Alt hvad du bør vide - PBU

Alt hvad
du bør vide
– om din pension i
Pædagogernes Pensionskasse
Regulativ 2-3

www.minepensioner.dk
På www.minepensioner.dk får du overblik over din opsparing og dine
dækninger i PBU. Her kan du for eksempel:
- Se dine udbetalinger, når du går på pension.
- Se din dækning, hvis du bliver alvorligt syg eller dør.
- Se indbetalinger fra din arbejdsgiver.
- Regne på, hvordan det påvirker din pension, hvis du går ned i tid.
- Bestemme hvem der skal have penge efter dig.
- Sætte udbetalingen af din pension i gang.

Indhold
Side 4 Velkommen
5 Pensionsordningen
5 Gruppeforsikringer
6 Pensioner
7 Karensperioden
8 Sygdom og invaliditet
9 Død
11 I øvrigt
11 Skat
11 Rente
11 Omkostninger
14 Regulativ 2
21 Betingelser for forsikring ved visse kritiske sygdomme
24 Satser mv.
26 Weekendpension
De beløb og regler, der står i denne folder, er per 1. januar 2011.
Se de aktuelle beløb og regler på www.pbu.dk.
3

Velkommen i Pædagogernes
Pensionskasse
I denne pjece får du overblik over, hvad du bør vide om
din pension i Pædagogernes Pensionskasse.
Bemærk, at det kun er et overblik, og at de nærmere regler og muligheder
står i regulativet bagest i pjecen.
Pjecen er i to dele:
- En kort beskrivelse af ordningen, så du får et hurtigt overblik
- Regulativ 2 med bilag, som er de detaljerede regler.
Regulativ 3 er identisk med regulativ 2, men indeholder ikke alderssum og
ugiftesum. På dit årlige overblik kan du se, hvilket regulativ der gælder for dig.
Vigtigt!
Din dækning kan være begrænset, hvis du:
- har søgt eller får offentlig førtidspension
- er ansat i skåne- eller fleksjob
- har en lidelse og bliver syg i karensperioden
Er du omfattet af et af de vigtige punkter, skal du kontakte os hurtigst muligt,
så du får klarhed over din pension. Se også side 7 om karensperioden og
§ 2 i regulativet.
45

Pensionsordningen
Din pensionsordning består af gruppeforsikringer 1 og pensioner. På dit
pensionsoverblik kan du se størrelsen af dine pensioner og gruppeforsikringer.
Du får et nyt overblik en gang om året.
Bemærk pensionsoverblikket viser et øjebliksbillede, og at tallene kan ændre
sig.
Gruppeforsikringer
Visse kritiske sygdomme 75.000 kr. engangsbeløb
Invalidesum 255.000 kr. engangsbeløb
Dødsfaldssum 325.000 kr. engangsbeløb
Hvis indbetalingerne stopper, bortfalder gruppeforsikringerne normalt,
når der er gået 3 måneder.
Du vil få nærmere information om dine muligheder, hvis indbetalingen
stopper. Se også regulativet § 13D.
Invalidesummen bortfalder senest, når du fylder 60 år, mens dødsfaldssum
bortfalder, når du går på alderspension og senest, når du fylder 67 år. Forsikringen
ved visse kritiske sygdomme bortfalder, når du begynder at få udbetalt
din alderspension og senest ved din folkepensionsalder.
1) Der kan gælde særlige regler for medlemmer, som per 1. januar 1996 var invalide-
pensionerede eller betalte bidrag for egen regning. Se regulativet § 19.
5

Pensioner
Ud over gruppeforsikringer indeholder din pensionsordning:
- Alderspension
- Alderssum 2
- Invalidepension
- Ægtefællepension
- Ugiftesum 2
- Børnepension ved død, invaliditet og alder
Alderspension
Du kan selv vælge, hvornår du vil have udbetalt din alderspension mellem
alder 60 og 70. Når du nærmer dig 60 år, vil du få en nærmere orientering
om dine muligheder.
Du kan få udbetalt alderssum, selvom du ikke er fratrådt. Se regulativet § 7,
nr. 7 og § 10, litra B for flere oplysninger om alderssummen.
Er dine børn under 21 år, når du fylder 65, får de udbetalt børnepension –
størrelsen afhænger af, hvor mange børn du har. Udbetalingen er månedlig
og stopper senest, når barnet fylder 21 år.
2) Kun regulativ 2
67
Livsvarig pension Udbetales månedligt, indtil du dør
Alderssum 2 Engangsbeløb
Børnepension Udbetales månedligt til børn under 21 år

Karensperioden
Er du syg, er det særlig vigtigt, du læser denne information.
Når du bliver optaget, er du omfattet af en karensperiode på 36 måneder.
Det samme gælder, hvis du genoptager indbetalingen fra hvilende
medlemskab.
Karens betyder, at du ikke er dækket, hvis du i karensperioden
bliver syg eller invalid af en lidelse, som du havde før optagelsen.
Karensperioden gælder kun lidelser, som du havde før (gen-)optagelsen.
Det betyder, at du er dækket, hvis du i perioden eksempelvis bliver syg, og
det ikke skyldes en lidelse fra før din (gen-)optagelse.
Når du har været medlem i 36 måneder efter genoptagelsen, er karensperioden
overstået, og du har fuld dækning. Du er altså dækket, selvom
din sygdom skyldes en lidelse, du havde før (gen-)optagelsen.
Reglerne for karensperioden står i § 2 i regulativet.
Ingen karensperiode
Har du en tidligere pensionsordning, kan du ved at overføre den til din nye
ordning få fuld dækning med det samme.
Betingelserne er, at du skal overføre en tidligere obligatorisk pensionsordning,
og at overførslen skal ske iht. ”jobskifteaftalen”. Den overførte ordning
må ikke have begrænset dækning pga. helbred, og du må ikke have
ret til ydelser fra Pædagogernes Pensionskasse, når overførslen sker.
Overførslen skal ske inden 36 måneder efter din fratrædelse, for at karensperioden
bortfalder.
Vil du overføre en tidligere pensionsordning til din ordning i Pædagogernes
Pensionskasse og få fuld dækning med det samme, kan du nemt gøre det:
- På minepensioner.dk
- Ved at sende svarkortet forrest i pjecen
- Ved at kontakte os på tlf. 70 11 20 11.
7

Sygdom og invaliditet
Se de nærmere betingelser i regulativet § 8.
Gruppeinvalidesum
Forsikringen bliver udbetalt som et engangsbeløb, hvis du – før du fylder
60 år – får offentlig førtidspension, og din lønindtægt er nedsat til en
tredjedel.
Hvis du eksempelvis kommer under revalidering eller bliver ansat i fleksjob,
før du fylder 60 år, kan du få udbetalt halv invalidesum.
Se § 8 i regulativet.
Invalidepension
Du får udbetalt invalidepension, hvis din erhvervsevne – før du fylder 65 år –
varigt bliver nedsat med mindst 2/3. Det er en betingelse, at din lønindtægt
er nedsat til 1/3 eller derunder, og at du ikke er gået på pension.
Invalidepension bliver udbetalt hver måned og stopper senest, når du fylder
65 år.
Børnepension
Har du børn under 21 år, får de børnepension – størrelsen afhænger af,
hvor mange børn du har. Udbetalingen er månedlig og stopper senest,
når barnet fylder 21 år.
Visse kritiske sygdomme
Gruppeforsikringen ved visse kritiske sygdomme bliver udbetalt, hvis du får
en kritisk sygdom før din folkepensionsalder, og du ikke er begyndt at få
alderspension. Hvilke kritiske sygdomme der er dækket, kan du se på side
21-23.
89

Død
Ægtefællepension
Pensionen bliver udbetalt, hvis du dør og efterlader dig en ægtefælle.
Betingelserne for ægteskabet og udbetalingen står i regulativet § 7, nr. 4
og § 9, litra C. Udbetalingen sker hver måned til din ægtefælle og er livsvarig.
Børnepension
Pensionen bliver udbetalt, hvis du efterlader dig børn under 21 år, når du
dør. Udbetalingen er månedlig og stopper senest, når barnet fylder 21 år.
Gruppedødsfaldssum
Summen bliver udbetalt som et engangsbeløb, hvis du dør, før du fylder
67 år og ikke er gået på pension.
Ugiftesum
Summen bliver udbetalt som et engangsbeløb, hvis der ikke bliver udbetalt
ægtefællepension ved din død før alder 65, og du ikke er gået på pension.
Ugiftesum omfatter kun medlemmer på regulativ 2, som har indbetalt bidrag
efter den 1. januar 1996.
Gruppedødsfaldssummen og ugiftesummen udbetales til
dem, der er begunstiget
Gruppedødsfaldssummen og ugiftesummen udbetales til dine ”nærmeste
pårørende”. Nærmeste pårørende er i denne rækkefølge:
1. Ægtefælle eller registreret partner
2. Samlever,* som du har fælles bopæl med, og som du enten
a. har boet sammen med i et ægteskabslignende forhold i
to år før din død eller
b. venter, har eller har haft barn sammen med
3. Børn eller andre livsarvinger
4. Arvinger ifølge testamente
5. Arvinger ifølge loven – forældre, bedsteforældre osv.
* Se dog side 10
9

