27.07.2013 Views

3F Kastrup - Blankholm | Kommunikation

3F Kastrup - Blankholm | Kommunikation

3F Kastrup - Blankholm | Kommunikation

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Fra januar i år, skal ledige<br />

hver uge bekræfte elektronisk<br />

på jobnet, at de<br />

søger job. Det er til stor<br />

gene for de ledige, som<br />

ikke har en computer<br />

derhjemme.<br />

Af Winnie Sørensen,<br />

A-kasseleder<br />

På en periode på tre uger,<br />

skulle 130.000 ledige for første<br />

gang bekræfte elektronisk på<br />

jobnet, at de søger job. Det<br />

skabte en del kaos. Desværre<br />

blev en del af vores ledige<br />

medlemmer uforskyldte gidsler<br />

i et it-system, som ikke virkede,<br />

som det skulle. Det viste<br />

sig, at de lediges CV blev inaktivt<br />

i op til en uge, mens de<br />

ventede på at få tilsendt deres<br />

nye password for at kunne<br />

logge på Jobnet. Hverken vi<br />

eller de ledige var blevet informeret<br />

om det, og da dagpengeretten<br />

som ledig blandt<br />

andet er afhængigt af, at ens<br />

CV er aktivt, bredte panikken<br />

sig selvfølgelig, når man ikke<br />

kunne komme ind på sit CV.<br />

Det er Arbejdsmarkedsstyrelsen,<br />

som er ansvarlig for<br />

jobnet, og det er dybt kritisabelt,<br />

at vi i A-kasserne ikke<br />

blev vejledt i brugen af systemet,<br />

før man tog det i brug, så<br />

vi kunne vejlede medlemmerne.<br />

Ubesatte job<br />

Beskæftigelsesministeren<br />

Claus Hjort Frederiksen taler<br />

meget om alle de ubesatte job,<br />

som han mener, at der mangler<br />

arbejdskraft til.<br />

Vi sætter spørgsmålstegn<br />

ved, om de findes. Hvorfor<br />

14<br />

Hetz mod arbejdsløse<br />

Winnie Sørensen, <strong>3F</strong> <strong>Kastrup</strong>s A-kasseleder, mener, der bliver drevet hetz<br />

mod de arbejdsløse. Foto: Ole Donbæk Jensen.<br />

formidler jobcentrene ikke<br />

jobbene til de ledige, hvis de<br />

findes? Det er faktisk deres<br />

hovedopgave, men der er aldrig<br />

blevet formidlet så få job,<br />

som efter at man har nedlagt<br />

Arbejdsformidlingen og oprettet<br />

jobcentrene. Det er helt<br />

tydeligt for os i A-kasserne.<br />

Aktivering af job<br />

De ledige er forpligtet til at<br />

søge job blandt andet på Jobnet,<br />

og vi i A-kasserne skal<br />

hver tredje måned kontrollere,<br />

at dette også sker. Blandt<br />

andet skal vi undersøge, hvis<br />

en konkret jobsøgning ikke<br />

fører til et job. Og i den forbindelse<br />

må vi mange gange konstatere,<br />

det er fordi, at mange<br />

af de job, som findes på Jobnet,<br />

rent faktisk ikke er ledige,<br />

når det kommer til stykket –<br />

selvom jobbet er opslået som<br />

ledigt på Jobnet.<br />

Derfor har vi i <strong>3F</strong> <strong>Kastrup</strong><br />

foreslået, at arbejdsgiveren<br />

hver uge på Jobnet skal aktivere<br />

de opslåede job, hvis de<br />

stadigvæk er ledige, akkurat<br />

ligesom de ledige hver uge<br />

skal bekræfte, at de søger job.<br />

Men vi ved vi godt, at der desværre<br />

ikke bliver stillet krav<br />

til arbejdsgiverne i det her system,<br />

det er nemmere at hetze<br />

de arbejdsløse.<br />

Supplerende dagpenge<br />

Beskæftigelsesministeren vil<br />

også halvere perioden, hvor<br />

man kan få supplerende dagpenge<br />

fra 52 uger til 26 uger.<br />

Igen bliver det fremstillet i<br />

pressen som om, det er de ledige,<br />

der ikke ønsker fuldtidsjob.<br />

Men kan vi ikke godt blive<br />

enige om, at det er arbejdsgiveren,<br />

som udbyder deltidsjob<br />

og ikke de ledige, som opfinder<br />

dem. Det kan ikke være<br />

rigtigt, at man i stedet for at<br />

være ledig finder sig et deltidsjob,<br />

og så i den grad bliver<br />

mistænkeliggjort for ikke at<br />

ville arbejde på fuld tid.<br />

Efterhånden er sproget<br />

over for ledige blevet så grotesk.<br />

Det kan læses mellem<br />

linierne, at er man arbejdsløs<br />

Farvel og held og lykke til Stine<br />

Torsdag den 31 januar – sagde <strong>3F</strong> <strong>Kastrup</strong> farvel til Kristine Dahl , kendt af alle som Stine.<br />

