Nr. 5 - 17. oktober 2001 - DSOG

More documents

Recommendations

Info

har udarbejdet en rapport herom til forårsmødet i 2001, vil påtage sig arbejdet med en systematisk gennemgang af afgørelserne inden for specialet gynækologi og obstetrik. Behovsprognose og uddannelseskapacitet Udsigten til stor mangel på færdige speciallæger bekymrer DSOG’s bestyrelse. Lægeprognoserne viser med tydelighed, at de store årgange fra 70erne ikke når at blive erstattet med færdige speciallæger, inden man kan forvente, de går på seniorordninger eller pension (middelpensionsalder for mænd 65,5 år og for kvinder 63,6 år). Fra år 2010 bliver aldersfordelingen 2-puklet med færre uddannelsesgivende og vagtydende. Store årgange forlader godt nok medicinstudiet snart, men med en median kandidatalder på 9 år (spændvidde mellem 4 og 24 år) blandt de kvalificerede til gynækologiske uddannelsesblokke og med op til 10,3 års ventetid for kvalificerede ansøgere til undervisningsstillinger, kan det have lange udsigter, før de bliver speciallæger. Trods anbefalinger fra Sundhedsstyrelsen og DSOG går det meget trægt med at udvide antallet af undervisningsstillingerne, det er sta- Fig. 1. Udviklingen i aldersfordelingen blandt læger med speciale i andet end almen medicin 11 dig kun sket i region Nord. I 1996 anbefalede DSOG’s overvågningsgruppe, at antallet af undervisningsstillinger blev udvidet med 33% ved at flytte 6 af de 18 måneder i undervisningsstillingen fra universitetssygehusene til centralsygehusene, og at blokkene i øvrigt blev ensartede på landsbasis. I efteråret 1999 udmeldte Sundhedsstyrelsen da også, at man på baggrund af et højt ansøgertal til undervisningsstillinger i gynækologi og obstetrik samt faldende udbud af speciallæger i specialet anbefalede en udvidelse af uddannelseskapaciteten med 33% efter den model, region Nord havde indført. Region Syd arbejder med planer om at udvide antallet af undervisningsstillinger pr. 1.1.2002, men har haft genvordigheder med at finde de nødvendige kirurgiske ansættelser til den supplerende kirurgi i blokkene. Region Øst har først drøftet udvidelsen af gynækologiske blokstillinger i juni 2001, hvor Det Regionale Råd ikke ville udvide antallet, da andre specialer havde problemer med overhovedet at få ansøgere til undervisningsstillingerne – måske i et lønligt håb om at afviste ansøgere til de gynækologiske blokke ville søge over i psykiatri eller radiologi. Sundhedsstyrelsen agter ikke at gøre noget ved det. I DSOG’s bestyrelse frygter vi, at manglen på speciallæger bliver mere alvorlig end forudset i lægeprognoserne. Pensionsalderen er generelt faldende og i et speciale med belastede, hyppige vagter og en relativ stor andel kvinder, kunne det vel tænkes, at flere ville pensioneres tidligere (8% kvinder lader sig pensionere som 60-årige mod 4% af mændene). Derfor nedsætter DSOG’s bestyrelse på ny en overvågningsgruppe, der skal vurdere behovet for uddannelse af gynækologisk obstetriske speciallæger i Danmark. Overvågningsgruppen vil opdatere behovsanalysen fra 1996 både inden for hospitalssektoren og i speciallægepraksis og består af repræsentanter for DSOG, DFKO og FYGO.
