Vandt sag om aldersfyring - Seniorklubben for nuværende og ...
Vandt sag om aldersfyring - Seniorklubben for nuværende og ...
Vandt sag om aldersfyring - Seniorklubben for nuværende og ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
11. DECEMBER 2009 | UGE 50<br />
<strong>Vandt</strong> <strong>sag</strong><br />
<strong>om</strong><br />
<strong>aldersfyring</strong><br />
Byretten har dømt DR til<br />
at betale 300.000 kroner<br />
til tidligere DR-radiovært<br />
Anette Bruun Johansen,<br />
der mener sig fyret på<br />
grund af alder.<br />
DRåben i<br />
denne uge:<br />
<strong>Vandt</strong> <strong>sag</strong> <strong>om</strong><br />
<strong>aldersfyring</strong> 1<br />
Ville hellere have beholdt<br />
jobbet 2<br />
DR: Vi skubber ikke ældre<br />
ud 3<br />
Journalist<strong>for</strong>bund: Vigtig<br />
d<strong>om</strong> 3<br />
Usikkerhed i årevis 4<br />
Klimahilsner via<br />
blå skærm 7<br />
Syd fremtidssikrer<br />
klimamåling 9<br />
Masser af ledige stole 11<br />
Jeg maler mænd med<br />
hatte 12<br />
Ugens debat 14<br />
Ledige stillinger 14<br />
”Jeg vil først k<strong>om</strong>mentere<br />
<strong>sag</strong>en, når<br />
jeg har læst d<strong>om</strong>men.”<br />
Sådan lød det fra<br />
den tidligere DRmedarbejder,<br />
Anette<br />
Bruun Johansen, da<br />
DRåben kontaktede<br />
hende mandag <strong>for</strong>middag.<br />
Hun havde<br />
da netop fået byrettens<br />
ord <strong>for</strong>, at DR<br />
Anette Bruun Johansen vandt over<br />
DR i byretten.<br />
inden 14 dage skal<br />
betale hende 300.000 kroner.<br />
Anette Bruun Johansen var 63 år, da hun i den store<br />
afskedigelsesrunde i s<strong>om</strong>meren 2007 blev fyret fra sit<br />
job i DR Kultur. I første <strong>om</strong>gang fik hun tilbudt en fratrædelsesordning,<br />
men den <strong>sag</strong>de hun nej tak til <strong>og</strong> trak i<br />
stedet med hjælp fra Dansk Journalist<strong>for</strong>bund DR i retten<br />
med krav <strong>om</strong> erstatning <strong>for</strong> at være blevet fyret på grund<br />
af alder.<br />
I d<strong>om</strong>mens præmisser hæfter retten sig ved, at ikke<br />
kun Anette Bruun Johansen, men <strong>og</strong>så fire andre medarbejdere<br />
fra DR Kultur, der alle var 55 år eller derover,<br />
fik tilbudt fratrædelsesordninger, s<strong>om</strong> de - i modsætning<br />
til Anette Bruun Johansen - t<strong>og</strong> imod. De har alle fire i<br />
retten <strong>for</strong>klaret, at de følte, at de accepterede det økon<strong>om</strong>iske<br />
plaster på såret med kniven <strong>for</strong> struben: Havde de<br />
<strong>sag</strong>t nej, ville <strong>og</strong>så de være blevet fyret, var deres klare<br />
<strong>for</strong>nemmelse.<br />
Under rets<strong>sag</strong>en argumenterede DR blandt andet med, at<br />
der stadig efter fyringsrunden sad medarbejdere tilbage<br />
i DR Kultur, der var ældre end de fem, man <strong>sag</strong>de farvel<br />
til, <strong>og</strong> at afskedigelserne var begrundet i en vurdering af<br />
de enkelte medarbejderes kvalifikationer.<br />
1
Men byretten mente alligevel, at der tegnede sig et mønster,<br />
<strong>og</strong> t<strong>og</strong> en sjældent anvendt juridisk bestemmelse i<br />
