EL-ovErEnskomstEn 2012 - Dansk Byggeri
EL-ovErEnskomstEn 2012 - Dansk Byggeri
EL-ovErEnskomstEn 2012 - Dansk Byggeri
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
12<br />
ikke berøres af, at arbejderen er vendt tilbage til arbejdet, efter at<br />
opsigelsen er sket.<br />
Arbejdstid<br />
10. Arbejdstiden, herunder eventuel overtid, skiftehold og forskudt tid<br />
tillige med betalingen herfor, fastsættes i henhold til overenskomstens<br />
bestemmelser.<br />
Ferie<br />
11. Ved ansættelse på funktionærlignende vilkår holdes ferie med løn<br />
eller ferie med feriegodtgørelse, jf. ferielovens § 23. Nærværende<br />
bestemmelser erstatter overenskomstens § 31.<br />
S/H dage<br />
12. Der gives fuld løn på S/H dage og andre arbejdsfri dage.<br />
Feriefridag<br />
13. Medarbejdere har ret til 5 feriefridage pr. kalenderår.<br />
14. Såfremt medarbejdere med funktionærlignende ansættelsesvilkår<br />
ikke holder feriefridagene inden kalenderårets udløb, kan medarbejderen<br />
inden 3 uger rejse krav om kompensation svarende til en<br />
dagløn pr. ubrugt feriefridag, hvorefter kompensationen udbetales i<br />
forbindelse med den næstfølgende lønudbetaling.<br />
Særlig opsparing<br />
15. For medarbejdere, der er ansat på funktionærlignende vilkår, oprettes<br />
en særlig opsparingsordning, hvortil arbejdsgiveren indbetaler<br />
1% af den ferieberettigede løn.<br />
Der beregnes feriepenge (12½ %) af beløbet.<br />
Udbetaling<br />
16. Beløbet udbetales til medarbejderen sammen med lønnen for december<br />
måned, medmindre medarbejderen inden den 1. december<br />
har anmodet om at beløbet indbetales på den pågældendes pensionskonto.<br />
Sygdom<br />
Ved fratræden udbetales saldoen sammen med den sidste løn.<br />
17. Virksomheden betaler fuld løn under sygdom.
Change language