Procedurer og forholdsregler ved krænkende ... - Grønløkkeskolen
Procedurer og forholdsregler ved krænkende ... - Grønløkkeskolen
Procedurer og forholdsregler ved krænkende ... - Grønløkkeskolen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Grønløkkeskolen</strong><br />
Medarbejderens TR <strong>og</strong> AR står til rådighed med hjælp <strong>og</strong> støtte (fx som bisidder). Derfor<br />
skal denne inddrages så hurtigt som muligt <strong>og</strong> orienteres i så god tid, at denne kan stå til<br />
rådighed.<br />
Hvis den <strong>krænkende</strong> adfærd udøves af den øverste ledelse på skolen, kan områdechefen<br />
kontaktes, hvis der ikke kan søges en løsning lokalt.<br />
Konkrete tiltag kunne fx være:<br />
1. Gør det klart at <strong>krænkende</strong> adfærd ikke er acceptabelt.<br />
2. Inddrag alle parter, herunder vidner.<br />
3. Søg enkle <strong>og</strong> praktiske løsninger, find ikke syndebukke.<br />
4. Tag hånd om medarbejdere, der oplever sig som mobbeofre.<br />
5. Tag hånd om medarbejdere, som uretmæssigt anklages for <strong>krænkende</strong> adfærd.<br />
Denne politik er <strong>ved</strong>taget af MED-udvalget på <strong>Grønløkkeskolen</strong> den 14. april 2011.<br />
Politikken tages op til revision hvert år på MED-mødet i maj.<br />
<strong>Grønløkkeskolen</strong>. Grønløkke Allé 9. 8310 Tranbjerg J. Tlf. 87139455. Fax 87139480.<br />
Hjemmeside: www.gronlokke-skolen.dk. E-mail: gro@mbu.aarhus.dk<br />
3
Change language