Ti gode grunde til at være medlem af DJ - DJStud
Ti gode grunde til at være medlem af DJ - DJStud
Ti gode grunde til at være medlem af DJ - DJStud
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Personlig rådgivning<br />
fotogr<strong>af</strong>er fik 48.250 kr. efter misbrug <strong>af</strong> billeder<br />
To foTogr<strong>af</strong>elever lavede en <strong>af</strong>tale med en frisør om <strong>at</strong> tage billeder i forbindelse<br />
med en konkurrence. <strong>af</strong>talen var, <strong>at</strong> frisøren fik billederne uden beregning, men kun <strong>til</strong><br />
brug for konkurrencen, og fotogr<strong>af</strong>eleverne måtte bruge dem i deres portfolio.<br />
frisøren var åbenbart så begejstret for billederne, <strong>at</strong> hun viste dem <strong>til</strong> chefen i den<br />
store frisørkæde, hun var <strong>medlem</strong> <strong>af</strong>, og billederne endte med <strong>at</strong> blive brugt ganske<br />
intensivt i en reklame.<br />
det var i modstrid med <strong>af</strong>talen, og dj anlagde sag mod frisørkæden. de to fotogr<strong>af</strong>er<br />
fik et vederlag på 33.250 kroner og en godtgørelse på 15.000 kroner, fordi deres<br />
billeder blev misbrugt.<br />
får penge for rådighedsvagt<br />
eT <strong>medlem</strong> fik ikke betaling for overarbejde, når han var på rådighedsvagt.<br />
Han var ans<strong>at</strong> hos en arbejdsgiver, der er omf<strong>at</strong>tet <strong>af</strong> en offentlig overenskomst,<br />
og havde derfor ret <strong>til</strong> <strong>af</strong>spadsering for alt pålagt overarbejde – også for <strong>at</strong> stå <strong>til</strong><br />
rådighed.<br />
men arbejdsgiveren kørte gennem længere tid med et presseberedskab udenfor<br />
normal arbejdstid, uden der var lavet en sær<strong>af</strong>tale med <strong>medlem</strong>met.<br />
Han fik derfor med forbundets hjælp en sær<strong>af</strong>tale, så organis<strong>at</strong>ionen fik det ønskede<br />
presseberedskab, og <strong>medlem</strong>met fik betaling for pressehåndtering og klare<br />
regler for arbejdet.<br />
samtidig fik både han og kollegerne kompens<strong>at</strong>ion bagudrettet for arbejdsgiverens<br />
uretmæssige brug <strong>af</strong> deres arbejdskr<strong>af</strong>t.<br />
slap ud <strong>af</strong> konkurrenceklausul<br />
en medarbejder på en tv-st<strong>at</strong>ion hang på en træls konkurrenceklausul. den var en<br />
karrierehindring, da han blev <strong>til</strong>budt et nyt job. Han fik <strong>gode</strong> råd <strong>af</strong> dj’s faglige <strong>af</strong>deling,<br />
så han kunne tage imod det nye job og samtidig bevare et godt forhold <strong>til</strong> den<br />
arbejdsplads, han forlod.<br />
løsningen blev, <strong>at</strong> han blev på den gamle arbejdsplads lidt længere, end han egentlig<br />
var forpligtet <strong>til</strong>, så han kunne følge sine projekter ordentligt <strong>til</strong> dørs. samtidig undgik<br />
han en diskussion <strong>af</strong>, om klausulerne var gældende eller ej.<br />
Han fik desuden halv løn i tre måneder mod <strong>at</strong> love, <strong>at</strong> han inden for et halvt år ikke<br />
ville tage arbejde på to bestemte arbejdspladser, der betragtes som konkurrenter.<br />
”men jeg har ikke skrevet under på en ny konkurrenceklausul. jeg skriver aldrig<br />
under på det lort mere,” erklærer han.<br />
4
Change language