Ordinært hovedbestyrelsesmøde den 9. februar 2005 - Dansk Told ...

Dansk Told & Skatteforbund Side 1 (13)
Hjalmar Brantings Plads 8
Postboks 2507
2100 København Ø
Hovedbestyrelsesreferat
HB-referat nr. 3/2005 14. februar 2005
Ordinært hovedbestyrelsesmøde mandag den 9. februar 2005 kl. 10.00 - 16.00 i Dansk Told &
Skatteforbunds Hus, Hjalmar Brantings Plads 8, København Ø.
Dagsorden: 1. Velkomst
2. Godkendelse af referat
3. Grænsedragning
4. DTS - overgangsstruktur
5. Fusionen
6. Aftaleforhandlingerne 2005 - generelt
7. Aftaleforhandlingerne 2005 - arbejdstidsaftale
8. Uddannelse
9. Ny Løn - tillæg
10. Told - arbejdsgruppen under DTS
11. Security i lufthavnen
12. Information
13. Områderne
Deltagere: Jørn Rise Forbundsformand
Marianne S. Nielsen Næstformand, Assistentrepræsentant
Jens Broberg Chefkredsen
Jens Norlund Område Styrelsen m.m.
Peter Hansen Område København
Inga Arvedlund Område Nordsjælland-Bornholm
Lene Höilund Jensen Område Sydsjælland
Niels Boldsen Område Fyn
Kjeld Folke Jensen Område Sydjylland
Rune Pedersen Område Vestjylland
Svend Erik Mikkelsen Område Østjylland
Jens Erik Kristensen Område Nordjylland
Palle Rønnest Fuldmægtigrepræsentant
Poul Rasmussen Specialkonsulentrepræsentant
Ruth Tønning Faglig koordinator for uddannelse
Jørgen Fick Faglig koordinator for arbejdsmiljø
Niels F. Andersen Faglig sekretær
Anette Albrechtsen Faglig sekretær
Ole Østergaard Pedersen Redaktør
Dansk Told & Skatteforbund Hovedbestyrelsesreferat nr. 3/2005 Side 1

1. Velkomst
2. Godkendelse af referater
3. Grænsedragning
4. DTS - overgangsstruktur
Forbundsformand Jørn Rise bød velkommen til hovedbestyrelsesmødet.
Arne Lampe deltog i mødet som suppleant for Poul Rasmussen - repræsentant
for specialkonsulenterne.
Hovedbestyrelsen godkendte og underskrev referatet fra det ordinære
hovedbestyrelsesmøde den 10. januar 2005.
Jørn Rise redegjorde for forløbet i sagen efter det ekstraordinære telefonhovedbestyrelsesmøde
den 4. februar 2005.
I samarbejde med CO II havde Dansk Told & Skatteforbund udarbejdet
et udkast til samarbejdsaftale med HK. Dette udkast havde CO II-formand
Tommy Agerskov Thomsen udleveret til Peter Waldorff og Kim
Simonsen fra HK den 8. februar 2005.
Selvom udkastet er udleveret til HK, skal det også behandles i CO II´s
forretningsudvalg på et møde den 10. februar 2005.
CO II har givet HK en frist til tilbagemelding på udkastet til den 10.
februar 2005.
Hovedbestyrelsen drøftede indholdet af udkastet til samarbejdsaftale,
som forinden mødet var udsendt til hovedbestyrelsens medlemmer.
Hovedbestyrelsen godkendte forbundets og CO II´s udkast til samarbejdsaftale
med HK og gav mandat til indgåelse af en aftale, der
fulgte retningslinierne i forbundets udkast - herunder ikke forpligtede
Dansk Told & Skatteforbund til at indgå i drøftelser med HK om
en fusion under HK. Hovedbestyrelsen imødeså en hurtig løsning af
grænsedragningsproblematikken.
Et hovedbestyrelsesmedlem gav en orientering om, at HK på et
tillidsmands-møde angiveligt skulle have oplyst om, at Tommy Agerskov
Thomsen som CO II-formand ikke har nogen aftale- og forhandlingsret.
