Ti gode grunde til at være medlem af DJ - DJStud

Ti gode
grunde
til at
være medlem
af

Ti gode grunde Til aT være medlem af dj
Personlig rådgivning 4-5
Personlig og individuel rådgivning inden for netop dit fagområde
jura 6-7
svar og hjælp på alle juridiske spørgsmål om dit job og dit fag
KommuniKaTion og medier 8-9
altid et medie netop til dig på print, på web og direkte i din indbakke
Karriere og Trivsel 10-11
Hjælp til at udvikle dit arbejdsliv, skabe netværk og passe på dig selv
afTaler og overensKomsTer 12-13
dj indgår kollektive aftaler om ansættelse og videreudnyttelse
fagligHed og neTværK 14-15
du kan få indflydelse og dyrke din faglighed på mange måder
freelance 16-17
er du freelancer, kan du få hjælp til at skabe og udvikle dit eget job
ledig for Tiden 18-19
Professionel sparring til at komme ud af ledighed og styre din karriere
medlemsTilbud 20-21
Kontante medlemsfordele ved forsikring, indkøb og leje af feriebolig
PåvirKning 22-23
dj arbejder målrettet med politisk dialog for at varetage dine interesser
medlemsTal 24 oPHavsre T 27

et netværk for
mediemennesker
medier og KommuniKaTion
enhver artikel, website eller kommunikationsstrategi har sine bagmænd og
kvinder. mennesker, som hver især bidrager til at formidle og forme det
endelige produkt. dj er for alle, der tager del i den proces. dj er et fagligt
netværk, der samler trådene og skaber fællesskab på tværs af faggrænser.
og dj er frem for alt en fagforening, der sikrer sine medlemmer de bedst
mulige løn- og arbejdsvilkår.
Hvad får du ud af at være medlem?
Som DJ-medlem er du sikker på at have kompetent faglig og juridisk støtte, hvis
du kommer ud for en “forsikringsbegivenhed” i dit arbejdsliv. I DJ har du en personlig
faglig konsulent, der kender netop dit arbejdsområde eller din virksomhed.
Din konsulent står klar med hjælp og rådgivning i hele dit arbejdsliv: Fra du starter
på en uddannelse, når du skal i praktik, når du skal ud i dit første job, når du skal
forhandle løn og kontrakt, når du skal på barsel, når du skal på ferie, når du bliver
syg, når du frivilligt eller ufrivilligt skal skifte job, når du skal efteruddannes, når
du går på pension. Og DJ’s jurister følger dine økonomiske krav helt til dørs, hvis
arbejdsgivere eller myndigheder ikke har behandlet dig ordentligt.
Men DJ er mere end en forsikring af dit arbejdsliv. DJ er også et fællesskab, hvor
vi tager ordet fagforening alvorligt: Vi varetager dit fags interesser gennem indflydelse
på grunduddannelserne, efter- og videreuddannelse og anden løbende
jobudvikling, og som forening danner vi rammen om dit arbejdsliv og skaffer dig
netværk tættest muligt på din hverdag.
Det er gennem DJ’s mange netværk som medarbejderforeninger, specialgrupper,
kredse, kurser, workshops, medlemsmøder, mentorordninger og fagnetværk, du
kan finde ligesindede med identitet som medie- eller kommunikationsmenneske
– og måske også finde dit næste job.
Fællesskabet i DJ er også med til at give dig en styrke, du ikke har som individ. DJ
har gennem overenskomster og aftaler med arbejdsgiverne spændt et sikkerhedsnet
ud under store dele af arbejdsmarkedet. Skal du ud i dit første job, har
du således 70 procents chance for, at DJ allerede har forhandlet alle de grundlæggende
ansættelsesvilkår. Hvis du kommer ud i konflikt, er det rart at vide, at
du ikke er alene. Der er mindst 16.000 andre, der støtter dig!
Kan det betale sig?
En privat advokat koster dig hurtigt flere års kontingent til en enkelt sag. DJkurser
– der er gratis for medlemmer – kan på det frie kursusmarked nemt
koste, hvad der svarer til et års kontingent. Og de første års kontingent kan snildt
være tjent ind i form af rabatter på forsikringer og andre medlemsfordele.
3

Personlig rådgivning
fotografer fik 48.250 kr. efter misbrug af billeder
To foTografelever lavede en aftale med en frisør om at tage billeder i forbindelse
med en konkurrence. aftalen var, at frisøren fik billederne uden beregning, men kun til
brug for konkurrencen, og fotografeleverne måtte bruge dem i deres portfolio.
frisøren var åbenbart så begejstret for billederne, at hun viste dem til chefen i den
store frisørkæde, hun var medlem af, og billederne endte med at blive brugt ganske
intensivt i en reklame.
det var i modstrid med aftalen, og dj anlagde sag mod frisørkæden. de to fotografer
fik et vederlag på 33.250 kroner og en godtgørelse på 15.000 kroner, fordi deres
billeder blev misbrugt.
får penge for rådighedsvagt
eT medlem fik ikke betaling for overarbejde, når han var på rådighedsvagt.
Han var ansat hos en arbejdsgiver, der er omfattet af en offentlig overenskomst,
og havde derfor ret til afspadsering for alt pålagt overarbejde – også for at stå til
rådighed.
men arbejdsgiveren kørte gennem længere tid med et presseberedskab udenfor
normal arbejdstid, uden der var lavet en særaftale med medlemmet.
Han fik derfor med forbundets hjælp en særaftale, så organisationen fik det ønskede
presseberedskab, og medlemmet fik betaling for pressehåndtering og klare
regler for arbejdet.
samtidig fik både han og kollegerne kompensation bagudrettet for arbejdsgiverens
uretmæssige brug af deres arbejdskraft.
slap ud af konkurrenceklausul
en medarbejder på en tv-station hang på en træls konkurrenceklausul. den var en
karrierehindring, da han blev tilbudt et nyt job. Han fik gode råd af dj’s faglige afdeling,
så han kunne tage imod det nye job og samtidig bevare et godt forhold til den
arbejdsplads, han forlod.
løsningen blev, at han blev på den gamle arbejdsplads lidt længere, end han egentlig
var forpligtet til, så han kunne følge sine projekter ordentligt til dørs. samtidig undgik
han en diskussion af, om klausulerne var gældende eller ej.
Han fik desuden halv løn i tre måneder mod at love, at han inden for et halvt år ikke
ville tage arbejde på to bestemte arbejdspladser, der betragtes som konkurrenter.
”men jeg har ikke skrevet under på en ny konkurrenceklausul. jeg skriver aldrig
under på det lort mere,” erklærer han.
4