Du har mulighed for at indsætte en særligt begunstiget. Det kan fx være
dine børn, hvis du er gift eller samlevende og ønsker, at dine børn skal
have pengene.
Ønsker du at indsætte en særligt begunstiget, kan du gøre det på
minepensioner.dk.
Vigtigt om samlevere
Gruppedødsfaldssum
En samlever er kun med blandt nærmeste pårørende på din gruppedødsfaldssum,
hvis du efter 2007 har genoptaget indbetalingen efter en periode som
hvilende medlem, eller hvis du har indsat nærmeste pårørende som begunstiget
efter 2007.
Ugiftesum
Ugiftesummen har begunstigelsen "nærmeste pårørende" uden samlever.
Den vil altså blive udbetalt til dine eventuelle børn eller arvinger ifølge
testamente. Ønsker du, at din samlever skal have udbetalt ugiftesummen,
når du dør, skal du indsætte ham/hende som særligt begunstiget.
Du kan sørge for at få samme begunstigelse på hele din ordning på
minepensioner.dk.
10 11

I øvrigt
Skat
Når din arbejdsgiver indbetaler pensionsbidrag, bliver beløbet fratrukket
din løn før skat. På den måde får du fradrag for indbetalingen med det
samme. Du bliver beskattet af præmien til gruppeforsikringer, og der er
ikke fradragsret i topskatten for indbetaling til alderssum.
Indbetaler du hele bidraget privat, får du fradrag i din skattepligtige indkomst
for den del af bidraget, der er fradragsret for.
Rente
Ved beregningen af dine pensioner er der indregnet en gennemsnitlig rente
på 1,6, 2,6 eller 4,25 pct. De nærmere regler fremgår af det til enhver tid
gældende tekniske grundlag, der er anmeldt til Finanstilsynet.
Omkostninger
Vi trækker et beløb fra din pensionsordning til at dække omkostninger til administration.
I øjeblikket trækker vi 7,0 pct. af de fleste indbetalinger, efter at
der er fratrukket arbejdsmarkedsbidrag. Beregningen af betaling for administration
er bestemt i beregningsgrundlaget, der kan ændres af bestyrelsen.
Du kan læse mere om omkostningerne på www.pbu.dk og på
www.minepensioner.dk.
3) Der skal desuden betales boafgift, hvis udbetalingen sker til andre end din ægtefælle eller
dine børn under 24 år.
Skat ved Fradragsret ved
udbetaling indbetaling?
Livsvarig alderspension Personlig indkomst Ja
Alderssum 40 pct. afgift Ja
Visse kritiske sygdomme Skattefri Nej
Invalidesum Skattefri Nej
Invalidepension Personlig indkomst Ja
Dødsfaldssum Skattefri 3 Nej
Børnepension Personlig indkomst Ja
Udgiftesum 40 pct. afgift 3 Ja
Ægtefællepension Personlig indkomst Ja
11

Ledelse og indflydelse
Pensionskassens øverste myndighed er generalforsamlingen, som består af
delegerede, der er valgt blandt medlemmerne. Du har adgang til generalforsamlingen
og kan stille op til valget af delegerede hvert 2. år. Kontakt os,
hvis du gerne vil vide mere, eller se vedtægten på pbu.dk.
Bestyrelsen består af otte medlemmer, hvoraf tre er valgt blandt medlemmerne,
fire er valgt af overenskomstparterne, og et medlem er udpeget
som særligt regnskabskyndig.
Persondata
Fra din arbejdsgiver får vi oplysninger om dig, som bliver registreret hos os
– for eksempel CPR-nr., arbejdsplads og månedlig indbetaling til din pensionsordning.
Vi bruger oplysningerne i vores medlemsservice og giver dem kun
videre til offentlige myndigheder, hvis det er et krav i lovgivningen. Vi kan
få brug for at indhente og registrere helbredsoplysninger om dig. Hvis det
sker, vil du blive orienteret og skal give din accept. Herudover giver vi ikke
oplysninger om dig videre.
Du kan få indsigt i, hvilke oplysninger vi har registreret om dig, og du har
ret til at kontrollere, om oplysningerne er korrekte.
12 13

Er der noget vi kan gøre bedre?
- så vil vi meget gerne høre fra dig.
PBU er med i Ankenævnet for Forsikring, hvor du har mulighed for at klage,
hvis du er utilfreds med en afgørelse. Læs mere om dine klagemuligheder
på www.pbu.dk eller kontakt os.
Lov mv.
Dansk ret gælder for pensionsordningen, og pensionskassen er omfattet
af reglerne i lov om finansiel virksomhed og bliver blandt andet kontrolleret
af Finanstilsynet.
PBU’s juridiske navn og adresse er Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger,
Østerfælled Torv 3, 2100 København Ø, CVR-nr. 17 34 04 84.
Forældelse
For pensionsordningen gælder lovgivningens regler om forældelse.
13

Regulativ 2
§ 1 Medlemsoptagelse
Stk. 1 Dette pensionsregulativ omfatter bidragsbetalende
medlemmer i Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger
(PBU) pr. 1.1.1996, der er født 2.1.1941
eller senere, og som ikke har valgt PBU’s fleksible,
lønrelaterede pensionsordning.
Medlemmer, der er født 2.1.1941 eller senere, og som
inden 1.1.1996 er overgået til bidragsfri dækning efter
fratrædelse, er endvidere omfattet af dette pensionsregulativ,
såfremt medlemmet inden udløbet af den
bidragsfri periode på ny får ansættelse i en stilling
med pensionsret i PBU og i den forbindelse ikke har
valgt PBU’s fleksible, lønrelaterede pensionsordning.
Medlemmet bliver omfattet af dette pensionsregulativ
med virkning fra ansættelsen.
Endvidere omfatter regulativet hvilende medlemmer
på dette regulativ, som genansættes i en stilling med
pensionsret i PBU. Medlemmer, der genoptager
bidragsindbetalingen, er omfattet af reglerne beskrevet
i § 2 for så vidt angår de fremtidige bidrag, idet
genoptagelsestidspunktet regnes som optagelsestidspunktet
nævnt i § 2.
Overfører medlemmet en pensionsordning fra tidligere
stilling, jf. § 4, kan kravet om 3 års medlemskab,
jf. § 2, stk. 1, litra B, lempes efter bestyrelsens retningslinjer.
Overgår medlemmets pensionsforhold til PBU på
grund af overenskomstændringer, kan kravet om 3 års
medlemskab, jf. § 2, stk. 1, litra B, lempes efter bestyrelsens
retningslinjer.
Medlemmerne er berettigede og forpligtede til medlemskab
i PBU i medfør af overenskomst mellem på
den ene side de kommunale forhandlingsorganer
(Kommunernes Landsforening, Københavns kommune
og Frederiksberg kommune) og på den anden side
Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund –
Forbundet for pædagoger og klubfolk (BUPL) eller
Forbundet af Offentligt Ansatte (FOA).
Medlemskabet af PBU bevares som alders- og
invalidepensionist.
Pensionsregulativet gælder fra den 1.1.1996.
§ 2 Helbredsoplysninger
Stk. 1 Pensionsordningen er som udgangspunkt oprettet på
normale vilkår, uden at medlemmet afgiver helbredsoplysninger.
A. Medlemmer, som ved optagelse i pensionsordningen
har søgt eller fået tilkendt offentlig førtidspension, og
hvis erhvervsevne er nedsat med mindst halvdelen af
den fulde erhvervsevne, er ikke omfattet af pensionsregulativets
bestemmelser om gruppeinvalidesum,
invalidepension, børnepension ved erhvervsevnetab
samt bidragsfritagelse.
14
Tilsvarende gælder for medlemmer, der optages i
pensionsordningen eller genoptager bidragsbetalingen
efter at have været hvilende medlemmer som
følge af ansættelse i en særlig jobordning med privat
eller offentligt løntilskud i henhold til den til enhver
tid gældende social- og arbejdsmarkedslovgivning
oprettet med baggrund i medlemmets helbredsmæssige
forhold med henblik på at bevare den pågældendes
tilknytning til arbejdsmarkedet, herunder
f.eks. fleksjob.
B. Medlemmer, som mister mindst halvdelen af den
fulde erhvervsevne som følge af en før optagelsen
lægeligt konstateret lidelse, er ikke omfattet af
pensionsregulativets bestemmelser om gruppeinvalidesum,
invalidepension, børnepension ved erhvervsevnetab
samt bidragsfritagelse.
Begrænsninger i retten til ydelser i forbindelse med
erhvervsevnetab bortfalder efter 3 års medlemskab af
PBU, såfremt medlemmet ikke på dette tidspunkt opfylder
betingelserne for udbetaling af invalidepension fra PBU.
C. Begrænsning i medlemmers ret til ydelser ved kritisk
sygdom fremgår af betingelserne for dækning ved
visse kritiske sygdomme.
D. Medlemmer, som ved optagelse i pensionsordningen
efter det indtil 1.1.1996 gældende pensionsregulativ
havde søgt eller fået tilkendt mellemste eller højeste
offentlige førtidspension, er ikke omfattet af pensionsregulativets
bestemmelser om gruppeinvalidesum,
invalidepension, børnepension ved erhvervsevnetab
samt bidragsfritagelse.
Stk. 2 Afvises udbetaling af pension af de i stk. 1 under
punkt A, B eller D angivne årsager, frigøres den opsparede
værdi og anvendes til pensionsformål efter
retningslinjer fastsat af PBU’s bestyrelse.
§ 3 Pensionsbidrag
Stk. 1 Pensionsbidraget fastsættes af overenskomsternes
parter, jf. § 1, og indbetales af arbejdsgiveren, så
længe medlemmet er ansat i den pensionsberettigende
stilling. Pensionsbidraget forfalder som fastlagt
i overenskomsten.
Stk. 2 Ved overgang til deltidsbeskæftigelse eller ved overgang
til lavere deltidsbeskæftigelse har medlemmet
ret til senest 3 måneder efter overgangen at forhøje
sit bidrag, således at der ikke sker nogen nedsættelse
af det samlede bidrag.
Forhøjelsen af bidraget anvendes til køb af ydelser
efter samme regler, som gælder for det overenskomstaftalte
bidrag.
§ 4 Overførsel
Har medlemmet pensionsordning fra tidligere stilling,
kan værdien overføres til PBU til forhøjelse af pensionsordningen,
såfremt overførslen ligger inden for
de gældende rammer for sådanne.

