏变换和傅立叶变换的表达式及联系。 

18: 一电源和一段传输线相连 ( 长度为 L, 传输时间为 T), 画出终端处波形 , 考虑传输线无损耗。给出电 

源电压波形图 , 要求绘制终端波形图。 

19: 没有操作系统来给你完成它的一些初始化工作 , 如何写出 PCI 的 driver? 

20: 用 FSM 实现 101101 的序列检测模块。 

21: 什么是竞争与冒险现象 ? 怎样判断 ? 如何消除 ? 

22: 为了提高小信号的量化信噪比 , 仍然采用均匀量化行不行 ? 

23: 一模拟信号 , 其频谱限于 3kHz 至 8kHz 间 , 求满足抽样定理要求的最低抽样速率 fs。若将抽样值量化 

后编为 8 位二进制码传输 , 求该二进制码的码元速率。 

10

四、华润微电子校园招聘面试经验 

4.1 华润上华面试总结 

今天可是个大日子 , 貌似神佛特别眷顾 , 我今天过了久违的快乐的一天。 

早上有个 10 点的面试 , 在中国科学院微电子实验室大院里 , 公司名称叫华润上华微电子有限公司 , 是个不 

错的上市公司 , 位于北土城 3 号 , 距离我家步行 20 分钟就可以到达 , 骑车估计就好比空降了。 

9 点半到了门口 , 进去一看果然不同凡响 , 规模绝对是以前所有公司不可比拟的。找到了面试的地方将然 

忘记了面试联系人的名称 , 这也怪我。。。。然后有人接待叫我等。。。 

我就等。。。。。从 9 点半一直到 11 点 15, 不知道是否在有意考验我的耐心 , 反正我一直在等。等待中 

途也有几个小插曲 , 有家运输公司来谈运输货物等问题 , 我让开作为在旁边仔细听了听 , 一开始买方 ( 华润上 

华 ) 占据上峰 , 对方一开始在推销自己的公司 ( 丹麦 ), 所以一开始声音比较低 , 双方就半导体设备运送及成 

品运输进行了博弈 , 虽然运输公司来人不知道半导体相关知识 , 但他还是在最后关头占据主动 , 可以看出来他 

嘴上的功夫很强。中这种我学到了不少东西 , 也只到了几点。 

1. 设备来源 2. 运输公司如可展开推销 3. 如何赢得商业机遇 ( 反复提示运输公司报关的时效性 )4 运输公司 

保留了一个比这位上华公司联系人更久远时代的买单 , 并以此为起点开始反击。 

11 点 15, 设备部科长来了 , 随便聊了聊 , 问了我些很简单的问题 , 这时我才知道这个工作最好是学机电 

一体化 , 但也要做过工艺流程 , 我暗自庆幸董老师的伟大。 

中午被几个做工艺的员工招待去吃饭 , 感觉不错 , 稍微聊了聊 , 公司走了几个人 , 我想其中原因是公司能 

学到相当强悍的知识 , 薪水不高。 

饭后见了下部门经理 , 有一开会他一直叫我等 , 他就是在国展招聘大会上接我简历的先生 , 长得很精干 , 

从眼神可以看到两点 , 一、他很聪明二、他在告诉我他很忙。 

然后我等科长来了 , 他叫一个哈工大的人陪我去看我梦寐以求的 ---- 真正的生长流水线 !! 

我们走到了一个地下室 , 刷卡进入 ( 我没。。。) 然后脱鞋、存鞋、戴帽子 ( 这个帽子很特别就是好像恐 

怖分子的帽子再缝上围巾一直围到胸前 ) 外套 ( 很特别连体的 , 从脖子到腹部有个拉锁 , 先穿裤子 PS: 我不知道 

先穿了衣服结果很郁闷。。。然后拉好拉锁 ) 然后是靴子 ( 估计是 42 的。。。。我 44 脚。。。忍着。。。) 

然后是手套 ( 塑胶的 ) 口罩 ( 这个口罩太特别了它的两条固定带竟然在上下就是一条套在脖子上一条套在后脑 

位置 ) 我模仿别人穿戴没有闹下大笑话。旁边有镜子一看 ~~~ 除了眼睛看不到其他皮肤了。 

记得工大也有个净化间 , 这里是那边的 4 倍长而且不到 20 秒不开门。出去之后地上有个蓝色的纸 , 踩上去 

几乎要吸掉鞋 , 但是谁都知道 , 这么正规是为了更高效除尘 ! 