Hovedbestyrelsen tog kraftigt afstand fra denne misinformering af HK´s
tillidsrepræsentanter.
Dansk Told & Skatteforbund Hovedbestyrelsesreferat nr. 3/2005 Side 2

Med fusionen af ToldSkat og de kommunale skatte- og inddrivelsesforvaltninger
står Dansk Told & Skatteforbund med de gældende grænsedragningsaftaler
og overenskomster til at få en betragtelig tilgang af
potentielt nye medlemmer.
For at de pågældende medlemmer skal føle sig velkomne i forbundet, er
det vigtigt, at der dels signaleres åbenhed og reel mulighed for indflydelse
- dels at der etableres en ny struktur i forbundet, som også tilgodeser
de nye medlemmers behov og ønsker.
Hovedformålet for et nyt og større DTS er at varetage alle medlemmers
interesser, og der skal der foretages en opnormering af forbundets sekretariat,
der muliggør en professionel servicering af de nuværende og nye
medlemmer.
Samtidig er det nødvendigt at ændre Dansk Told & Skatteforbunds
nuværende interne struktur - alene af den grund, at ToldSkat´s nuværende
områdestruktur vil blive ændret som en konsekvens af fusionen.
For at igangsætte dette arbejde, havde hovedbestyrelsen en grundig
drøftelse af, hvordan forbundets vedtægter kan justeres.
En model kan være, at den ordinære kongres i oktober 2005 vedtager
ændringer, der er nødvendige som konsekvens af fusionen og den ændrede
struktur i ToldSkat.
Disse vedtægter skal så fungere som “overgangsvedtægter” og skabe
rammerne for igangsættelse af et vedtægtsarbejde, der med inddragelse af
såvel de nye som nuværende medlemsgrupper skal komme med forslag
til fremtidige vedtægter for forbundet, som kan behandles på en ekstraordinær
kongres i første halvdel af 2006.
Grundlaget er, at forbundets struktur - herunder uddelegeringen af aftaleog
forhandlingsretten - fortsat skal afspejle den regionale og lokale
struktur i ToldSkat.
Områderne skal fortsat være grundstenen i forbundets struktur, og det er
derfor af central betydning, at der lokalt i områderne fra starten af
etableres et godt og tillidsfuldt samarbejde mellem de gamle og nye
medlemsgrupper.
“Overgangsvedtægterne” fra oktober 2005 kan allerede indeholde konturerne
af den struktur, der også vil være hensigtsmæssig fremadrettet -
men formulering og vedtagelse af de nye vedtægter må nødvendigvis
afvente de nye medlemsgruppers legitime deltagelse i de demokratiske
beslutningsorganer i forbundet.
Hovedbestyrelsen besluttede, at sekretariatet på baggrund af debatten
i hovedbestyrelsen starter arbejdet med at skabe grundlaget for
hovedbestyrelsens behandling af forslag til justeringer af forbundets
Dansk Told & Skatteforbund Hovedbestyrelsesreferat nr. 3/2005 Side 3

5. Fusionen
6. Aftaleforhandlingerne 2005 - generelt
vedtægter. Et grundlag, der efter behandling i hovedbestyrelsen kan
danne udgangspunkt for debatten i områderne og blandt medlemmerne.
Fusionen er som bekendt sat i stå til efter valget.
Da regeringen ser ud til at fortsætte, forventes lovforslaget dog genfremsat
- og arbejdet med fusionen hurtigt at komme igang igen.
En af de ting, som givet vil blive sat hurtigt på dagsordenen er indplacering
af ledere, og der er på det område en tæt dialog mellem Chefkredsen
og DJØF’s chefgruppe.
Forbundets initiativer afventer en genoptagelse af fusionsarbejdet.
Forhandlingerne omkring de enkelte områder er nu påbegyndt, og møderne
fortsætter på trods af valget. Møderne har dog ændret karakter fra
forhandlinger til tekniske drøftelser.