brug: Normalt er en <strong>sag</strong>søgt s<strong>om</strong> bekendt uskyldig, indtil<br />
det modsatte er bevist. Men i <strong>sag</strong>er <strong>om</strong> diskrimination<br />
kan bevisbyrden i visse tilfælde vendes <strong>om</strong>, så det er den<br />
<strong>sag</strong>søgte, i dette tilfælde DR, der skal bevise, at man<br />
ikke har diskrimineret.<br />
Og det bevis kunne DR ikke levere, hedder det i begrundelsen<br />
<strong>for</strong> d<strong>om</strong>men. Hverken Anette Bruun Johansens<br />
nærmeste chef, Torben Smidt Hansen, eller divisionschef<br />
Ralf Andersson havde nemlig efter rettens opfattelse et<br />
”nærmere kendskab til medarbejderens personlige kvalifikationer”:<br />
”Torben Smidt Hansen har under sin vidne<strong>for</strong>klaring ikke<br />
mere detaljeret kunnet redegøre <strong>for</strong>, hvor<strong>for</strong> det netop<br />
var Anette Bruun Johansen frem <strong>for</strong> en anden i DR Kultur,<br />
han indstillede til afskedigelse,” hedder det blandt<br />
andet i d<strong>om</strong>sudskriften.<br />
DRåben har været i kontakt med Torben Smidt Hansen,<br />
der ikke ønsker at k<strong>om</strong>mentere d<strong>om</strong>men.<br />
bnc<br />
Ville hellere<br />
have beholdt<br />
jobbet<br />
Tidligere medarbejder,<br />
der vandt over DR i<br />
rets<strong>sag</strong> <strong>om</strong> aldersdiskrimination,<br />
finder <strong>sag</strong>en<br />
”surrealistisk”<br />
”Jeg ville da hellere have beholdt mit arbejde.”<br />
Sådan k<strong>om</strong>menterer tidligere DR Kultur-medarbejder<br />
Anette Bruun Johansen sin <strong>og</strong> Dansk Journalist<strong>for</strong>bunds<br />
byretssejr over DR, der netop er blevet dømt til at betale<br />
en erstatning på 300.000 kroner til den tidligere radiovært<br />
i en <strong>sag</strong> <strong>om</strong> aldersdiskrimination.<br />
Oprindeligt lød kravet fra Dansk Journalist<strong>for</strong>bund, at<br />
Anette Bruun Johansen skulle have en årsløn inklusiv<br />
pension i erstatning, svarende til godt 511.000 kroner,<br />
men retten valgte altså et erstatningsbeløb på lidt over<br />
det halve. Og det synes Anette Bruun Johansen ikke ligefrem<br />
er fyrsteligt:<br />
”Det er en meget alvorlig ting at <strong>for</strong>hindre folk i at fuldføre<br />
deres arbejdsliv. Jeg synes, det er rigtig mange års<br />
løn, DR har <strong>for</strong>hindret mig i at tjene,” siger Anette Bruun<br />
Johansen til DRåben.<br />
”Det er tankevækkende, at det <strong>for</strong> en samfundsfinansieret<br />
institution s<strong>om</strong> DR er så magtpåliggende at presse<br />
ældre medarbejdere med evnerne, k<strong>om</strong>petencerne <strong>og</strong><br />
lysten til at arbejde, ud af arbejdsmarkedet, når man i<br />
øvrigt tænker på de hyppigt afsendte politiske signaler<br />
<strong>om</strong> betydningen af at fastholde ældre i arbejde,” slutter<br />
den tidligere DR-medarbejder, der beskriver sin oplevelse<br />
af <strong>for</strong>løbet s<strong>om</strong> ”surrealistisk”.<br />
bnc<br />
2
DR: Vi<br />
skubber ikke<br />
ældre ud<br />
DRs personalechef undrer<br />
sig over byretsd<strong>om</strong>, der<br />
pålægger DR at betale<br />
ergik DR imod.<br />