Bestemmelsen i § 2 om, at udbetaling af pension kan
afvises, hvis medlemmet ved optagelsen i PBU har
søgt eller fået tilkendt mellemste eller højeste offentlige
førtidspension, gælder også for det overførte
beløb, dog under iagttagelse af den tidligere ordnings
varighed og karakter.
§ 5 Indskud
Et medlem, der ikke før optagelsen har været ansat
med pensionsret, men ansat på andre vilkår inden
for sit fag, kan ved optagelsen eller senest 1 år derefter
indskyde et beløb, der højst må bringe pensionerne
op på det beløb, der ville være opnået, hvis
den tidligere ansættelse havde medført optagelse i
PBU. Er medlemmet ved optagelsen 50 år eller derover,
kan sådan tidligere ansættelse højst medregnes
for 10 år før optagelsen i PBU.
Et medlem kan i forbindelse med orlov og i tilknytning
til betaling af bidrag for egen regning indskyde
et beløb til reetablering af de pensionsrettigheder,
der er mistet på grund af manglende bidragsbetaling.
For andre indskud gælder, at betingelserne for indbetaling,
herunder anvendelse af indskuddet, skal følge
de til enhver tid af bestyrelsen fastsatte retningslinjer.
§ 6A Midlertidig bidragsfritagelse
Hvis et medlem mister mindst 2/3 af den fulde erhvervsevne
af årsager af forbigående karakter, kan
der bevilges fritagelse for betaling af pensionsbidrag
efter samme regler, som gælder for udbetaling af
invalidepension, jf. § 8. Fritagelsen kan tidligst træde
i kraft, når erhvervsevnetabet har varet uafbrudt i 3
måneder. Bidraget, for hvilket der er opnået fritagelse,
reguleres efter reglerne for lønregulering i
gældende overenskomster.
Hvis et medlem på grund af svigtende helbred overgår
til nedsat arbejdstid med deraf følgende nedsat
pensionsbidrag, kan PBU’s bestyrelse, såfremt forholdene
taler for det, bevilge fritagelse for betaling
af bidragsnedsættelsen. Varigheden af en sådan bidragsfritagelse
fastsættes ved bevillingen og kan
højst sættes til 3 år. Efter udløbet af det fastsatte
tidsrum kan bestyrelsen forlænge ordningen, normalt
dog højst med 2 år.
§ 6B Varig bidragsfritagelse
Varig bidragsfritagelse tilkendes, når medlemmets
erhvervsevne af ikke forbigående karakter er nedsat
med mindst 2/3 af den fulde erhvervsevne. Dette
svarer til, at betingelserne for udbetaling af invalidepension
er opfyldt.
Har medlemmet ansættelse i fast stilling, kan tilkendelse
af bidragsfritagelse gøres betinget af, at lønindtægten
er blevet nedsat til 1/3 eller derunder på
grund af nedsættelsen af erhvervsevnen.
Ved fast stilling forstås enhver beskæftigelse eller
selverhverv, medlemmet er eller senere måtte komme
i, der ikke er af helt midlertidig karakter.
Betingelsen kan således gøres gældende såvel for
tilkendelse som for fortsat bidragsfritagelse, såfremt
medlemmet senere får fast stilling.
Til lønindtægten medregnes enhver indkomst fra
medlemmets beskæftigelse eller selverhverv, også
enhver indkomst, medlemmet oppebærer fra jobordning
med offentligt eller privat løntilskud, f.eks. fleksjob.
Bidragsfritagelse får virkning fra den dag, nedsættelse
af erhvervsevnen har varet uafbrudt i 3 måneder, dog
tidligst fra den dag lønudbetalingen er ophørt eller
nedsat til 1/3 eller derunder som følge af nedsættelse
af erhvervsevnen.
PBU kan til enhver tid kræve dokumentation for, at
medlemmets erhvervsevne er nedsat med mindst 2/3
af den fulde erhvervsevne. PBU kan forlange de oplysninger,
der anses for nødvendige til bedømmelse heraf.
Genvindes erhvervsevnen i en sådan grad, at forudsætningerne
for bidragsfritagelse ikke er til stede,
ophører bidragsfritagelsen.
§ 7 Pensionsydelser
Pensionsordningens formål er at sikre medlemmet og
dettes efterladte økonomisk ved lønbortfald på grund
af alderspensionering, erhvervsevnetab eller død.
Registreret partnerskab er i alle forhold vedrørende
dette pensionsregulativ ligestillet med ægteskab med
de begrænsninger, der følger af lovgivningen.
Ydelsernes størrelse fremgår af pensionsoversigten,
jf. § 12, og beregnes på henholdsvis fælleskønsgrundlag
og kønsopdelt grundlag, jf. § 17. Betingelserne for
udbetaling, herunder aldersbetingelse, fremgår af § 8
(erhvervsevnetab), § 8A (udbetaling ved visse kritiske
sygdomme), § 9 (død) og § 10 (alderspensionering).
Pensionsordningen er sammensat af følgende ydelser:
1. Gruppeforsikring
Gruppeforsikring er ydelser, der udbetales ved varigt erhvervsevnetab,
ved visse kritiske sygdomme og ved død.
Beløbsstørrelser, ydelsesmønster og betingelser for
udbetaling fastsættes af bestyrelsen under iagttagelse
af aftaler indgået mellem lønoverenskomsternes
parter. Bidraget hertil fastlægges for et år ad gangen.
2. Alderspension
Alderspension udbetales som en livsvarig ydelse fra
det valgte udbetalingstidspunkt.
3. Invalidepension
Invalidepensionen er af samme størrelse som alderspensionen.
Såfremt et medlem overgår fra deltidsbeskæftigelse
til højere deltidsbeskæftigelse eller fuldtidsbeskæftigelse
og inden 1 år efter overgangen til højere beskæftigelse
bevilges invalidepension, beregnes invalidepensionen
ud fra det før overgangen gældende
pensionsbidrag, medmindre invaliditeten skyldes et
ulykkestilfælde eller en sygdom, som medlemmet har
pådraget sig efter overgangen til højere beskæftigelse.
Det overskydende pensionsbidrag anvendes til pensionsformål
efter retningslinjer fastsat af PBU’s bestyrelse.
4. Ægtefællepension
Ægtefællepensionen er på 60 pct. af alderspensionen.
15