第一间是离子注入室 , 进去之后有很多设备 , 在国内都是领先的 ! 当然是外国淘汰的。。。。。但是在我 

看来这些都是平时绝对无法看到的东西 ! 带我来的前辈粗略说了说原理 , 因为他也是维护硬件对具体设备原理 

不是绝对清楚。在这里我见到了取代镊子的硅片吸器 , 很前卫 ! 

之后见了注入二室 , 一进来的设备是 90 年代的 1800 万美元 , 我的工作是维护他们 , 上面贴着危险 : 有害 

气体 XXX, 危险 : 高压大电流 , 当时我很慌但谁也看不出来我穿的像忍者。。。。。 

然后去看了看炉管 , 这里就是我们做半导体试验的哪些设备了 , 当然更加先进 , 自动校准自动推送 , 我们 

一般维护工作就是真空看看等。。。。。 

之后是除湿室 , 顾名思义 , 清洗室 ( 这里用硝酸等化合物 , 设备式离心旋转 XX 设备 ) 旁边还有光刻设备 

一排。。。。 

出来后我的心情当然是十分激动的 ! 可以说这是我梦寐以求的东四 , 有几个人能看到这么大的生产车间 ! 

YY 中 ~~~ 

当然这个工作除了有毒气体外还有几个不好的方面 , 比如说需要经常刷夜 ( 还不让你打游戏 - -), 另外在 

家做美梦的时候一个 CALL, 就要空降到位 , 我实在。。。。。。 

11

另外一个面试的公司在北沙滩桥南附近的西奥大厦 , 名称叫蓝港在线 , 顾名思义网络游戏公司 , 我之前已 

经来过 3 次了 , 与客服部、人事部、产品部各个领导见了一下 , 拼了下口才 - -, 公司貌似对我比较满意 , 今天 

我见到的是公司创办者之一 : 副总裁廖女士。 

面试还是很开心的旁边有个面试客服的 04 年毕业的 MM 然后就开始问问题 , 我感觉我比他应付的好一些 , 

虽然他比我更有经验但是貌似我更胜一筹 , 再玩络游戏方面我已经有我自己的个人看法 , 我面试的职位是产品 

专员 , 在这方面我也坚信自己能做的比较好。不用多说 , 最后商量了一下 , 实习到有毕业证 , 实习 1200 左右 , 

转正 2500 左右。开学当天来上班 ~~~ 朝九晚五的生活者的就这样开始了么 ??? 

京东方的招聘我没去。。。。没时间。。。冲突了。。。。 

4.2 华润上华面经分享 

今天下午 , 我参加了华润上华的面试。 

昨晚我们班有 11 个人参加了笔试 , 但只有 4 个人接到了面试通知 , 其中一个是我。下午一点半 , 我到达 

康源大酒店 , 因为按照约定 , 我的面试应该在两点开始。在康源门口 , 我见到了肖信武和张曼丽 , 他们都刚面 

试完。聊天中得知早上面试太慢了 , 他们刚刚才面完 , 楼上有很多人本应早上面的 , 但现在还没面。刚刚面试 

官去吃午饭了。他们也挺惨的 , 昨晚只睡了一个小时 , 其余时间都在改卷。 

聊完后 , 我上到四楼会议室 , 已经有很多人在等待了 , 估计都是早上还没面试完的。登记后 , 我就在等待。 

但很长时间都没有通知。联发科技在安大的考试三点半就要开始了 , 本来我预计两点半会完成面试的 , 但知道 

三点还没轮到我 , 于是想田经理请求先走开一会儿 , 他同意了。我马上打的去安大 , 刚好在开考前到达。试卷 

不是很难 , 只是时间不够 , 而且有几道题都是英文题目 , 我不太确定题目的意思 , 但还是尽量做完 , 结果最后 

时间不够 , 有一道比较简单的状态机的题目没时间做了 , 值得抱憾离开。南联红也做硬件的 , 原来他已经和联 

发的人说过了 , 那人是他老师的同学 , 答应会重点看他的试卷的。( 九点多他就收到面试通知了 , 而我又被鄙 

视了 , 哎 …… 打开金山词霸后我才知道自己有一道题理解错了。我还以为是把十进制换成二进制 , 原来是换成二 

进制的补码 , 没办法 ,"complement" 这个单词是补码的意思 , 我理解错了 ……) 

