Den Lille Hjælper”. - Dansk Metal

Lokale tillæg
Du har mulighed for at få personlige tillæg
efter dygtighed og indsats. Det kan være
et fast tillæg eller en form for bonusaftale.
Din arbejdsgiver, tillidsrepræsentanten og
du fastsætter rammerne for det personlige
tillæg. Der bør tages hensyn til din dygtighed,
indsats i produktionen og arbejdets
art. Herunder også særlige gener, der er
forbundet med arbejdets udførelse. Se
lærlingebestemmelserne i overenskomsten
mellem CO-Industri og Dansk Industri,
§ 8 anm. 1.
Løn
Uanset alder er mindstebetalingen for lærlinge:
Sats Periode 1.3.2009 1.3.2010 1.3.2011
1 0-1 år 57,60 58,75 60,25
2 1-2 år 65,35 66,65 68,35
3 2-3 år 70,20 71,60 73,40
4 3-4 år 81,20 82,85 84,90
5 over 4 år 103,15 104,25 106,00
Alle beløb er i kroner pr. time.
Lærlingesatsens trin 5 følger med virkninfra
1.3.2009 mindstebetalingen for svende.
Husk, at du som lærling overgår fra sats 1
til sats 2 når:
• Du har opnået bevis for bestået grundforløb
og 1/2 års virksomhedspraktik
inden for den pågældende uddannelse
• Uddannelsesaftalens 1. år, udløber
hvis uddannelsen ikke indeholder et
indledende grundforløb på skole (f.eks.
mesterlære)
Har du fået merit på baggrund af tidligere
beskæftigelse, afkortes i de laveste satser.
Pension
Lærlinge, der påbegynder et uddannelsesforhold
efter at være fyldt 20 år, skal
omfattes af pensionsordningen, når
9 måneders anciennitet er opnået, eller
når lærlingen har været omfattet af en
tidligere arbejdsmarkedspensionsordning.
Pr. 1/3 2011 ændres anciennitet bestemmelsen
fra 9 mdr. til 2 mdr.
Forsikring
Lærlinge, der ikke allerede er omfattet
af en arbejdsgiverbetalt pensions- eller
forsikringsordning, har krav på følgende
forsikringsydelser:
a. Invalidepension
– 60.000 kr. pr. år
b. Invalidesum
– 100.000 kr. engangsbeløb
c. Forsikring ved kritisk sygdom
– 100.000 kr. engangsbeløb
d. Dødsfaldsum
– 300.000 kr. engangsbeløb
Adgang til ydelserne, forsikringssummens
størrelse og vilkårene for dækning følger
de gældende retningslinjer for Industriens
Pension. Såfremt medarbejderen i henhold
til disse retningslinjer har mulighed for at
foretage alternative sammensætninger af
ydelserne, kan denne dog alene udnyttes,
såfremt en eventuel omkostningsforøgelse
afholdes af medarbejderen.
Omkostningerne ved ordningen afholdes af
arbejdsgiveren.
Såfremt medarbejderen overgår til at være
omfattet af Industriens Pension eller en
anden arbejdsgiverbetalt pensionsordning,
ophører arbejdsgiverens forpligtelse efter
denne bestemmelse.
Ordningen indføres 1. marts 2011.
24 • Metal Ungdom / Den lille hjælper Metal Ungdom / Den lille hjælper • 25