overenskomst - DI

§ 5. Overarbejde
Stk. 1. For arbejde ud over den normale, daglige arbejdstid betales følgende tillæg:
For den første time betales 50%
For den anden time betales 75%
Derefter 100%
af den i § 2, stk. 1, nævnte timeløn.
Stk. 2. Afspadsering
Overarbejde skal i videst muligt omfang undgås.
Der sker som hovedregel afspadsering af overarbejde. Der kan i stedet for afspadsering
ske aflønning for de opsparede timer, når det er driftsmæssigt begrundet
samt i øvrigt efter aftale mellem arbejdsgiver og den enkelte ansatte.
Stk. 3. Der betales ikke overarbejdstillæg til arbejdere, som arbejder efter en
forud tilrettelagt turliste, førend det for lønningsperioden normerede timetal er
overskredet.
Stk. 4. Ved tilsigelse til overarbejde, som ikke udføres i fortsættelse af den normale
arbejdstid, og som ikke fremgår af turlisten, betales 1 ekstra 100%-overarbejdstime,
jf. § 2, stk. 1, og § 5, stk. 1.
§ 6. Anciennitetstillæg
Stk. 1. Mere fast beskæftigede medarbejdere kan antages på månedsløn, der udgør
den i § 1 gældende årsnorm gange den gældende timeløn i henhold til § 2,
stk. 1 divideret med 12, samt følgende anciennitetstillæg:
Efter 1 år pr. måned kr. 1.018,11
Efter 3 år pr. måned kr. 1.170,42
Efter 5 år pr. måned kr. 1.330,75
Til timelønnede, jf. § 2, stk. 2, udbetales anciennitetstillæg således:
Efter 1 år pr. time kr. 6,35
Efter 3 år pr. time kr. 7,30
Efter 5 år pr. time kr. 8,30
6