En fraskilt hustru kan have bevaret ret til ægtefællepension,
jf. ”Lov nr. 102 af 14. marts 1941” med
senere ændringer.
Der kan i alt kun udbetales én samlet ægtefællepensionsydelse,
og en fraskilt hustrus ret vil gå forud
for en registreret partners.
5. Ugiftesum
Ugiftesum udbetales ved medlemmets død, såfremt
der ikke skal udbetales ægtefællepension.
Ugiftesummen ved død fastsættes til 4 gange den del
af den årlige ægtefællepension, der er opnået for forsikringsdelen
etableret for pensionsbidrag efter den
1.1.1996, jf. § 17.
6. Børnepension
Børnepension udbetales til hvert af medlemmets
børn under 21 år ved medlemmets død, invalidepensionering
eller alderspensionering ved 65 år.
Børnepensionen udgør for 1 barn 30 pct. af alderspensionen
ved 65 år. For 2 børn udgør pensionen 50
pct., for 3 børn 65 pct., for 4 børn 80 pct., for 5 børn
90 pct. og for 6 børn eller flere børn 100 pct. af alderspensionen
ved 65 år.
Børnepension deles ligeligt mellem de til enhver tid
værende pensionsberettigede børn.
7. Alderssum
Alderssummen udbetales som et engangsbeløb, efter
at medlemmet er fyldt 60 år.
Til alderssum anvendes 10 pct. af pensionsbidraget
ekskl. bidrag til gruppeforsikringsordningen og efter
fradrag af den del, der anvendes til ugiftesummen
ved død. Pensionsbidrag, der anvendes til alderssum,
må ikke overstige den til enhver tid gældende grænse
i Pensionsbeskatningsloven for indbetaling til kapitalpensionsordninger.
§ 8 Udbetaling ved erhvervsevnetab
Udbetaling sker, når medlemmets erhvervsevne af
ikke forbigående karakter er nedsat med mindst 2/3 af
den fulde erhvervsevne. Udbetalingen af pension løber
længst til udgangen af den måned, hvor medlemmet
fylder 65 år.
16
Har medlemmet ansættelse i fast stilling, kan tilkendelse
af invalidepension gøres betinget af, at lønindtægten
er blevet nedsat til 1/3 eller derunder på
grund af nedsættelsen af erhvervsevnen.
Ved fast stilling forstås enhver beskæftigelse eller
selverhverv, medlemmet er eller senere måtte komme
i, der ikke er af helt midlertidig karakter.
Betingelsen kan således gøres gældende såvel for tilkendelse
som for fortsat udbetaling af invalidepension,
såfremt medlemmet senere får fast stilling.
Til lønindtægten medregnes enhver indkomst fra medlemmets
beskæftigelse eller selverhverv, også enhver
indkomst medlemmet oppebærer fra jobordning med
offentligt eller privat løntilskud, f.eks. fleksjob.
Udbetaling af invalidepension får virkning fra den
dag, nedsættelsen af erhvervsevnen har varet uafbrudt
i 3 måneder, dog tidligst fra den dag lønudbetalingen
er ophørt eller nedsat til 1/3 eller derunder som
følge af nedsættelsen af erhvervsevnen.
Fortsat udbetaling af invalidepension kan gøres
betinget af, at medlemmet tilkendes mellemste eller
højeste offentlige førtidspension.
Genvindes erhvervsevnen i en sådan grad, at forudsætningerne
for udbetaling af invalidepension ikke er
til stede, ophører udbetalingen af invalidepension.
PBU kan til enhver tid kræve dokumentation for, at medlemmets
erhvervsevne er nedsat med mindst 2/3 af den
fulde erhvervsevne. PBU kan forlange de oplysninger,
der anses for nødvendige til bedømmelse heraf.
Når betingelserne for udbetaling af invalidepension er
til stede, opnås samtidig ret til bidragsfritagelse, jf. § 6B.
Ved erhvervsevnetab kan der udbetales:
A. Invalidesum fra gruppeforsikringen
Hel invalidesum udbetales som et engangsbeløb, hvis
medlemmet før sin efterlønsalder opfylder nedennævnte
betingelser:
- medlemmet modtager offentlig førtidspension bl.a.
begrundet i helbredsmæssige forhold, og
- medlemmets lønindtægt er nedsat til 1/3 eller
derunder.
Til lønindtægt medregnes også indkomst fra særlige
jobordninger med privat eller offentligt løntilskud i
henhold til den til enhver tid gældende social- og
arbejdsmarkedslovgivning mv. oprettet med baggrund
i medlemmets helbredsmæssige forhold med henblik
på at bevare den pågældendes tilknytning til arbejdsmarkedet,
herunder f.eks. fleksjob.
Indkomst fra skånejob oprettet i henhold til den til
enhver tid gældende sociallovgivning og opnået efter,
at medlemmet er tilkendt førtidspension, medregnes
ligeledes til lønindtægt.
PBU kan endvidere betinge udbetaling af invalidesum
af, at medlemmet har en varig nedsættelse af
erhvervsevnen på mindst 2/3.
Er betingelserne for hel invalidesum ikke opfyldt, kan
der før medlemmets efterlønsalder udbetales halv
gruppeinvalidesum, hvis:
- medlemmet er tilkendt offentlig revalidering med en
varighed på ét år eller mere, eller
- medlemmet er i særlig jobordning med privat eller
offentligt løntilskud i henhold til den til enhver tid
gældende social- og arbejdsmarkedslovgivning mv.
oprettet med henblik på at bevare den pågældendes
tilknytning til arbejdsmarkedet, herunder
f.eks. fleksjob.
PBU kan endvidere betinge udbetaling af halv gruppeinvalidesum
af, at medlemmet har en varig nedsættelse
af erhvervsevnen på mindst 1/2.

Sker der udbetaling af halv gruppeinvalidesum, modregnes
det udbetalte beløb i eventuel senere udbetaling
af fuld gruppeinvalidesum, så der til et medlem
højst udbetales et beløb svarende til den fulde
gruppeinvalidesum. Der kan til medlemmet højst ske
én udbetaling af halv gruppeinvalidesum.
Varig nedsættelse af erhvervsevnen skal forstås i
overensstemmelse med erhvervsevnetabsbegrebet i
lov om erstatningsansvar § 5. Såfremt PBU betinger
sig af dette krav, er PBU på medlemmets anmodning
forpligtet til at forelægge spørgsmålet om erhvervsevnetab
for Arbejdsskadestyrelsen, jf. erstatningsansvarsloven
§ 10.
Invalidesummen får virkning fra det tidspunkt, hvor
betingelserne herfor er opfyldt.
Hel eller halv gruppeinvalidesum udbetales ikke, hvis
medlemmet på skadestidspunktet er overgået til
hvilende medlemskab.
Har medlemmet før 2009 fået udbetalt invalidesum,
eller er invalidepension tilkendt efter medlemmets
60. år, fortsætter dødsfaldsdækningen med den forsikringssum,
som var gældende på invaliditetstidspunktet,
indtil udgangen af den måned, hvor medlemmet
fylder 67 år. Dødsfaldssummen reduceres
med udbetalt invalidesum før 1. januar 2009.
B. Invalidepension
Ved erhvervsevnetab før 65 års fødselsdagen udbetales
et månedligt beløb, såfremt medlemmet ikke er
tiltrådt alderspension.
Udbetaling sker sidste gang den 1. i måneden før 65 års
fødselsdagen, respektive medlemmets død eller når
erhvervsevnen ikke længere er nedsat med mindst 2/3.
C. Børnepension
Ved erhvervsevnetab før 65 års fødselsdagen udbetales
et månedligt beløb til hvert af medlemmets børn
under 21 år, såfremt medlemmet ikke er tiltrådt
alderspension.
Ved medlemmets børn forstås egne børn, herunder
adoptivbørn og stedbørn.
Udbetalingen ophører, når barnet fylder 21 år, ved
barnets død eller hvis medlemmets erhvervsevne ikke
længere er nedsat med mindst 2/3.
§ 8A Udbetaling ved visse kritiske sygdomme
Får medlemmet en kritisk sygdom, før medlemmets
folkepensionsalder, udbetales en engangssum i henhold
til PBU’s til enhver tid gældende betingelser for
dækning ved visse kritiske sygdomme.
Der udbetales ikke gruppeforsikringssum ved visse
kritiske sygdomme, hvis medlemmet på diagnosetidspunktet
er overgået til hvilende medlemskab eller
er begyndt udbetaling af livsvarig alderspension.
§ 9 Udbetaling ved død
Ved medlemmets død kan der udbetales:
A. Dødsfaldssum fra gruppeforsikringen
Ved død før udgangen af den måned, hvori medlemmet
fylder 67 år, udbetales en dødsfaldssum.
Der udbetales ikke gruppeforsikringssum ved død,
hvis medlemmet er overgået til alderspension, eller
hvis dækningen er ophørt i henhold til §§ 13D–13E.
Hvis medlemmet inden for 3 måneder forud for dødsfaldsdagen
har fået udbetalt gruppeinvalidesum, jf. §
8, eller sum ved visse kritiske sygdomme, jf. § 8A,
nedsættes gruppeforsikringssummen ved død med
størrelsen af den tidligere udbetalte invalidesum og/
eller sum ved visse kritiske sygdomme.
Udbetaling sker til medlemmets ”nærmeste pårørende”,
jf. Forsikringsaftaleloven, medmindre andet er skriftligt
aftalt mellem medlemmet og pensionskassen.
Efterlades ingen nærmeste pårørende eller særligt
begunstiget, sker udbetalingen til pensionsordningens
bonusreguleringskonto.
B. Børnepension
Har medlemmet børn under 21 år, udbetales et månedligt
beløb til hvert af medlemmets børn under 21
år fra den 1. i måneden efter medlemmets død.
Ved medlemmets børn forstås egne børn, herunder
adoptivbørn og stedbørn.
Er eller bliver børnene forældreløse, forhøjes børnepensionen
således, at den for 1 barn udgør 60 pct.,
for 2 børn 80 pct., for 3 børn 90 pct., og for 4 eller
flere børn 100 pct. af den pension, medlemmet oppebar
eller ville have ret til at oppebære som alderspension.
Børnene betragtes som forældreløse, hvis medlemmet
og dettes ægtefælle begge dør, og forældremyndigheden
ikke overgår til biologisk far/mor.
Udbetalingen ophører, når barnet fylder 21 år eller ved
barnets død.
Såfremt ganske særlige forhold taler for det, kan bestyrelsen
træffe bestemmelse om, at forhøjet børnepension
kan udbetales i tilfælde, hvor der efter medlemmets
død findes en forsørger. Udbetalingen sker i
så fald på vilkår, der fastsættes af bestyrelsen.
C. Ægtefællepension
Ægtefællepension udbetales fra den 1. i måneden
efter medlemmets død med et månedligt beløb til
ægtefællen, så længe denne lever.
Følgende betingelser skal være opfyldt:
a. Ægteskabet skal have bestået i mindst 3 måneder.
Der ses bort fra 3 månedersreglen, hvis dødsfaldet
skyldes et ulykkestilfælde eller en akut infektionssygdom,
eller hvis det ved bopælsattest fra folkeregistret
kan dokumenteres, at medlemmet og dettes
ægtefælle har haft fælles bopæl i de sidste 5 år før
17

