Analyse af skadedyrsbekæmpelsesbranchen - projekter fra EMU ...

Indholdsfortegnelse
Indholdsfortegnelse .......................................................................................... 3
1. Indledning...................................................................................................... 5
1.1 Baggrund .................................................................................................. 5
1.2 Datakilder ................................................................................................. 6
2. Skadedyrsbekæmpere .................................................................................. 7
2.1 At bekæmpe skadedyr .............................................................................. 7
2.2 Skadedyrsbekæmpelse som hovedbeskæftigelse ..................................... 8
2.2.1 Arbejdssteder og ansatte.................................................................. 8
2.2.2 Halvdelen har en erhvervsuddannelse............................................. 9
2.2.3 Få unge ansat i branchen ................................................................. 9
2.3 Den kommunale rottebekæmpelse ......................................................... 10
2.4 Branchens organisering .......................................................................... 11
2.5 Skadedyrsbekæmpelse som bibeskæftigelse.......................................... 11
2.6 Opsamling .............................................................................................. 13
3. Arbejdsfunktioner og kompetencebehov.................................................. 15
3.1 Kompetencebehov hos skadedyrsbekæmpere ........................................ 15
3.1.1 Krav til branchens medarbejdere................................................... 17
3.2 Kompetencebehov hos ansatte med skadedyrsbekæmpelse som perifer
opgave .................................................................................................. 18
3.3 Udviklingstendenser............................................................................... 19
3.3.1 Flere angreb = større fokus ........................................................... 20
3.3.2 Ny rottehandlingsplan ................................................................... 20
3.3.3 Nye krav til bekæmpelsesmidler................................................... 21
3.4 Opsamling .............................................................................................. 21
4. Uddannelsespraksis og -motivation .......................................................... 23
4.1 Uddannelse og efteruddannelse i dag..................................................... 23
4.1.1 Intern efteruddannelse................................................................... 23
4.1.2 Leverandørkurser .......................................................................... 24
4.1.3 Offentlige kurser ........................................................................... 24
4.2 Uddannelsesbrug hos medarbejdere med skadedyrsbekæmpelse som
delopgave.............................................................................................. 25
4.3 Uddannelsesmotivation hos skadedyrsbekæmpere ................................ 26
4.3.1 Konkrete uddannelsestematikker .................................................. 26
3