Konturerne af en ny hospitalsplan tegner sig - Kong Kuglepen

Region Hovedstaden
Hver tredje medarbejder på Bispebjerg Hospital
motionerer med kollegerne
DET STARTEDE MED en fodboldklub
for hospitalets læger i 1949 – i dag er
hver tredje medarbejder fra rengøringspersonalet
til direktionen medlem
af idrætsforeningen på Bispebjerg
Hospital, IBBH.
AF MONICA C. MADSEN
✇ De elektriske vifter i loftet drejer
langsomt rundt i takt til den bløde popmusik,
som fylder de lyse og højloftede
rum, mens medarbejdere i afslappet
motionstøj og et par enkelte ambitiøse
New Liners cykler, løber og løfter på de
nye styrketræningsmaskiner.
I de bløde sofaer i hjørnet ved vandautomaten
får to piger pusten efter
tyve minutter på løbebåndet, før de
fortsætter med Pilates i den lille sal. I
den store sal er ”Kom i form til skitu-
Haha–hihi–hoho
HVER ONSDAG KLOKKEN 15.30, når den
sidste patient er taget hjem, fyldes det
store venteværelse med korsang i Geriatrisk
Ambulatorium på Amtssygehuset
i Glostrup, hvor medarbejderforeningen
Vox Hospitalis holder til.
AF MONICA C. MADSEN
✇ Du kobler af på en vidunderlig
måde og får en masse ny energi af at
synge i kor, forklarer sekretær Gitte
Kay, mens hun skubber rullebordet
med sangmapper, dampende termokander
og hyggelige småkagedåser
foran sig, ned gennem gangen mod
venteværelset. Hun arbejder på Operations-
og Anæstesiologisk Afdeling og
har været formand for koret siden starten
i 1993, hvor en musikpædagog og
en sygeplejerske fra Psykiatrisk Afdeling
inviterede alle interesserede medarbejdere
til at synge med.
’’Vi arbejder på at udvikle nye metoder til at rense jorden, for den
proces er ekstremt dyr og tidskrævende
LARS HANSEN
14// Inde i regionen
Ridning er en af de sidst tilkomne aktiviteter i IBBH. Se flere billeder på www.regionh.dk // Foto: Jens Nørgaard Larsen
Idrætsforening med vokseværk
ren”-holdet i fuld gang, og at dømme
efter fremmødet vil mange gerne investere
nogle timer i at undgå et forår i
en irriterende skiskades tegn. - Der er
så mange gode grunde til at have en
idrætsklub: Både den enkelte medarbejder,
arbejdspladsen og ledelsen får
det tusind gange igen, pointerer idrætsklubbens
leder Lars Hansen. Han er
også formand for portørkorpset og har
spillet fodbold i klubben og været med
i bestyrelsen siden 1990.
Fælles hygge
styrker tværfagligheden
Idrætsklubben startede i 1949 med en
foldboldkamp mellem lægekandidaterne,
der boede på hospitalets område.
Mange flere aktiviteter er kommet til
gennem årene, blandt andet ridning,
som er et af de sidste og meget populære
skud på stammen.
Lader batterierne op
- At synge handler ikke bare om at lære
en masse ord og melodier uden ad – det
vigtigste er, at du kommer i en særlig
tilstand, når du synger, fordi du skal
koncentrere dig så meget om at ramme
de rigtige toner, falde ind de rigtige
steder osv., at du slipper alt andet
og får slappet helt af. Mange onsdage
klokken 15.30 har jeg lyst til at pjække,
men efter to timer her er jeg blevet så
glad, at jeg har energi til at lave en hel
masse onsdag aften. Jeg får simpelthen
ladet batterierne op i koret! Måske fordi
vi bruger vores lunger så meget, når
vi synger igennem, at vi får ekstra ilt
til hjernen...
Amtssygehuset i Glostrup har flere
medarbejderforeninger – kunstforening,
personalegymnastik, skakklub,
kortklub og vinklub, som Gitte Kay
også har været med til. - Men koret har
Ude på rideskolen i Tåstrup, er lægesekretær
Anja Bockelund fra Klinisk
Biokemisk Afdeling ved at gøre hestene
klar til ugens faste ridetime sammen
med de andre på idrætsforeningens
ridehold: - Dyreassistenten på min
afdeling var meget aktiv i foreningen,
og vi ville gerne ride, så hun foreslog
bestyrelsen at lave et hold. Tilslutningen
var så stor, at vi stadig har vente-
liste, forklarer hun.
Holdet består i dag af en bioanalytiker,
konsulenter, sygeplejersker og lægesekretærer,
og selvom det er langt mere
besværligt at skulle gennem myldretidstrafikken
ud af byen hver tirsdag
eftermiddag end lige at stikke over i
fitnesscenteret, vil pigerne på holdet
meget nødig undvære ridningen – bl.a.
fordi man får et rigtig godt forhold til
kollegerne fra de andre afdelinger:
førsteprioritet for mig – det er blevet
en del af mit liv, siger hun og anbefaler
varmt andre at melde sig ind i en
medarbejderforening.