Personlig rådgivning
Personlig og individuel rådgivning
inden for netop dit fagområde
som medlem af dj får du en personlig faglig konsulent, der kender netop
dit arbejdsområde, din virksomhed, arbejdsgiver eller tillidsrepræsentant.
Konsulenten vil være dybt inde i din overenskomst, fordi vedkommende
sandsynligvis selv har forhandlet den.
Det er DJ’s eksistensberettigelse, at vi gør dit arbejdsliv lettere. Nogle problemer
kan vi løse på dine vegne, andre kan vi klæde dig på til at tackle selv. I alle tilfælde
kan du trække på vores viden og vejledning.
Som studentermedlem har du ret til samme rådgivning som de medlemmer, der
er færdiguddannede, både når det gælder faglig og juridisk rådgivning.
viden om, hvad du skal have i løn
Vi rådgiver om løn og kontraktvilkår, så du er klædt på, både før din første samtale,
under de senere kontraktforhandlinger og når du senere skal genforhandle
din løn. Vi leverer også arbejdsmarkedets mest omfattende og præcise lønstatistik,
så du kan skyde dig ind på den rigtige løn. Men husk, at løn er ikke alt. Der
er mange andre gode grunde til at tale med en faglig konsulent, før du skriver
under.
Hjælp til at forhandle selv
Hvis du selv skal forhandle løn eller kontraktvilkår, kan du få vejledning om, hvor
du står, og rådgivning i, hvordan du selv griber forhandlingen an. Har du ikke en
tillidsrepræsentant på dit arbejde, bør du bruge din faglige konsulent i stedet.
Hjælp ved opsigelse
Din faglige konsulent hjælper dig gerne ved en opsigelse, uanset om du er fyret
eller selv ønsker at komme videre. Få en konsulent til at tjekke, om en fyring er
saglig, eller om der skal rejses sag. Konsulenterne hjælper også gerne med at
forhandle den bedste mulige fratrædelsesaftale.
rådgivning om ferie og afspadsering
Ferieloven er indviklet, og det kan være svært at overskue, hvad man har ret til.
DJ rådgiver mange om ferievilkår og hjælper til, hvis der for eksempel er problemer
med indbetaling af feriepenge eller forkerte varsler af ferie. Vi hjælper også
med at dokumentere og tilrettelægge din afspadsering.
Hjælp i forbindelse med barsel
Vi yder hjælp til at forhandle barselsvilkår ved din ansættelse, og vi hjælper med
at planlægge din barsel og eventuel barselsansættelse af freelancere. Vi træder
også til, hvis du bliver fyret eller oplever diskrimination i forbindelse med graviditet
og barselsorlov.
journalistforbundet.dk /lonberegner /lonstatistik /barsel 5

jura
fik løn i stedet for gæld
eT medlem arbejdede på en mindre tv-station, men besluttede sig for at sige op og
forlod arbejdspladsen. Han blev senere bortvist, og arbejdsgiveren krævede at få tilbagebetalt
13.000 kroner, som han mente, medlemmet havde fået for meget i løn.
en faglig konsulent regnede på sagen og opdagede, at medlemmet i stedet havde
penge til gode hos tv-stationen. dels skyldte tv-stationen medlemmet feriepenge , og
medlemmet havde også krav på 5000 kroner i kompensation for manglende ansættelsesbevis.
sagen var kompliceret, og dj måtte acceptere, at bortvisningen formelt set var
korrekt, men medlemmet endte med at få omkring 45.000 kroner fra arbejdsgiveren i
stedet for at skulle betale 13.000 kroner tilbage.
fik først penge, da dj gik ind i sagen
eT Tv-ProduKTionsselsKab trak betalingen meget længe og betalte først, da
freelance-medlemmerne kontaktede juristerne fra dj.
et af medlemmerne havde et halvt års tid forinden sendt en faktura på 33.750
kroner til selskabet. den blev ikke betalt, og han rykkede og rykkede for betaling.
først da dj kom ind i sagen, fik medlemmet sine penge. samme oplevelse havde et
andet medlem med knap 30.000 kr. til gode hos produktionsselskabet. Pengene kom
først, da dj gik ind i sagen.
dj betaler advokat i sag om hemmelighedskræmmeri
To medlemmer blev sigtet for at videregive personlige oplysninger i en artikel på
aabenhedstinget.dk. artiklen handlede om den meget smittefarlige og multiresistente
mrsa-bakterie, som man frygter skal sprede sig. både sundhedsmyndighederne og
landbruget er meget hemmelighedsfulde om fund af den farlige bakterie, og det
hindrer kommuner og andre myndigheder i at dæmme op for dens udbredelse. det gør
det også umuligt at advare folk, der søger ansættelse i landbruget, om, at de risikerer
at blive smittet på deres nye arbejdsplads. i artiklen nævner de to journalister navnene
på landbrug, der har smitten.
sagen er endnu ikke afsluttet, men medlemmerne er tilfredse med, at forbundet
har bedt en ekstern strafferetsadvokat føre sagen.
6

svar og hjælp på alle juridiske
spørgsmål om dit job og dit fag
der er næsten ingen ende på, hvad vores juridiske rådgivning kan hjælpe dig
med. bare det handler om dit job og dit fag. vi er eksperter i medieret og
presseetik. vi hjælper dig med at inddrive manglende løn og betalinger.
og så er dj danmarks største ressource, når det handler om ophavsret i
medierne, og gennem aftaler om ophavsret genererer vi hvert år mange
millioner kroner til forbundets medlemmer.
advokat i retssager
DJ har egne advokater, som fører retssager for enkeltmedlemmer og grupper af
medlemmer. Advokaterne fører også voldgiftssager om fortolkning af overenskomster
og andre aftaler, og de kender branchen bedre end nogen andre.
Hjælp og viden om ophavsret
DJ hjælper i sager om krænkelse af din ophavsret – også med advokat og retssag.
Vi kan også svare på alle dine spørgsmål om ophavsret, for eksempel hvordan
du må bruge andres materialer, og hvordan andre må bruge dine. Se i øvrigt
på side 27, hvordan 43 millioner ophavsretskroner bliver fordelt til forbundets
medlemmer.
assistance når honoraret udebliver
Hvis dine kunder ikke vil betale eller ikke betaler til tiden, hjælper vi dig med at
inddrive honorarer. Vi møder også i retten, hvis det er nødvendigt.
adgang til mediejuridisk ekspertise
DJ kan give dig svar på alle spørgsmål om mediejura og presseetik i din hverdag.
Hvad må du? Hvad er dine rettigheder? Vi hjælper dig med aktindsigt, spørgsmål
om kildebeskyttelse, akkreditering, injurier, hvilke oplysninger og materialer du
må bruge, og hvor og hvad du må fotografere.
akut hjælp
Du har altid DJ’s mediejuridiske beredskab inden for rækkevidde. Ring til den
mediejuridiske AkutLinje, hvis du pludselig kommer i knibe.
jura
journalistforbundet.dk /ophavsret /inkasso /akutlinjen 7

KommuniKaTion og medier
Kritisk journalistik fik medlem til at blive
”Hvorfor sKal jeg beTale til en fagforening, der udgiver et blad, der kritiserer mit
fag?”. sådan spurgte et frustreret medlem, der ville melde sig ud i protest over, at fagbladet
journalisten havde set kritisk på en bestemt sag, hvilket stillede hendes kolleger
på et givent medie i et lidt uheldigt lys.
det udløste en mailkorrespondance, hvor redaktionen forklarede, at den fagkritiske
og uafhængige linje, som journalisten er noget nær ene om blandt fagblade i danmark,
er udtryk for, at dj og journalisten nærer så stor kærlighed til fagene, at vi mener, de
fortjener kritisk dækning.
ordvekslingen endte fredsommeligt. Hun er stadig medlem. og får stadig bladet.
faglig kamp baseret på dokumentation
To freelancejournalisTer foreslog, at journalisten afdækkede vilkårene for freelancejournalister,
der leverer artikler til dagspressen. de havde mere end på fornemmelsen,
at de frie fugle gik til en noget lavere takst end de fastansatte.
i en systematisk undersøgelse dokumenterede de, at de freelancere, der leverer
store dele af indholdet i en række danske aviser, har en timeløn, der ligger langt under
det rimelige.
uafhængig journalistik gav bedre investeringsetik
Hvor mange fagforeninger ville turde udgive et fagblad, der kulegraver foreningens
egen økonomi og investeringsetik?
i dj holder fagbladet journalisten sig ikke tilbage. redaktionen har gang på gang
lavet lister over, hvem der tjener mest i forbundet, hvilket altid giver en sund debat på
journalisten.dk. ikke mindst fordi redaktøren selv står for skud.
bladet har også set kritisk på bladets egen økonomi, idet magasiner har det med at
tage en større og større del af kontingentet. og journalisterne har fulgt op på en serie i
dagspressen, der handlede om uetiske statsobligationer.
den dækning førte til, at dansk journalistforbund strammede op på sin egen investeringspolitik
for at få en bedre etisk profil.
8

