ek-nyt/mar. '04 - Foreningen af Erhvervskvinder

More documents

Recommendations

Info

Nyt fra formanden Kære Erhvervskvinde Efter en veloverstået generalforsamling og netværkscafé er bestyrelsen klar til at tage fat på et nyt bestyrelsesår, hvor vi planlægger mange spændende aktiviteter. Vi er som bekendt værter ved årets landskonference den 3. oktober 2009, hvor vi forventer deltagelse af rigtig mange erhvervskvinder. Programmet ligger næsten klar og forventes udsendt efter påske. Hele arrangementet kommer til at foregå i de flotte rammer på ARoS Århus Kunstmuseum, og dagen sluttes af med en festmiddag i restauranten. Der er stadig mange ender, der skal bindes sammen, og vi søger bl.a. sponsorater i form af små (og gerne store) gaver, som vi vil samle i en pose til deltagerne, samt præmier til aftenens arrangement, hvor vi har planer om et lotteri eller lignende. Sponsorerne får naturligvis passende synlighed, og skulle du sidde inde med gode kontakter eller gode idéer, så kontakt endelig planlægningsudvalget, der består af Aase Hoeck, Anna Marie Ringive, Grethe Breum og undertegnede. Møde i hovedbestyrelsen På det netop afholdte møde i hovedbestyrelsen deltog fra Århus’ side Else Borup og undertegnede. Mødet blev holdt over to dage, og udover de faste dagsordenpunkter fortsatte hovedbestyrelsen arbejdet omkring ErhvervsKvinders fremtidige profil og generelle synlighed. Der kom mange gode diskussioner ud af emnet, og det blev bl.a. besluttet at anvende resultaterne fra den netop gennemførte spørgeundersøgelse til at gå i medierne. Hovedbestyrelsens ønske er nemlig, at ErhvervsKvinder også er et netværk, som medierne citerer ved konkrete og relevante problemstillinger omkring kvinder og karriere. Forretningskomitéen er tovholder på denne proces og dermed også netværkets talskvinder udadtil. Karin Buhl Slæggerup Referat af ordinær generalforsamling marts 2009 1. Valg af dirigent Advokat Bente Yde Nissen blev valgt til dirigent. Dirigenten konstaterede, at generalforsamlingen var lovligt indvarslet samt beslutningsdygtig. Der var 32 stemmeberettigede til stede på generalforsamlingen. 2. Valg af 2 stemmetællere Dirigenten foreslog at udsætte valget af stemmetællere til behovet eventuelt skulle opstå. Dette blev accepteret af generalforsamlingen. 3. Bestyrelsens beretning Beretningen var på forhånd udsendt til foreningens medlemmer. Formand Karin Buhl Slæggerup oplyste, at der i 2008 blev afholdt to cafémøder, hvor der hver gang deltog 10-15 nye medlemmer/gæster. Dette var fejlagtigt ikke medtaget i beretningen. Da cafémøderne således har vist sig at være en succes, fortsættes aktiviteten fremover med to møder om året. Beretningen blev herefter taget til efterretning. 4. Fremlæggelse af foreningens reviderede regnskab til godkendelse Regnskabet blev udleveret og i hovedtræk gennemgået af revisor Anne Mette Hegelund. Generalforsamlingen godkendte regnskabet. 5. Fremlæggelse af bestyrelsens budget for igangværende regnskabsår Budgettet for 2009 blev gennemgået af revisor Anne Mette Hegelund. Anne Mette Hegelund påpegede, at budgettet tager udgangspunkt i en forventet medlemstilgang. Generalforsamlingen godkendte budgettet. 6. Fastlæggelse af kontingent for det kommende regnskabsår Bestyrelsen havde foreslået at forhøje kontingentet til kr. 1.200 kr. årligt. Forslaget blev godkendt. Kontingentet stiger således pr. 1. januar 2010 til 1.200 kr./år. 7. Indkomne forslag Der var ikke indkommet forslag til behandling under dette punkt. 8. Valg af formand Karin Buhl Slæggerup var ikke på valg. 9. Valg af bestyrelsesmedlemmer Liselotte Christensen og Gritt Nørgaard var på valg. Begge blev genvalgt. 10. Valg af suppleant Pia Breum og Else Borup var ikke på valg. 11. Valg af revisor og 1 suppleant Der skulle vælges 1 revisor og 1 suppleant. Bestyrelsen anbefalede Anne-Mette Hegelund til revisor og Birgit Møller til suppleant. Begge blev enstemmigt valgt af generalforsamlingen. Eventuelt: Der var intet til dette punkt. Møde slut. Referent Liselotte Christensen Nyt medlem - velkommen til Merete Hess Titel: Headhunter Ansvarsområde: Headhunting, rekruttering, outplacement, PPAog TST-test. 03.11.63
Referat af sidste møde Af Liselotte Christensen Et glædeligt gensyn med tre gæve kvinder En forening som EK opstår ikke bare ud af det blå. Den skabes på baggrund af en god idé og en fælles og aktiv indsats fra en gruppe mennesker, der brænder for idéen. Det var også tilfældet for ErhvervsKvinder Århus. I 1983 så Anne Grethe Lanng en artikel i Børsen om ErhvervsKvinder i København. Interesseret som hun var i at komme med i et spændende kvindenetværk, meldte hun sig ind. Da hun modtog medlemslisten opdagede hun, at én af hendes kolleger også var medlem af foreningen. Hun kontaktede kollegaen og de blev enige om, at ”So ein Ding müssen wir auch haben!” Der var ikke langt fra tanke til handling og i foråret 1984 afholdt de to initiativtagere deres første møde med to andre århusianere, der var medlemmer af EK i København. De fire ildsjæle gik i gang