ny medarbejder på en arbejdsplads med ... - Mentor på tværs

Måske spørger din leder eller mentor dig direkte. Eller de måske inviterer til, at du
kommer med forslag.
Overvej hvilken indstilling din arbejdsplads har til forslag og ideer fra nye medarbejdere
og find passende tidspunkter og måder, hvor du kommer med dine forslag og
ideer til, hvordan man kan gøre tingene på andre måder.
M E N TO R E N S B AG G R U N D F O R AT VÆ R E M E N TO R
Den kollega, der er din mentor, har ofte fået en speciel uddannelse til, hvordan man
bedst løser sin opgave som mentor.
På arbejdsopladser i Øresundsregionen kan en mentor være uddannet som ”Øresundsmentor”.
Det betyder, at mentoren har fået speciel viden om hvordan man skal
være mentor over for en ny kollega fra den anden side af Øresund.
Øresundsmentoren ved noget om de dansk / svenske arbejdspladskulturer og ved
noget om forskelle og ligheder på de love og regler, der gælder for ansatte på arbejdsmarkedet
på de 2 sider af Øresund.
En uddannet Øresundsmentor har fået udleveret et ”mentoremblem”, der kan bæres
som synligt bevis på, at han/hun er Øresundsmentor. Logoet ligner det der er på
forsiden af denne brochure.
Held og lykke på din nye arbejdsplads
Mentor på tværs / Mentorcenter Øresund
D e n n e b r o c h u r e e r u d g i v e t a f M e n t o r c e n t e r Ø r e s u n d o g m å g e n g i v e s m e d t y d e l i g k i l d e a n g i v e l s e .
M e n t o r c e n t e r Ø r e s u n d ( w w w. m e n t o r c e n t e r. d k )
B r o c h u r e n e r u d v i k l e t a f P r o j e k t M e n t o r p å t v æ r s , d e r e r e t s a m a r b e j d e m e l l e m Tr o l l e s b r o ( D K )
o g U t v e c k l i n g s n ä m n d e n H e l s i n g b o r g S t a d ( S ) . P r o j e k t e t e r s t ø t t e t m e d m i d l e r f r a d e n E u r o p æ i s k e
F o n d f o r r e g i o n a l U d v i k l i n g , I n t e r r e g I I I A f o r Ø r e s u n d s r e g i o n e n .