altid et medie netop til dig på print,
på web og direkte i din indbakke
dj’s medlemmer repræsenterer en lang række fagligheder inden for medie-
og kommunikationsbranchen. de har meget til fælles, men også særlige
behov og interesser. derfor udgiver vi en bred vifte af medier, som du har
adgang til både på print, på web og direkte i din indbakke.
danmarks stærkeste fagblad
Journalisten er DJ’s uafhængige fagblad. Et magasin med kritiske, oplysende og
aktuelle nyheder og baggrundsartikler om journalistik, medier og kommunikation
– alt sammen i et prisbelønnet design. Bladet udkommer 15 gange om året
direkte i din postkasse. Journalisten har betydelig gennemslagskraft og er et af
de mest citerede danske fagmedier.
mediebranchens nyhedsportal
Journalistens redaktion står også bag www.journalisten.dk, der er mediebranchens
daglige nyhedsportal og også udkommer som online nyhedsbrev.
vidensportal om kommunikationsfaget
Kommunikationen.dk er DJ’s vidensportal om kommunikationsfaget. Her kan du
hente inspiration i de mange cases og redskabsartikler og få nyheder og baggrundsviden
om løn, arbejdsforhold og karriereudvikling inden for kommunikationsbranchen.
Kommunikationen.dk udsender et månedligt nyhedsbrev.
journalistforbundet.dk – et spejl af forbundet
Her kan du til hver en tid finde råd og vejledning om alt fra ophavsret til barselsregler,
praktikaftaler, lønforhandlingsteknik og freelancetakster. Journalistforbundet.dk
er et af de mest omfattende faglige sites i Danmark. Ikke mindst er sektionerne
Job/Løn samt Karriere/ Trivsel båret af et så omfattende branche- og
arbejdsmarkedskendskab, at de også anvendes flittigt af arbejdsgivere og kunder.
målrettede fagnyhedsbreve
DJ udgiver en lang række online nyhedsbreve med indhold, der er baseret på
både geografi og faglighed. Det betyder, at du altid får netop de arrangementer,
historier, inspirationsartikler og informationer, der passer til dig. Fire gange om
året sender vi det samlede nyhedsbrev, DJ Fokus, til alle medlemmer.
dialog på facebook og Twitter
DJ er på Facebook og Twitter. De sociale medier fungerer som både nyhedscentral
og værktøj til dialog med medlemmerne. Emnerne her er nyheder fra DJ, men
også nyt fra resten af branchen.
www.kommunikationen.dk
www.journalisten.dk
KommuniKaTion og medier
journalistforbundet.dk/nyheder 9

Karriere og Trivsel
Karrieresamtale skærpede profilen
dj’s KarriereKonsulenTer er meget efterspurgte. nedenstående brev fra et medlem
forklarer hvorfor: ”for nogle uger siden fik jeg lige en peptalk af dig, inden jeg skulle
til samtale angående et job. desværre fik jeg ikke jobbet, men jeg kom videre til 2.
samtale. jeg er sikker på, at du var med til at bringe mig så langt. jeg var meget mere
skarp – takket været dig.”
fik hjælp til at komme videre
eT medlem i begyndelsen af 50’erne henvendte sig til forbundet for at få hjælp i
forbindelse med en uberettiget afskedigelse. det fik han. en erstatning på 50.000 kroner.
Han havde været på samme arbejdsplads i mange år og havde det rigtigt skidt på
grund af afskedigelsen, så han fik også hjælp til at komme videre i retning af et nyt job.
i første omgang blev han tilbudt et karrierekursus, men han havde det for dårligt til
at have glæde af det, så derfor fik han bevilget stressrådgivning og nogle timer hos en
psykolog. derefter var han klar til at vende tilbage til karrierekurset og meget bedre
rustet til at finde et nyt job.
Kræftramt kan blive i sit hus
eT alvorligT sygT medlem var i fare for at skulle flytte fra sit hus, fordi kommunen
ville flytte ham fra sygedagpenge til førtidspension. Hvis det skete, ville der ske
modregning i hans ydelser fra gruppeforsikringen, og det ville forringe hans indtægt
væsentligt.
medlemmet var ikke opmærksom på, at dj kunne hjælpe ham i sagen mod kommunen.
Han kontaktede udelukkende forbundet for at få hjælp til at forhandle en fratræden
fra sit job, men takket være hjælp fra forbundets socialrådgiver fik han at vide,
at han som uhelbredeligt syg af kræft havde ret til at forblive på sygedagpenge og
samtidig modtage penge fra sin forsikring for tabt arbejdsevne. det gav ham og hans
familie meget større økonomisk tryghed.
10

Hjælp til at udvikle dit arbejdsliv,
skabe netværk og passe på dig selv
dj har en stor og bred vifte af tilbud til dig, uanset om du vil have mere
fart på din karriere, eller du er på nippet til at opgive den. vores erfarne
konsulenter gør dig i stand til at handle og selv tage beslutninger. de både
lytter og leder dig – helt afhængigt af din personlige situation. Konsulenten
er både din rådgiver og din coach. mest af alt har dj’s konsulenter et godt
kendskab til medie- og kommunikationsbranchen, som kommer dig til gode.
Kurser og efteruddannelse
DJ er porten til Danmarks bedste, bredeste og billigste efter- og videreuddannelser.
Først og fremmest udbyder vi selv en række gratis kurser og fagsessions,
som alene i 2012 havde næsten 3000 deltagere. Vi rådgiver også om branchens
store kursusudbud og muligheder for at få tilskud – ikke mindst til at deltage i
kursusudbyderen Updates enorme program. Update er et unikt tilbud, som hviler
på et samarbejde mellem DJ og arbejdsgiverne. Samarbejdet rækker også til
Pressens Uddannelsesfond, som sikrer tusinder af medlemmer gratis eller billig
adgang til efter- og videreuddannelse.
Karriererådgivning
Du har et job, men bør måske have et andet. Du har brug for at skærpe dine
kompetencer, men er i tvivl om, hvordan du bedst griber det an. Bestil en karriereudviklingssamtale.
Hjælp til at søge job
DJ har både individuel rådgivning og kurser om jobsøgning, men metoden er den
samme. Vi hjælper dig med at svare på spørgsmålet: Hvorfor skal I ansætte mig?
Du får sparring og feedback på dine ansøgninger.
netværk
Et DJ-netværk er en lille kreds af medlemmer på samme niveau, men ikke helt
ens. Vi hjælper jer i gang og træner jer i selv at vedligeholde netværket. Vi har
blandt andet netværk for selvstændige med mange forskellige færdigheder, for
kommunikatører i organisationer, magasinredaktører, ledere og fotografer.
mentorordning
Den største ressource, det enkelte medlem har adgang til via sit medlemskab af
DJ, er de andre medlemmer. DJ Mentor bidrager til, at medlemmerne får adgang
til og hjælper hinanden. I foråret 2013 havde vi over 200 aktive mentorrelationer.
stressrådgivning
Er du ramt af stress, eller vil du undgå at blive det? Du har adgang til et individuelt
samtaleforløb eller kurser hos DJ eller på din arbejdsplads. Vi har også tilbud
om konfliktmægling og psykologhjælp.
socialrådgivning
Hvis du er blevet syg, er vi klar med rådgivning om sygdom, ankesager, fleksjob
eller kontanthjælp.
www.update.dk
Karriere og Trivsel
journalistforbundet.dk /kalender /mentor /arbejdsmiljo /syg 11

