Man bliver ikke fyret, hvis man er for langsom - EUSE Danmark

Recommendations

Info

En arbejdspraktik i en virksomhed medvirker til at afklare om arbejdet på praktikstedet også er en jobmulighed for praktikanten. Lars Jeppesen (t.h.) fra Regnbuen har været i praktik på genbrugsstationen i Ringsted. Lars Jeppesen synes det var en god og lærerig praktik, men arbejdet var noget helt andet end han havde forventet. Derfor besluttede han, at han ikke ville søge et mere varigt job på genbrugsstationen. Det er formand Michael Andersen til venstre (Foto: Georg Hemmingsen) 0
Værkstedet Regnbuen i Ringsted har gode erfaringer med at tilbyde beskyttet beskæftigelse på almindelige arbejdspladser. I Klostermarkens Børnehus i Ringsted vedligeholder Carsten Rasmussen (t.h.) og Lars Jeppesen (i midten) de udendørs arealer. Pædagog Tommy Kristensen (t.v.) fra Regnbuen fungerer som jobcoach. (Foto Georg Hemmingsen) revalidering er målet om integration aktuelt. Der er primært tale om en samfundsrettet indsats hvor man blandt andet ved hjælp af organisatoriske ændringer og social og pædagogisk støtte arbejder for at skabe rammer og vilkår for fysisk og social integration så tæt på det almindelige arbejdsmarked som muligt. Samfundet og i denne sammenhæng specielt den del af samfundet der hedder arbejdsmarkedet skal gøres mere rummeligt. Men VASAC’s tilbud bestræber sig også på at støtte og skabe udviklingsmuligheder for det enkelte individ. Den individrettede indsats sker blandt andet ved hjælp af
Page 1: Man bliver ikke fyret, hvis man er
Page 4 and 5: Man bliver ikke fyret, hvis man er
Page 7 and 8: 1. Forord VASAC Center 4 rummer en
Page 9: 2. Indledning VASAC I Vestsjælland
Page 14 and 15: Så skal der renses fliser. Carsten
Page 16 and 17: via arbejdsmarkedet. I forhold til
Page 18 and 19: er ligeledes intentionen at den enk
Page 20 and 21: Center betjener primært kommunerne
Page 22 and 23: uddannet personale der varetager st
Page 24 and 25: Siden Regnbuens start i 1988 har fl
Page 26 and 27: Værdigrundlaget bygger på at det
Page 28 and 29: ”Det er skønt at arbejde i Vita
Page 31 and 32: 4. Ikke helt ude i skoven Wauu! Jeg
Page 33 and 34: Dorrit Boserup fra Team idræt og l
Page 35 and 36: Social integration Aftalen betyder
Page 37 and 38: I løbet af formiddagen fik Svend E
Page 39 and 40: Fra venstre Jens Peter Hansen, Sven
Page 41 and 42: 5. ”Jeg synes Krydderen er helt f
Page 43 and 44: der har stort behov for samvær og
Page 45: finder Erik Møller Knudsen det er
Page 48 and 49: Egede Hansen fra Sorø Akademis Sti
Page 50 and 51: Elefantgården ejes af Sorø Akadem
Page 52 and 53: kunderne der køber Elefantgårdens
Page 54 and 55: værkstedet til de nuværende lokal
Page 56 and 57: Poul Hansen har været afdelingsled
Page 58 and 59: Bent Kristiansen (t.v.) er en af de
Page 60 and 61:
for mennesker med autisme fra skole
Page 62 and 63:
Interesserede der gerne vil vide me
Page 64 and 65:
Bowlingholdet fra Brommeparkens væ
Page 66 and 67:
Hussin Ali Dharas bowler i fin stil
Page 68 and 69:
Freddy Robert Jørgensen væltede s
Page 70 and 71:
Hvis man er beskæftiget i et aktiv
Page 72 and 73:
Peder Bak (t.h.) betjener klampepis
Page 74 and 75:
Jensen. ”Den gamle kultur på væ
Page 76 and 77:
Jørgen Brandt (t.v.) og værksteds
Page 78 and 79:
nytænkt. Et af VASAC projektets vi
Page 81 and 82:
10. Ind på arbejdsmarkedet igen Re
Page 83:
Kursus og praktik Reva Sorø tilbyd
Page 87 and 88:
12. Litteratur Bruus-Jensen, Lisbet
show all

Man bliver ikke fyret, hvis man er for langsom - EUSE Danmark

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?