På forbundets område koncentrerer drøftelserne sig om de krav, som
forbundet har fremsat, og her spiller kravene til omklassificering af
funktionschefer, tillæg til assistenter samt fuldmægtigenes rådighedstillæg
en fremtrædende rolle, om end Personalestyrelsen i første omgang
har afvist, at der kan afsættes midler til området.
Der har indtil nu været afholdt tre møder med Personalestyrelsen.
Der forlyder endnu ikke rygter om, hvorvidt man imødeser et forlig, men
forbundet har gennem sin repræsentation i CO II lagt vægt på, at man er
nødt til at lave en aftale, som generelt udligner forskellene mellem
kommunale og statslige pensionen – en forskel, som opstod under de
seneste forhandlinger.
Derudover har forbundet meddelt, at der er nødt til at blive lavet en
parallelitet mellem lønstigningerne på det kommunale område – et
delforlig, som giver de ansatte i kommunerne en forbedring svarende til
et løntrin.
Forbundet har i den forbindelse peget på, at det ville være ønskværdigt,
såfremt der kunne afsættes en pulje penge til at udjævne eventuelle
forskelle, der er mellem den kommunale og statslige sektor på skatte- og
inkassoområdet.
7. Aftaleforhandlingerne 2005 - arbejdstidsaftale
Dansk Told & Skatteforbund Hovedbestyrelsesreferat nr. 3/2005 Side 4

8. Uddannelse
I Dansk Told & Skatteforbund har der længe været drøftelser om arbejdstid
- bl.a. i det nedsatte arbejdstidsudvalg, som primært har beskæftiget
sig med arbejdstidsregler for medarbejdere i kontinuerlig tjeneste.
Ved aftale- og overenskomstforhandlingerne i 2002 var der enighed
mellem Finansministeriet og CFU om, at der i aftaleperioden skulle ses
nærmere på arbejdstidsreglerne med henblik på, at der skulle forsøges
indgået en ny arbejdstidsaftale.
Fra Finansministeriets side lagde man vægt på forenklinger, gennemskuelighed
og brugervenlighed, og CFU kvitterede med at imødekomme
ønsket, blot der ikke skulle indføres økonomiske forringelser.
På det tekniske niveau er drøftelserne mellem Personalestyrelsen og CFU
nu bragt til ende, og det forventes, at der som et led i aftale- og overenskomstforhandlingerne
i 2005 kan indgås en aftale med ikrafttrædelse pr.
1. april 2005.
I forbundets arbejdstidsudvalg har holdningen været, at der for så vidt
angår honorering for forskudt tjeneste skulle være valgfrihed mellem
penge og tid. Aftaleudkastet indeholder af arbejdsmiljømæssige årsager
en honorering med tid for medarbejdere i kontinuerlig tjeneste, mens
øvrige medarbejdere i overensstemmelse med aftalerne på CO II-området
honereres med udbetaling af et tillæg på 25%.
Hovedbestyrelsen havde en drøftelse af udkastet til ny arbejdstidsaftale.
Der blev i den forbindelse bl.a. peget på mulige uhensigtsmæssigheder
for medlemmer på Bornholm i forbindelse med rejser til kurser - og
spørgsmål omkring godtgørelse i forbindelse med tilkald. Disse spørgsmål
undersøges nu nærmere af sekretariatet.
Forbundets repræsentanter i Budgetudvalget under ToldSkat´s Hovedsamarbejdsudvalg
har på et møde den 20. januar 2005 fået en orientering
om ToldSkat’s aktuelle budget. Herunder blev det redegjort for de
uddannelsesmidler, der er anvendt i 2003 og 2004.
Der har i de to år været anvendt omtrent de samme midler, nemlig i
omegnen af 28 mio. kr. pr. år.
Forbundet meddelte på mødet, at der på baggrund af meldinger fra
områderne synes at have været en mindre uddannelsesaktivitet i 2004 i
forhold til 2003 - og anmodede derfor om en uddybning af tallene. Denne
anmodning blev også fremsat på mødet i Uddannelsesudvalget under
ToldSkat´s Hovedsam-arbejdsudvalg den 8. februar 2005, og på den
baggrund har forbundet modtaget en oversigt over kursusdeltagelsen i
2003 og 2004.
