Kvadrat A/S

Kvadrat Scorecard Sundhed
2012 plan
Overordnede målsætninger på
sundhedsområdet
Kvadrats sundhedsarbejde medfører en
konstant forbedring af medarbejdernes
helbredstilstand. Fokus er på øget trivsel,
arbejdsglæde, arbejdskvalitet og færre
sygedage. Sundhedsudvalget skal sørge for
synlighed både generelt samt med nye
tiltag og tilbud
Vi arbejder med KRAMS områderne:
Kost: Kvadrat ønsker, at skabe sunde og
ernæringsrigtige kostvaner blandt
medarbejderne. Dette gøres gennem
kantinen, øvrige kosttilbud samt formidling
af viden om sund kost.
Rygning: Kvadrat har en rygepolitik og
søger gennem indretning af rygerum,
oplysning om de sundhedsskadelige
virkninger samt tilbud om rygestopkurser
at give medarbejderne et aktivt valg.
Alkohol: Kvadrat har en 0-tolerance, når
det gælder ulovlige rusmidler.
Motion: Kvadrat ønsker at motivere
medarbejderne til en sund og aktiv livsstil
gennem motionsaktiviteter. Dette er også
med til at styrke det sociale fællesskab.
Stress: Kvadrat vil fremme en kultur, der
hjælper medarbejderen til at opbygge de
fysiske og psykiske ressourcer, der er
nødvendige i en dynamisk og voksende
virksomhed. Formålet er at reducere
antallet af stressbetingede fraværsdage, og
forebygge arbejdsbetingede
stresssymptomer.
Hvilke indsatsområder skal vi tage fat på
for at nå de overordnede målsætningers
Vi udvikler vores sundhedsarbejde ved at
fokusere på at skabe de bedst mulige
resultater indenfor KRAMS områderne:
K: Vi tilbyder en frokostordning med fokus
på anvendelse af økologiske råvarer samt
frugtordning formiddag og eftermiddag.
R:Vi stiller faciliteter til rådighed og tilbyder
rygestopkurser, der giver medarbejderne et
valg om at stoppe med at ryge.
A:Vi skal gennem uddannelse sikre
kvalificerede personer til at være klar til på
et tidligt tidspunkt at kunne vejlede og
hjælpe medarbejdere, der er / er på vej til
at blive afhængig af alkohol / rusmidler.
M: Vi skal tilbyde så mange motionstiltag
som muligt for at give et nuanceret
perspektiv på muligheden for at øge den
generelle sundhedstilstand:
S: Stress-mentorgruppen fokuserer på
fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
Generelt: Vi skal øge medarbejdernes
viden om KRAMS områdernes indvirkning
på det generelle velvære og sundhed. Det
sker igennem vores arrangementer,
kommunikation til fællesmøder og via
intranettet.
Hvordan måler vi aktiviteten Mål
Opnåelse af det økologiske spisemærke
sølv (andel af øko. produkter = 100%)
100%
Markere enkelte retter til frokosten med 1 gang om
signalfarver
ugen
Markere en enkelt ret med ”dagens 2 gang om
sundeste valg” samt udlevere opskriften måneden
Andel rygere på rygestopkurser 100 %
Andel rygere, der stopper med at ryge 35 %
Antal personer i behandling for alkohol
el. rusmidler
Sundhedstjek:
0
Gennemsnitligt blodtryk
140/90
Gennemsnitligt blodsukker
6
Gennemsnitlig blodprocent
9
Gennemsnitligt kolesterol
Max. 4
Gennemsnitlig fedtprocent
Max. 25
Gennemsnitligt BMI
Max. 25
Gennemsnitligt kondital
Antal deltagere på:
Min. kv. 35
m. 39
Tæl-skridt
50
Vi-cykler-til-arbejde
15
Arbejdspladsen-motionerer
40
Løbeskole
7
Mountainbike, puls & power hoop
16
Bike & run
10
Havkajak
5
DHL-stafet
30
Stafet for livet
15
Thai-Chi-Mindfulllness
15
BS udfordringer.
15
Eksperimentarium 1 - Motion, røg og
alkohol med Dansk Firmaidræt
Maj
Eksperimentarium 2 – kost med Dansk
Firmaidræt
Oktober
Fraværsdage i %, eksklusiv langtidssyge Max. 1%
Antal medarbejdere i stressbehandling 0
Antal møder i stressmentor gruppen 6 per år
Sensommerfest September
Antal årlige indlæg på intranettet 4
Antal årlige møder i sundhedsudvalget 4