nr. 2 2012 - Gentofte Kommunalforening

More documents

Recommendations

Info

Ordinær generalforsamling onsdag den 24. april 2012 På bestyrelsens vegne bød GKFs formand Vibeke Bredsdorff Sørensen velkommen til Gentofte Kommunalforenings ordinære generalforsamling. En særlig velkomst rettede hun til generalforsamlingens gæster, Nee Marianne Attle, formand for Frederiksberg kommunalforening Marianne Leegaard, næstformand i Frederiksberg kommunalforening Michael H. Petersen, formand fra Det offentlige Beredskabspersonale Landsforbund Leif Groth, næstformand Københavns Kommunes Embedsmandsforening Jørgen Mosbæk, formand for Halinspektørerne Lina Pedersen fra FTF Per Seerup Knudsen fra FTF Dirigent Per Seerup Knudsen, FTF og KOS, blev énstemmigt valg til dirigentposten. Efter at have konstateret generalforsamlingens lovlighed, gav dirigenten ordet til formanden. Formandens mundtlige beretning 2012: Hvert nytår føles som en ny start, en mulighed for at begynde forfra og opnå, de ting som måske ikke kunne lade sig gøre i det år som lige er gået. 2012 fortsatte desværre der, hvor 2011 havde sluppet sit tag – i krisens tegn. 1/1 talte vores statsminister om, at stå sammen, at alle skulle yde deres for, at holde sammen på det samfund vi har. Arbejdstagerne skal yde deres, med at være løntilbageholdende, arbejde mere og som sidste skud på stammen kan det være at vi skal af med enten frokost, feriedage eller helligdag. Jeg ved godt, at vi skal være med til, at passe på, men jeg mener også at det bliver svært, at bede vores medlemmer om, at aflevere en hel masse uden, at få noget den anden vej. Men vi kan ikke betale vores regninger, når vores realløn går ned og det omkringliggende samfund bliver ved med, at skrue deres priser op. Enten må samfundet som sådan stå sammen eller også er der nogle, der kommer til at tabe stort på denne øvelse. Den offentlige sektor er presset på alle fronter i disse år. Vi kan være en medspiller, men vi kan ikke være løsningen på alle problemer. Hvornår er der nogle, der tør sige at vi ikke kan få overlæggeren højere, vi kan ikke løbe stærkere og vi yder al den service som vi kan. Jeg kan ikke forestille mig nogen, der er ansat i den offentlige sektor, som hver dag når de går hjemmefra tager en beslutning om, at de i dag ikke ønsker, at yde den bedst mulige service for de medborgere som de skal betjene. Den service som alle ønsker og forlanger af samfundet er der nogle, der skal yde. Men vi kan ikke blive ved med, at yde samme service med indførelse af digitale løsninger og færre hænder – så kære politikere, kære medmenneske pas på den offentlige sektor – vi har i den grad vores berettigelse. Finansforbundet har som de første fået lavet deres overenskomst; 1 % pr. år i lønforhøjelse i de næste 2 år, dertil kommer genplaceringsmuligheder og psykologhjælp. En tillidsmand fra Danske Bank var ude i pressen og sige, at han var glad for resultatet. Jeg kunne ikke lade være med, at tænke, “jamen det har vi jo i forvejen både genplaceringen når det er muligt og psykologhjælpen på Trekanten for de medarbejdere som har brug for det”. Så der var ikke noget nyt i det for os – tværtimod så virkede det som om, Gentofte Kommune var mange skridt foran i forhold til Finansverdenen. Jeg håber på, når vi i slutningen af året går i gang med vores fornyelse af overenskomsten, at der er
kommet så meget gang i hjulene her i Danmark, at det er muligt, at få nogle forslag på bordet, som gør at I kan være glade og tilfredse med den overenskomst som bliver forhandlet hjem i 2013. Vores hverdag har været præget af en del personalesager – sager som vi meget gerne ville have været foruden, men det ville være utopi, at tro at vi kunne undgå, at blive ramt at de besparelser som, der har været nødvendige i vores kommune. Ingen tvivl om, at det påvirker alle både vores tillidsrepræsentanter og vores kolleger, som mister en af deres kolleger. I de fleste af vores afskedigelsessager, har der været en god dialog med ledelsen, men jeg må desværre konstaterer, at