Trængslen fordobles i 2018 - Dansk Industri

Ledelse
Vær opmærksom på de
uformelle netværk og værdierne
i virksomheden.
Det er ledelsesanbefalingen
fra den amerikanske
samfundsforsker Francis
Fukuyama, som gæster
København senere i oktober.
Per Geckler Møller
pgm@di.dk
Genforsikringsordning er i klar bedring
Eksport-justering
Der er lavere præmier og
lavere selvrisiko i vente til
virksomheder, der benytter
genforsikringsordningen.
Eksporten til Tyskland og
de nordiske lande kan også
blive genforsikret.
Eksport Kredit Fonden, EKF, imødekommer
nu DI og eksportvirksom-
hedernes ønsker om forbedringer til
den statslige genforsikringsordning.
Danske virksomheder får dermed
mere konkurrencedygtige vilkår på
internationale markeder. Præmien
for genforsikring sættes ned og selvrisikoen
reduceres fra 20 til 15 pct.
Tyskland og de nordiske lande kommer
også med ind under ordningen,
der forlænges frem til udgangen af
2010 i stedet for udgangen af 2009.
– Det har været vigtigt for os at give
danske eksportvirksomheder endnu
bedre vilkår og på den måde øge deres
konkurrenceevne, siger direktør
Anette Eberhard, EKF.
Hos Danish Crown er man glad
for, at EKF efterkommer ønskerne.
– Som en af Danmarks store eksportvirksomheder
er vi afhængige af
konkurrencedygtig kreditforsikring.
Derfor har vi løbende forholdt os kritisk
til genforsikringsordningen, og
vi er glade for, at man har lyttet til os,
siger CFO i Danish Crown, Preben
Sunke.
EKF forventer, at virksomhederne
kan have glæde af forbedringerne senest
fra 1. november.
Genforsikringsordningen gør, at
virksomheder kan forsikres mod tab
i forbindelse med eksport på korte
kredittider, typisk op til 90 dage. Det
drejer sig, ifølge EKF, typisk om eksport
af mindre maskiner, forbrugsgoder,
fødevarer og reservedele. Sel-
Eksportseminar
12. oktober 2009 | DI Business
9
” Den moderne økonomi bygger på andre faktorer end de traditionelle markedsmekanismer.
Samfundsforsker: Sæt fokus på tillid
Den amerikanske samfundsforsker
Francis Fukuyama er ikke nogen Hr.
Hvem som helst. Fukuyama var i slutningen
af 80’erne en central udenrigspolitisk
rådgiver for den amerikanske
regering, og han blev verdensberømt,
da han udgav debatbogen ”Historiens
afslutning” i 1992.
Men når Fukuyama gæster København
sidst i oktober, er fokus ikke på
udenrigspolitik. Men på ledelse. Og
frem for alt tillid.
– Tillid er vigtigt, fordi den moderne
økonomi bygger på andre faktorer
end de traditionelle markedsmekanismer,
vi kender som udbud og efterspørgsel.
Det er de faktorer, jeg samlet
betegner som ”social kapital”. Den
sociale kapital drejer sig om de uformelle
relationer – eller den tillid – der
findes mellem borgerne i samfundet.
Hvis vi stoler på hinanden, reducerer
det transaktionsomkostninger-
ne. Det bliver billigere og nemmere
at handle med hinanden. Danmark
er eksempel på et samfund, hvor tilliden
mellem borgerne traditionelt
har været meget høj. Og det er en klar
styrke, fortæller Francis Fukuyama.
Ifølge Fukuyama er den sociale kapital
nogenlunde intakt efter det seneste
års internationale økonomiske
krise. Det er først og fremmest de formelle
regler og tilliden til de finansielle
institutioner, der har lidt skade
af krisen. Derfor venter der en vigtig
opgave med at få genopbygget befolkningens
tiltro til, at bankerne og andre
samfundsinstitutioner fungerer
som de skal.
Sæt fokus på virksomhedens
sociale kapital
Men hvad betyder diskussionen
om tillid og social kapital
for virksomhederne? Først
og fremmest er det betydelig
nemmere at arbejde aktivt
med at fremme bestemte
værdier i den enkelte
virksomhed, end det er
på samfundsnivau.
– Ledelse drejer sig
i høj grad om at skabe
social kapital i virksomheden
– og om
at have fokus på de
uformelle netværk,
som findes i virksomheden.
Hvis
ledere er tilstrækkeligtopmærksomme
på det her
område, kan de
aktivt fremme tillid
og værdier om
gensidighed og ærlighed
i virksomheden,
siger Francis
Fukuyama.
Fukuyama vil dog ikke komme med
konkrete anbefalinger
til, hvordan den enkelte
leder kan
fremme den
sociale kapital
i virksomheden.
– Virksomheder
er forskellige.
Og derfor
er der ogsåforskellige
veje til at
håndtere det
her som leder.
Mit hovedbudskab er, at virksomhedsledere
også skal have øje for
det, man kan kalde den moralske
dimension – at virksomhedslederne
forstår vigtigheden
af at kende de værdier,
som eksisterer hos
medarbejderne. Det
afgørende er, at de formelle
regler og strukturer
stemmer overens
med de uformelle
strukturer på virksomheden,
understreger han.
« Ifølge professor Francis Fukuyama
er det vigtigt at have øje for tillid og
værdier på virksomheden.
// David Fukuyama
> Skab forretning gennem tillid og ansvarlighed
Professor Francis Fukuyama er sammen med udviklingsminister
Ulla Tørnæs blandt hovedindlægsholderne på DI’s Leadership
Challenge konference 29. oktober 2009. Konferencen sætter fokus
på, hvordan virksomhedens ledelse kan arbejde strategisk med temaerne
tillid og ansvarlighed.
ve sagsbehandlingen varetages fortsat
af tre private kreditforsikringsselskaber.
Der er per 30. september 2009 godkendt
genforsikringer for i alt 862
millioner kroner, hvilket svarer til en
årlig dansk eksport på omkring 3,5
milliarder kroner. EKF forventer, at
dette tal vil vokse væsentligt. /fgb
DI holder seminar om eksportkredit
20. november i Industriens Hus.
» Flere oplysninger hos konsulent
Marie Gad, msh@di.dk.