Hun skifter arbejde fra os til vores venner i <strong>3F</strong> Fredensborg. Mange medlemmer og venner<br />

var mødt frem for at ønske Stine held og lykke i det nye arbejde.<br />

Tusinde tak for den<br />

dejlige opmærksomhed,<br />

da jeg stoppede<br />

i <strong>Kastrup</strong> afdeling.<br />

Blomsterne er duftet til,<br />

vinene er lagt på hylden<br />

klar til brug, smykkerne<br />

går jeg med, gavekortene<br />

brænder i tasken, familien<br />

nyder smoothies, og sidst<br />

er vi ved at planlægge en<br />

tur til Norge.<br />

Alt-i-alt en suveræn<br />

måde at stoppe på.<br />

Kærlig hilsen<br />

Stine<br />

nu, hvor der er mange ubesatte<br />

job, må det være fordi, at<br />

man ikke gider at arbejde.<br />

Det kan ikke være rigtigt,<br />

at er man så uheldig at blive<br />

ramt af arbejdsløshed og måske<br />

kun i en kortere periode,<br />

så skal man behandles på den<br />

måde.<br />

I <strong>3F</strong> starter vi nu en undersøgelse<br />

af, om jobbene på Jobnet<br />

er ledige, når det kommer<br />

til stykket. Er der tale om fuldtidsjob,<br />

er det ordinære job eller<br />

er der tale om støttet arbejde,<br />

som jobtræning osv.<br />

Afdelingen er med til at lave<br />

undersøgelsen, så vi vender<br />

tilbage, når vi har nogle resultater.<br />

Ferie-/efterlønssagen<br />

Nu venter vi på de sidste retningslinier<br />

fra Arbejdsdirektoratet<br />

om, hvordan vi skal<br />

Afholdelse af restferie<br />

– feriedagpenge<br />

Få udbetalt dine feriedagpenge, så de for eksempel kan gøre god nytte<br />

på skiferien. Foto: Åse Nielsen.<br />

Så er det sidste chance for udbetaling af feriedagpenge for ferie,<br />

som du har afholdt eller vil afholde i perioden 1. maj 2007 til 30.<br />

april 2008. A-kassen skal have blanketten, som du fik i brevet<br />

om restferiepenge, senest den 31. maj 2008.<br />

For at få udbetalt dine feriedagpenge skal du på<br />

ferietidspunktet:<br />

- være medlem af en A-kasse<br />

- have holdt den ferie, som du har optjent fra en arbejdsgiver<br />

- holde ferie<br />

- være i arbejde som lønmodtager eller være ledig (tilmeldt dit<br />

Jobcenter) umiddelbart inden ferien<br />

- have ret til dagpenge på ferietidspunktet<br />

Hvis du er ledig, skal du huske at give dit Jobcenter besked om<br />

ferien senest 14 dage før.<br />

Dine feriedagpenge vil normalt blive udbetalt med den beregnede<br />

sats, du har på ferietidspunktet.<br />

Hvis du ikke har modtaget dagpenge fra A-kassen og derfor<br />

ikke har fået beregnet en sats, får du dimittendsatsen (satsen for<br />

nyuddannede)<br />

Vil du have pengene til tiden, skal vi have ansøgningen en<br />

måned før feriens start.<br />

Husk at du skal svare på alle spørgsmålene i skemaet.<br />

Kontakt A-kassen, hvis du har spørgsmål om udbetaling af<br />

feriedagpenge. – Tina<br />

NYE SIKKERHEDSREPRÆSENTANTER<br />

Sodexho, Kate Blom<br />

efterbetale efterløn til de efterlønsmodtagere,<br />

som er blevet<br />

modregnet deres feriepenge i<br />

efterlønnen i perioden 1. april<br />

2004 til 30. april 2006.<br />

Vi ved pt., at efterbetalingen<br />

ikke kommer til at ske<br />

automatisk, men at beskæftigelsesministeren<br />

har bestemt,<br />

at hver enkelt, som er berørt<br />

af sagen, skal ansøge om at få<br />

sine penge efterbetalt. Derfor<br />

vil du snarest muligt (hvis du<br />

er berørt af sagen) modtage et<br />

brev fra os, vedlagt en ansøgning,<br />

som du skal udfylde og<br />

returnere, herefter skal vi tage<br />

stilling til efterbetalingen i<br />

hver eneste tilfælde, men som<br />

sagt afventer vi de sidste retningslinier<br />

for udbetalingen.<br />

Husk at give <strong>3F</strong> <strong>Kastrup</strong> besked, hvis der vælges<br />

eller genvælges sikkerhedsrepræsentant<br />

Vi sørger for, at vedkommende bliver anmeldt og dermed<br />

får den beskyttelse, overenskomsten giver.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!