Oversigten viser, at der ikke er belæg for en antagelse af, at der lokalt
Dansk Told & Skatteforbund Hovedbestyrelsesreferat nr. 3/2005 Side 5

ved områderne er anvendt færre midler til uddannelse i 2004 end i 2003 -
og at der centralt har været anvendt færre uddannelsesmidler i 2004
skyldes bl.a., at der er ét fuldmægtighold mindre under uddannelse i 2004
i forhold til 2003. Faktisk overstiger områdernes og afdelingernes udgifter
til uddannelse i 2004 de tilsvarende i 2003.
Det kan dog forventes, at der for 2005 vil være en tilbageholdenhed med
hensyn til at bevilge uddannelse, indtil kompetencebehovet er opgjort i
forbindelse med fusionen. Bekymringen går tillige på, om der kan være
tilbageholdenhed med at søge uddannelse, inden den fremtidige placering
i den nye organisation er på plads.
Hovedbestyrelsen drøftede spørgsmålet om anvendelse af uddannelsesmidlerne
i ToldSkat. Det blev hilst med tilfredshed, at der intet belæg er
for at antage, at uddannelsestilbudene var blevet reduceret i 2004 i
forhold til 2003. Dog fandt hovedbestyrelsen, at der fortsat skal fokuseres
på, om medarbejderne får afslag på uddannelsesønsker i forbindelse med
MUS-samtalerne. Særligt skal der i 2005 holdes et åbent øje i forbindelse
de uddannelsesbehov der er som følge af fusionen.
Såfremt der lokalt ved områderne gives afslag på uddannelsesønsker i
forbindelse med MUS-samtalerne i 2005, opfordrede hovedbestyrelsen
derfor til, at disse afslag blev registreret med henblik på at konstatere, om
der er særlige uddannelsesønsker, der “sorteres fra”, inden ønskerne
bliver registreret i MUS-systemet.
Hovedbestyrelsen drøftede også muligheden af at følge op på uddannelsesønskerne
og kompetenceudviklingsbehovet som følge af fusionen ved
at gennemføre en ekstraordinær uddannelsessamtale med funktionschefen,
når medarbejderne har fået brev om deres fremtidige placering efter
fusionen.
Hovedbestyrelsen konstaterede med tilfredshed det faktiske omfang
af uddannelsesforbruget i ToldSkat i 2003 og 2004, men fandt, at
forbundet stadig har en opgave i at sikre, at der er tilstrækkeligt
med uddannelsesmidler til rådighed i ToldSkat til at dække det
aktuelle behov - herunder at driftbudgetterne indeholder de nødvendige
midler til de uddannelsesbehov, der opstår i forbindelse med
fusionen.
Hovedbestyrelsen besluttede, at forbundet fortsat skal fokusere på
dette område, og opfordrede til, at de indsamlede informationer fra
området videregives til forbundets Uddannelsesudvalg, således at
Uddannelsesudvalget kan tilvejebringe det bedst mulige grundlag for
forbundets ageren på området.
Jørn Rise orienterede om, at der har været afholdt et møde mellem toldog
skattedirektør Ole Kjær, underdirektør Kirsten Otbo og kontorchef
Annette Olesen, landsformand Leo Holm, Skatterevisorforeningen, og
forbundsformand Jørn Rise. Her skitserede Jørn Rise og Leo Holm de
planer, der er mellem SRF og DTS om et samarbejde omkring uddannel-
Dansk Told & Skatteforbund Hovedbestyrelsesreferat nr. 3/2005 Side 6

9. Ny Løn - tillæg
sesudbud.
Mødet gav ikke fuldstændig klarhed omkring garantier ved at etablere et
sådant samarbejde, men på den anden side, så er der fra styrelsens side
heller ikke noget til hinder for, at man kunne forestille sig, at den fusionerede
organisation kunne blive aftager af et udbud fra DTS og SRF’s
side.