18
dødsfaldet, subsidiært har haft fælles bopæl i de
sidste 2 år før dødsfaldet, hvis der var oprettet testamente
til fordel for tidligere samlever, nu ægtefælle.
b. Ægteskabet må ikke være indgået efter
medlemmets 65 års fødselsdag.
c. Ægteskabet skal være indgået, før medlemmet
er overgået til alderspension.
D. Ugiftesum
Ved død før udgangen af den måned, hvori medlemmet
fylder 65 år, udbetales – såfremt medlemmet ikke
er overgået til alderspension – en ugiftesum som et
engangsbeløb, såfremt medlemmet ved dødsfaldet
ikke efterlader en pensionsberettiget ægtefælle.
Udbetalingen sker til medlemmets ”nærmeste pårørende”,
jf. Forsikringsaftaleloven, medmindre andet
er skriftligt aftalt mellem medlemmet og PBU.
§ 10 Udbetaling ved alderspensionering
Stk. 1 Alderspensionering kan ske fra alder 60.
Ved alderspensionering kan der udbetales:
A. Livsvarig alderspension
Ved alderspensionering udbetales et månedligt beløb,
så længe medlemmet er i live.
B. Alderssum
Alderssum udbetales som et engangsbeløb senest
den 1. i måneden efter 65 års fødselsdagen. Udbetalingen
skal senest ske samtidig med udbetaling af
livsvarig alderspension.
Medlemmet kan i stedet for at få alderssummen udbetalt
som engangsbeløb vælge at få forhøjet den
løbende, livsvarige alderspension. I så fald vil ægtefælle-
og børnepension udgøre en mindre procentdel
af alderspensionen.
C. Børnepension
Har medlemmet børn under 21 år, udbetales et månedligt
beløb til hvert af medlemmets børn under 21 år fra
den 1. i måneden efter medlemmets 65 års fødselsdag.
Ved medlemmets børn forstås egne børn, herunder
adoptivbørn og stedbørn.
Udbetalingen ophører, når barnet fylder 21 år eller
ved barnets død.
Stk. 2 Pensioner af ringe størrelse
Er pensionen under en af bestyrelsen fastsat grænse,
udbetales opsparingen som et engangsbeløb. Det
samme gælder udbetalingen efter medlemmets død
til den enkelte beløbsmodtager.
Udbetales opsparingen som et engangsbeløb, ophører
medlemskabet af PBU på udbetalingstidspunktet.
§ 11 Bonus og afkast
Den bonus, pensionsordningen tildeles efter det til
enhver tid gældende bonusregulativ, anvendes
løbende til forhøjelse af pensionsydelserne.
§ 12 Medlemsinformation
Når pensionsordningen oprettes, modtager medlem-
met et medlemsbevis og en pensionsoversigt, der viser
pensionsydelsernes størrelse. En gang årligt eller ved
væsentlige ændringer i pensionsydelsernes størrelse
modtager medlemmet en ny pensionsoversigt.
En gang årligt modtager medlemmet et depotregnskab,
hvoraf betalingen for administration og risiko
fremgår tillige med størrelsen af pensionsordningens
opsparing og forrentning af denne.
§ 13 Fratrædelse
Fratræder medlemmet sin stilling uden at være berettiget
til pension fra pensionsordningen i PBU, kan
medlemmet vælge mellem mulighederne i §§ 13A-13G:
§ 13A Fortsætte pensionsordningen via ny arbejdsgiver
Bliver medlemmet ansat i en stilling uden obligatorisk
pensionsordning, kan medlemmet indgå aftale
med PBU og sin arbejdsgiver om, at arbejdsgiveren
fortsætter indbetalingen af bidrag.
Indbetalingen skal ske efter bestyrelsens til enhver
tid gældende retningslinjer.
Aftalen om at fortsætte pensionsordningen skal være
indgået inden overgang til hvilende medlemskab.
Gruppeforsikringerne bortfalder som anført i § 13D og
træder i kraft, når pensionsordningen fortsættes, dog
tidligst fra det tidspunkt, hvor aftalen er indgået.
§ 13B Fortsætte pensionsordningen som selvbetaler
Bliver medlemmet ikke ansat i en stilling med obligatorisk
pensionsordning, kan medlemmet indgå aftale
med PBU om selv at fortsætte indbetalingen af bidrag.
Indbetalingen skal ske efter bestyrelsens til enhver
tid gældende retningslinjer.
Aftale om at fortsætte pensionsordningen som selvbetaler
skal være indgået inden overgang til hvilende
medlemskab.
Gruppeforsikringerne bortfalder som anført i § 13D og
træder i kraft, når pensionsordningen fortsættes, dog
tidligst fra det tidspunkt, hvor aftalen er indgået.
§ 13C Fortsætte pensionsordningen, hvis vilkårene
bliver forringet
Bliver medlemmet ansat i en stilling med obligatorisk
pensionsordning hos en anden pensionsleverandør,
og kan medlemmet ikke blive optaget i den nye pensionsordning
på mindst samme vilkår som i PBU, kan
medlemmet indgå aftale med PBU om at fortsætte
pensionsordningen som selvbetaler eller via den nye
arbejdsgiver.
Skal pensionsordningen fortsættes på hidtidige vilkår,
er det en forudsætning, at medlemmet ikke er overgået
til hvilende medlemskab af PBU på ansættelsestidspunktet,
og at aftale om at fortsætte pensionsordningen
bliver indgået med PBU hurtigst muligt. I
øvrige tilfælde betragtes indbetalingen som en genoptagelse
iht § 2.
Indbetalingen skal ske efter bestyrelsens til enhver tid
gældende retningslinjer.

Gruppeforsikringerne bortfalder som anført i § 13D og
træder i kraft, når pensionsordningen fortsættes, dog
tidligst fra det tidspunkt, hvor aftalen er indgået.
§ 13D Bidragsfri dækning
Hvis pensionsordningen ikke ophører (§§ 13F og 13G)
eller ikke fortsættes (§§ 13A-13C), bevarer medlemmet
dækningen således:
1. Gruppeforsikringsordningen
Gruppeforsikringsordningen bevares fuldt ud indtil 3
måneder efter fratrædelsen, medmindre medlemmet i
forbindelse med ny ansættelse omfattes af anden
gruppeforsikringsordning i tilknytning til en arbejdsmarkedspensionsordning.
Såfremt medlemmet har orlov (barsel, børnepasning,
sabbat eller uddannelse), bevares dækningen i indtil
12 måneder med ovennævnte begrænsning om anden
gruppeforsikringsordning.
2. Øvrige pensionsydelser
Medlemmet bevarer sine hidtidige pensionsrettigheder
fuldt ud i indtil 12 måneder efter fratrædelsen.
Der tages betaling i pensionsordningens værdi for
den oppebårne risiko og administration.
Bestyrelsen kan efter ansøgning beslutte at forlænge
den bidragsfri periode i indtil 12 måneder, såfremt der
er dækning for risiko og administration i pensionsordningens
værdi.
§ 13E Hvilende medlemskab
Har medlemmet ikke valgt blandt de andre muligheder
(§§ 13A-13C og 13F-13G), overgår medlemmet til
hvilende medlemskab, når den bidragsfri periode udløber.
Ved hvilende medlemskab får medlemmet ret til en
pensionsordning med nedsatte ydelser.
Gruppeforsikringsdækningen bortfalder som anført i
§ 13D.
§ 13F Overføre pensionsordningen til en anden
pensionsleverandør
Medlemmet kan overføre værdien af pensionsordningen
til en anden pensionsleverandør efter de til enhver
tid gældende regler.
Værdien beregnes som fastsat i beregningsgrundlaget,
og det er en betingelse for overførslen, at den overførte
værdi beholder de samme begrænsninger for
udtrædelse, som gjaldt, da bidraget blev indbetalt.
§ 13G Udtræde af PBU
Stk. 1 Medlemmet kan vælge at få udbetalt udtrædelsesgodtgørelse,
hvis medlemmet på udbetalingstidspunktet:
a) er under 60 år,
b) ikke er berettiget til invalidepension fra PBU,
c) ikke har indbetalt bidrag i de seneste 12 måneder,
d) ikke er ansat i en stilling med pensionsret og
e) ikke ved tjenestemandsansættelse har fået tillagt
pensionsalder for overført udtrædelsesgodtgørelse.
Stk. 2 Hvis udtrædelsesgodtgørelsen ikke overstiger medlemmets
pensionsgivende løn for det sidste år før fratrædelsen,
udbetales den fulde udtrædelsesgodtgørelse.
Såfremt udtrædelsesgodtgørelsen overstiger medlemmets
pensionsgivende løn, udbetales 1/3 af den fulde
udtrædelsesgodtgørelse, dog højst et beløb svarende
til førnævnte pensionsgivende løn. Den overskydende
værdi anvendes til en nedsat pension som nævnt i § 13E.
Stk. 3 Fuld udtrædelsesgodtgørelse kan udbetales straks, hvis
medlemmet er fyldt 60 år, og pensionen er under en
grænse fastsat af bestyrelsen
Stk. 4 Eventuelle rettigheder eller begrænsninger for en overført
værdi fra en tidligere pensionsordning gælder fortsat.
Stk. 5 Ønsker et medlem at få udtrædelsesgodtgørelse udbetalt
efter en periode med hvilende medlemskab eller
betaling af bidrag for egen regning, kan udbetalingen
gøres betinget af afgivelse af tilfredsstillende helbredsoplysninger.
Stk. 6 Beregning af udtrædelsesgodtgørelse sker efter de til
enhver tid til Finanstilsynet anmeldte regler.
Stk. 7 Ved udbetaling af fuld udtrædelsesgodtgørelse ophører
medlemskabet af PBU og alle rettigheder efter
dette regulativ på udbetalingstidspunktet.
§ 14 Pensionsordningens personlige karakter
Retten til ydelser og andre udbetalinger fra PBU kan
ikke pantsættes, overdrages eller på anden måde omsættes,
og kreditorer kan ikke søge fyldestgørelse i den.
§ 15 Skattemæssige forhold
Pensionsordningen er omfattet af bestemmelserne i den
til enhver tid gældende pensionsbeskatningslovgivning.
§ 16 Tvister
Stk. 1 Medlemmet kan indbringe afgørelser truffet af PBU
for Ankenævnet for Forsikring, for en voldgiftsret eller
for de almindelige domstole.
Stk. 2 Voldgiftsbehandling skal ske i henhold til den til
enhver tid gældende lov om voldgift.
Stk. 3 Klage til Ankenævnet for Forsikring eller voldgiftsbehandling
udelukker ikke, at medlemmet efterfølgende
lader sagen prøve ved de almindelige domstole.
§ 17 Beregningsgrundlag
Stk. 1 For pensionsbidrag fra og med 1.1.1996 fastsættes
pensionernes størrelse ud fra PBU’s fælleskønsgrundlag,
hvor prisen på de enkelte pensioner er ens
for kvinder og mænd.
Prisen på pensionerne kan ændres, såfremt medlemmernes
fordeling af kvinder og mænd ændres
væsentligt over tid inden for aldersgrupperne.
Prisen på invaliditetsydelserne kan ligeledes ændres,
såfremt beregningsgrundlagets invaliditetsforudsætninger
ikke kan overholdes.
Såfremt prisen ændres, skal dette anmeldes til
Finanstilsynet.
De beregnede pensioners størrelse er således ugaranteret.
19

