EL-ovErEnskomstEn 2012 - Dansk Byggeri

26
delse med akkordarbejde, af hvad art det end måtte være.
Forbundet har påtaleret i overensstemmelse med regler for behandling
af faglig strid, hvis det skønner, at der opstår misforhold
med hensyn til de personlige lønninger.
4. Forbundet er ved sin lokale afdelingsledelse berettiget til på de ansatte
medlemmers vegne at føre lokale forhandlinger efter aftale
med virksomheden.
5. Der er adgang til lokalt at træffe aftale om uge- eller månedsløn.
6. Lønningsperioden (regnskabsperioden) er 2 uger, medmindre der
er truffet anden aftale, jf. stk. 5.
7. Lønudbetaling skal finde sted om torsdagen så vidt muligt inden arbejdstidens
ophør, medmindre andet er aftalt
ANMÆRKNING
Bestående aftaler om uge- eller månedsløn fortsætter.
§ 20 Lønsedler
1. I forbindelse med lønudbetaling skal anvendes lønsedler, hvor følgende
oplysninger som minimum er specificerede:
− Virksomhedens CVR-nummer
− Timelønsarbejde
− Akkordarbejde/overskud
− Overarbejde
− Løn under sygdom
− Ferie- og søgnehelligdagsopsparing
− Kørselsgodtgørelse
− ATP
− Pension
− Godtgørelse for 1. 2. og 3. ledighedsdag
Elektroniske lønsedler
2. Virksomheden kan med frigørende virkning aflevere lønsedler, der
skal udveksles under eller efter det løbende ansættelsesforhold via