Fagblad 5-2007 - CO-SEA

fremsættes trusler om fængsel og bøder
umiddelbart. Meldingerne går til en database,
og databasens krav til korrekthed
er uafvigelige.
Kaptajnen nævner som eksempel at hans
eget skib i vinters fik en bøde på 5000
USD, fordi der var en bindestreg for meget
i en obligatorisk melding. Baggrunden var
at han havde skrevet sit pasnummer som
det stod i passet og ikke i hans visum til
USA. En anden gang var det et glemt ord,
- i USA trues med straf bare for sikkerheds
skyld, i automatiske kvitteringer. De sidste
3 år med sejlads på USA har været et rent
helvede, berretter kaptajnen, som glæder
sig til anden fart.
Søfolk bliver også taget til side af arrogante
immigrationsmyndigheder ved
indrejse i USA, og kaptajnen, hvis visum
udløber i 2008, har ingen planer om fornyelse.
Kaptajnen anmoder de søfarendes
organisationer om at tale fornuft til amerikanerne
og ellers svare igen med særlige
indgange i europæiske lufthavne, kun for
amerikanere, som kun lejlighedsvis er
åbne. Nok må være nok.
Kilde: Norske ”Sjøofficeren”,
nummer 5 2007.
Ansættelsesbevisloven
Der har været en del pres mod ansættelsesbevisloven,
efter højesteret i 90’erne
statuerede at mangler som havde betydning
i en konkret strid kostede arbejdsgiveren
10-15.000 kroner.
Beskæftigelsesministeren har forsøgt
at ændre loven flere gange, hvor han
første gang fik sin nye lov retur med domstolsbetegnelsen:
ulovlig! Senest har en
bekendtgørelse af 6. september 2004 fast-
slået, at såkaldt undskyldelige mangler,
kun skal koste 1.000 kroner i erstatning.
(konkrete sager)
Ugeskrift for Retsvæsen har i seneste
numre gengivet 4 afgørelser, alle fra april
måned i år.
Her resumeres en enkelt:
To studenteransatte med løs arbejdstid
som sælgere, opsiges sammen med
alle andre i en virksomhed og meddeles
at virksomheden formentlig erklæres
konkurs, hvorfor løntilgodehavender kan
påkræves hos Lønmodtagernes Garantifond
(arbejdsgiveren indgiver imidlertid
ikke konkursbegæring). Efter arbejdsgiverens
mening har de studenteransatte
ikke noget opsigelsesvarsel og i ansættelsesbeviser
henvises til Funktionærloven.
De to indbringer sag for domstolene med
krav om erstatning efter loven om mangelfuldt
ansættelsesbevis.
Landsrettens afgørelse:
Efter loven skal ansættelsesbeviser indeholde
oplysninger om opsigelsesvarsel.
Det er tilstrækkeligt hvis der under et
sådant punkt i beviset henvises til love
m.v. De to ansættelsesbeviser indeholder
ikke et punkt om opsigelsesvarsler, men
der henvises andetsteds mere generelt
til Funktionærlov og Ferielov som gældende.
Landsretten udtaler nu: ”En sådan generel
henvisning til funktionærlovens
opsigelsesregler, kan ikke anses for tilstrækkelig
til at opfylde oplysningspligten
i henhold til lov om ansættelsesbeviser.”
Landsretten stadfæster herefter byrettens
kendelse om erstatning på 10.000 kroner
til hver af de klagende.
V.L.D. 2. april 2007, UFR 2007 1945.