Ti gode grunde til at være medlem af DJ - DJStud
Ti gode grunde til at være medlem af DJ - DJStud
Ti gode grunde til at være medlem af DJ - DJStud
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ledig for <strong>Ti</strong>den<br />
arbejdsløs fik nyt mod<br />
en yngre arbejdsløs var meget modløs og i tvivl om, hvorvidt hun overhovedet<br />
duede som journalist længere. Hun meldte sig derfor <strong>til</strong> et dj-karrierekursus.<br />
det blev et vendepunkt for hende, og efterhånden som kurset skred frem, kunne<br />
hun glædestrålende fortælle, <strong>at</strong> nu vidste hun, hvordan hun kunne udnytte sin journalistiske<br />
erfaring og samtidig bruge andre <strong>af</strong> sine mere personlige egenskaber. Hun<br />
fik nyt mod og henvendte sig <strong>til</strong> en ny type arbejdsgivere. i dag underviser hun blandt<br />
andet i kommunik<strong>at</strong>ion på et seminarium.<br />
fik vikarløn hævet 50 procent<br />
en arbejdsløs layouTer sagde ja tak <strong>til</strong> et barselsvikari<strong>at</strong> på et magasin. desværre<br />
ville arbejdsgiveren kun ansætte vikaren i 20 timer om ugen <strong>til</strong> en løn på 12.000<br />
kroner om måneden. dj hjalp med <strong>at</strong> få arbejdstiden hævet <strong>til</strong> 30 timer ugentligt og<br />
lønnen hævet <strong>til</strong>svarende. arbejdsgiveren var ikke klar over, <strong>at</strong> han ikke vilkårligt kunne<br />
fastsætte arbejdstiden <strong>til</strong> kun 20 timer. overenskomsten giver medarbejderen et<br />
’retskrav’ på fuld tid. deltid er kun muligt, hvis medarbejderen selv ønsker det.<br />
vikaren var glad for <strong>at</strong> få flere timer – og en højere løn.<br />
dj-<strong>medlem</strong> fik 300.000 kr. ved <strong>af</strong>skedigelse<br />
eT <strong>medlem</strong> var på vej <strong>til</strong> <strong>at</strong> blive presset ud <strong>af</strong> sin arbejdsplads, men i stedet for selv <strong>at</strong><br />
sige op, kontaktede han dj. det gav ham mere end 300.000 kr. ved <strong>af</strong>skedigelsen.<br />
Han havde <strong>være</strong>t mere end 10 år på arbejdspladsen, følte sig stresset og overbebyrdet<br />
og havde en fornemmelse <strong>af</strong>, <strong>at</strong> chefen forsøgte <strong>at</strong> presse ham ud. Han<br />
valgte <strong>at</strong> lade dj håndtere situ<strong>at</strong>ionen, da han ikke kunne overskue selv <strong>at</strong> konfrontere<br />
chefen. Han var desuden klar over, <strong>at</strong> han ikke havde krav på andet end selv <strong>at</strong> sige op<br />
med en måneds varsel.<br />
i stedet lykkedes det den faglige konsulent <strong>at</strong> forhandle en fr<strong>at</strong>rædelse, der s<strong>til</strong>lede<br />
<strong>medlem</strong>met som om, han var blevet <strong>af</strong>skediget, og det gav ham omkring 300.000<br />
kroner. Han fik blandt andet seks måneders opsigelsesvarsel og alle sine syv ugers ferie<br />
med sig.<br />
18