Træf for alle hospitalskor i
regionen
I venteværelset er andre kormedlemmer
ved at stille de polstrede stole op i
en hestesko med tre grupper – sopran,
bas og altstemmer – som korets knap
20 medlemmer er fordelt på. Korets
dirigent, musikpædagog Bodil Wellendorf,
har rullet klaveret frem og er
ved at finde dagens sang frem, Hil Atlantis,
som koret skal optræde med til
det årlige kortræf for de syv hospitalskor
i hovedstadsområdet.
- Vi synger sammen og for hinanden,
spiser og underholder hinanden til
langt ud på aftenen – vi startede faktisk
regionssamarbejdet længe inden
- Det giver mulighed for mere tværfaglighed
og mere hygge, for vi sludrer jo
også bagefter og holder påskefrokost
osv. Jeg havde fx aldrig mødt Connie
fra Østerbroundersøgelsen eller Birgitte,
som udvikler den elektroniske
patientjournal, eller Anne-Berit fra
anæstesien... Og nu ringer jeg selvfølgelig
til dem, hvis jeg skal have fat i
deres afdeling, siger Anja Bockelund,
mens hun svinger sig op i sadlen og
skridter ud mod ridebanen.
Direktionen bakker op
- Vi havde et stabilt medlemstal på 3-
400 aktive, indtil ideen om fitnesscenteret
dukkede op, forklarer Lars Hansen:
- I hospitalets trivselsundersøgelse
fra 2003 efterlyste medarbejderne bedre
rammer til at dyrke motion før og
efter arbejde.
Via kontingentet på 100 kroner om måneden
havde idrætsforeningen råd til
at låne halvanden mio. kr. til nye styrketræningsmaskiner
og til at ansætte
instruktører, og bestyrelsen foreslog
derfor ledelsen at lægge lokaler til.
- Ledelsen var lidt skeptiske i starten.
De satte flere undersøgelser i gang, som
tydeligt viste, at rigtig mange medarbejdere
ønskede centeret, og så sagde
de ja til at sætte den ene ende af den
gamle apotekerlænge ved hovedindgangen
i stand, så vi kunne benytte den
gratis. Centeret var imidlertid knapt
blevet indviet, før boomet af nye medlemmer
blev så stort, at der ikke var
plads til alle.
- Direktionen bor i nabobygningen, og
de kunne jo se, hvor mange der strømmede
til hver dag for at træne, så de
besluttede at indrette hele huset til os
med det samme. Og i dag er direktionen
også medlemmer af idrætsforeningen,
smiler Lars Hansen.
Særligt tilbud til de motionsuvante
På introduktionsdagene for nye medarbejdere
reklamerer direktionen også
for idrætsforeningen, og direktionen
har på egen hånd lavet et særligt til-
det blev aktuelt for andre! Sidste år
var vi på Rigshospitalet, hvor vi fik
lov at låne direktionens store mødelokale
og direktionens kok – det var
så hyggeligt, at vi ikke var til at drive
hjem!
Koret optræder også jævnligt lokalt i
kirken, på plejehjemmet, til kulturnat
og med en julekoncert og en sommerkoncert
i hospitalets kirke. Derudover
er de flere gange om året til kortræf
med de andre kor på Vestegnen og i
Dansk Amatør Korunion.
- Det er skønt at optræde, især for andre
kor. Og læger og sygeplejersker skifter
jo tit arbejdsplads, så det er også sjovt
at møde gamle korkolleger, når vi er til
hospitalskortræf, siger Gitte Kay, idet
dirigenten ringer med klokken, og hele
koret stemmer i med ”haha – hihi –
hoho”-opvarmningen.
bud til motionsuvante og overvægtige
medarbejdere, som har svært ved
at komme i gang.
Mens de øvrige aktiviteter foregår på
faste tidspunkter, har fitnesscenteret
åbent fra 5 morgen til 1 nat: Mange
medarbejdere foretrækker at starte
med en halv eller hel time i centeret
inden arbejdsdagen går i gang, om
formiddagen er der lidt stille, til rengøringsfolkene
får fri først på eftermiddagen,
mens kontorfolkene, sygeplejerskerne
fra ambulatorierne og
dagvagterne dukker op 15.30.
- Alle blander sig herovre og smider titelskiltet
– alle er velkomne, for her
kommer vi, som vi er! Det giver en dejlig
afslappet atmosfære, smiler Lars
Hansen.
Opskriften på succesen
Lars Hansens opskrift på, hvordan man
får en velfungerende idrætsforening,
er enkel:
- Alfa og omega er, at man har sin
ledelse med – at de kan se, at det gør
arbejdspladsen mere attraktiv og modvirker
sygefravær, stor udskiftning og
dårlig trivsel. Med andre ord, at de kan
se, at de i rigt mål får investeringen igen,
hvis de går i dialog med medarbejderforeningen
og stille lokaler til rådighed.
Derudover skal man huske at have så
brede tilbud som muligt: De fleste har
behov for et fleksibelt motionstilbud
som fitnesscenter et stenkast væk,
hvor de kan komme forbi, lige når det
passer dem og fyre den af.
At forpligte sig på at mødes med et
hold et fast tidspunkt hver uge kan de
ikke overskue. Mens andre foretrækker
faste hold og klassiske motionstilbud,
hvor hyggen og det sociale også er i
fokus.
Opvarmning // Foto: Jens Nørgaard Larsen