Videre initiativer til etablering af et formelt samarbejde omkring uddannelse
- samt om samarbejde i øvrigt - mellem DTS og SRF afventer en
konkret stillingtagen til spørgsmålet i Skatterevisorforeningens hovedbestyrelse.
Hovedbestyrelsen gav sin principielle tilslutning til etablering af et
samarbejde omkring udbud af uddannelser mellem Dansk Told &
Skatteforbund og Skatterevisorforeningen - og ser det som godt
alternativ til, at Dansk Told & Skatteforbund etablerer egen selvstændig
kursusvirksomhed.
Hovedbestyrelsen havde en drøftelse af de kompetenceprofiler, der nu er
under udarbejdelse i ToldSkat. Det synes, at udgangspunkt for disse
profiler har drejet sig fra en kortlægning af, hvad medarbejderne kan til
hvad, de skal kunne. Denne udvikling er forbundet betænkelig ved.
Forbundets Uddannelsesudvalg vil undersøge sagen nærmere med
henblik på behandling af spørgsmålet på hovedbestyrelsens møde i marts
2005.
Der er såvel på et møde i Budgetudvalget under ToldSkat´s Hovedsamarbejdsudvalg
samt på et møde med direktionen meddelt, at tillægsmidler
til de forestående Ny Løn-forhandlinger forventes udmeldt i midten af
februar. Målet er, at forhandlingerne kan være tilendebragt inden fusionen.
Det er samtidig tilkendegivet, at der altid skal ske offentliggørelse af
resultatet - herunder begrundelserne for tildeling af tillæg - uagtet at der
er områder/regioner, hvor man ikke har villet dette med henvisning til lov
om offentlighed i forvaltningen.
Beløbet, som udgør 17,6 mio. kr. er udmeldt af Told- og Skattestyrelsen
den 4. februar 2005.
Hovedbestyrelsen måtte tage til efterretning, at det alene er “tilbageløbne”
Pac Mac-midler, der kommer til forhandling - opgjort på baggrund af
et skøn over den forventede lønregulering pr. 1. april 2005 - og ikke
tillagt yderligere midler fra lønsummen.
Der blev på hovedbestyrelsesmødet sat spørgsmålstegn ved opgørelsesmetoden,
men der er redegjort nærmere for den på mødet i Budgetudval-
Dansk Told & Skatteforbund Hovedbestyrelsesreferat nr. 3/2005 Side 7

10. Told - arbejdsgruppen under DTS
get, og på den baggrund ikke fundet grundlag for kritik af metoden.
På hovedbestyrelsens møde den 9. marts 2005 vil kontorchef Karsten
Juncher deltage og give en teknisk redegørelse for ToldSkat´s lønbudget.
Hovedbestyrelsen drøftede i øvrigt erfaringerne med Ny Løn - og pegede
bl.a. på, at udmøntningen af spydspidstillæg er meget langsom nogle
steder i landet. Centralt presser forbundet på for en hurtig udmøntning,
og det samme bør områdeformændene gøre lokalt.
Forbundet har i den senere tid modtaget henvendelser fra medlemmer,
der er i gang eller har gennemgået uddannelser som efter deres opfattelse
skulle være omfattet af aftalen om spydspidstillæg m.v.
I det omfang der er andre uddannelser, der ikke er omfattet af aftalen,
men som bør tages med ved eventuel indgåelse af en ny aftale, bedes
informationer om disse sendt ind til sekretariatet.
Hovedbestyrelsen drøftede den oprykningsaftale i tilknytning til aftalen
om Ny Løn, som det endnu ikke er lykkedes at forhandle på plads med
Told- og Skattestyrelsen. En oprykningsaftale, der såvel indeholder
rammer for oprykningen indenfor løngrupper med flere løntrin - som
oprykninger til konsulent og specialkonsulent.
Hovedbestyrelsen gav mandat til de fortsatte forhandlinger med
styrelsen om en oprykningsaftale - herunder eventuelt en opdeling,
hvis der ikke kan opnås enighed om en samlet oprykningsaftale.