考完后 , 我们马上打的回来 , 我直接回到康源面试。等了几分钟后 , 轮到我了。面试官是一个年轻的男人 , 

很友善 , 面试时就像聊家常一样 , 和我有说有笑的 , 气氛很轻松 , 一点也不像面试。我和他聊了很多。一开始 

是自我介绍 , 然后我说了参加过的一些项目。接着他就问我能不能倒班 , 并给我解释倒班的意思。原来倒班就 

是把一天的时间分为几部分 , 分别轮流上班。华润上华是分成两班 , 一天做十二个小时 , 连续做两天 , 然后休 

息两天 , 再上班两天 , 如此循环。我觉得还好 , 应该不算太辛苦。接着他问我为什么不考研 , 我以面试京东方 

时的理由解释了。接下来他让我问他问题。我的第一个问题是我们是进入哪个厂 , 他说最可能是二厂 , 工艺是 8 

寸的 , 投资是最多的 , 也是最重视的 , 需要的员工也比较多。我的第二个问题是是不是二厂的发展空间比其它 

厂要大。他以为我像尽快当上科长之类的职位 , 可能心里会觉得我势利 , 所以我后来后悔问这个问题了。但估 

计他不会很在意。后来我们就是在聊天了 , 气氛不错。我感觉他的意思就是工艺集成工程师需求的人不是很多 , 

而且最主要是从其它职位调动过来的 , 所以成功应聘的机会不是太大。我看到他给我写了一个 " 工艺 ( 光刻 ) 工 

程师 ", 估计是因为一开始我用了比较长的时间说光刻。大概面试了十五分钟吧 , 面试结束了。起身后 , 我道谢 

了 , 并走出面试厅。加兵他们还在等待 , 我给自己打分是 82, 因为感觉第二个问题不好 , 而且说话可能太多了 , 

因为做技术的都不想要太活泼的人。不过我感觉总体表现还是可以的 , 应该有 7 成的成功把握。 

12

五、华润微电子相关资料延伸阅读 

5.1 华润上华核心技术 

华润上华一直致力于模拟 / 混合信号制程和功率器件 / 电路制程的开发 , 如今已经形成了自己独特的 

CMOS/ANALOG, BICMOS,RF/Mixed-Signal CMOS,BCD, 功率器件和 Memory 工艺平台以及一系列客制化 

工艺平台。华润上华在功率模拟工艺技术方面具有核心竞争力 , 新近推出的 0.5µm/1.0µm UHV BCD 工艺解决 

方案为绿色电源和半导体显示领域的产品开发提供了更加有力的支持。 

华润上华工艺路线图 

Category Process Available 

Standard Analog 

Power IC 

0.35µm 

0.5µm 

0.6µm 

0.8µm 

0.18µm 

0.25µm 

0.5µm 

0.35µm 3V/5V Mixed-Signal 

0.5µm 5V Mixed-Signal 


0.5µm 5/12V BiCMOS 





0.18µm 25V BCD 


0.5µm 15/25/40/60V BCD 

13

0.5µm 200V SOI BCD 

0.5µm 18V HV 

Mixed-Signal/RF 

Power Discrete 

1.0µm 

0.13µm 

0.15µm 

0.18µm 

Trench 

Planar 


1.0µm 25/40V HV 

0.13µm 1.2V/3.3V G 

0.13µm 1.2V/3.3V LP 

0.13µm 1.2V/3.3V Mixed-Signal 

0.13µm 1.2V/3.3V RF 

0.15µm 1.2V/3.3V LV 

0.18µm/0.16µm/0.153µm 1.8V/3.3V RF 

0.18µm/0.16µm/0.153µm 1.8V/3.3V G 

0.18µm/0.16µm/0.153µm 1.8V/3.3V LP 

0.18µm/0.16µm/0.153µm 1.8V/3.3V Mixed-Signal 