20
Beregningsgrundlaget er godkendt af bestyrelsen og
anmeldt til Finanstilsynet.
Pensionsordning på fælleskønsgrundlag omfatter
følgende ydelser: Gruppeforsikringsordning, Alderspension,
Invalidesum, Ægtefællepension, Børnepension,
Ugiftesum og Alderssum.
Stk. 2 Opsparing for pensionsbidrag til og med den
31.12.1995 omskrives pr. 1.1.1996 til bidragsfrit medlemskab
med nedsatte pensioner svarende til hvilende
medlemskab.
Pensionernes størrelse beregnes på et kønsopdelt
grundlag med forskellig invaliditets- og dødsintensitet
mv. hos mænd og kvinder.
Beregningsgrundlaget er godkendt af bestyrelsen og
anmeldt til Finanstilsynet.
Pensionsordning på kønsopdelt grundlag omfatter
følgende ydelser: Alderspension, Invalidepension,
Ægtefællepension og Børnepension.
Stk. 3 Om gruppeforsikringsordningen gælder:
Bestyrelsen fastlægger én gang årligt præmien for og
ydelserne i de enkelte gruppedækninger. Størrelserne
fastsættes ud fra medlemssammensætningen og
PBU’s beregningsgrundlag. Beregningsgrundlaget er
godkendt af bestyrelsen og anmeldt til Finanstilsynet.
Bestyrelsen kan ændre beregningsgrundlaget, præmier
og ydelser.
Delegeretforsamlingen orienteres efterfølgende om
de fastlagte præmier og ydelsesniveauer.
Ændringer af ydelsesmønstret – dvs. tilføjelse af nye
ydelser, bortfald af ydelser samt substantiel ændring
af vægtningen mellem ydelserne – skal godkendes af
delegeretforsamlingen og overenskomstparterne.
Eventuelle ændringer i ydelser meddeles medlemmerne
gennem udsendelse af pensionsoversigt, jf. § 12.
Størrelsen af præmier og ydelser er således ugaranteret.
§ 18 Øvrige bestemmelser
I forbindelse med genoptagelse af bidragsbetalingen
kan medlemmet deponere helbredsoplysninger, der
svarer til de helbredsoplysninger, der kræves eller
tidligere blev krævet til brug ved vurdering af
pensionsrisikoen ved tjenestemandsansættelse.
Eventuelle lægelige udgifter i den forbindelse betales
af medlemmet.
Medlemmer og andre, der søger om ydelser fra PBU,
er forpligtet til på forespørgsel skriftligt at oplyse om
forhold, som må antages at have interesse for PBU.
§ 19 Overgangsbestemmelser vedrørende
gruppeforsikring
Gruppeforsikringsdækningen omfatter ikke medlemmer,
som betaler bidrag for egen regning, og som
inden den 1.1.1996 har fravalgt gruppeforsikringsdækningen.
For følgende medlemmer fastlåses dækningssummerne
på den størrelse, de havde pr. 31.12.1995, således
at de fastlåste dækninger fortsat er gældende
efter 31.12.1995 for:
- medlemmer, som er fratrådt inden den 1.1.1996,
indtil den 1-årige bidragsfri dækning ophører,
- medlemmer, som pr. 31.12.1995 var invalidepensioneret
eller alderspensioneret mellem 65 og
67 år. Disse bevarer den pr. 31.12.1995 gældende
dækning indtil 67 år.
§ 20 Ikrafttrædelse og godkendelse
Dette pensionsregulativ gælder fra den 1.1.2011.
Bestyrelsen kan foretage ændringer i pensionsregulativet
under iagttagelse af de i lønoverenskomsterne
indgåede aftaler herom. Indskrænkning af medlemmers
etablerede rettigheder kræver godkendelse af
overenskomstparterne.

Betingelser for forsikring
ved visse kritiske sygdomme
Gældende fra 1. januar 2011.
§ 1 Får medlemmet stillet diagnose på en kritisk sygdom
før medlemmets folkepensionsalder udbetales en
engangssum, jf. dog §§ 2-6.
Med kritisk sygdom menes, jf. § 7:
A Kræft
B Blodprop i hjertet
C Bypass-operation/ballonudvidelse
i hjertets kranpulsårer
D Hjerteklapkirurgi
E Hjerneblødning/blodprop i hjernen
F Sækformet udvidelse af hjernens pulsårer
G Visse godartede svulster i hjerne
og rygmarv
H Dissemineret sklerose
I ALS (amyotrofisk lateralsklerose)
J Muskelsvind
K HIV-infektion som følge af blodtransfusion
eller arbejdsbetinget smitte
L AIDS
M Nyresvigt
N Større organtransplantationer
P Parkinsons sygdom
Q Blindhed
R Døvhed
S Aorta sygdom
T Følger efter hjerne- eller
hjernehindebetændelse
U Borreliainfektion
V Større forbrændinger (ambustio)
§ 2 Det er en betingelse for dækning af kritisk sygdom, at
sygdommen bliver diagnosticeret i dækningsperioden,
jf. § 3. Det er diagnosetidspunktet, der er afgørende,
og ikke det tidspunkt, medlemmet får kendskab
til diagnosen.
Diagnoser, der stilles efter dækningsperiodens ophør,
er således ikke dækket af forsikringen.
Forsikringen omfatter ikke kritiske sygdomme,
som medlemmet har fået diagnosticeret eller
har modtaget behandling for inden dækningsperioden.
Herudover omfatter forsikringen ikke kritiske
sygdomme, som har direkte eller indirekte sammenhæng
med en tidligere sygdom, som medlemmet
har fået diagnosticeret eller har modtaget
behandling for inden dækningsperioden.
For § 7 A (kræft) gælder dog, at hvis medlemmet inden
dækningsperiodens begyndelse har fået diagnosticeret
kræft, og der er gået mindst 10 år, siden
kræftdiagnosen blev stillet, vil der være ret til udbeta-
ling, hvis der atter diagnosticeres en kræftsygdom.
Det er en forudsætning, at der ikke er konstateret
tilbagefald (recidiv) i nævnte periode.
Har medlemmet inden dækningsperioden fået stillet
diagnosen blodprop i hjertet (§ 7 B) eller fået foretaget/
planlagt bypass-operation eller ballonudvidelse (§ 7 C), er
medlemmet ikke omfattet af dækningen i §§ 7 B og 7 C.
Er medlemmet konstateret HIV-positiv inden dækningsperioden,
er medlemmet ikke dækket af §§ 7 K
og 7 L, der omhandler HIV og AIDS.
§ 3 Dækningsperioden begynder ved medlemmets optagelse
/ genoptagelse i PBU, dog tidligst den 1. januar
2003 for medlemmer på regulativ 0 og den 1. april
2003 for medlemmer på regulativ 1-3.
Dækningsperioden ophører som fastsat i
regulativet og senest, når medlemmet får udbetalt
sum ved kritisk sygdom, eller ved medlemmets folkepensionsalder.
§ 4 Hvis medlemmet dør inden 3 måneder efter diagnosen
for kritisk sygdom, modregnes den udbetalte sum ved
kritisk sygdom i dødsfaldssummen.
§ 5 Retten til udbetaling af den for kritisk sygdom fastsatte
forsikringssum bortfalder ved medlemmets død.
§ 6 Udbetaling efter § 7 omfatter den forsikringssum ved
kritisk sygdom, der var gældende den dag, hvor sygdommen
blev diagnosticeret.
Disse betingelser, som erstatter betingelser ved kritisk
sygdom fra 1. januar 2010, gælder diagnoser, der
stilles den 1. januar 2011 eller senere.
§ 7 Ved kritisk sygdom forstås:
A. Kræft
Ondartet (malign) svulst (tumor), der mikroskopisk er
karakteriseret ved ukontrollabel, infiltrativ vækst ud i
tilstødende væv og klinisk ved en tendens til lokalt
recidiv og spredning til regionale lymfeknuder og fjernere
organer (metastaser). Tillige omfattes alvorlige
leukæmiformer, behandlingskrævende kronisk lymfatisk
leukæmi i stadium III og IV (high risk/stadie B og
C), lymfomer (lymfeknudekræft) og Hodgkin's sygdom
i stadium II-IV. Desuden dækkes malignt melanom
(modermærkekræft).
Undtaget fra dækningen er: Forstadier til kræft (dysplasi
og „in situcancer“) f.eks. i livmoderhals, bryst
eller testes, alle former for hudkræft, herunder Kaposi's
21