afTaler og overensKomsTer
solidaritet med andre grupper
en gruPPe TeKniKere på en tv-station fik hævet deres grundløn mod, at de droppede
et rådighedstillæg. det krævede, at også journalisterne holdt igen med deres krav
til lønstigning. det lykkedes, og teknikere og journalister endte med at have samme
grundløn. Teknikerne er glade for journalisternes solidaritet og for dj’s bistand.
samme regler for alle på samme overenskomst
eT medlem var ansat som kommunikationsmedarbejder i en stor organisation, men
havde ikke en journalistisk uddannelse. derfor ville arbejdsgiveren ikke betale et særligt
kvalifikationstillæg, som er anciennitetsbestemt.
organisationen fastholdt, at har man ingen journalistuddannelse, har man ikke ret til
at følge en anciennitetsskala, for den er beregnet efter endt uddannelse og gælder kun
for journalistisk uddannede.
det accepterede medlemmet og dj ikke, da dj aldrig har sondret imellem, om den
enkelte på overenskomsten har en uddannelse eller hvilken, og når en arbejdsgiver ansætter
en medarbejder på en dj-overenskomst, gælder alle overenskomstens bestemmelser
for ansatte efter denne, uanset den ansattes uddannelsesmæssige baggrund.
der måtte en voldgiftsag til, før sagen blev afgjort, og organisationen måtte acceptere,
at overenskomsten gælder for alle, der er omfattet af den – uanset om de er
journalistuddannede eller ej.
Tilkaldevikarer fik 600.000 kr. i opsigelsesløn
fire fasTe TilKaldeviKarer fik med dj’s hjælp 600.000 kr. i opsigelsesløn, da et
stort dagblad lukkede en af sine mindre udgivelser med kort varsel.
bladets fastansatte fik naturligvis løn i hele opsigelsesperioden, men udgiveren
mente ikke, det samme gjaldt for fire faste vikarer, der ikke var vikarer for nogen, men
tilknyttet som tilkaldevikarer. i første omgang var meldingen, at de var opsagt ’med
dags varsel’.
det accepterede hverken de fire eller dj, for de havde arbejdet på stort set fuld tid
gennem lang tid. derfor gik udgiveren med til, at de fik løn i den periode, hvor de var
blevet lovet arbejde og indgik i vagtplanen.
12

afTaler og overensKomsTer
dj indgår kollektive aftaler om
ansættelse og videreudnyttelse
70 procent af dj’s medlemmer drager fordel af at være omfattet af en
af forbundets omkring 80 overenskomster, husaftaler og tiltrædelser til
overenskomsterne.
Overenskomsterne er kollektive ansættelsesaftaler, som sikrer, at alle medarbejdere
behandles lige. Medarbejderne kan som gruppe forhandle deres ansættelsesvilkår
kollektivt i stedet for hver for sig. Overenskomsten giver arbejdsgivere
og ansatte en fælles opfattelse af ret og pligt på arbejdspladsen.
fordelene ved at kunne forhandle overenskomster:
• En overenskomst regulerer alle dine løn- og ansættelsesvilkår som for eksempel
mindsteløn, arbejdstid og pensionsindbetalinger. Samlet set giver den
bedre vilkår, end lovgivning kan sikre, eller hvad du selv ville kunne forhandle
dig til.
• En overenskomst giver adgang til at vælge en tillidsrepræsentant på din
arbejdsplads. Tillidsrepræsentanten forhandler om lokale lønstigninger, og
hvordan arbejdet skal tilrettelægges. Tillidsrepræsentanten hjælper også medlemmerne
ved uoverensstemmelser med ledelsen.
• Normer på arbejdsmarkedet har deres udgangspunkt i overenskomsterne. Et
eksempel: I år 2000 kom feriefridage (den 6. ferieuge) for første gang ind i
overenskomsterne. I dag er det smittet af på de individuelle kontrakter, hvor
mange ved ansættelsen får de fem feriefridage uden direkte selv at bede om
dem.
• En overenskomst giver dig en bedre beskyttelse mod afskedigelse, fordi
virksomheden er forpligtet til at forhandle med tillidsrepræsentanten. Ofte er
opsigelsesvarslerne også forlænget.
• Overenskomster giver styrke, fordi muligheden for en strejke får arbejdsgiveren
til at gøre en ekstra indsats for at nå til enighed om en ny overenskomst.
Ofte kan overenskomstansatte opnå bedre resultater end de individuelt ansatte
i samme virksomhed.
også aftaler om videreudnyttelse
DJ har aftaler med de fleste medier om, at de må videreudnytte de redaktionelle
produkter, medarbejderne laver.
Aftalerne om videreudnyttelse sikrer, at dit stof behandles forsvarligt i forhold
til presseetik og loven om ophavsret. De sikrer også ekstra vederlag for udnyttelsen.
journalistforbundet.dk /overenskomster /ophavsret 13

fagligHed og neTværK
fik job til en dj-fagsession
eT yngre medlem gik til en af dj’s fagsessioner om tv-branchen – og endte meget
uventet med at få et fuldtidsjob.
Hun regnede ikke med at komme hjem med andet end inspiration, da hun deltog i
“Hvordan kommer man til at lave fjernsyn?” men hendes nysgerrighed førte en fuldtidsstilling
med sig. Hun faldt i snak med en medarbejder fra et tv-produktionsselskab
og var egentlig mest interesseret i, hvordan de havde tænkt sig at klippe et kommende
reality-show. Hendes reelle interesse betød, at hendes kontaktoplysninger blev sendt
videre, og kort tid efter fik hun tilbudt en fuldtidsstilling.
dj skabte netværk for redaktionelle ledere
en ung redaKTør fandt et dj-netværk med andre redaktionelle ledere. Hun siger, at
det til fulde har opfyldt hendes forventninger. Hun havde haft svært ved at finde et
ledernetværk med journalistisk omdrejningspunkt. men nu har hun fundet et frirum,
hvor hun både giver og får den sparring, som er nødvendig i et job, hvor hun er meget
alene, og nærmeste chef sidder i italien.
gav hele sin formue til dj
eT medlem besluttede, at hele hans formue skulle gives til dj. en halv snes år før sin
død havde han erklæret, at han ville skænke formuen til forbundet, men overraskelsen
var alligevel stor, da han døde som 72-årig og blandt andet overlod forbundet en stor
lejlighed på 125 kvadratmeter centralt i København.
den pågældende havde været medlem af dj i over 50 år, hele hans vennekreds bestod
af journalister, og han havde et godt forhold til de ansatte i forbundet. Han havde
til gengæld ikke noget tæt forhold til sin fjerne familie, og derfor blev dj gjort til hans
arving.
14

du kan få indflydelse og dyrke
din faglighed på mange måder
dj tilstræber altid at have gode tilbud til dig – lige meget hvor du er, eller
hvad du laver. mange arbejdspladser har en dj-medarbejderforening, og
medlemmer uden medarbejderforening får tilbud om at være med i en specialgruppe.
alle er med i en af forbundets geografiske kredse. uanset hvilken
gruppe, der er tale om, har den tilbud til dig, som supplererer forbundets
medlemstilbud.
nem adgang til indflydelse
Som medlem af DJ kan du få maksimal demokratisk indflydelse på organisationen
– hvis du vil. Bliv for eksempel delegeret til forbundets øverste myndighed,
delegeretmødet, som vælger hovedbestyrelse og formandskab direkte. Eller tag
del i det årlige tillidsrepræsentantstævne. Det er let at få ørenlyd i DJ!
netværk til din faglighed
DJ tilbyder mange muligheder for at udvikle din faglighed i netværk. DJ rummer
foreninger og grupper for tv-folk, fotografer, kommunikatører, grafikere og
en række andre fagligheder. Fælles for dem er, at det faglige fællesskab er så
stærkt, at de organiserer sig i sammenslutninger med masser af tilbud til den
enkelte.
Talsmand på jobbet
På næsten alle arbejdspladser med mindst fem DJ-medlemmer, er der en DJmedarbejderforening
med overenskomst samt tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter,
som er det enkelte medlems daglige forsvarsadvokater.
Tilbud baseret på geografi
Også geografisk nærhed har betydning for sammenholdet. Derfor har DJ opdelt
Danmark og Grønland i otte geografiske kredse, som er aktive med lokale medlemsarrangementer
og præger forbundets holdninger.
adgang til viden og dygtiggørelse
Du kan dyrke din professions faglighed på mange andre måder i DJ. Dels ved at
bruge vores udbud af kurser, fagsessions, gå-hjem-møder eller netværk. Dels
ved at udnytte de aftaler, vi har med andre udbydere af kurser og konferencer
om gratis eller billig deltagelse. Desuden giver DJ dig det bedste fra medie- og
kommunikationsbranchen, når vi hvert andet år åbner dørene til Fagfestival. Fagfestival
samler som det eneste sted i Danmark hele branchen, og du kan vælge
imellem flere end 70 sessioner og møde over 150 af de skarpeste danske og
internationale mediefolk, politikere, debattører og kommunikatører i 36 intensive
timer.
www.fagfestival.dk
fagligHed og neTværK
journalistforbundet.dk/om-dj 15

