Inklusion - i gruppeordningen ved Lundtofte Skole Tilstedeværelse ...
Inklusion - i gruppeordningen ved Lundtofte Skole Tilstedeværelse ...
Inklusion - i gruppeordningen ved Lundtofte Skole Tilstedeværelse ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Inklusion</strong> - i <strong>gruppeordningen</strong> <strong>ved</strong> <strong>Lundtofte</strong> <strong>Skole</strong><br />
Nedenfor gives et bud på en definition af inklusionsbegrebet sammenfattet i en definition baseret på<br />
10 punkter. Definitionen kendetegner primært de inklusionsprocesser, der foregår i folkeskolen 1 .<br />
Definitionen kan dog også bruges uden for skolen, dvs. på hele børne- og ungeområdet. I<br />
forlængelse af definitionen gives et bud på, hvorledes vi tænker at en konstruktiv beskrivelse af en<br />
inklusiv indsats kan se ud i et vidtgående specialtilbud som eksempelvis <strong>gruppeordningen</strong>.<br />
1. ”<strong>Inklusion</strong>” kendetegner den <strong>ved</strong>varende udviklingsproces, hvori mulighederne<br />
for alle børns ”tilstedeværelse”, ”deltagelse” og ”læring” i de almene arenaer øges. Kun når alle<br />
disse tre kriterier er opfyldt, er barnet ”inkluderet” i det almene.<br />
2. ”<strong>Tilstedeværelse</strong>” kendetegner institutionens rummelighed og betyder, at barnet er fysisk placeret<br />
i institutionens almene arenaer.<br />
3. ”Deltagelse” betyder, at barnet har en oplevelse af værdi i institutionens sociale<br />
fællesskab.<br />
4. ”Læring” betyder, at barnet har et højt udbytte af de læringsprocesser, der foregår i institutionen.<br />
5. Som udgangspunkt inkluderes alle børn i institutionens almene arenaer.<br />
6. Grænserne for inklusion findes aldrig i generelle manualer, men altid i undersøgelsen af<br />
mulighederne inden for rammerne af den enkelte problemstilling.<br />
7. Institutionen ekskluderer ikke pr. automatik, når mulighederne for inklusion udfordres.<br />
8. Når mulighederne for inklusion udfordres, leder institutionen efter løsninger <strong>ved</strong> både at<br />
undersøge sin egen praksis og barnet som individ.<br />
9. Institutionens almene arenaer samarbejder tæt med interne og eksterne specialarenaer, hvor<strong>ved</strong><br />
graden af bevægelse imellem de almene og de øvrige arenaer er høj.<br />
10. Man taler derfor om ”et mere inkluderende system”, inden for hvilket flest mulige børn er<br />
inkluderede i størst muligt omfang.<br />
I punkt 1 fokuseres først og fremmest på, at ”inklusion” er en <strong>ved</strong>varende proces,<br />
der retter sig mod ”alle” skolens elever – ikke kun dem, der er i farezonen for<br />
eksklusion. Endvidere slås fast, at alle de tre grundlæggende inklusionskriterier<br />
skal være opfyldt, før at man kan kaldes for ”inkluderet”.<br />
Er man så ikke inkluderet, hvis man som elev eksempelvis er placeret i et tilbud som<br />
<strong>gruppeordningen</strong>? Svaret er nej. Man kan godt være en aktiv deltager i det pågældende steds sociale<br />
fællesskab, og man kan godt have et højt uddannelsesmæssigt udbytte. Men samtidig er man<br />
ekskluderet fra de almene arenaer, hvor jævnaldrende børn har deres gang.<br />
Derimod kan der godt være tale om inklusion inden for rammerne af en specialenhed eller en<br />
specialskole. Inden for disse rammer kan den enkelte elev have gode muligheder for tilstedeværelse,<br />
deltagelse og læring og i øvrigt have et godt liv efter omstændighederne. Men om vi kan lide det<br />
eller ej, så er der ikke tale om inklusion i det store billede.<br />
<strong>Tilstedeværelse</strong> - Deltagelse - Læring<br />
Man kan således godt sige, at den segregerede elev er ”inkluderet, der hvor han er”, men samtidig<br />
må vi konstatere, at han ifølge ovenstående definition, fundamentalt set er ekskluderet.<br />
I punkt 5 er ordet ”udgangspunkt” et centralt ord. Dette punkt knytter sig til Salamancaerklæringen,<br />
og det har relation til det rettighedsperspektiv, der opereres med her. Dog signaleres der med ordet<br />
”udgangspunkt”, at der absolut kan være tilfælde, hvor det ikke er hverken etisk eller fagligt<br />
forsvarligt at inkludere en pågældende elev i den almene arena.<br />
1 Efter Rasmus Alenkær: "AKT ink" (Dafolo) september 2010<br />
1
Punkt 6 knytter sig til præmisserne for ekskluderende foranstaltninger. Her understreges det, at<br />
mulighederne for inklusion ikke kan formaliseres, men altid afhænger af den konkrete kontekst.<br />
Dette punkt har særlig reference til Jørn Nielsens tænkning omkring ”invitationer” og ”diagnose i<br />
kontekst”.<br />
Punkt 7 knytter sig til eksempelvis Dysons tænkning om at forstå inklusionsproblematikker som<br />
udviklingsmuligheder. Selv om dette kan være vanskeligt i en travl og presset hverdag, er skolens<br />
personale i dette perspektiv parate til at eksperimentere med nye og kreative løsninger i stedet for at<br />
ekskludere pr. automatik, når praksis udfordres af eksempelvis uafstemt elevadfærd.<br />
