Sikkerhedshåndbog for gartnerier og planteskoler - BAR - jord til bord.
Sikkerhedshåndbog for gartnerier og planteskoler - BAR - jord til bord.
Sikkerhedshåndbog for gartnerier og planteskoler - BAR - jord til bord.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Smiley-ordningen<br />
De røde, gule <strong>og</strong> grønne smiley'er på Arbejds<strong>til</strong>synets hjemmeside<br />
giver offentligheden mulighed <strong>for</strong> at følge med i,<br />
hvordan det går med en virksomheds arbejdsmiljø. Samtidig<br />
får virksomheder med et godt arbejdsmiljø fremhævet<br />
<strong>og</strong> synliggjort deres indsats.<br />
Grøn smiley viser, at virksomheden har et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat.<br />
Gul smiley viser, at virksomheden har fået et eller flere<br />
påbud med frist eller et påbud om at bruge ekstern rådgivning<br />
<strong>til</strong> at løse et bestemt arbejdsmiljøproblem (problempåbud)<br />
Rød smiley viser, at virksomheden har fået et påbud om at<br />
bruge ekstern rådgivning i en periode (periodepåbud).<br />
Smiley’en er kun et symbol, så der kan ikke klages over selve<br />
smiley'en. Men man kan klage over den afgørelse, som<br />
udløser en gul eller en rød smiley, <strong>til</strong> Arbejdsmiljøklagenævnet.<br />
Virksomheden kan <strong>og</strong>så få et rådgivningspåbud, der betyder,<br />
at den skal bruge en autoriseret arbejdsmiljørådgiver.<br />
Der er to typer af rådgivningspåbud:<br />
Problempåbud<br />
Problempåbud betyder, at virksomheden skal bruge rådgivning<br />
<strong>til</strong> at løse et bestemt arbejdsmiljøproblem. Problempåbud<br />
gives <strong>til</strong> virksomheder, der har et konkret arbejdsmiljøproblem,<br />
der er så alvorligt <strong>og</strong> kompliceret, at det kræver<br />
særlig sagkyndig bistand at løse det (Gul smiley).<br />
Periodepåbud<br />
Periodepåbud betyder, at virksomheden skal bruge rådgivning<br />
i en bestemt periode. Periodepåbud gives <strong>til</strong> virksom-<br />
122 <strong>Sikkerhedshåndb<strong>og</strong></strong> <strong>for</strong> <strong>gartnerier</strong> <strong>og</strong> <strong>planteskoler</strong><br />
heder, hvis deres egen arbejdsmiljøindsats er mangelfuld <strong>og</strong><br />
de samtidig har væsentlige arbejdsmiljøproblemer (Rød<br />
smiley).<br />
˘<br />
˘<br />
˘<br />
˘<br />
˘<br />
˘<br />
˘<br />
˘<br />
Arbejds<strong>til</strong>synets bekendtgørelse nr. 553 af 17. juni 2004 om brug af autoriserede<br />
arbejdsmiljørådgivere <strong>for</strong> en periode (Periodepåbud).<br />
Arbejds<strong>til</strong>synets bekendtgørelse nr. 554 af 17. juni 2004 om brug af autoriserede<br />
arbejdsmiljørådgivere <strong>til</strong> løsning af bestemte arbejdsmiljøproblemer<br />
(Problempåbud).<br />
Arbejds<strong>til</strong>synets bekendtgørelse nr. 555 af 17. juni 2004 om autorisation<br />
af arbejdsmiljørådgivere <strong>til</strong> at bistå virksomheder med efterkommelse<br />
af påbud om brug af rådgivning.<br />
Arbejds<strong>til</strong>synets bekendtgørelse nr. 1497 af 20. december 2004 om offentliggørelse<br />
af virksomhedernes arbejdsmiljø (smiley-ordningen).<br />
Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 923 af 21. oktober 2001 om arbejdsmiljøcertifikat<br />
opnået gennem certificering af virksomheders arbejdsmiljøledelsessystem.<br />
Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 924 af 21. oktober 2001 om arbejdsmiljøcertifikat<br />
opnået gennem inspektion samt krav <strong>til</strong> inspektionsorganernes<br />
kontrol af virksomhederne.<br />
Arbejds<strong>til</strong>synets bekendtgørelse nr. 87 af 31. januar 2005 om anerkendelse<br />
af DS/OHSAS 18001 mv. som dokumentation <strong>for</strong> et godt arbejdsmiljø.<br />
Se de vigtigste regler på AT’s hjemmeside på adressen<br />
www.re<strong>for</strong>m.at.dk.<br />
<strong>Sikkerhedshåndb<strong>og</strong></strong> <strong>for</strong> <strong>gartnerier</strong> <strong>og</strong> <strong>planteskoler</strong><br />
123
Change language