Insight Discovery person test
Insight Discovery person test
Insight Discovery person test
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Insight</strong>s <strong>Discovery</strong> 3.0.1 Søren Mørch Side 16<br />
Forslag til <strong>person</strong>lig udvikling<br />
<strong>Insight</strong>s <strong>Discovery</strong> tilbyder ikke nogen direkte måling af evner, intelligens, uddannelse eller<br />
erfaring. Ikke desto mindre er en række forslag til Søren's udvikling anført nedenfor. Peg på de<br />
vigtigste områder, som endnu ikke har været drøftet. De kan integreres i en <strong>person</strong>lig<br />
udviklingsplan.<br />
Søren kan drage nytte af:<br />
At spørge hver enkelt på teamet om, hvordan de har det i dag.<br />
Nogle gange at tage risikoen ved udelukkende at beslutte på grundlag af den<br />
tilgængelige information. Det kan være bedre at træffe en dårlig beslutning end slet<br />
ingen.<br />
Mere omgang med alle mulige slags mennesker.<br />
At ændre sin opfattelse af, at aggression er en svaghed, til en opfattelse af, at det er en<br />
afgørende egenskab, som nogle gange er nødvendig for at få ting gjort.<br />
At tage en tilladelse for givet i stedet for at bede om den.<br />
At lægge mærke til mennesker, som ikke er bange for at dumme sig, i stedet for at<br />
"lukke ørerne".<br />
At være mere forberedt på åbent at diskutere vigtige anliggender.<br />
At spørge andre, om de sætter pris på hans logiske ræsonnementer.<br />
Bevidst at bekæmpe den negative indre stemme, som kan afholde ham fra at udnytte sin<br />
fulde kapacitet.<br />
Personlige noter<br />
At sigte efter for et kort øjeblik at være centrum for alles opmærksomhed.<br />
http://www.insightsworld.com/<br />
© Copyright 1992-2007 Andrew Lothian, <strong>Insight</strong>s, Dundee, Scotland. All rights reserved.
Change language