APV i brugerens hjem - Kommunernes Landsforening

Recommendations

Info

12 12 At ændre brugerens hjem Et privat hjem er ikke altid den sikreste arbejdsplads. Mange steder kan der være behov for at ændre indretningen og anskaffe hjælpemidler både af hensyn til plejeopgaverne og den ansattes arbejdsmiljø. Ansatte må ofte arbejde i forvredne arbejdsstillinger, fordi der er for dårlig plads rundt om sengen. Men det kan være svært at overtale brugeren eller de pårørende til at flytte om på møblerne eller få installeret en plejeseng. De bor i et hjem fyldt med minder fra et langt liv og har deres daglige, velkendte rutiner. For brugeren er det en tryghed, at tingene er som de plejer at være. At hjemmet ser ud som det altid har gjort trods sygdom og svækkelse. Du er inde på følsomt område, hvis du kræver at få løftehjælpemidler eller bedre plads omkring sengen. Måske må sengen flyttes ind i stuen, for at du kan få bedre arbejdsstillinger, og dermed har man ændret boligens funktion radikalt. Hvor er grænsen mellem at anskaffe løftehjælpemidler og bevare boligen som et privat hjem? Hvornår kan eller skal man nægte hjælp, hvis brugeren ikke vil gå med til, at der anskaffes f.eks. en plejeseng? Fars og mors hjem skal ikke være en institution Pia Smidt kommer som hjemmesygeplejerske hos Anders Mathiesen. Anders Mathiesen er halvsidig lammet og skal vaskes i sengen. Anders’ kone Marie kan klare sig selv. For at yde den optimale pleje er der behov for at få en plejeseng i hjemmet. Problemet er bare, at den ikke kan være i det lille soveværelset sammen med Maries seng. Så plejesengen skal stilles i stuen. Anders og Marie er kede af det, men er indstillet på at få en plejeseng i stuen. Da det skal besluttes, er Anders og Maries datter Dorthe til stede. Hun bliver meget ophidset over, at hendes far ikke kan blive i dobbeltsengen. „Nu har de ligget i den i 40 år“ og „fars og mors hjem skal ikke være en institution“. Pia forklarer, at det er nødvendigt med en plejeseng, hvis Anders skal have den bedste pleje. Dorthe siger, at der sikkert er andre sygeplejesker, som vil acceptere, at Anders bliver liggende i dobbeltsengen. Hun vil snakke med nogle af socialudvalgsmedlemmerne, som hun kender. Hvad gør Pia? Har Anders og Marie ret til at beholde deres dobbeltseng? Hvor meget kan man gå ind og ændre på hjemmets indretning? Kan man nægte at give hjælp, hvis Dorthe får trumfet igennem, at der ikke skal installeres en plejeseng?
Trusler og chikane Ansatte kan i mange situationer blive udsat for trusler, vold og chikane. Det kan være en bruger, der kommer med trusler. Truslerne kan også komme fra brugerens familie og venner. Brugeren kan opføre sig truende over for f.eks. naboer, mens den ansatte er til stede. Arbejdsmiljøet bliver præget af angst. Du bliver som ansat konfronteret med mennesker, der har en adfærd, du ikke er i stand til at tolke og forstå. En gang imellem er det næsten umuligt at vide, hvordan man skal tackle en truende situation. Bl.a. kan skizofrene være svære at kommunikere med, fordi de ofte ikke ønsker tæt menneskelig kontakt. De kan reagere med vrede eller trusler på tilbud om samtaler og forslag til, hvordan problemerne skal løses. Din usikkerhed som ansat går på, hvad du skal finde dig i. Hvor langt skal du strække dig for at bevare kontakten til brugeren? Hvornår skal du give op og sige, at det er umuligt at udføre arbejdet på en forsvarlig og sikker måde? Hvis trusler bliver for voldsomme Plejer Niels Jørgensen arbejder i distriktpsykiatrien. Han kommer bl.a. hos Hans Clausen, der er skizofren og til tider virker aggressiv. Hans Clausen bor i en opgang, som er indrettet til bofællesskab. Niels har flere gange været ude for, at Hans har truet ham. Ligeledes er Hans i perioder truende over for naboerne. Fredag formiddag var Niels på et aftalt besøg hos Hans. De snakkede om Hans’ medicin og om den skulle sættes op. Hans blev aggressiv og sagde, at han ikke ville se Niels mere, at Niels var ude på at genere ham og blande sig i det han ville lave. Hans virkede meget truende. Hvad gør Niels? Er Hans’ aggressioner et udtryk for, at han har det dårligt? Hvad er årsagen? Hvad kan der gøres ved det? Skal Niels: forlade lejligheden? forsøge at få Hans til at falde til ro? tilkalde nogle kolleger? tilkalde politiet? forsøge at få Hans indlagt med henvisning til, at han både er til fare for personalet og de andre beboere i opgangen? 13 13 13
Page 1 and 2: At arbejde i brugernes hjem
Page 3 and 4: Indledning Flere og flere ansatte i
Page 5 and 6: Regler for arbejde i brugernes hjem
Page 7 and 8: Arbejdslederen I praksis har arbejd
Page 10 and 11: 10 10 Når holdninger ikke er ens I
Page 14 and 15: 14 14 Det er muligt at arbejde med
Page 16 and 17: 16 16 At arbejde med et dilemma Arb
Page 18 and 19: 18 18 Supervision Man kan ikke forv
Page 20: At arbejde i brugernes hjem Varenr.

APV i brugerens hjem - Kommunernes Landsforening

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?