Den arbejdsgruppe, hovedbestyrelsen har nedsat vedrørende organisering
af toldområdet i den nye organisation, har afholdt flere møder og udarbejdet
et foreløbigt udkast til en rapport.
Jørn Rise pegede på, at målet er, at rapporten kan fremsendes til Told- og
Skattestyrelsen som forbundets forslag til den fremtidige organisering på
toldområdet. I forbindelse med fremsendelsen bør forbundet fremhæve
bekymringerne omkring ressourcesituationen samt toldopgavens placering
i den nye organisation. Her er forbundet især bekymret, hvis
toldopgaven indkoopereres i de øvrige opgaver - f.eks. ved placering af
toldkontrollen sammen med kontrollen af økonomisk kriminalitet.
Samtidig fandt Jørn Rise - bl.a. på bagrund af EU´s fokusområder på
toldområdet for de kommende år - at uddannelsen på området bør opprioriteres,
samt at der bør ske en markering af toldmyndighedernes
opgaver omkring sikring af sundhed, bekæmpelse af terrorisme samt den
grænseoverskridende økonomiske kriminalitet.
Hovedbestyrelsen drøftede arbejdsgruppens rapportudkast og pegede på
en række forhold - bl.a. på baggrund af kommentarer fra medlemmer
Dansk Told & Skatteforbund Hovedbestyrelsesreferat nr. 3/2005 Side 8

11. Security i lufthavnen
med særlig indsigt på toldområdet. Bemærkningerne gik bl.a. på hensigtsmæssigheden
i at udskillle toldopgaven fra ToldSkat´s øvrige
opgaver samt det servicemæssige aspekt i forbindelse med betjening af
erhvervslivet på toldområdet.
Hovedbestyrelsen takkede arbejdsgruppen for udkastet til rapporten
og besluttede på baggrund af drøftelsen at videregive de forskellige
kommentarer til arbejdsgruppen med henblik på en hurtig færdiggørelse
af rapporten. I den forbindelse yder sekretariatet - faglig
sekretær Niels F. Andersen - bistand til arbejdsgruppen.
Der har i den seneste tid været ført mange drøftelser omkring security i
Københavns Lufthavn, hvilket har afstedkommet en række problemer for
medlemmerne i lufthavnen. Security i lufthavnen - et privat firma -
udfører på vegne af SLV (Statens LuftfartsVæsen) kontrol af rejsende og
medarbejdere i lufthavnen. Det er SLV´s opfattelse, at ToldSkat’s medarbejdere
på samme måde skal gennemgå securitykontrol - selvom de
pågældende er clearet med et særligt kort til at have uhindret adgang til at
kontrollere i lufthavnen. SLV henviser til nye bestemmelser omkring
terrorbekæmpelse.
En tilsvarende kontrol finder ikke sted i andre lande, og medlemmerne
har derfor protesteret over kontrollen i København.
Ledelsen i ToldSkat har forsøgt at lave en lokalaftale, hvori man påberåber
sig den juridiske strid, som er i forhold til fortolkningen af hvilke
bestemmelser, der er gældende – eller i hvilken orden. Med andre ord: Er
toldlovens bestemmelser om uhindret adgang samt EU-ordning på
toldområdet vigtigere end EU-forordning vedrørende terror.
Forbundsformand Jørn Rise har sammen med Nils Bøyesen fra Område
København haft møde med toldchef Jim Sørensen for at afklare sagen.
Forbundet har påberåbt sig, at man selvfølgelig vil følge en tjenstlig
ordre, men at man samtidig vil råde medlemmerne til at lade en kontrol
ske i et lukket rum med vidne for at undgå misforståelser og at forebygge
eventuelle sager. Kontrollen skal samtidig foretages af en person af
samme køn, som den ToldSkat-medarbejder, der skal kontrolleres.