med forberedelserne og i november samme år mødte 46 interesserede erhvervskvinder frem til foreningens stiftende generalforsamling i Musikhuset. Resten er historie. Her 25 år efter, en dejlig klar martsdag med højt til himlen, kunne vi hylde Anne Grethe Lanng, Ulla Eriksen og Mette Vigh-Larsen, der alle var med fra starten. De er nu udnævnt til æresmedlemmer i foreningen. Og glæden og taknemmeligheden var til at tage at føle på. Der bredte sig i hvert fald hurtigt en varm stemning ved det bord, hvor jeg havde fornøjelsen af at sidde. Her fortalte Anne Grethe og Ulla små sjove anekdoter fra den spæde start. Men martsmødet var naturligvis ikke kun en aften med tilbageblik. Også mere fremadrettede indslag var på aftenens program. I bestyrelsen vil vi gerne gøre en målrettet indsats for at få en mentor-mentee ordning op at stå. To mentorer, Winnie Rasmussen, ejer af Kitchn i Egå og Anna Marie Ringgive, selvstændig konsulent, gav begge deres bud på, hvad det kræver for at være mentor. Winnie er mentor i en erhvervsordning under Dana. Her koncentrerer de sig om mentoring af iværksættere. Winnie rådgiver sammen med en anden mentor en gruppe på tre mentees. Fra starten aftales mødedatoerne samt hvordan forløbet skal foregå. I den nuværende gruppe skal de mødes 6 gange over 8 måneder. Et udvalg sammensætter grupperne og kun én gang har Winnie været nødt til at stoppe et samarbejde med en mentee. – Situationen gik pludselig ud over de rammer, jeg havde sat for samarbejdet, da min mentee forventede at jeg også ville spille ægteskabsrådgiver, sagde Winnie. Samarbejdet sluttede og Winnie har siden været meget opmærksom på, at der skal ske en gensidig forventningsafstemning, før et mentor-mentee samarbejde går i gang. Anna Marie pegede på, at noget af det vigtigste i mentormentee samspillet er gensidig tillid og respekt. Som mentor skal man ikke komme og kloge sig på det, den anden har gjort. Mentorens vigtigste funktion er at sætte sig ind i hvad, mentee har gjort. Og ikke mindst hvorfor. Først derefter kan man begynde at yde rådgivning. Både Bente Blankenberg, direktør i Markon og Bente Skjødt, ejer af Ladylike i Odder fortalte spontant, at de har nydt godt af Anna Maries kompetencer og gode evner. Bente Skjødts revisor mindes tilsyneladende stadig med nogen uro et møde, hvor Anna Marie deltog og satte meget skarpt fokus på hans indsats. Han har vist oppet sig siden. Foreningens formand havde meldt sig frivilligt til at øse af sine erfaringer som mentee. Karin Buhl Slæggerup pegede her på, at man som mentee skal være indstillet på, at ens opfattelse af, hvor man er på vej hen, godt kan gå hen og tage en uforudset drejning. For pludselig stiller mentoren nogle spørgsmål, der kræver, at man åbner nogle andre døre, end dem man selv havde fået øje på. Det er spændende, men bestemt også krævende. Karin pegede endvidere på, at det er vigtigt at gøre sig klart, hvad formålet med mentor-mentee forholdet skal være. Før møderækken påbegyndes. Det var for Karin vigtigt at understrege, at ErhvervsKvinder Århus ikke går ind og blander sig i mentor-mentee samarbejdet. Foreningen giver en række gode råd og bestyrelsen er også gerne behjælpelig med at finde mentorer til dem, der ønsker det. Men selve samarbejdet og den forudgående afklaring er helt mentor og mentees eget ansvar. ErhvervsKvinder er et netværk. Derfor opfordrer foreningen også til at etablere decentrale netværksgrupper, hvor specifikke emner eller fagområder drøftes. Der er pt. følgende netværksgrupper i ErhvervsKvinder: • HR gruppen, hvor Lone Borup er tovholder. Gruppen er åben for tilgang. • Inspirationsgruppen og Kunstgruppen af 1994 er blevet sammenlagt. Gruppen er åben for tilgang. Kontakt Anne Mette Hegelund • Personlig Branding – gruppen er nedlagt. • Iværksættergruppen er aldrig kommet op at stå, men Dorte Hansen og Pia Skadhede vil begge gerne deltage, hvis der er nogen, der melder sig som tovholder. • Erhvervsgruppen (tidligere socialgruppen) er en lukket gruppe, der selv inviterer evt. nye medlemmer. • Kunst- og kulturgruppen. Er p.t. lukket for tilgang. Ønsker max. 10 medlemmer. Jonna Lassen, der er koordinator for netværkene, opfordrede til, at der etableres flere netværksgrupper. Send en mail til Jonna, hvis I vil starte en gruppe. Så hjælper bestyrelsen med at udbrede det gode budskab. Til sidst fik bestyrelsen nogle gode forslag med hjem i rygsækken til, hvordan vi kan udvikle månedsmøderne. Dem glæder vi os til at drøfte nærmere. En aften i EK er aldrig forgæves. Der kommer altid nogle guldkorn, man får en god snak og sidst men bestemt ikke mindst omfattes man af en masse velvilje. Også denne aften gik jeg beriget derfra. På nethinden havde jeg et skønt billede af de tre æresmedlemmer, der hver med en smuk buket i favnen takker for en rigtig dejlig aften. Og dejligt, det var den!
Page 1: ErhvervsKvinder Århus April 2009 V
Page 5: Aktiviteter i foreningerne 2009 EK-

ek-nyt/mar. '04 - Foreningen af Erhvervskvinder

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?