22
sarkom, godartede blærepapillomer, og svulster opstået
som følge af infektion med HIV.
Krav: Diagnosen skal være baseret på histologisk eller
cytologisk undersøgelse af fjernet svulst eller biopsi
heraf vurderet af speciallæge i vævsundersøgelser
(patologisk anatomi).
B. Blodprop i hjertet (hjerteinfarkt)
Akut opstået henfald af en del af hjertets muskulatur
som følge af utilstrækkelig blodtilførsel til den pågældende
del af hjertet.
Diagnosen skal kunne dokumenteres og være baseret på:
- Typisk stigning og fald af blodværdierne (TnT eller
CK-MB).
Sammen med mindst ét af følgende kriterier:
- Sygehistorie med pludseligt opståede typiske, vedvarende
brystsmerter
eller
- Samtidigt opståede elektrokardiografiske forandringer,
forenelige med diagnosen akut myokardieinfarkt.
Krav: Diagnosen skal være stillet på en kardiologisk
afdeling eller af kardiologisk speciallæge.
C. Bypass-operation eller ballonudvidelse ved
kranspulsåre forkalkning
Planlagt eller foretaget hjertekirurgisk behandling af
kranspulsåreforkalkning (revaskularisering) omfattende
en eller flere kranspulsårer med anlæggelse af
vene- og/eller arteriegrafts.
Krav: Ved planlagt bypass-operation er det et krav, at
medlemmet er accepteret på venteliste. Ved ballonudvidelse
med eller uden stentanlæggelse skal operation
være gennemført.
D. Hjerteklapkirurgi
Planlagt eller foretaget hjertekirurgisk behandling af
hjerteklapsygdomme med indsættelse af kunstig mekanisk
eller biologisk hjerteklapprotese samt homeograft
eller klapplastik.
Krav: Ved planlagt operation er det et krav, at medlemmet
er accepteret på venteliste.
E. Hjerneblødning eller blodprop i hjernen (apopleksi)
En akut beskadigelse af hjernen eller hjernestammen
med samtidig opståede objektive neurologiske udfaldssymptomer
af mere end 24 timers varighed som
følge af et infarkt forårsaget af emboli eller trombose,
af en blødning i hjernen eller mellem hjernehinderne.
Der skal foreligge hjernescanning (CT/ MR) med fund
svarende til ovennævnte lidelser.
Såfremt en blodprop i hjernen ikke er påvist ved en
hjernescanning (CT/MR), er tilfældet omfattet, hvis
klassiske kliniske tegn på blodprop i hjernen er opfyldt,
og der er varige objektive neurologiske udfaldssymptomer
i form af lammelser, taleforstyrrelser,
synsforstyrrelser eller intellektuel reduktion.
De objektive neurologiske udfaldssymptomer kan tidligst
vurderes efter 3 måneder.
Undtaget fra dækningen er: Transitorisk cerebral iskæmi
(TCI)/Transitorisk iskæmisk attak (TIA) og hjerneinfarkter
påvist tilfældigt ved hjernescanning (CT/MR),
f.eks. som led i udredning af anden sygdom.
Krav: Diagnosen skal være stillet på en neurologisk
eller neurokirurgisk afdeling eller bekræftet af neurologisk
speciallæge.
F. Sækformet udvidelse af hjernens pulsårer (aneurisme)
eller intrakraniel arteriovenøs karmisdannelse
(AV-malformation) samt kavernøst angiom i
hjernen
Planlagt eller gennemført operation for sækformet
udvidelse af hjernens pulsårer, intrakraniel arteriovenøs
karmisdannelse eller kavernøst angiom, som
skal være påvist ved røntgenundersøgelse af hjernens
pulsårer (angiografi) eller CT/MR-scanning. Dækningen
omfatter også tilfælde, hvor behandlingen af tekniske
årsager ikke kan gennemføres.
Krav: Diagnosen skal være stillet på en neurologisk
eller neurokirurgisk afdeling. Ved planlagt operation
skal medlemmet være accepteret på venteliste.
G. Visse godartede svulster i hjerne og rygmarv
Godartede svulster i hjerne og rygmarv eller disse organers
hinder, som ikke kan fjernes ved operation,
eller som efter operation efterlader følgetilstande i
nervesystemet, der medfører en méngrad på mindst
15 pct. efter Arbejdsskadestyrelsens méntabel.
Méngraden kan tidligst vurderes efter 3 måneder.
H. Dissemineret sklerose
En kronisk sygdom, der klinisk er karakteriseret af
gentagne attakker med neurologiske udfaldssymptomer
fra forskellige dele af centralnervesystemet.
Diagnosen skal dokumenteres ved én eller flere veldefinerede
episoder (attakker) af symptomer eller fremadskridende
forløb, som må henregnes til dissemineret
sklerose, og være bekræftet ved mindst en af
følgende tre undersøgelser:
- Forhøjet IgG indeks eller oligoklonale bånd i spinalvæsken.
- Forlænget latens ved VEP (ikke tilstrækkeligt, hvis der
klinisk kun er affektion af nervus opticus).
- Typiske forandringer ved MR-scanning af centralnervesystemet,
med multiple affektioner af den hvide
substans.
Krav: Diagnosen skal være stillet på en neurologisk
afdeling eller af neurologisk speciallæge.
I. Amyotrofisk lateralsklerose (ALS)
En fremadskridende sygdom med degeneration af de
motoriske nerveceller i centralnervesystemet.
Krav: Diagnosen skal være stillet på en neurologisk
afdeling eller af neurologisk speciallæge og være
bekræftet ved elektromyografi.