freelance
fik den rigtige pris for efterspurgte billeder
en foTojournalisT, der arbejder freelance, havde interviewet og fotograferet en
gruppe personer, der kom i hele verdenspressens søgelys i forbindelse med en meget
dramatisk begivenhed.
Hun fortæller, at dj hurtigt hjalp med at formulere hendes krav på både dansk og
engelsk, så hun kunne få den rigtige pris for billederne, og det har hun fået mange
tusinde kroner ud af. Hun fremhæver, at dj i stadigt større omfang varetager freelancernes
interesser, og det er lige akkurat det, hun forventer at få ud af medlemskabet.
ansatte gav egen lønstigning til freelancere
de ansaTTe på dagbladet information har givet hele deres lønstigning til avisens
freelancere. der er tale om et meget utraditionelt overenskomstforlig, som skyldes,
at det pressede mediemarked og usikkerheden om den fremtidige mediestøtte havde
gjort avisen meget påholdende med lønstigninger. den økonomiske ramme betød, at
lønstigningerne til de fastansatte under alle omstændigheder ville være beskeden.
alle var enige om, at der skulle rykkes mærkbart på honorarerne til freelancerne.
derfor valgte de fastansatte at afgive deres lønstigninger til freelancerne ud fra den
filosofi, at når der ikke var flere penge at gøre godt med, ville de komme forholdsvist
bedre til gavn hos freelancerne. det er aftalt at afsætte en pulje på 260.000 kr. på
årsbasis, så freelancernes honorarer kan hæves med op til 33 procent.
freelancer får feriepenge for et helt år
en freelancer, der tidligere har været tilknyttet en stor magasinvirksomhed, skal
have efterbetalt feriepenge for et helt år. det siger en afgørelse fra ankestyrelsen, og
den vil få betydning for alle freelancere på virksomhedens freelanceoverenskomst.
freelanceren anlagde for et par år siden sag mod virksomheden og krævede at få
efterbetalt feriegodtgørelse på 12,5 procent af honorarerne i et foregående år. virksomheden
var ikke enig i kravet. men nu har ankestyrelsen stadfæstet en afgørelse fra
feriekontoret, så freelanceren har krav på feriegodtgørelsen.
virksomheden har tidligere indset, at en betydelig del af deres freelancere arbejder
så hyppigt, at de er omfattet af ferieloven og har krav på feriegodtgørelse på 12,5
procent af honoraret. man accepterede dog ikke, at ferieloven skulle koste virksomheden
ekstra og meddelte derfor samtidigt langt de fleste af de berørte freelancere,
at de skulle gå 10 procent ned i honorar.
16

er du freelancer, kan du få hjælp til
at skabe og udvikle dit eget job
en voksende del af dj’s medlemmer har ikke en fast ansættelse. der findes
næppe en fagforening i danmark, der i samme grad som dj er gearet til at
håndtere dig, der går solo som journalist, kommunikatør, fotograf, grafiker,
tegner, tekster, spiludvikler eller noget helt andet.
Hvad enten du er freelancer, honorarmodtager, selvstændig med eller uden
moms, ansat i egen virksomhed, projektansat eller noget helt syvende, står DJ
klar med rådgivning, kurser og juridisk bistand. Ikkefastansatte formidlere har om
nogen brug for et sikkerhedsnet og et sted at søge råd og vejledning.
Hjælp til at få styr på din skattemæssige status
I DJ kan du blandt andet få overordnet rådgivning om skat og moms på de ydelser,
du lever af at sælge. Vi rådgiver dig også om din skattemæssige status, så du
bliver klædt på til bevidst at vælge, om du skal være lønmodtager, selvstændig
med eller uden CVR-nummer eller stifte et I/S, et ApS eller et A/S.
gode råd om priser og aftaler
Vi kender de fleste freelancemarkeder i medie- og kommunikationsbranchen og
giver gode fif til dine aftaler om leveringsbetingelser, rettighedsbestemmelser,
pris og betalingsfrister. Hvis kunden ikke betaler, inddriver vi pengene for dig.
Hvor det er muligt, forhandler DJ kollektive rammevilkår for dig. Hvor det ikke er
muligt, kan vi fortælle dig, hvad fastansatte inden for området koster arbejdsgiverne,
der ud over løn betaler pension, løn under sygdom og barsel, efteruddannelse,
udstyr, forsikringer og meget mere.
markedsføring af dig som freelancer
DJ markedsfører dig via din profil på sitet find-freelancer.dk. Du bliver klædt på
med målrettede nyhedsbreve med værktøjsartikler, og DJ’s kalender bugner af
tilbud med startkurser for freelancere og kurser i forretningsdrift og markedsføring.
forum for freelancere
Som freelancer tilbyder vi dig hvert år hel dag, hvor du netværker og inspireres
til nye og kreative måder at drive forretning på. Glæd dig til Freelanceforum.
Hjælp til at beskytte din ophavsret
DJ har årtiers erfaring fra kampe for ophavsretten. Vi hjælper dig med de rette
formuleringer om ophavsretten i din kontrakt eller aftale.
www.find-freelancer.dk
freelance
journalistforbundet.dk/freelance 17

ledig for Tiden
arbejdsløs fik nyt mod
en yngre arbejdsløs var meget modløs og i tvivl om, hvorvidt hun overhovedet
duede som journalist længere. Hun meldte sig derfor til et dj-karrierekursus.
det blev et vendepunkt for hende, og efterhånden som kurset skred frem, kunne
hun glædestrålende fortælle, at nu vidste hun, hvordan hun kunne udnytte sin journalistiske
erfaring og samtidig bruge andre af sine mere personlige egenskaber. Hun
fik nyt mod og henvendte sig til en ny type arbejdsgivere. i dag underviser hun blandt
andet i kommunikation på et seminarium.
fik vikarløn hævet 50 procent
en arbejdsløs layouTer sagde ja tak til et barselsvikariat på et magasin. desværre
ville arbejdsgiveren kun ansætte vikaren i 20 timer om ugen til en løn på 12.000
kroner om måneden. dj hjalp med at få arbejdstiden hævet til 30 timer ugentligt og
lønnen hævet tilsvarende. arbejdsgiveren var ikke klar over, at han ikke vilkårligt kunne
fastsætte arbejdstiden til kun 20 timer. overenskomsten giver medarbejderen et
’retskrav’ på fuld tid. deltid er kun muligt, hvis medarbejderen selv ønsker det.
vikaren var glad for at få flere timer – og en højere løn.
dj-medlem fik 300.000 kr. ved afskedigelse
eT medlem var på vej til at blive presset ud af sin arbejdsplads, men i stedet for selv at
sige op, kontaktede han dj. det gav ham mere end 300.000 kr. ved afskedigelsen.
Han havde været mere end 10 år på arbejdspladsen, følte sig stresset og overbebyrdet
og havde en fornemmelse af, at chefen forsøgte at presse ham ud. Han
valgte at lade dj håndtere situationen, da han ikke kunne overskue selv at konfrontere
chefen. Han var desuden klar over, at han ikke havde krav på andet end selv at sige op
med en måneds varsel.
i stedet lykkedes det den faglige konsulent at forhandle en fratrædelse, der stillede
medlemmet som om, han var blevet afskediget, og det gav ham omkring 300.000
kroner. Han fik blandt andet seks måneders opsigelsesvarsel og alle sine syv ugers ferie
med sig.
18