”Runden med afskedigelser<br />
<strong>og</strong> fratrædelser<br />
i 2007 ramte<br />
flere hundrede medarbejdere<br />
i DR. Det<br />
var mennesker i alle<br />
aldre, <strong>og</strong>så ældre.<br />
Men alder var ikke<br />
Personalechef Christian<br />
et af de kriterier, der<br />
Ankerstjerne Rønneberg<br />
blev anvendt til at<br />
udvælge n<strong>og</strong>en frem <strong>for</strong> andre - der blev alene set på<br />
den enkeltes kvalifikationer målt op mod de opgaver, der<br />
skulle løses i fremtiden i den stærkt reducerede organisation.”<br />
Det siger DRs personalechef Christian Ankerstjerne<br />
Rønneberg. Han er overrasket over d<strong>om</strong>men i Københavns<br />
Byret, der pålægger DR at betale en erstatning på<br />
300.000 kroner plus 47.500 kroner i <strong>sag</strong>s<strong>om</strong>kostninger.<br />
Selv <strong>om</strong> retten k<strong>om</strong> frem til, at DR ikke kunne bevise, at<br />
der var andre <strong>og</strong> <strong>sag</strong>ligere grunde til at fyre radioværten<br />
end hendes alder, afviser personalechefen blankt, at der<br />
blev tænkt i de baner, da DR skulle skære ned i 2007:<br />
”De tilpasninger, der skete dengang, var udelukkende begrundet<br />
i, at DR skulle spare. Hvis ikke DR var k<strong>om</strong>met i<br />
den situation, ville medarbejderne ikke være blevet <strong>sag</strong>t<br />
op. Og alder var ikke et kriterium, der blev anvendt,”<br />
fastholder Christian Ankerstjerne Rønneberg.<br />
Ikke afgjort <strong>om</strong><br />
DR anker<br />
M<strong>og</strong>ens Blicher Bjerregård er ikke overraskende<br />
godt tilfreds med den aktuelle<br />
d<strong>om</strong> fra Københavns Byret, hvor en tid-<br />
Journalist<strong>for</strong>bund:<br />
Vigtig d<strong>om</strong><br />
Fag<strong>for</strong>ening vil i fremtiden<br />
holde ekstra øje<br />
med fyringer, hvor alder<br />
kan være baggrunden.<br />
DR-personalechefen siger til DRåben, at DR endnu ikke<br />
har besluttet, <strong>om</strong> man vil anke byrettens afgørelse til<br />
landsretten:<br />
”Vi vil nu nærlæse d<strong>om</strong>men <strong>og</strong> drøfte situationen med<br />
DRs advokat,” siger personalechefen.<br />
Ifølge d<strong>om</strong>men skal den fyrede radiovært have sine<br />
300.000 kroner af DR inden 14 dage - men hvis DR anker<br />
byrettens d<strong>om</strong> inden da, udsættes en eventuel betaling<br />
til efter at <strong>sag</strong>en har været i landsretten.<br />
bnc<br />
”Det er en principiel <strong>og</strong> meget vigtig<br />
afgørelse, byretten har truffet. Jeg<br />
<strong>for</strong>venter, at den får konsekvenser <strong>for</strong><br />
den måde, ældre mennesker bliver behandlet<br />
på arbejdsmarkedet - det bliver<br />
jo gang på gang slået fast, at det er<br />
vigtigt, at vi bliver ved med at arbejde<br />
længere end tidligere.”<br />
Formanden <strong>for</strong> Dansk Journalist<strong>for</strong>bund<br />
Formand <strong>for</strong> DJ<br />
M<strong>og</strong>ens Blicher<br />
Bjerregård<br />
3
ligere DR Kultur-medarbejder har fået tilkendt en erstatning<br />
på 300.000 kroner i en <strong>sag</strong> <strong>om</strong> aldersdiskrimination,<br />
hun <strong>og</strong> DJ havde anlagt mod DR.<br />