der enkelte steder stadig er mere end rigelig plads til forbedring. Et af vores mange ønsker – ja vi har nogle stykker hen ad vejen og nye kommer til – i Gentofte Kommunalforening er, at man i ledelsen forstår hvor vigtig en ordentlig, og ordholdende forhandling er for vores daglige samarbejde. Snydes der på vægten, huskes det til en anden gang og så er der allerede lagt kimen til en dårlig forhandling. For Gentofte Kommunalforening er det super vigtigt, at de aftaler der indgås, hvad enten det er hos den enkelte tillidsrepræsentant, med fællestillidsrepræsentanten, næstformand eller formand, at så holder aftalen vand hele vejen igennem. Vi skal være kendt for at lave ordentlige aftaler og aftaler der holder. Dette vil vi også gerne have gælder for dele af ledelsen som til tider glemmer vigtigheden af en ordentlig forhandling. I bund og grund har vi et fælles mål – en super god arbejdsplads som alle er glade for og stolte af. Sidste år, var der forslag oppe på vores generalforsamling om evt. at forhøje vores kontingent – dette var der ikke stemning for. I år har HK Kommunal lavet en sammenligning på det der betales i kontingent i de forskellige fagforeninger og der kommer Gentofte Kommunalforening ind med det laveste kontingent i sammenligning med f.eks. HK/Stat, HK/Handel, HK, Privat og HK/Kommunal, Teknisk Landsforbund, BUPL, Socialpædagogerne m.f. Forskellen svinger mellem 100 - 200 kr. pr. måned. Blot en lille ting at glæde sig over, mens mange andre ting stiger i vores hverdag. Efter en mere stille periode i vores Elevklub, er der kommet gang i klubben igen. Der er fundet en ny formand for Elevklubben Anna Sonne Bjarnhof og som næstformand er Nikolaj Nocon-Kahlke tiltrådt. Vi ser meget frem til samarbejdet, og glæder os til at få tilført nogle nye ideer og ting til Gentofte Kommunalforening via Elevklubben. Og ikke mindst glæder vi os til det samarbejdet med det nyvalgte formandskab for elevklubben. I marts måned blev der afholdt valg til posten som tillidsrepræsentant og fællestillidsrepræsentant. Kun får steder var der i kampvalg. Bestyrelsen betragter det, som en positiv udvikling, at der er flere der har gjort sig overvejelser om, at deltage i det faglige arbejde og dermed ønsker, at stille op som tillidsrepræsentant for Gentofte Kommunalforening. En speciel tak skal lyde til Margot Henriksen Rygårdcenterets administration, for den indsats du har ydet som tillidsrepræsentant i Gentofte Kommunalforening – du har været med til, at få sat fokus på de decentrale institutioner. Samtidig vil jeg meget gerne sige en stor tak til alle vores tillidsrepræsentanter for deres indsats i den forgangne periode og en stor tak til alle jer, der tager en tørn mere som tillidsrepræsentant. Der er brug for jer og jeres viden og det er dejligt med noget stabilitet i vores korps af tillidsrepræsentanter. Jeg ved, at jeg har sagt det før, men mener også at det tåler at blive gentaget; I er med til at gøre en forskel i vores daglige arbejdsliv i Gentofte Kommune. Et af vores arbejdsredskaber i samarbejdet i det daglige er vores MED-system. Det er til tider omstændeligt, fyldt med paragraffer og der er alenlange rammeaftaler og procedureaftaler som skal huskes og overholdes. Til tider føles det, som om, at innovationen og handlefriheden begrænses efter en overenskomstforhandling fordi, det bliver lagt så mange ting ind i MED-systemet, som så skal aftales der i stedet for ved det centrale forhandlingsbord. Efter sidste overenskomst havde vi igen den oplevelse, selvom der var skåret ned på skalopgaverne, GKF·nyt 2|12 5
Page 1 and 2: GKF·Nyt Fagblad for Gentofte Kommu
Page 3: Kan du og din arbejdsplads rumme en
Page 7 and 8: Regnskabet for 2011 Kassereren afla
Page 9 and 10: Af journalist Hanne Gaard Guldager,
Page 11 and 12: har i Økonomisk Redegørelse (dece
Page 13 and 14: Social og Sundhed Pleje og Sundhed
Page 15 and 16: står overfor. Inden for hvert af e

nr. 2 2012 - Gentofte Kommunalforening

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?