malernyt nr. 2 2007, som pdf - Malernes Fagforening Storkøbenhavn

„ Man kan vel ikke ligefrem påstå, at de, der sidder på produktionsmidlerne,
har vist samfundssind og ansvarlighed
På den baggrund er det vel ikke urimeligt,
at de, der leverer produktionen, vil
have deres del af kagen
Det er arbejdsgiverne, der leger med
ilden i form af deres diktatoriske forhandlingstaktik.
Det starter med, at
Dansk Industri forhandler. Ingen andre
kan komme til fadet. Heller ikke vores
eget forhandlingsområde.
Først lægger man en svag økonomisk
ramme i industriforliget. Men det forlig
smitter jo af på alle de øvrige områder.
Da vi til vores forhandlinger skulle til at
snakke økonomi, så var der reelt tale
om et diktat. Det kunne der ikke røres
ved, siger Steen Harup.
Tilbage efter resultater
Det bedste, der efter Steen Harups
mening kan ske, er, at et nej til forhandlingsresultatet
sender forhandlerne tilbage
til bordet, for at hente noget bedre
med hjem.
– Egentlig kunne man sige, at det
ville være en optimal situation, hvis et
eventuelt mæglingsforslag blev stemt
ned, og man sendte forhandlerne tilbage
for at få leveret nogle andre resultater.
Det ville også sende et kraftigt signal
til arbejdsgiverne om, at de måtte
til lommerne.
Min fornemmelse er, at der er så store
forventninger på grund af den økonomiske
situation, at man simpelthen vil
have helt andre resultater. Inden vi startede
forhandlingerne, sagde jeg, at det
værste, man kunne kom ud med, var en
ulden reguleringsoverenskomst. Det
har noget at gøre med, at i de her tider,
hvor det er vigtigt for fagbevægelsen at
kunne påvise resultater, så skal man altså
også leve op til forventningerne.
Klar til konflikt
Er forhandlerne villige til at modtage en
opbakning, som et Nej vil kunne give
dem?
– Vi går jo ikke efter en konflikt, men
efter resultater. Jeg mener, at man skal
være meget ydmyg i forhold til konfliktvåbnet.
For selvfølgelig har det en kon-
– Det bedste, der kan ske, er at et nej til forhandlingsresultatet
sender forhandlerne tilbage
for at hente nogle bedre resultater,
mener Steen Harup.
sekvens for strejkekassen og den enkeltes
økonomi.
Men omvendt skal arbejdsgiversiden
også være klar over, at hvis man ikke
kan komme igennem med fornuftige
resultater i forhandlingerne, så er vi klar
til at tage den konflikt. Hvis modparten
ikke ved, at man er klar til at tage konsekvensen,
men blot sidder og tager det,
de vil give, så er man ilde stedt – også
ved fremtidige forhandlinger.
Steen Harup mener ikke, at man skal
se afdelingens nej som en kritik af de
dele af forbundet, som har sagt ja til
resultatet.
– Der er tale om forskellige vurderinger
af resultatet. Der er ikke nogen, som
jubler over det. Hverken i Hoved be sty -
rel sen eller i forhandlingsudvalget.
Dem, der er gået ind for resultatet,
har sagt, at det er det bedst opnåelige
i den her situation, og det er jo en reel
vurdering. For det er jo sådan, at hvis
det er forligsmanden, der skal skrue et
mæglingsforslag samen uden enighed
mellem parterne, så er der ingen ga -
ranti for, hvordan resultatet vil komme
til at se ud.
Men det er der heller ikke for, at man
ikke på nogle områder vil kunne få
mere, end man kunne opnå ved forhandlingerne.
Det har vi faktisk set før.
Strejkekort og konfliktpatruljer
Skulle konflikten bryde ud – det afhænger
i skrivende stund af, hvordan udfaldet
af forhandlingerne på transportområdet
ender – så går fagforeningen i
gang med at organisere strejken.
Alle konfliktramte medlemmer vil
blive indkaldt til informationsmøder i
fagforeningen, hvor vi jo også skal
have ordnet papirarbejdet med strejkekort
m.m.
Bliver der konflikt, skal vi sikre, at den
bliver så effektiv som muligt. Derfor vil
vi i forbindelse med møderne organi -
sere patruljer, der kan tage ud og se, om
der skulle foregå arbejde der er ramt af
konflikten. Og det arbejde har vi gode
erfaringer med, at vore aktive folk vil
del tage i, slutter Steen Harup.
Hovedkrav ved OK 2007
Medlemmerne i Malernes Fag for -
ening Storkøbenhavn havde stillet
nedenstående hovedkrav:
• Klar forbedring af prislisterne
• Mindste- og garantiløn på kr.130,00
• „Sociale“ satser hæves til kr. 130,00
• Pensionsordning hæves til 15 %
• Feriegodtgørelsen hæves til 15 %
• Lærlingelønnen hæves med 20 %
Generalforsamlingen konstaterede,
at de indgåede forlig på ingen måde
lever op til disse krav.
Selve resultatet kan ses på Maler forbundets
hjemmeside www.maler.dk
Ved en eventuel senere afstemning
vil der naturligvis sammen med
stemmematerialet blive udsendt en
oversigt over resultaterne.
maler·nyt 5