Sygehus Fyn Center Vest - OUH.dk

Under
overskriften
‘Retning og
Vilkår:
Organisation,
budget og
besparelser’
præsenterede
Områdeledelsen
i
september ‘98
sine planer for
Sygehus Fyns
fremtid.
Retning og vilkår
for Sygehus Fyn
- En af de helt store udfordringer
i de kommende år bliver at fastholde
og udvikle kompetence på
alle niveauer, siger områdedirektør
Peter Henriksen.
- Uden personligt og fagligt
kompetente medarbejdere kan
Sygehus Fyn ikke udvikle sig.
Derfor er der behov for at tilrettelægge
en langsigtet organisationsudvikling,
der sikrer, at vi
kan skabe vilkårene for at fastholde
medarbejdere på såvel kort
som langt sigt.
- Samtidig har Sygehus Fyn
en forpligtelse til at realisere det
potentiale, vi har for at effektivisere
i kraft af den centrale koordinering
og planlægning på tværs
af sygehusenhederne.
- Det er en helt klar ledelsesopgave,
der er tale om, og i den
sidste ende handler det naturligvis
om at indfri borgernes forventninger
til deres sygehusvæsen
bedst muligt, tilføjer Peter
Henriksen.
- Dertil kommer, at effektiviseringer
og besparelser imødekommer
de krav, vi møder fra
politisk side. Samtidig er det
imidlertid vores klare mål at frigøre
midler, som kan bruges til
efteruddannelse af medarbejderne
og til anskaffelse af ny teknologi,
så niveauet kan holdes.
Forslag om organisationsændringer
I ‘Retning og Vilkår’ foreslog
Områdeledelsen konkret en sammenlægning
af dele af Center for
Service og Center for Klinisk
Service til ét nyt fælles center.
- Sammenlægningen skal
imidlertid også ses som et led i
bestræbelserne på at effektivisere
og afbureaukratisere Sygehus
Fyn ved at samle funktionerne i
færre led. Effektivisering er i den
sammenhæng ensbetydende med
øget kvalitet og produktivitet.
Desuden betyder færre led færre
ledere, hvilket også medfører
besparelser.
- Samtidig spiller det naturligvis
en rolle, at en række liciteringer
i visse funktioner har betydet
færre opgaver i de to centre,
specielt i Center for Service,
forklarer Peter Henriksen.
Nogle af de beslutningsunderstøttende
funktioner i de
to centre placeres i Områdestaben.
Det gælder en Kontrol- og
Samspilsfunktion, der først og
fremmest skal beskæftige sig med
selskabs- og udliciteringsområdet.
Det gælder desuden Administrativ
Serviceafdeling, der flyttes
fra Center for Service til
Områdestaben. I selve Områdeledelsens
stab sker der også en
vis omorganisering.
Opbakning
Oplægget ‘Retning og Vilkår’
blev præsenteret i samarbejdsorganisationen
og fik siden politisk
opbakning i Amtsrådet.
Efterfølgende er der arbejdet
med at realisere oplæggets forskellige
elementer.
Sygehus Fyn 29