Download som PDF - Dansk Metal

18
2. Beskrivelse og vurdering
Problemernes art, alvor og omfang skal beskrives nærmere.
Årsagerne til problemerne og de bedste løsninger skal også
beskrives.
Ved beskrivelsen af løsninger skal virksomheden være opmærksom
på arbejdsmiljølovens forebyggelsesprincipper.
Det betyder bl.a.:
• At løsninger og foranstaltninger rettes mod kilden til problemet
• At det overvejes, om problemet helt kan fjernes
• At det, der er farligt, udskiftes med noget ufarligt eller mindre
farligt
• At de ansatte instrueres
Hvis arbejdsmiljøproblemerne løses med det samme, noteres dette
i APV’en.
3. Inddragelse af sygefravær
Virksomheden skal vurdere, om der er forhold i arbejdsmiljøet, der
kan medvirke til sygefraværet. Inddragelsen af sygefravær kan ske
på baggrund af:
• analyse af sygefraværet fx ud fra fraværsstatistikken og samtaler
med de ansatte
• vurdering af, om der er arbejdsmiljøproblemer, der kan bidrage
til sygefraværet
Hvis der er arbejdsmiljøproblemer, som bidrager til virksomhedens
sygefravær, inddrages de i Arbejdspladsvurderingen på linie med
de andre registrerede arbejdsmiljøproblemer.