Brancheok for vagtselskaber med G4S protokollater 2010-2012 ... - DI

Stk. 2 Forsikringsydelser til elever og lærlinge
Elever og lærlinge, der ikke allerede er omfattet af arbejdsgiverbetalt pensions- eller
forsikringsordning, har krav på følgende forsikringsydelser:
a. Invalidepension
b. Invalidesum
c. Forsikring ved kritisk sygdom
d. Dødsfaldssum
Ordningen placeres i PensionDanmark. Omkostninger ved ordningen afholdes af
virksomheden.
Såfremt medarbejderen overgår til at være omfattet af en anden arbejdsgiverbetalt
pensionsordning, ophører virksomhedens forpligtelse efter denne bestemmelse.
Forsikringssummerne andrager følgende beløb:
• Invalidepension: kr. 60.000 årligt
• Invalidesum: kr. 100.000
• Forsikring ved kritisk sygdom: kr. 100.000
• Dødsfaldssum: kr. 300.000
Ordningen indføres med virkning fra 1. marts 2011.
§ 5. EGU-elever
EGU-elever aflønnes efter § 4 første lønsats og er i øvrigt omfattet af bestemmelsen om
tillæg i § 7, stk. 2.
§ 6. Voksenlærlinge
Stk. 1.
For medarbejdere, der påbegynder et særligt tilrettelagt voksenlærlingeforløb for
personer over 25 år, gælder, at aftalen mellem virksomheden og eleven er tidsbestemt,
jf. uddannelsesaftalen/ansættelsesbeviset.
Virksomheden er ikke forpligtet til at ansætte eleven efter endt uddannelse, uanset om
eleven før påbegyndt uddannelse var ansat i virksomheden.
Stk. 2.
Under skoleophold og i praktiktiden betales den voksne elev den samme løn efter
bestemmelserne i § 6 i overenskomsten, som hvis eleven havde fortsat i den almindelige
ansættelse. Arbejdsgiveren betaler feriepenge og pension i hele uddannelsesforløbet.
Der betales ikke tillæg i skoleperioderne.
Overenskomstbestemmelserne har som forudsætning, at virksomheden har mulighed
for at modtage den særlige refusionssats fra AER for den pågældende voksenlærling,
og at denne sats ikke reduceres eller bortfalder. Såfremt dette sker, bortfalder nærvæ-
26