Ledelseidag.dk - Lederne
Ledelseidag.dk - Lederne
Ledelseidag.dk - Lederne
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Fem kræfter ændrer verden<br />
I det 21. århundrede er det imidlertid ikke en<br />
enkelt opfindelse, som vender op og ned på<br />
vores arbejdsplads, men derimod et samspil<br />
af fem stærke kræfter, som Lynda Gratton har<br />
identificeret som:<br />
1) en ekstrem teknologisk udvikling<br />
Teknologien vil fuldstændigt forandre vores<br />
måde at være sammen på. Ja, den vil endda<br />
ændre vores syn på det at være menneske. Hele<br />
den menneskelige civilisation bliver bundet op<br />
på computere. Gratton og hendes hold forudser,<br />
at mere end fem milliarder mennesker vil<br />
være trådløst forbundet i 2025, og robotter og<br />
computere udfører en meget stor del af det arbejde,<br />
som tidligere blev udført af mennesker.<br />
2) en hastig globalisering<br />
Hele verden bliver forbundet. Lande som Brasilien,<br />
Kina, Indien, Mexico og Rusland får<br />
afgørende indflydelse, og lande som Egypten,<br />
Tyrkiet og Nigeria vækster med stormskridt.<br />
Meget innovation kommer fra disse lande.<br />
Millioner af mennesker søger mod storbyerne,<br />
som bliver til megabyer, og arbejdskræf-<br />
ten rejser på kryds og tværs af grænser. Med<br />
den nye teknologi kan virksomhederne pludselig<br />
spotte og hente talenter helt nye steder, hvilket<br />
betyder, at den samlede talentpool udvides.<br />
Globaliseringen bliver dermed en kæmpe<br />
chance for de talentfulde, uanset hvor de befinder<br />
sig. Men den afføder også en professionel<br />
udstødelse af dem, som ikke er koblet op på<br />
bredbånd, og som ikke har evnen eller energien<br />
til at kaste sig ud i den globale konkurrence.<br />
3) en voldsom demografisk udvikling<br />
Levealderen stiger, og som følge deraf bliver vi<br />
mange flere mennesker på jorden. En stor del<br />
af de børn, som er født fra årtusindskiftet og<br />
frem, bliver over 100 år gamle, og de vil ikke<br />
kunne gå på pension som hverken 60- eller<br />
65-årige. Deres arbejdsliv bliver længere, og<br />
nogle virksomheder vil opleve at have fire generationer<br />
ansat på samme tid.<br />
I 2015 vil efterkrigsgenerationen – the Baby<br />
Boomers – som er den største generation, verden<br />
nogensinde har kendt, være gået på pension,<br />
og de tager en stor del af deres viden med<br />
sig. Ind på scenen træder de unge, som forskerne<br />
kalder Generation Y (født mellem 1980<br />
2<br />
>><br />
”<br />
De forandringer,<br />
der venter os, er<br />
lige så store som<br />
dem, verden oplevede<br />
i slutningen af<br />
det 18. århundrede,<br />
da kul og damp<br />
totalt ændrede<br />
vores levevis<br />
3<br />
Lynda Gratton<br />
LedeLse i dag 2011-12 | 7
Change language