Bestyrelsen vil arbejde på at produktionstiden for kommende speciallæger skal nedsættes, fortrinsvis ved at reducere ventetiden på undervisningsstilling. Køen af kvalificerede prækursister skal afvikles hurtigt ved at øge antallet af uddannelsesblokke at kapaciteten udvides ved f.eks. at reducere uddannelsestiden på universitetsafdelingerne til fordel for længere tid på centralsygehusene at kirurgien reduceres til 1 år som det er tilfældet i de øvrige europæiske lande at kirurgien skal integreres i hoveduddannelsen, som foreslået i Speciallægekommissionens betænkning både for at fremme kvaliteten og forebygge kødannelse til kirurgien, når de store årgange kommer ud fra universiteterne og skal i turnuskirurgi at der etableres overgangs- og dispensationsmuligheder for de uddannelsessøgende, der i forvejen har kirurgisk sideuddannelse f.eks. ved at udbyde en pulje blokke uden kirurgi at de fremtidige uddannelsesblokke bør sammensættes efter kriterier, der tilgodeser den uddannelsessøgendes uddannelsesmæssige behov samt lægebehovet på de perifert beliggende sygehuse at uddannelsesblokkenes sammensætning i de tre regioner bliver ensartet på længere sigt, således at en fri mobilitet mellem regionerne bliver nemmere. Speciallægeuddannelsen Speciallægekommissionens rapport udkom foråret 2000. Rapporten beskriver, hvordan den lægelige videreuddannelse kan forbedres. Disse ord skal nu omsættes i handling. Organisationen omkring den lægelige videreuddannelse er i løbet af foråret 2001 blevet 12 ændret med oprettelsen af det Nationale Råd for Lægelig Videreuddannelse (NRLV) med underudvalg og Regionale råd i de 3 regioner. I august 2001 har selskabet modtaget retningslinier ( ISBN nr 87-91093-37-6) for udfærdigelse af målbeskrivelser og logbøger. Nyskabelsen – paradigmeskiftet i forhold til gældende målbeskrivelser er at de minimumskompetencer, der skal erhverves under speciallægeuddannelsen beskrives det beskrives, hvorledes de forskellige kompetencer kan opnås det beskrives, hvorledes der kan foretages en kompetencevurdering – mundende ud i dokumentation af, at kompetencerne er opnået. Udarbejdelsen af målbeskrivelse og logbøger vil i de kommende år være et meget centralt felt for DSOG. I tæt relation til undervisningsudvalget (UU) vil der blive nedsat en arbejdsgruppe på ca. 8 personer med repræsentation af såvel professorer, uddannesansvarlige som uddannelsessøgende læger. Målbeskrivelserne skal beskrive minimumskompetencer for speciallægen. Kompetencer skal beskrives inden for 7 roller: medicinsk ekspert kommunikator samarbejder leder/administrator sundhedsfremmer akademiker og professionel De beskrevne kompetencer skal opfyldes, dvs. de skal være realistiske og gennemførlige. Der skal for hver kompetence beskrives en lærings-
Page 1 and 2: 5 DSOG Oktober 2001 bladet Årgang
Page 3 and 4: af de arbejdsgruppenotater, som fæ
Page 5 and 6: Meddelelser fra redaktøren Deadlin
Page 7: Handlingsplan for Dansk Selskab for
Page 11 and 12: Efteruddannelse Efteruddannelse i g
Page 13 and 14: ehandling kan vi bedre sårheling o
Page 15 and 16: nækologer, mens reumatologer, inte
Page 17 and 18: Pressemeddelelse Et kommercielt fir
Page 19 and 20: Forskning og udvikling. Undervisnin
Page 21 and 22: § 7. Medlemmer af Dansk Selskab fo
Page 23 and 24: Obstetrik og gynækologi på krydde
Page 25 and 26: politikernes søgelys; et liv i et
Page 27 and 28: DSOG’s efterårsmøde 2001 9.-10.
Page 29 and 30: Møderække for seniore medlemmer a
Page 31 and 32: Amtssygehuset i Herlev, 2730 Herlev
Page 33 and 34: gør et stort arbejde, og jeg kan l
Page 35 and 36: Kursus i blødningsforstyrrelser Ti
Page 37 and 38: Der lægges op til diskussion med u
Page 39: 49 MØDE- OG KURSUSKALENDER Der hen

Nr. 5 - 17. oktober 2001 - DSOG

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?