ÅRSPLAN FOR 2009 / 2010 - Bellis

Ledelsens målsætning:
Bestyrelsen har formelt uddelegeret ansvaret for børnehavens daglige drift, og den
pædagogiske ledelse til lederen.
Leder og souschef arbejder tæt sammen i et ledelsesteam, som har tid sammen hver
mandag og torsdag.
Ledelsens opgave er at:
• Være inspirator i forhold til pædagogisk nytænkning og udvikling i
personalegruppen, samt sikre at børnehaven lever op til de skiftende krav og
behov der er i samfundet
• Lederen afholder medarbejderudviklingssamtaler med alle ansatte en gang
årligt, samt omsorgs/fraværssamtaler når der er behov.
• Ledelsen bestræber sig på at alle ansatte får mulighed for at deltage i kurser,
der er relevante for det pædagogiske arbejde.
• Det er ledelsens opgave, i tæt dialog med sikkerhedsrepræsentant og
personale, at sørge for institutionens fysiske og psykiske arbejdsmiljø er
optimalt for både børn og voksne
I juni 2006 vedtog regeringen at indføre en børnemiljølov, med det formål at bidrage
til at børn i dagtilbud har et godt fysisk, psykisk og æstetisk arbejdsmiljø, der
fremmer børnenes trivsel, læring og udvikling. Loven stiller krav om at vi skal
udarbejde en skriftlig børnemiljøvurdering, som skal revideres hver tredje år. Vi har
læst det inspirationsmateriale der er udarbejdet af Københavns kommune og 2
medarbejdere var i april 2008 på kursus i børnemiljøvurdering, hvorefter vi gik i gang
med at implementere det i børnehaven. Dog er de sidste undersøgelser og skemaer
henlagt til marts 2009, så den endelige BMV er færdig til juni 2009.
Vi har på opfordring fra bestyrelsen udarbejdet en sukkerpolitik for børnehaven – se
bilag 3 bagerst i årsplanen..
Der er i begyndelsen af 2009 også blevet udarbejdet et velkomst brev og en folder
som sendes til de nye forældre når de har sagt ja til plads i børnehaven. Se bilag 4.
Personalepolitik:
Vi har i personalegruppen nogle faste møder, der bruges til at planlægge de
pædagogiske aktiviteter, og til at diskutere/afklare hvilke pædagogiske holdninger,
normer og værdier der er vigtige i vores pædagogiske arbejde - det som vi gerne vil
være kendt for i Børnehaven Bellis. Derudover er der jævnligt personale på kursus,
da det er vigtigt for vores faglighed og engagement at blive inspireret og få tilført ny
viden i personalegruppen.