DJ-<strong>for</strong>manden siger til DRåben, at han mener, at byrettens<br />
d<strong>om</strong> er et fantastisk godt resultat <strong>for</strong> rigtig mange<br />
på det danske arbejdsmarked, <strong>og</strong> at d<strong>om</strong>men vil skabe<br />
præcedens:<br />
”I fremtiden vil vi være ekstra opmærks<strong>om</strong>me på, <strong>om</strong><br />
det er de ældre, der ryger ud, når det er fyringstider, <strong>og</strong><br />
følge op på <strong>sag</strong>erne. Jeg håber selvfølgelig, at d<strong>om</strong>men<br />
har en præventiv virkning, så det slet ikke bliver nødvendigt,<br />
men ellers tager vi de <strong>sag</strong>er, der k<strong>om</strong>mer,” siger<br />
M<strong>og</strong>ens Blicher Bjerregård.<br />
Vil I <strong>og</strong>så kigge bunkerne af gamle fyrings<strong>sag</strong>er igennem<br />
<strong>og</strong> <strong>for</strong>søge at få erstatning i de tilfælde, hvor der kan<br />
være mistanke <strong>om</strong>, at medarbejderen er fyret på grund<br />
af sin alder<br />
”Vi må se, <strong>om</strong> d<strong>om</strong>men eventuelt kan have konsekvenser<br />
<strong>for</strong> andre, der er blevet fyret i eller uden <strong>for</strong> DR,” siger<br />
M<strong>og</strong>ens Blicher Bjerregård.<br />
bnc<br />
Usikkerhed<br />
i årevis<br />
Mange medarbejdere har<br />
været ansat i DR i årevis,<br />
indgår i de faste vagtplaner<br />
<strong>og</strong> arbejdsopgaver på<br />
lige fod med alle andre -<br />
men deres ansættelse er<br />
ikke fast.<br />
Niels Bak Henriksen er én af dem, der har tilbragt<br />
adskillige år i DR på korte kontrakter<br />
Med indførelsen <strong>for</strong> nylig af ansættelsesstoppet i DR, er<br />
det ikke kun eksterne ansøgere med <strong>for</strong>håbninger <strong>om</strong> en<br />
fremtid i DR, der risikerer at k<strong>om</strong>me i klemme i svingdøren<br />
til huset. Også en række af de medarbejdere, der er<br />
med til at bringe DR ud til brugerne har fået lidt ekstra at<br />
tænke over.<br />
En af dem er Niels Bak Henriksen, der siden 2003 stort<br />
set konstant har været tilknyttet DR, men endnu uden at<br />
det har resulteret i en fastansættelse.<br />
”Bortset fra en enkelt periode på tre måneder har jeg<br />
udelukkende arbejdet <strong>for</strong> DR, vekslende mellem tidsbegrænsede<br />
ansættelser <strong>og</strong> freelance-tilknytning på halv<br />
tid eller mere. Jeg har arbejdet hos DR Midt & Vest, DR<br />
Sjælland <strong>og</strong> Radioavisen, <strong>og</strong> er ny udlands jourhavende<br />
<strong>for</strong> både radio- <strong>og</strong> TV Avisen,” <strong>for</strong>tæller han <strong>og</strong> så k<strong>om</strong>mer<br />
det skæve smil:<br />
”Det har været den ene kontrakt efter den anden <strong>og</strong> på<br />
4
maksimum et halvt år ad gangen - ja, lige i disse dage er<br />
det job, jeg varetager, slået op på skærmene her i Indre<br />
Gade...”<br />
Niels Bak Henriksen <strong>for</strong>tæller, at det i de første år ikke<br />
generede ham så volds<strong>om</strong>t med kontraktansættelserne.<br />
Men med tiden er ønsket <strong>om</strong> at kunne trække n<strong>og</strong>le længere<br />
linjer både privat <strong>og</strong> arbejdsmæssigt vokset:<br />
