Odder Kommunes Arbejdsmiljøregnskab
Odder Kommunes Arbejdsmiljøregnskab
Odder Kommunes Arbejdsmiljøregnskab
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tillid<br />
Respekt<br />
Samarbejde<br />
Faglighed<br />
Arbejdsmiljø<br />
Temadag: På forkant med arbejdsmiljøet<br />
I eftersommeren i 2003 samledes Område Syd’s MEDudvalg og<br />
sikkerhedsrepræsentanterne på Tunø, for at tage en dialog om fremtidens arbejdsmiljøopgaver.<br />
Tanken er at gå fra problemløsning til udvikling.<br />
Emnerne var:<br />
• Hvordan forbereder vi os på fremtidens krav og udfordringer.<br />
• Hvordan sætter vi fokus på personalets sundhed.<br />
• Hvordan forankrer vi vores værdier, så vi kan tage imod medarbejdere med anden<br />
etnisk baggrund end dansk.<br />
• Iværksættelse af kollegial supervision.<br />
• Medarbejderomsorg sættes på dagsordenen.<br />
Det fik efterfølgende Medudvalget til at beslutte at arbejde videre med følgende temaer:<br />
På kort sigt<br />
• Give mulighed for selvtræning<br />
• Give adgang til iskoldt vand og frisk frugt<br />
• Sikre kollegial supervision<br />
• Oprette massageordning for alle<br />
•<br />
På længere sigt<br />
• Oprette personalecafé<br />
• Udvikle sundhedsfremme i Område Syd<br />
• Uddanne personalet i forhold til kommende krav og udfordringer på ældreområdet<br />
• Blive parate til at modtage flere kolleger af anden etnisk baggrund<br />
Arbejdsmiljøundersøgelse<br />
Arbejdsmiljøundersøgelse gennemført af Arbejdsmiljøinstituttet (AMI) for alle FOA ansatte<br />
i Område Syd i forbindelse med implementering af Vikarkorps Syd. Formålet er at kunne<br />
lave en effektmåling på denne nye organisering, derfor gentages undersøgelsen 1 år efter<br />
opstart.<br />
<strong>Odder</strong> <strong>Kommunes</strong> <strong>Arbejdsmiljøregnskab</strong> 2003<br />
Dok. nr. 53638<br />
34
Change language