0.18µm/0.16µm/0.153µm 1.8V/5V G 

0.18µm/0.16µm/0.153µm 1.8V/5V LP 

0.18µm OTP 

0.45µm 55-100V 6" N-ch DMOS 

0.4µm 20-40V 6" N/P-ch DMOS 

0.35µm 20-40V 6" N-ch DMOS 

0.4µm 75V 8" N-ch DMOS 

0.35µm 20-30V 8" N/P-ch DMOS 

0.2µm 20-40V 8" N/P-ch DMOS 

1.0µm 3.3-36V 6" TVS 

900-1200V Trench NPT IGBT 

50-80V 6" N-ch DMOS 

60-100V 6" P-ch DMOS 

100-200V 6" N-ch DMOS 

400-650V 6" N-ch DMOS 

800-1200V 6" N-ch DMOS 

Category Process Available 

5.2 华润微电子招聘面试工作 

一、面试甄选指导原则 

1、目的明确原则 

搜集应聘者以往学习及工作经历中与需求岗位职能切合的能力、素质等相关资料 , 了解应聘者的工作动机、 

意愿及工作调适能力 , 让应聘者对公司留下良好印象 , 以树立和推广企业形象。 

2、准备充分原则 

在应聘者求职申请表和简历的初步甄选、分类基础上 , 为面试做好充分准备。 

3、针对性原则 

14

紧密围绕用人需求 ( 明确的岗位职能要求 ), 围绕集团用人的无形标准 “ 激情、学习、团队、诚信、创新、 

决断 ” 和有形标准 “ 学历、经历、智力、表达、体质、环境 ” 甄选具发展潜力的人才。 

4、结构化原则 

采用回顾式结构化面谈 , 问题以基于事实描述的开放式问题为主 , 让应聘者举证以往的行为 , 透过实例的 

询问找出应聘者的行为模式 ; 对最重要的问题从开放式问题开始 , 以和善的态度追问细节 : 什么 —— 举出实例 

—— 为何 —— 如何。应注意避免应聘者控制面试。 

二、面试甄选操作流程 

1、面试前准备 

利用定义面试问题 , 利用标注明确与需求岗位 ( 招聘岗位 ) 要求密切相关的一般性格特点及基本素质 , 核 

查准备是否就绪 , 提醒自己注意客观、公平。 

2、实施面试 ( 每位应聘人约 40 分钟 ) 

1) 起始阶段 (10-15 分钟 ) 

内容及目的 : 

打开话题 , 围绕应聘者基础资料观察和询问一般性问题。通过相对简单轻松话题的谈论继续营造和谐信任 

的谈话气氛 , 了解应聘者一般性格特点及基本素质 , 确认应聘者基本资料中的关键内容 ( 尤其是有疑点和不清 

楚的地方 ), 对应集团用人标准有形方面资料的了解确认 ( 学历、经历、智力、表达、体质、环境 )。 

观察应聘者体格、外貌、举止、仪容、语调、态度、姿势等 ; 

了解学习与工作经历家庭背景、兴趣爱好、优缺点等 

2) 延展阶段 (10-15 分钟 ) 


主要对应集团用人标准无形方面素质的进一步了解判定 ( 激情、学习、团队、诚信、创新、决断 ), 针对 

职能要求和特殊素质要求的问题 , 针对应聘者工作动机、意愿、抱负、期望待遇等方面的问题 

3) 收尾阶段 (5-10 分钟 ) 


清查是否有遗漏问题或资讯 , 确定想要搜集的资料都已搜集到、需澄清问题或资讯都已澄清、验证清楚。 

鼓励应聘者提问或发表意见 , 对于可能合适人选多加介绍公司以加深其印象 ; 告知应聘者面试后下一步的行动 

并表达谢意。 

招聘面试题库 A 卷 

一 . 起始阶段问题 

1. 找到我们公司是不是很费劲 , 你怎么过来的呢 ? 

2. 是什么促使你选择了所读专业以及现在所从事的职业 ? 你如何看待他们之间的关系 ? 

3. 你家庭中对你影响最深的是谁 ? 他是怎样的一个人 ? 你是否知道他对你的期望是什么 ? 