J. Visse typer af muskelsvind
Progressiv muskeldystrofi af en af typerne: Facio-/
scapulo/-humeral dystrofi, Limb-girdle muskeldystrofi,
Myastenia gravis, hereditær motorisk sensorisk neuropati
(tidligere kaldet Mb. Charcot-Marie-Tooth) eller
inklusionslegememyositis.
Krav: Diagnosen skal være stillet på en neurologisk
afdeling eller af neurologisk speciallæge.
K. HIV infektion som følge af blodtransfusion eller
arbejdsbetinget smitte
Infektion med HIV som følge af blodtransfusion modtaget
efter forsikringens ikrafttrædelsestidspunkt.
Krav: Kun personer, der af Sundhedsstyrelsen er fundet
berettigede til godtgørelse for transfusionsoverført
HIV infektion opfylder betingelserne for udbetaling
af forsikringen.
Desuden omfattes personer, der under udførelse af
deres professionelle erhverv i forbindelse med arbejdsbetingede
læsioner eller udsættelse for smitte på
slimhinderne, udvikler HIV-infektion.
Krav: Til dokumentation af smitteoverførelsen kræves,
at uheldet er anmeldt som arbejdsskade samt en
negativ HIV test udført inden for den første uge efter
smitteudsættelsen, efterfulgt af en positiv HIV test
inden for de næste 12 måneder.
L. AIDS
En sygdom i immunsystemet forårsaget af infektion
med human immundefekt virus (HIV).
Krav: Diagnosen skal opfylde Sundhedsstyrelsens kriterier
for anmeldelsespligtig AIDS og være stillet på en
infektionsmedicinsk afdeling.
M. Uigenkaldeligt nyresvigt
Nyresvigt i en sværhedsgrad så begge nyrer kronisk
og uigenkaldeligt holder op med at fungere, hvilket
resulterer i, at enten varig dialyse eller nyretransplantation
foretages.
Krav: Ved planlagt transplantation er det et krav, at medlemmet
er accepteret på venteliste.
N. Større organtransplantationer
Planlagt eller foretaget organtransplantation omfattende
hjerte, lunge, lever eller knoglemarv, hvor medlemmet
er organmodtager.
Krav: Ved planlagt transplantation er det et krav, at medlemmet
er accepteret på venteliste.
P. Parkinsons sygdom (Paralysis agitans)
Primær Parkinsons sygdom med hovedsymptomerne
muskelrigiditet, tremor eller oligokinesi. Symptomer
på Parkinsons syge fremkaldt af psykofarmaka er ikke
omfattet.
Krav: Diagnosen skal være stillet på en neurologisk
afdeling eller af neurologisk speciallæge.
Q. Blindhed
Totalt og irreversibelt tab af synsfunktionen på begge
øjne, hvor synsstyrken på bedste øje er 1/60 eller
derunder.
Krav: Diagnosen skal være stillet af en speciallæge i
øjensygdomme.
R. Døvhed
Totalt og irreversibelt høretab på begge ører.
Krav: Diagnosen skal være stillet på en audiologisk
klinik.
S. Aorta sygdom (sygdom i hovedpulsåren)
En lokal udvidelse af aorta (aortaaneurisme) til over 5
cm i diameter, aortaruptur eller aortadissektion med
ruptur i aortas indre lag og blødning ind i aortavæggen
eller total aortaokklusion.
Benævnelsen aorta inkluderer både den thorakale og
abdominale aorta, men ikke dens grene.
Krav: Diagnosen aortaaneurisme eller -dissektion skal
være stillet ved ultralyd af abdomen, ekkokardiografi,
CT/MR-scanning eller eventuelt ved aortografi. Total
aortaokklusion diagnosticeres på de kliniske fund og
aortografi eller MR-angiografi.
T. Følger efter hjerne- eller hjernehinde-betændelse
Blivende neurologiske følger efter infektion i hjerne,
hjernenerverødder eller hjernehinder forårsaget af
bakterier, vira, svampe mv.
Krav: Diagnosen skal være stillet på en neurologisk
eller medicinsk afdeling ud fra:
- Påvisning af mikrober i spinalvæsken, eller
- Spinalvæskeundersøgelse med påvisning af tydelig
inflammatorisk reaktion (pleocytose), herunder forhøjet
antal hvide blodlegemer og protein, og eventuelt
suppleret med CT/MR-scanning.
Beskadigelsen skal have medført blivende objektive
neurologiske udfaldssymptomer, som tidligst kan vurderes
efter 3 måneder og skal være vurderet og bekræftet
af neurologisk speciallæge.
U. Følger efter Borreliainfektion
Længerevarende eller kronisk neuroborreliose som følge
af flåtbid, der har medført blivende neurologiske følger.
Krav: Diagnosen skal være stillet ud fra spinalvæskeundersøgelser
med borreliaspecifikke antistoffer. De
neurologiske følger kan tidligst vurderes efter 3 måneder
og skal være vurderet og bekræftet af neurologisk
speciallæge.
V. Større forbrændinger (ambustio)
Brandsår (også forfrysninger eller ætsninger) af 3.
grad, der dækker mindst 20 pct. af medlemmets
legemsoverflade.
Krav: Diagnosen skal fremgå af journaludskrift eller
epikrise fra en brandsårsafdeling.
23

Satser mv.
Per 1. januar 2011. Beløbene er ekskl. evt. arbejdsmarkedsbidrag og afgifter.
24 25
Gruppeforsikringer
Invalidesum 255.000 kr.
Visse kritiske sygdomme 75.000 kr.
Dødsfaldssum 325.000 kr.
Præmie i alt per måned 272 kr.
Overståelse af karensperiode ved overførsel § 2, litra B
Medlemmet overstår karenstiden, hvis hun overfører en tidligere
pen sionsordning, og overførslen sker iht. ”jobskifteaftalen”. Det er
en betingelse, at medlemmets overførte ordning ikke har begrænset
dækning, som er begrundet i medlemmets helbred, og at medlemmet
ikke har ret til ydelser fra PBU, når overførslen sker.
Det er uden betydning, hvor lang tid medlemmet har indbetalt til og
været omfattet af den overførte ordning.
Overståelse af karensperiode ved overenskomstændringer § 1
Der er ikke karensperiode for de medlemmer, som i forbindelse med
kommunalreformen før den 31. marts 2008 valgte at overgå til BUPL’s
overenskomst, hvis medlemmet ved overgangen havde en anden
pensionsordning på normale vilkår.
Herudover er der ikke karensperiode for medlemmer, som i forbindelse
med arbejdsgivers første indgåelse af overenskomst med BUPL, ophører
med at indbetale til en anden obligatorisk pensionsordning, hvis
medlemmets ophørte ordning er på normale vilkår.
10 års-regel ved dækning ved visse kritiske sygdomme
Forsikring ved visse kritiske sygdomme omfatter ikke kritiske sygdomme,
som har direkte eller indirekte sammenhæng med en tidligere sygdom,
som medlemmet har fået diagnosticeret eller har modtaget behandling
for inden dækningsperioden. Dog ses bort fra en tidligere diagnose, så-
fremt medlemmet ikke har haft symptomer på eller modtaget behandling
for diagnosen i mindst 10 år før en dækningsberettiget kritisk sygdom.

Indskud § 5
Bidrag til efterlønsordningen kan overføres uden afgivelse af helbredsoplysninger,
uanset størrelsen af indskuddet.
Særligt hjemlede indskud op til 25.000 kr. modtages uden afgivelse af
helbredsoplysninger.
Særligt hjemlede indskud over 25.000 kr. modtages, hvis medlemmet afgiver
tilfredsstillende helbredsoplysninger.
Ikke særligt hjemlede indskud kræver afgivelse af helbredsoplysninger.
Indskud anvendes på samme måde som bidrag indbetalt på regulativet.
Selvbetaling og fortsættelse af ordning via arbejdsgiver §§ 13A, 13B og 13C
Bidraget skal mindst udgøre 282 kr. ekskl. arbejdsmarkedsbidrag og skal
udgøre det til enhver tid gældende mindste bidrag, der fastsættes årligt.
Bidraget kan højst udgøre medlemmets bidrag på fratrædelsestidspunktet.
Dog kan bidraget forhøjes med op til 30 pct. som følge af lønstigning ved
overgang til ny arbejdsgiver.
Medlemmet har ret til at indbetale det bidrag, som er nødvendigt for at
opretholde dækningerne ved sygdom, død og invaliditet på fratrædelsestildspunktet.
Bidraget reguleres hvert år svarende til årsstigningstakten for
løn i den kommunale og regionale sektor. Selvbetalte bidrag skal indbetales
via PBS. Arbejdsgiver skal foretage indbetalingen efter PBU’s anvisninger.
Udtrædelse § 13G, stk. 3
Årlig ydelse i alt maks. 4 9.700 kr.
Udtrædelsesgodtgørelse maks. 97.000 kr.
Gebyr 0 kr.
Pensioner af ringe størrelse § 10
Pensionen bliver udbetalt som en engangssum,
hvis den ikke overstiger 9.700 kr.
4) Beløbet opgøres som medlemmets ret til årlig pension omregnet til engangsudbetaling ved
alder 65 som hvilende medlem.
25

Pas på dig selv
Weekendpension er en pension til dig, der gerne vil spare mere op.
Og dét er der god grund til at overveje. Hvis du er som de fleste
medlemmer, kan du nemlig se frem til en alderdom, hvor du skal leve for
under halvdelen af den løn, du får i dag.
Weekendpension bliver udbetalt i 10 år. Hvis du dør, før pensionen er
udbetalt, får dine efterladte pengene. Opsparingen får det direkte afkast
efter betaling af omkostninger.
Vil du sikre dig selv bedre, skal du udfylde og sende den vedhæftede
aftale til os.
Ring til os på telefon 70 11 20 11 – så kan vi fortælle dig mere om
Weekendpension.

Et lille beløb
kan gøre en stor forskel
Hvad kommer der ud af det?
Blot et lille ekstra beløb på din Weekendpension hver måned, vil gøre en
stor forskel på, hvor meget du får udbetalt, når du bliver pensioneret.
Her kan du se, hvor meget ekstra du vil få udbetalt om året, hvis du går på
pension som 67-årig – alt efter hvornår du opretter din Weekendpension
og hvor meget ekstra, du sparer op.
Beløb/md.
Alder 25 år 35 år 45 år 55 år
500 kr. 51.000 kr. 33.000 kr. 19.000 kr. 9.000 kr.
1.000 kr. 104.000 kr. 67.000 kr. 39.000 kr. 18.000 kr.
1.500 kr. 158.000 kr. 101.000 kr. 59.000 kr. 27.000 kr.
2.000 kr 212.000 kr. 136.000 kr. 79.000 kr. 37.000 kr.
Forudsætninger for eksemplerne: Inflation: 2%. Adm.omk: 0,35%. Årlig depotrente: 5%. Indbetaling:
Indtil 67 år. Indbetaling reguleres svarende til inflationen. De anførte tal er beregningseksempler og
ikke prognoser for, hvordan vi regner med, at pensionerne vil udvikle sig. Den faktiske udvikling
afhænger af udviklingen på de finansielle markeder.

Vil du vide mere?
Du er altid velkommen til at
kontakte os, hvis du er i tvivl om noget,
eller gerne vil have flere oplysninger.
Tuborg Boulevard 3
2900 Hellerup
Telefon 70 11 20 11
medlem@pbu.dk
www.pbu.dk
April 2011
PBU_902_01_11