Professionel sparring til at komme
ud af ledighed og styre din karriere
du vil næsten med sikkerhed opleve at være ledig i en kortere eller længere
periode af dit liv. i de perioder er det en afgørende fordel at have en professionel
sparringspartner, der kan hjælpe dig med at finde din rette hylde på
arbejdsmarkedet. enten første gang, du skal i arbejde, eller efter en fyring
eller en sygemelding. det kan også være, du har behov for en afklaring af,
om du måske skal gå en anden vej i karrieren.
startboks og netværk til nyuddannede
Som nyuddannet tilbyder DJ en række ydelser såsom Startboks-arrangementer.
Her kan du for eksempel få svar på, hvordan du får dagpenge, indtil du får dit
første job, hvilke karriereveje du kan vælge, og hvordan du får den rigtige løn. Du
får også mulighed for at netværke og sparre med andre medlemmer.
gratis karrieresamtale
Som medlem af DJ har du hvert år ret til en karrieresamtale. Som ledig kan sådan
en samtale hjælpe dig med at kortlægge dine muligheder og målrette din jobsøgning.
Måske har du kompetencer og netværk, du slet ikke har dyrket? Lad en
karriererådgiver få de bedste sider frem i dig.
målrettet jobsøgning med professionel assistance
DJ afholder jævnligt kurser i, hvordan du skriver et godt cv og målretter dine
ansøgninger. Her kan du lære, hvordan en moderne jobansøgning med tilhørende
målrettet cv kan skrives personligt, konkret og virksomhedsrettet.
råd og vejledning hvis du bliver fyret
En afskedigelse er sjældent en behagelig oplevelse. I sådan en situation er det en
stor hjælp at føle, at nogen holder hånden under én. Vi orienterer dig om, hvad
du kan trække på hos DJ for at komme videre i dit arbejdsliv. Vores konsulenter er
altid klar til at hjælpe, hvis du mener, du er blevet uretmæssigt fyret.
outplacement i samarbejde med dj
Det er efterhånden almindelig praksis, at virksomheder sætter penge af til
”outplacement-forløb”, som aktiveres, når medarbejdere fyres. Får du tildelt
sådan et forløb ved en fyring, kan du gennemføre det i samarbejde med DJ, som
er specialist på mulighederne i medie- og kommunikationsbranchen. Du får et
længere forløb med karrierevejledning, hvor dine kompetencer og jobmuligheder
afdækkes, herunder muligheder for karriere- eller brancheskift. Under forløbet
får du tilknyttet en coach fra DJ.
støtte hvis du er på kanten af arbejdsmarkedet
DJ’s socialrådgiver kan give dig vejledning, hvis du har været ude af arbejdsmarkedet
i en længere periode. Sammen kortlægger I mulighederne for at komme
ind på arbejdsmarkedet igen, og hvis det ikke er muligt, for eksempel på grund af
sygdom, får du vejledning om sygedagpenge, fleksjob, førtidspension, kontanthjælp
m.m.
www.ajks.dk (selvstændig a-kasse for DJ-medlemmer)
ledig for Tiden
journalistforbundet.dk/findjob 19

medlemsTilbud
fik pressekort i sidste øjeblik
eT medlem var ikke opmærksom på, at pressekortet har en udløbsdato, og han fik sig
en slem forskrækkelse, da han nogle få dage før, han skulle på pressetur, opdagede, at
hans pressekort havde passeret udløbsdatoen.
en smule panikslagen kontaktede han forbundet, der sørgede for en hasteekspedition,
så medlemmet havde sit nye pressekort lørdag i samme uge.
”Tusind tak for en fantastisk-eminent-super-duper ekspresservice,” lød det fra
medlemmet.
en mentor kan forløse ens potentiale
eT af dj’s mange Tilbud til medlemmerne er en mentor. en radiojournalist har benyttet
sig af ordningen, og hun kalder det en god måde at lære sig selv bedre at kende på.
Hun siger, hun har et potentiale, der er uforløst, og det kan mentoren hjælpe hende
med. Hendes chef har sagt, at efter hun har fået en mentor, er hun blevet mere konstruktiv
og sætter ofte mange flere muligheder i spil.
fag og fest – en stærk cocktail
dj sTår bag fagfesTival, der er danmarks største event i medie- og kommunikationsbranchen.
begivenhedens særkende er den helt rigtige blanding af fag og fest.
blandt de 1200 deltagere i 2012 kvitterede næsten 300 med rosende ord på
evalueringsskemaerne. Her er fem direkte citater fra tilfredse deltagere:
”fagfestival har igen bestyrket mig i, at jeg er medlem af en rigtig god fagforening”.
”jeg bliver så glad over, at min fagforening er med til at arrangere debatter og
videndeling på så højt et niveau”.
”det er dejligt at se forbundets ansatte knokle for, at arrangementet fungerer:
stresskonsulenten der er mikrofondepeche, karrieremanden som er dørvogter, og en
som serverer kaffe for jørgen leth. Herligt og meget professionelt.”
”et herligt skud inspiration. jeg blev helt glad i låget.”
”gid den blev gentaget allerede i 2013.”
20

Kontante medlemsfordele ved
forsikring, indkøb og leje af feriebolig
dj er en fagforening – ikke en forretning. alligevel har vi mange medlemstilbud
af mere kontant karakter. og der kommer endnu flere i de kommende år.
forsikring uden selvrisiko
Det er helt normalt, at medlemmer sparer op til 10.000 kr. årligt ved at omlægge
deres forsikringer til DJ’s ordning hos Tryg. Tryg tilbyder forsikring på områderne:
familie, ulykke, villa, bil, fritidshus, rejse, knallert, hundeansvar, campingvogn,
påhængsvogn samt lønsikring.
Er du studerende og medlem af DJ, kan du tegne forsikring, der dækker tabet af
din cykel – uden at du skal betale selvrisiko. Og hvis du er en af dem, der elsker
at rejse og studere i udlandet, så dækker forsikringen både dit rejsegods og ansvar
i op til et halvt år. Skulle du ydermere spilde kaffe i din bærbare eller ud over
bøgerne, kan du også få det dækket. Det er der ikke mange andre forsikringer,
der kan tilbyde dig.
gruppeforsikring
Som DJ-medlem kan du købe en attraktiv forsikring gennem Mediernes Pension.
Forsikringen dækker ved død, tab af erhvervsevne og ved kritisk sygdom.
billige ferieboliger i danmark og udlandet
Journalisternes Feriefond udlejer ferieboliger på gunstige vilkår. Fonden har
ferieboliger i Danmark, Sverige, Tyskland, England, Frankrig, Italien og Ungarn. De
fleste boliger kan lejes hele året til fordelagtige priser.
rabat i over 4.600 butikker med forbrugsforeningen
Som medlem af DJ kan du vælge også at blive medlem af Forbrugsforeningen.
Med forbrugsforeningskortet i hånden kan du opnå rabatter i over 4.600 butikker
landet over. På forbrugsforeningens hjemmeside kan du tilmelde dig og se,
hvor der er penge at spare.
spar 50 kr. om måneden hos fitness.dk
DJ har indgået en aftale med fitness.dk, så du sparer 50 kr. hver måned på dit
abonnement. Gælder dog ikke for studerende og unge under 26 år eller deltidsabonnenter.
Du skal blot fremvise dit presse-/medlemskort hos fitness.dk
www.mediernespension.dk
www.djferie.dk
www.forbrugsforeningen.dk
medlemsTilbud
journalistforbundet.dk /medlemsfordele /forsikring 21

