Solidaransvar i Norge – hvad hæfter du for? - Dansk Byggeri
Solidaransvar i Norge – hvad hæfter du for? - Dansk Byggeri
Solidaransvar i Norge – hvad hæfter du for? - Dansk Byggeri
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Opdragsgiveren er typisk hovedentreprenøren<br />
<strong>–</strong> bygherren holdes fri<br />
Det er typisk hovedentreprenøren, der har ansvaret <strong>for</strong>, at indrapporteringen<br />
sker korrekt. Bygherren går altså fri <strong>for</strong> ansvar,<br />
hvis han har en hovedentreprenør mellem sig selv og underentreprenørerne<br />
længere nede i kæden.<br />
For at sikre, at der er styr på indberetningerne hele vejen<br />
nedover i kæden og at der ikke oprettes parallelle sager hos<br />
SFU, anbefaler vi, at hovedentreprenøren udpeger én ansvarlig<br />
person, der står <strong>for</strong> koordineringen af indberetningen. Der er<br />
desværre uheldige eksempler fra tidligere, hvor det har taget<br />
mange måneder og kostet mange tusinde kroner til en skatterådgiver<br />
at få udredt sagen.<br />
<strong>Solidaransvar</strong>et er i den sammenhæng blevet indført som<br />
våben mod, at enkelte aktører i projektkæden løber fra sit<br />
ansvar. Hvis der altså sker fejl i indrapporteringen, <strong>hæfter</strong> alle<br />
entreprenører i kæden ovenover "fejllinket" solidarisk over <strong>for</strong><br />
de myndigheder, der er blevet "snydt <strong>for</strong>" skatter og afgifter.<br />
Her en skematisk oversigt, der viser de enkelte elementer i<br />
solidaransvaret ved rapportering til SFU:<br />
Rapportering af projekter<br />
og arbejdstagere<br />
Ansvar <strong>for</strong>, at rapporteringen<br />
gennemføres<br />
Skatter og Afgifter/ Gebyrer<br />
Underentreprise Arbejdsindleje<br />
JA, objektivt ansvar<br />
Betaling af indkomstskat JA, men kun hvis<br />
fejl i/mangel på<br />
Betaling af<br />
arbejdsgiverafgift<br />
(norsk social sikring)<br />
Betaling af <strong>for</strong>sinkelsesgebyrer/<br />
bøder ved manglende<br />
indrapportering<br />
indrapportering<br />
skyldes <strong>for</strong>sæt<br />
eller grov<br />
uagtsomhed<br />
JA, objektivt ansvar<br />
Internationale §§<br />
JA, objektivt<br />
ansvar<br />
<strong>Solidaransvar</strong> <strong>for</strong> overenskomstmæssig løn<br />
Det er imidlertid ikke kun den norske statskasse, der skal<br />
beskyttes mod snyd. Også arbejdstagere, der arbejder i <strong>Norge</strong>,<br />
nyder en høj grad af beskyttelse. Arbejdstagere i byggebranchen<br />
i <strong>Norge</strong> er ved lov garanteret en overenskomstmæssig<br />
norsk mindsteløn.<br />
<strong>Solidaransvar</strong>et gør sig gældende i det øjeblik, at en arbejdstager<br />
ikke får udbetalt sin løn eller feriepenge. Så kan han nemlig<br />
tage sit krav til en hvilken som helst entreprenør ovenover i<br />
projektkæden. Den pågældende entreprenør har herefter kun<br />
tre uger til at udrede kravet og udbetale den manglende løn og<br />
feriepenge samt indbetale de skatter og afgifter, som er relateret<br />
til dem. Når det er gjort, kan entreprenøren så finde ud af,<br />
hvem han kan gøre regres over <strong>for</strong>.<br />
<strong>Solidaransvar</strong> <strong>for</strong><br />
overenskomstmæssig løn<br />
Underentreprise Arbejdsindleje<br />
Betaling af løn JA,<br />
men ansvaret er begrænset til løn,<br />
Betaling af feriepenge der er relateret til det pågældende<br />
Betaling af skattetræk<br />
byggeprojekt<br />
Betaling af<br />
arbejdsgiverafgift<br />
(norsk social sikring)<br />
Det kunne være fristende at fraskrive sig dette solidaransvar<br />
ved en passende <strong>for</strong>mulering i entreprisekontrakten, men dette<br />
er ikke muligt, da ansvaret er objektivt, dvs. at man kan blive<br />
gjort ansvarlig, uanset om man er skyldig eller uskyldig. Det<br />
stiller altså ret høje krav til tilliden mellem partnerne i projektkæden.<br />
Tillid er godt, kontrol er bedre<br />
Der findes ingen 100 %-sikker måde at sikre sig mod, at en<br />
underentreprenør påfører én solidaransvar. Men man kan godt<br />
<strong>for</strong>ebygge. Dels via den lovpålagte pligt til at in<strong>for</strong>mere sine<br />
underentreprenører om de gældende regler, og dels ved den<br />
såkaldte indsynsret, hvor en tillidsvalgt kan kræve indsigt i<br />
lønbilagene hos underentreprenøren. Her skal virksomhederne<br />
ikke være bange <strong>for</strong> konkurrence<strong>for</strong>vridning, da den tillidsvalgte<br />
har tavshedspligt i <strong>for</strong>hold til virksomhedsfølsomme<br />
oplysninger. Dog har han pligt til at underrette myndighederne,<br />
hvis tingene ikke er i orden.<br />
Læs også artiklen: "<strong>Solidaransvar</strong> <strong>for</strong> løn i <strong>Norge</strong> - pligt til<br />
in<strong>for</strong>mation og ret til indsigt".<br />
August 2012 Side 2/2
Change language