NYHEDSBREV Maj 2011 - Forum for Offentlig Topledelse
NYHEDSBREV Maj 2011 - Forum for Offentlig Topledelse
NYHEDSBREV Maj 2011 - Forum for Offentlig Topledelse
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>NYHEDSBREV</strong> <strong>Maj</strong> <strong>2011</strong><br />
2. Kortlæg dine følelsesmæssige reaktioner<br />
og pas på dig selv<br />
”Kend dig selv” og dine følelsesmæssige reaktioner<br />
og relationer som kan fremprovokere topledersynder,<br />
der hindrer de ledelsesmæssige mål.<br />
Færdsel på undladelsessyndens overdrev kan<br />
skade en topleders fysiske og mentale helbred.<br />
3. Træn dig ud af topledersynderne<br />
Den største ud<strong>for</strong>dring <strong>for</strong> os alle er ikke at lære,<br />
men at glemme det dårlige, vi har tillært. Men<br />
hvordan aflæres topledersynder? Det tager tid<br />
og kræver mod. Vi skal turde den konkrete træning,<br />
der over tid kan være med til at aflære<br />
synderne. Sæt konkrete mål og følg op på dem<br />
– gerne i <strong>for</strong>pligtende samarbejde med andre!<br />
Du finder præsentationer og baggrundsmateriale<br />
fra campen på <strong>Forum</strong>s hjemmeside -<br />
www.publicgovernance.dk<br />
Sæt kryds i kalenderen<br />
ToplederIndspark ’11 afholdes d. x september/oktober<br />
<strong>2011</strong> fra kl. 12. til ca. 18.<br />
med efterfølgende middag<br />
ToplederCamp ’12 afholdes d. 24.-25.<br />
april 2012 fra kl. 12 til 12 med overnatning.<br />
Sæt kryds i kalenderen allerede nu.<br />
Netværk i <strong>Forum</strong><br />
<strong>Forum</strong> har gennem tiden oprettet en række netværk.<br />
Det er bestyrelsens hensigt, at der løbende<br />
søsættes nye netværk, der bringer medlemmerne<br />
sammen om at debattere ledelsesopgaven<br />
og temaer af fælles interesse. Det er også<br />
muligt at komme med i et allerede eksisterende<br />
netværk. Hvis du vil vide mere om <strong>Forum</strong>s netværk,<br />
så er du meget velkommen til at kontakte<br />
sekretariatet.<br />
Værktøjer og<br />
publikationer fra <strong>Forum</strong><br />
Toplederens egen kompetenceudvikling er stadig<br />
et vigtigt tema – også i <strong>Forum</strong>-regi. Mangler du<br />
værktøjer til at identificere dit eget kompetenceudviklingsbehov,<br />
eller inspiration, har <strong>Forum</strong><br />
udarbejdet følgende materialer:<br />
Kodeks <strong>for</strong> god offentlig topledelse<br />
Kodeks til giver anbefalinger om den enkelte<br />
topleders rolle, adfærd og strategier<br />
i ledelsen af den offentlige, politiske ledede<br />
organisation. Kodeks indeholder derudover<br />
en selvevalueringsmetode.<br />
Topledermåling<br />
<strong>Forum</strong> udviklede på baggrund af kodeks et<br />
redskab til at gennemføre en topledermåling.<br />
Kompetencer på toppen<br />
Et netværk under <strong>Forum</strong> har udarbejdet<br />
publikationen der indeholder den såkaldte<br />
”Gøre-vide-være-model”, som et bud på<br />
en tænkning om toplederkompetencer.<br />
Toplederudvikling i virkeligheden,<br />
Artikel af journalist Frank Stokholm på<br />
baggrund af interview med offentlige og<br />
private topledere om deres kompetenceudvikling.<br />
Du kan hente værktøjer og materialer på <strong>Forum</strong>s<br />
hjemmeside - www.publicgovernance.dk<br />
Find mere om <strong>Forum</strong>s aktiviteter og publikationer på www.publicgovernance.dk
Change language