PåvirKning
Tillidsrepræsentant har lært alt i dj
en mangeårig TillidsrePræsenTanT på en stor arbejdsplads erklærer, at alt, hvad
hun har lært om funktionen som tillidsrepræsentant, har hun lært af forbundet. også
når det gælder om at skaffe sig indflydelse.
Hun siger, at både hun og kollegerne får masser af støtte i dj, når det handler om
fyring, aftalekonflikter, lønforhandling og coaching. Hun kender medlemmernes synsvinkel
og formidler den konstant til ledelsen.
”Hvordan skulle ledelsen ellers manøvrere,” spørger hun.
dj vandt første halvleg om aftalelicensen
oPHavsreTssysTemeT sender årligt millioner af kroner til dj ’s medlemmer. det sker
blandt andet ved hjælp af den såkaldte aftalelicens, som f.eks. betyder, at borgere frit
kan downloade alle udsendelser i dr’s arkiv.
men eu er ikke altid på linje med den danske lovgivning om ophavsret. i direktivforslaget
fra eu om forældreløse værker – værker uden kreditering af ophavsretshaveren
– var den danske aftalelicens ikke med i forslaget. set med danske øjne var
det en katastrofe, hvis eu ikke anerkendte aftalelicensen. dj og en række andre
organisationer holdt flere møder med Kulturministeriet.
Påvirkningen endte med, at eu anerkendte aftalelicensen. dermed flyder der en
række midler til dj ’s ophavsretsfond, som nu skal sendes videre til medlemmerne.
Politisk parti spurgte dj til råds
gennem sin TilKnyTning til akademikernes centralorganisation (ac) fik dj en
henvendelse fra radikale venstre. Partiet ønskede viden om forholdene for danske
iværksættere.
ac havde vurderet, at dj ligger inde med stor erfaring med og ekspertise om atypisk
beskæftigede. derfor gik dj’s faglige konsulent på området ind i en dialog med
partiet. Konsulenten kom blandt andet med en række eksempler på, hvor besværligt
det er for freelancere at skifte mellem at være a- og b-lønnede. der bliver flere og
flere af disse kombinatører på et arbejdsmarked, som ensidigt er indrettet på klassiske
lønmodtagere.
radikale venstre kvitterede med tak, og dj har sået vigtige frø i det politiske landskab.
22

PåvirKning
dj arbejder målrettet med politisk
dialog for at varetage dine interesser
arbejdsvilkårene i medie- og kommunikationsbranchen afhænger ikke kun
af de vilkår, du tilbydes af din arbejdsgiver eller af dine kunder. vilkårene er
også bestemt af strukturerne i branchen og af de rammer, som politikerne
udstikker. dj ønsker at påvirke disse rammer, så resultaterne bliver bedst
mulige for medlemmerne. derfor bruger dj’s politisk valgte og konsulenter
tid på at synliggøre dj’s interesser for politikerne på christiansborg og embedsmændene
i centraladministrationen.
DJ arbejder målrettet med politisk dialog for at fremme medlemmernes interesser.
Det gælder også uddannelserne. Ingen anden faglig organisation har så stor
indflydelse på mediernes uddannelser.
en stemme for atypisk beskæftigede
DJ er din stemme i det politiske arbejde for at få tilpasset den danske lovgivning
til dig, der hverken er fastansat eller en stor virksomhed. Kun få politikere forstår
(eller vil prioritere) vilkårene for atypisk beskæftigede.
international solidaritet
DJ er med i en række fora internationalt. Det gælder i alle tilfælde om at udvikle
eller forbedre vilkårene for frie medier og journalister. DJ’s medlemmer er meget
aktive for international solidaritet.
national lobbyindsats
Når det gælder ligestilling for freelancere på arbejdsmarkedet, arbejdet med
en ny mediestøtte, arbejdet med en bedre offentlighedslov, bedre forhold for
iværksættere, a-kasselovgivning, ophavsret og meget andet, har DJ en finger
med i spillet.
en plads ved bordet
DJ har sikret sig faste pladser i en lang række formelle organer, som har indflydelse
på vores arbejdsmarked og interesseområder:
oPHavsreT: Copydan, herunder også foreningerne Tekst & Node, AVU-medier,
BilledKunst, Verdens TV, Arkiv samt i Samrådet for Ophavsret
uddannelse: Akademiuddannelsen i Kreativitet & Design, Billedmediernes
Faglige Udvalg, Fotograffagets Fællesudvalg, Medieskolernes bestyrelse,
Fagrådet for Update, Pressens Uddannelsesfonds bestyrelse, bestyrelsen for
Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, Center for Journalistiks Styrelse, SDU,
Kompetencepanelet for journalistuddannelsen på RUC
mediebrancHen: Dagbladsnævnet, Fordelingsudvalgene for ugeaviserne og
dagbladene, Pressenævnet
inTernaTionale organisaTioner: UNESCO’s kommunikationsudvalg, bestyrelsen
i International Media Support
andre gruPPer: Bestyrelsen i Grafisk BAR, bestyrelsen i Akademikernes Centralorganisation,
Dansk Kunstnerråd, Danmarks Mediemuseum, Dansk Sprognævn,
Mediernes Pension og mange flere.
23

medlemsTal
Kredse og grupper
DJ har et livligt foreningsliv, der folder sig ud
ved siden af den politisk valgte hovedbestyrelse
og administrationen i forbundshuset.
På næsten alle arbejdspladser med flere end
fem DJ-medlemmer er der en medarbejderforening
med en tillidsrepræsentant i spidsen.
Dertil kommer otte geografiske kredse
med egne bestyrelser og observatørstatus i
hovedbestyrelsen. Det samme gælder for de
14 specialgrupper og foreninger. De samles
hver især omkring deres fagprofession. Dog
ikke Freelancegruppen, som er kendetegnet
ved, at medlemmerne ikke er fastansatte.
Pressekort – medlemskort
Pressekortet fra DJ dækker som det eneste
både i Danmark og internationalt. Det er din
adgangsbillet, når du er på arbejde i felten.
Hvis du ikke har brug for et pressekort,
udsteder vi et særligt medlemskort til dig.
fik løn i hele opsigelsesperioden
grønland 111
fyn 939
Kreds 1 8219
Kreds 2 945
Kreds 3 741
Kreds 4 1702
Kreds 5 427
Kreds 6 483
visuelt forum 410
danske bladtegnere 47
Pressefotografforbundet 900
distriktsbladgruppen 45
dj:fotograferne 735
dj Kommunikation 1718
forum for billedmedieoversættere 70
freelancegruppen 1842
organisationsgruppen 206
Tvgruppen 903
Kommunikationsstuderende ruc 944
Kaj (Kredsen af journaliststuderende) 391
Kajo (Kredsen af journaliststud. ved syddansk universitet, odense) 285
journalistforbundet.dk/pressekort
dj yder HjælP til mange andre end journalister og kommunikationsfolk. et medlem,
der i en periode havde et undervisningsjob, fik glæde af dj, da han blev opsagt.
det viste sig, da han blev opsagt fra sin tidsbestemte kontrakt som underviser på en
højskole. dj fik sikret ham næsten hele periodens løn. det var meget betryggende at
have dj i ryggen, lød det fra medlemmet.
24

