Overenskomst og aftale for Gentofte Kommunalforening
Overenskomst og aftale for Gentofte Kommunalforening
Overenskomst og aftale for Gentofte Kommunalforening
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Bilag 1 - Vejledende kriterier <strong>for</strong> funktions- <strong>og</strong> kvalifikationsløn<br />
O.08<br />
xx/2008<br />
Side 42<br />
Kontor- <strong>og</strong> IT-personale.<br />
Funktionsløn<br />
Fastsættelsen af funktionsløn kan bl.a. tage udgangspunkt i graden af:<br />
Selvstændig sagsbehandlerfunktion<br />
Bredde i opgavesammensætningen<br />
Projektdeltagelse eller -ledelse<br />
Teamledelse<br />
Souschef- eller sted<strong>for</strong>træderfunktion<br />
Budgetansvar, budgetstyring<br />
Ansvar <strong>for</strong> oplærings- eller uddannelsesopgaver<br />
Superbrugerfunktion<br />
Instruktionsopgaver<br />
Tværorganisatoriske opgaver/koordinationsopgaver<br />
Særlige arbejdsopgaver fx deltagelse i udvalg/nævn eller sekretariatsbetjening af udvalg/nævn.<br />
Personaleansvar - fx målt på kompetence <strong>og</strong> antal underordnede<br />
Forhandlingsopgaver fx løn- eller købskontrakter<br />
Omstillings- eller udviklingsopgaver<br />
Varetagelse af eksterne kontakter fx til samarbejdspartnere <strong>og</strong> interessenter<br />
Økonomisk eller faglig beslutningskompetence<br />
Konsulent- eller faglig rådgivningsfunktioner<br />
Kollegial supervision<br />
Analyseopgaver<br />
Sekretariatsfunktioner<br />
Specialopgaver/ad hoc opgavevaretagelse<br />
Backup funktioner<br />
Eneansvarlig <strong>for</strong> administration<br />
Formidling <strong>og</strong> in<strong>for</strong>mation<br />
Samarbejde, koordinering <strong>og</strong> tilsyn med institutioner<br />
Visitation
Change language