Forbundet har på det grundlag den 25. januar 2005 skrevet til vicedirektør
Erik Blegvad Andersen således:
”Security i Kastrup Lufthavn
Kære Erik
Der har gennem længere tid været drøftelser omkring indpassage i
lufthavnens spærrede område for medarbejderne i ToldSkat i relation til
de overordnede retningslinier, som er udstedt på SLV’s vegne.
Dansk Told & Skatteforbund Hovedbestyrelsesreferat nr. 3/2005 Side 9

Dansk Told & Skatteforbund har set og drøftet udkast til lokalaftale
mellem SLV og ToldSkat.
Forbundet skal på den baggrund klart og utvetydigt tage afstand fra de
retningslinier, som skal være gældende, og forbundet ønsker, at der
snarest muligt kommer en afklaring på de juridiske tvister, der er på
området.
Det kan lyde ret utroligt, at der i Danmark – som det eneste land i EU –
bliver indført regler, som underkaster toldere restriktioner i udøvelse af
kontrol i forhold til såvel national lovgivning og EU-forordninger vedrørende
told.
Forbundet vil derfor ved personligt møde den 7. februar 2005 med
direktøren for TAXUD forespørge, om sådanne hindringer kan foretages,
når personalet fra ToldSkat i øvrigt er clearet til at deltage i toldarbejdet
med vægt fra EU’s side lagt på sikkerhed, sundhed og økonomisk kriminalitet.
Nuvel, forbundet har drøftet situationen med Toldchef Jim Sørensen, og
det er accepteret, at der på det foreliggende grundlag udstedes en tjenstlig
ordre til at blive kontrolleret, men samtidig har forbundet opfordret til, at
denne kontrol foretages af en af samme køn, og at såfremt kontrollen går
ud på at afsøge medarbejderne/medlemmerne med hænder eller håndsøger,
så foregår kontrollen i lukket rum med overværelse af vidne. Såfremt
der er uoverensstemmelser udarbejdes et notat.
Forbundet finder, at ovennævnte vil kunne løse sagen for nærværende,
men ligger ikke skjul på, at det er med stor undren, at denne kontrol skal
have det omfang til fordel for at udføre kontrol i forhold til andre og
mere mistænkelige segmenter.
Jeg håber, at der kommer en mere fremkommelig løsning.
Med venlig hilsen
Jørn Rise”
Der var ellers udsigt til indgåelse af en samarbejdsaftale med SLV, som
skulle have stoppet for kontrol af ToldSkat´s medarbejdere - men SLV
har nu meldt tilbage til ToldSkat, at man ikke ønsker at indgå en sådan
aftale, og at ToldSkat´s medarbejdere derfor skal undergå securitykontrol
i lufthavnen.
Jørn Rise orienterede om, at han den 7. februar deltog i et møde med
generaldirektøren og direktøren for toldområdet i TAXUD (EU´s generaldirektorat
for told- og skatteområdet). Herfra var der støtte til forbundets
holdning, og TAXUD ville tage spørgsmålet op med EU´s generaldirektorat
på transportområdet. Hertil ville budskabet fra TAXUD være,
at man støtter op bag ToldSkat´s holdning og ikke vil acceptere, at
Dansk Told & Skatteforbund Hovedbestyrelsesreferat nr. 3/2005 Side 10

12. Information
13. Områderne
private firmaer skal foretage securitykontrol af toldembedsmænd i de
europæiske lufthavne.
Indtil der foreligger en endelig afklaring, må forbundet henvise medlemmerne
til at følge de anvisninger, der er givet dem i forbindelse med
securitykontrollen.
Hovedbestyrelsen kunne tilsluttede sig forbundets tiltag og anvisninger
til medlemmerne i denne sag.
Hovedbestyrelsen blev orienteret om regnskabsoversigten pr. 31. januar
2005, som udviser et underskud på kr. 334.870 mod et budgetteret
underskud på 291.754. Resultatet er bl.a. påvirket af afholdte udgifter til
advokaterne i TDC-sagen på kr. 108.750.
