Primadonnaen, Præstations-tripperen, Pragmatikeren…

Den introverte præstations-trippers motivationsmodel
En vigtig pointe omkring begge typer af præstations-trippere er, at de kan lyde som primadonnaer.
Men det er spil for galleriet. Når en præstations-tripper taler som en primadonna og f.eks.
argumenterer i den højere sags tjeneste, så gør de det for at manipulere sig til bedre arbejdsvilkår for
deres egen skyld. (Primadonnaerne er nu heller ikke blege for at manipulere på lignende vis – de gør
det blot med et andet formål.) Diagnosticeringen af de to arketyper kan derfor volde lidt problemer,
men præstations-trippere vil som regel relativt hurtigt afsløre deres sande natur.
Pragmatikeren
I forhold til primadonnaen og præstations-tripperen har pragmatikeren et langt mere pragmatisk
forhold til arbejdet. En typisk pragmatiker vil være loyal og samvittighedsfuld og sætte en ære i at
udføre et stykke arbejde, der lever op til forventningerne, men samtidig har de brug for at skabe en
balance mellem arbejde og privatliv. Denne work-life-balance er nødvendig for at forebygge stress.
Hvor en primadonna bliver stresset af at gå på kompromis med sine egne høje standarder, så bliver
en pragmatiker stresset af at tage arbejde med hjem eller af at gå hjem fra ufærdigt arbejde. Hvor
primadonnaen finder sin primære identitet og kilde til tilfredshed gennem sit arbejde, så finder
pragmatikeren disse ting uden for arbejdet – og derfor er der behov for at skabe en balance mellem
arbejde og privatliv, så der kan være tid og god energi til andet end arbejdet.
Tilmeld dig det gratis nyhedsbrev Nyt fra Ledelseidag.dk på forsiden af
www.ledelseidag.dk.