4. 工作之余你都有哪方面的休闲娱乐 ? 你在哪方面的兴趣爱好能帮助你增强工作能力 ? 

5. 你如何与你兴趣完全不搭界的人相处 / 合作 ? 请举个具体的例子。 

6. 四、五年来你做的最得意的事情是哪一件 ? 

二 . 延展阶段问题 

1. 请讲述您以往的工作经历 , 您的职权范围。 

2. 对于新的工作岗位您有什么设想 ? 如何开展工作 ? 

3. 你是否经历过做出最大努力但最终失败了的事情 ? 请阐述。 

4. 你如何规划未来 , 你要求自己 5 年后达到什么样的成就 ? 你对成功的定义是什么 ? 

5. 你找工作时最在乎的是什么 ? 请谈一下你理想中的工作。 

6. 你离职的主要原因是什么 ? 

三、收尾阶段问题 

1. 你还有什么问题要问吗 ? 

15

2. 关于你自己 , 你还有什么需要补充的吗 ? 

3. 对我们公司你还有什么想要了解的吗 ? 

16

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行业公司行业公司 

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家具 

银行类 

毕马威 (KPMG) 

百度 (Baidu) 

德勤 (Deloitte) 

腾讯 (Tencent) 

普华永道 (PwC) 

谷歌 (Google) 

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通讯 / 电信 

中国电信 (CHINA TELECOM) 

英博 

中国联通 (CHINA UNICOM) 

中粮集团 

中国移动 (CHINA MOBILE) 

沃尔玛公司 

广东移动 

中金 (CICC) 

江苏移动 

中国邮政银行 

北京移动 

招商银行 (CMBC) 

BOSCH( 博世 ) 

中国银行 (BC) 

汽车 

丰田 (TOYOTA) 

中国建设银行 (CCB) 

戴姆勒 - 克莱斯勒 

中国工商银行 (ICBC) 

广州本田 (Honda) 

17

中国农业银行 (ABC) 

CCTV 

渣打 (Standard Chartered) 

花旗 (Citibank) 

媒体 

中国青年报 

新华社 

汇丰银行 

外研社 

恒生银行 (HBC) 

国家开发银行 

保险 

中国人寿 

中国人保 

中国交通银行 

BP 石油 

中国人民银行 

陶氏化学 (Dow) 

中信银行 

巴斯夫 (BASF) 

深圳平安银行 

斯伦贝谢 (SLB) 

深圳发展银行 

壳牌 (Shell) 

光大银行 

中国进出口银行 

能源 / 化工 / 

中石化 

中石油 

澳新银行 (ANZ) 

生物 / 制药 

阿海珐集团 

中信证券 

埃克森美孚 (ExxonMobil) 

招商证券 

勃林格殷格翰集团 

南方基金 

中国广东核电集团 

浦发银行 (SPDB) 

中国核电工程有限公司 

麦肯锡 (McKinsey) 

艾默生 (EMERSON) 

贝恩 (Bain) 

德固赛 (Degussa) 

咨询公司 

摩立特 (Monitor Group) 

奥浦诺 (Opera) 

尼尔森 (Nielsen) 

物流 

美国总统轮船公司 

TNT 

马士基 (Maersk) 

埃森哲 (Accenture) 

中集集团 

英特尔 

北京首都国际机场 

联想 (Lenovo) 

微软 (Microsoft) 

机械 / 电气 

ABB 

施奈德 (Schneider) 

IBM 

设备 / 自动 

西门子 (Siemens) 

IT 

惠普 (HP) 

思科 (CISCO) 

化 / 重工 / 轻 

中国南方电网 

霍尼韦尔 (Honeywell) 

甲骨文 (Oracle) 

工 

三一集团 

威盛电子 (WorkSoft) 

国家电网 

神州数码 (DigitalChina) 

松下 (Panasonic) 

朗讯科技 

通用电气 (GE) 

房地产 

万科集团 

中海地产 

保利 

电子电器 

美国国家仪器 (LG NI) 

泰科电子 (Tyco Electronics) 

美的 (MIDEA) 

龙湖地产 

飞利浦 (PHILIPS) 

碧桂园 

索尼 (SONY) 

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