medlemmer pr. 1. januar
11.500 11.700 12.000 12.600 13.000 13.100 13.600 14.100 14.500 15.000 15.400 16.100
9,3% 11% 10,2% 9,7% 8,8% 6,8% 5,5% 5,7% 6,4% 6,6% 6,8%
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
dj-ledighed
Brutto ledighed er
dagpengemodtagere +
aktiverede, omregnet
til fuldtidspersoner
Kønsfordeling
44%
kvinder
aldersfordeling
56%
mænd
medlemsTal
Over 60 år 14%
51-60 årige 16%
41-50 årige 22%
31-40 årige 26%
26-30 årige 13%
Under 26 år 9%
fik medhold i mistanke om aldersdiskrimination
eT medlem, der havde arbejdet i mange år på en af landets største journalistiske
arbejdspladser, blev afskediget, og hun havde mistanke om, at det skyldtes hendes
alder. Hun henvendte sig til dj, som delte hendes opfattelse af forløbet, førte sagen
om aldersdiskrimination mod arbejdspladsen og vandt den.
Hun var glad for både støtten og det, hun kalder fremragende juridisk bistand fra
forbundet.
25

oPHavsreT
ophavsret for millioner
ophavsretten er afgørende for troværdigheden i medierne. men den sikrer
også millioner af kroner til medlemmerne af dj. Pengene kommer fra aftaler
med arbejdsgiverne, tv-distributører, uddannelsesinstitutioner og mange,
mange andre, der bruger eller genbruger dj-medlemmernes produkter, hvad
enten det er tekst, fotografi, illustrationer eller digitalt indhold.
En stor del af pengene fordeles via Copydan, DJ’s specialgrupper eller
Ophavsretsfonden. Mange fordeles direkte til dig, uden at du skal gøre
noget. Nogle fordeles ved, at du selv søger. Få overblikket via linket
’ophavsretsmidler’ herunder. Det samlede udbetalte beløb var i 2009
på 25,5 mio. kroner. I 2012 var beløbet steget til 43 mio. kr.
lokalradio-
og lokal-tv
48.636
copydan
billedKunst
964.465
forlig og
retssager
288.420
visuelt forum
434.268
Trykte medier
607.510
freelancegruppen
5.162.000
copydan arkiv
(dr bonanza)
2.389.297
Tv 2 regionerne
1.710.000
danske
bladtegnere
842.500
fik 40.000 løn i hele kr. for opsigelsesperioden
artikler i kuponhæfte
lydaviser
134.000
udbetalt til rettighedshavere i 2012, i alt 43.081.257 kr.
Pressefotografforbundet
4.665.000
Tvgruppen
6.691.439
dj en yder journalisT HjælP til havde mange skrevet andre nogle end journalister artikler til et og dagblad, kommunikationsfolk. men opdagede et pludselig, medlem, at
dele der i af en teksten, periode havde overskrifter et undervisningsjob, og bylines var anvendt fik glæde i to af kuponhæfter, dj, da han blev der opsagt. blev distribueret
det viste landsdækkende. sig, da han blev det opsagt ville journalisten fra sin tidsbestemte selvsagt kontrakt ikke acceptere som underviser og henvendte på en sig
til højskole. dj. modpartens dj fik sikret advokat ham næsten nægtede hele hårdnakket. periodens løn. sagen det måtte var meget i retten, betryggende og her resulte- at
rede have den dj i ryggen, i et forlig, lød der det gav fra journalisten medlemmet. 40.000 kroner i kompensation.
26

Tv 2 danmark
2.715.000
coPydan TeKsT & node, undervisning
består af penge for brug af avisartikler,
tidsskrifter, brochurer, tegneserier, noder
etc. i undervisningen. disse penge
fordeles direkte til dj’s medlemmer
fra copydan.
overensKomsTmidler
fra dr, Tv 2, Producent-
foreningen, og ansatte
på dagblade.
coPydan båndKoPi
består af penge fra salg af blanke
kopi-medier i detailhandlen, de
såkaldte blankbåndsmidler.
coPydan avu-KoPier
gør det muligt at anvende f.eks.
film, tv og radio i undervisningen.
dr-medarbejdere
3.792.669
fTP-elever
220.421
copydan
Tekst & node
7.187.717
coPydan billedKunsT
består af penge fra billed-
licensaftaler fra fotografer
og tegnere til brug af deres
billeder i undervisningen,
i bøger, på iPod, internet,
tekstil eller andre steder.
copydan arkiv
(ramasjang
og dr K)
951.975
fbo,
forum for
billedmedieoversættere
737.407
freelancerundsummer
(Tv)
1.440.533
blankbåndsmidler
407.000
coPydan verdens Tv
(tidligere kabel-tv) består af
penge fra kabeldistribution af
tv-kanaler fra nabolande, satellit-tv
samt distribution af radiokanaler
bl.a. på hoteller og på iPTv mm.
forlig og reTssager
både de sager, som dj
kender og dem, der indgås
af medlemmet selv uden
dj’s involvering.
coPydan TeKsT & node, erhvervskopi
består af penge fra private virksomheder, der
kopierer avisartikler, tidsskrifter, brochurer,
tegneserier mm.
lydaviser
indlæsning af aviser til
brug for synshandicappede
i kommuner og på biblioteker.
dj:fotograferne
1.691.000
oPHavsreT
journalistforbundet.dk /ophavsret /ophavsretsmidler
fik 50.000 medhold kr. for i mistanke manglende om kreditering aldersdiskrimination
eT en medlem, foTograf der fik havde 50.000 arbejdet kroner i i mange godtgørelse år på en for af stillbilleder landets største optaget journalistiske i forbindelse
med arbejdspladser, en tv-serie, blev der afskediget, blev vist på og landsdækkende hun havde mistanke tv. billederne om, at det skulle skyldtes bruges hendes i forbindelse
alder. med Hun henvendte foromtale af sig programmet, til dj, som delte men hendes tv-stationen opfattelse sørgede af forløbet, ikke for, førte at foto- sagen
grafens om aldersdiskrimination navn blev trykt i mod forbindelse arbejdspladsen med billederne. og vandt der den. var tale om mange billeder,
og Hun tv-stationen var glad for havde både begået støtten samme og det, fejl hun tidligere, kalder så fremragende der var tale juridisk om gentagelses- bistand fra
tilfælde. forbundet. dj hjalp fotografen med at få de 50.000 kroner i kompensation.
27

ytr
yTringsfriHed er en frihed, der forpligter. DJ er et forbund med
udspring i en medieverden, hvor ytringer ikke kun er en ret, men
også en pligt. Vi har som mediemennesker en indbygget trang til at
sætte ting på spidsen. Det er en egenskab, der gang på gang har sat
skub i det danske samfund og fremtvunget nødvendige diskussioner
og forandringer. Ikke ved at skabe konflikter, men ved at sætte sager
til debat, så modsætninger blotlægges og forstås.
Dansk Journalistforbund
medier & kommunikation
Gammel Strand 46
1202 København K
33428000
dj@journalistforbundet.dk
journalistforbundet.dk
Naboerne blev holdt inden døre og gadebelysningen afdækket med sorte plasticsække, da 70 fotografelever fra Københavns
Tekniske Skole oplyste Journalisternes Hus med elektroniske flash og stærke lommelygter i de 60 sekunder, det tog dem at tage billedet.
Ti gode grunde til at være medlem af dj er udgivet af Dansk Journalistforbund, 2013. Redaktion: Esben Ørberg, DJ.
Grafisk tilrettelæggelse: Søren Maarbjerg, DJ. Tegninger: Anne Pedersen, DJ og Niels Bo Bojesen, DJ (s. 24). Tryk: KLS Grafisk Hus A/S.