Faglig sekretær Niels F. Andersen orienterede om en henvendelse fra et
pensioneret medlem, der rejser det principielle spørgsmål, om en fratrådt
medarbejder fra ToldSkat kan indkaldes som sagkyndigt vidne i forbindelse
med en retssag. Spørgsmålet skal drøftes principielt med styrelsen.
Hovedbestyrelsen fandt, at ToldSkat i en sådan situation bør finde en
anden medarbejder, der kan indkaldes som sagkyndigt vidne - men at der
i øvrigt naturligvis vil være mødepligt i det omfang en pensioneret
medarbejder rent faktisk er blevet indkaldt som vidne. Forbundet afventer
styrelsens principielle stillingtagen i sagen.
Inga Arvedlund er pr. 1. april 2005 forflyttet til Told- og Skatteregion
Kalundborg. Som konsekvens heraf fratræder Inga Arvedlund posten
som områdeformand for Område Nordsjælland-Bornholm og udtræder
dermed af hovedbestyrelsen.
Kjeld Folke Jensen orienterede om, at bestyrelsen i Område Sydjylland
bl.a. har drøftet opfølgningen på Psyke & Sundhed. Bestyrelsen var af
den opfattelse, at der nok var lidt for meget fokus på kost fremfor på det
psykiske arbejdsmiljø.
Kjeld Folke Jensen pegede også på problemer i forbindelse med lokalisering
i storrumskontorer - og henviste bl.a. til erfaringer fra Haderslev,
hvor medarbejderne sidder meget tæt i storrumskontorer.
Jørn Rise opfordrede forbundets Arbejdsmiljøudvalg til at komme med
forslag til minimumskrav til indretning af storrumskontorer, som forbundet
kan medbringe i PersonaleSamarbejdsGruppen (PSG).
Arbejdsmiljøudvalget modtager i den sammenhæng gerne gode og
Dansk Told & Skatteforbund Hovedbestyrelsesreferat nr. 3/2005 Side 11

dårlige erfaringer med indretning af storrumskontorer i ToldSkat.
Jens Norlund orienterede om, at Toldenheden i styrelsen har svært ved at
nå de mål, de skal. Et besøg af told- og skattedirektør Ole Kjær havde
ikke ændret denne situation - budskabet var, at der ikke ville blive tilført
yderligere ressourcer til enheden og at kvalitetskravene til de bundne
opgaver ikke ville blive svækket.
Jørn Rise foreslog, at toldarbejdsgruppen medtager dette i forbindelse
med deres rapport om toldområdet.
Niels Boldsen orienterede om, at han havde deltaget i et møde i Middelfart
med deltagelse fra de vestfynske kommuner. 49 var mødt op - og der
havde været stor spørgelyst.
Jens Erik Kristensen orienterede om samarbejdet med de kommunale
repræsentanter i Nordjylland. I Aalborg er mødeaktiviteten gået i stå
p.g.a. valget, mens mødeaktiviteten er fortsat i Thisted. I Vendsyssel er
der planlagt møder på tillidsrepræsentantniveau ca. en gang om måneden.
Inga Arvedlund ønskede hovedbestyrelsens holdning til, om områderne
kan optage ekstraordinære medlemmer af Dansk Told & Skatteforbund
(djøf´ere) som ekstraordinære medlemmer i områderne.
Jørn Rise pegede på, at spørgsmålet om ekstraordinære medlemmer i
områderne afgør det enkelte område selv.
Jørn Rise Ole Østergaard Pedersen
Godkendt på hovedbestyrelsesmødet den 5. april 2005
Jørn Rise Marianne S. Nielsen
Jens Broberg Jens Norlund
Jan Magnusson Peter Hansen
Lene Höilund Jensen Niels Boldsen
Dansk Told & Skatteforbund Hovedbestyrelsesreferat nr. 3/2005 Side 12

Kjeld Folke Jensen Rune Pedersen
Svend Erik Mikkelsen Jens Erik Kristensen
Palle Rønnest Poul K. Rasmussen
Ruth Tønning Jørgen Fick
Dansk Told & Skatteforbund Hovedbestyrelsesreferat nr. 3/2005 Side 13