Punkt 8 knytter sig til transdisciplinær tænkning og problemforståelse<br />
Punkt 9 udfolder en anerkendelse af, at den enkelte folkeskole ikke i alle tilfælde har mulighederne<br />
for at betjene alle elever i dens almene og segregerede arenaer. Derfor kan det være nødvendigt med<br />
specialarenaer (eksempelvis specialklasser), der ligger uden for skolens mure. Pointen er dog, at de<br />
almene arenaer altid arbejder<br />
tæt sammen med både de interne og de eksterne specialarenaer, så elever ikke ”sidder fast” i en<br />
arena, når mulighederne for inklusion i de almene arenaer er tilstede.<br />
Punkt 10 opsummerer de øvrige punkter. Her gøres i en forstand op med begrebet ”den<br />
inkluderende skole”, da dette begreb udvides til ”det mere inkluderende system”, eller ”det mere<br />
inkluderende skolesystem”.<br />
Altså: skolen er ikke nødvendigvis 100% inkluderende, da dette i nogle tilfælde kan være uetisk og<br />
fagligt uforsvarligt. Derfor tales der om ”det mere inkluderende …”, dvs. ”mere end<br />
ekskluderende”, men ikke nødvendigvis ”totalt inkluderende”. Der skal dog holdes fokus på, at<br />
eksklusion er sidste mulighed i skolens <strong>ved</strong>varende arbejdsproces. Dernæst tales der om, at skolen<br />
er en del af et større system og ikke en ensom ø i et stormombrust hav. Derfor samarbejder skolen<br />
tæt med sine samarbejdspartnere, i den hensigt at optimere mulighederne for tilstedeværelse,<br />
deltagelse og læring for alle de elever, der hører ind under skolesystemet.<br />
I forlængelse af ovenstående vil vi i <strong>gruppeordningen</strong> bringe følgende forståelse af det inklusive<br />
arbejde i det vidtgående specialtilbud i anvendelse. Vi vil arbejde med inkluderende processer. Det<br />
gør vi <strong>ved</strong> fortløbende at fokusere på barnets normalitet og positive udvikling mens de<br />
ekskluderende processer i form af diagnosetænkningens faldgruber, der viser sig i form af<br />
tankemæssige begrænsninger i troen på barnets udviklingspotentiale søges undgået. Det drejer sig<br />
altså om at arbejde med en stadig bevægelse mod det mere inklusive, og undgå at de ekskluderende<br />
processer, der har ført til diagnose(r) og specialtilbud fortsætter i <strong>gruppeordningen</strong><br />
I grafisk form kan de inkluderende og ekskluderende processer illustreres således som nedenfor.<br />
Det bliver hermed en pointe at vi kan arbejde med inkluderende processer uden at et barn<br />
nødvendigvis inkluderes fuldt i almenskolens almenundervisning. En anden vigtig pointe er den, at<br />
de samme ekskluderende processer, der har ført til at et barn er ekskluderet fra et almentilbud til et<br />
vidtgående specialtilbud, findes indenfor specialtilbuddet.<br />
2
Eksk ludere nde proce sser<br />
Folke skole Grå zone<br />
Specialtil bud<br />
Inkludere nde proce sser<br />
Efter at have beskrevet hvorledes vi forstår inklusionsbegrebet, vil vi i det følgende forholde os til,<br />
hvorfor <strong>gruppeordningen</strong> skal være inkluderende.<br />
Hvorfor skal <strong>gruppeordningen</strong> være inkluderende?<br />
Økonomi er fra kommunalt hold utvivlsomt en primær begrundelse for den inklusive interesse.<br />
I <strong>gruppeordningen</strong> <strong>ved</strong> <strong>Lundtofte</strong> <strong>Skole</strong> ser vi dog også andre gode grunde til at tage fat om<br />
inklusionsarbejdet. Vi ser inklusion som først og fremmest en humanistisk tilgang til mødet med<br />
andre mennesker og dermed en etisk forpligtigelse for lærere og pædagogers i deres arbejde med<br />
alle børn. Denne etik, der yderligere er beskrevet i eksempelvis internationale hensigtserklæringer<br />
som UNESCOs børnekonvektion og Salamancaerklæringen - som Danmark har tilsluttet sig - tager<br />
vi altså på os.<br />
Da inklusion, eksklusion ikke er et enten - eller, men en fortløbende proces fra mindre til mere<br />
inklusion, gør vi allerede en del for at være et inkluderende tilbud. Det forsøges afdækket nedenfor.<br />
Hvor arbejder vi allerede inkluderende?<br />
Det gør vi i følgende sammenhænge:<br />
Når vi ser "væk" fra diagnoser og hen mod barnets normalitet og udviklingspotentialer.<br />
Når vi indgår i almenfællesskaber på ho<strong>ved</strong>skolen og ho<strong>ved</strong> sfo´en - eksempelvis:<br />
Ved skolens traditioner: Motionsløb, Max & Mulle (juleshow)<br />
7. klasses teater<br />
9. klasses afslutning<br />
Sommerfest med det blå hus (sfo)<br />
SFO – eftermiddagsaktiviteter i det blå hus (X-klassen)<br />
Brug af skolens faglokaler: Biblioteket, gymnastiksalene, musik- og billedkunstlokalerne.<br />
Sløjd (to drenge fra Y-klassen)<br />
Praktikforløb (f.eks. elev i 1. a )<br />
Svømning<br />
3
Morgensang (Y-klassen)<br />
Projektuge(r)<br />
SAL – en del af vores inklusionsarbejde. Det er vigtigt med lærer/pædagog samarbejdet -<br />
idet samarbejdet sikrer et helhedsperspektiv mellem skole og SFO.<br />
Vi har nedsat et inklusionsudvalg!<br />
4