”Jeg har heldigvis en god psyke <strong>og</strong> har sørget <strong>for</strong> livrem<br />
<strong>og</strong> seler på det økon<strong>om</strong>iske <strong>om</strong>råde. Jeg bor i en billig<br />
lejlighed <strong>og</strong> har ikke kone, børn eller andre af den slags<br />
<strong>for</strong>pligtelser. Men det irriterer mig mere <strong>og</strong> mere, at jeg<br />
på mange felter ikke har mulighed <strong>for</strong> at <strong>for</strong>etage mine<br />
egne valg.”<br />
Langt til<br />
efteruddannelse<br />
S<strong>om</strong> løsere tilknyttet medarbejder står man heller ikke<br />
først <strong>for</strong>, når det gælder <strong>om</strong> efteruddannelse eller andre<br />
<strong>for</strong>mer <strong>for</strong> opgradering af kvalifikationerne, har Niels Bak<br />
Henriksen erfaret.<br />
”Det er blevet bedre på det sidste. Da jourhavende funktionen<br />
<strong>for</strong> de to medier blev lagt sammen, udløste det<br />
en bunke kurser mm. <strong>for</strong> jeg havde ikke lavet tv før. Det<br />
er altså <strong>for</strong>di, det lykkedes mig at få en ny jobfunktion,<br />
at jeg kunne k<strong>om</strong>me videre. Og jeg er jo <strong>for</strong>tsat tidsbegrænset<br />
ansat, så den dag jeg skulle ønske at k<strong>om</strong>me<br />
videre igen, så sidder jeg <strong>for</strong>mentlig i samme dilemma,”<br />
siger han.<br />
”Det kan godt være, at n<strong>og</strong>le tror, at det ansporer ens<br />
præstationer, når man hele tiden skal bevise sit værd<br />
<strong>for</strong> at opnå den næste <strong>for</strong>længelse af ansættelsen. Men<br />
sådan virker det nu ikke på mig. Tværtimod. Jeg finder<br />
det motivationsdræbende <strong>og</strong> har oplevet at miste lysten<br />
til det job, s<strong>om</strong> jeg ellers har været rigtig glad <strong>for</strong>, når<br />
slutdatoen begynder at k<strong>om</strong>me <strong>for</strong> tæt på.”<br />
Og han har svoret, at han aldrig - s<strong>om</strong> han engang oplevede<br />
med en kollega - vil ende i en situation, hvor vedk<strong>om</strong>mende<br />
mødte op i DR <strong>for</strong><br />
at åbne sin mail, så hun kunne<br />
finde ud af, <strong>om</strong> hun stadig var<br />
ansat eller ej.<br />
Også Karin Bankov er ansat<br />
på kontrakt. Hun er en af de<br />
teknikere i DR Udsendelse, der<br />
er med til at sikre, at alle elementer<br />
er på plads <strong>og</strong> i orden<br />
i DRs tv-pr<strong>og</strong>rammer, så de er<br />
klar til udsendelse. Et job der<br />
blandt andet inkluderer næsten<br />
daglige nærkampe med Mediearkivet,<br />
<strong>og</strong> et job hun nu har<br />
varetaget i de seneste to år.<br />
”Vi er syv ansatte, der arbej-<br />
Karin Bankov<br />
5
der med disse opgaver, s<strong>om</strong> jo må siges at være en fast<br />
bestanddel af DRs udsendelsesvirks<strong>om</strong>hed. Men det er<br />
kun tre i gruppen, der er fastansat, mens vi andre har<br />
løbende kontrakter,” <strong>for</strong>tæller Karin Bankov.<br />
I starten var hendes ansættelser kun <strong>for</strong> tre måneder ad<br />
gangen, mens den nuværende kontrakt gælder <strong>for</strong> et år,<br />
<strong>og</strong> det er hun glad <strong>for</strong>:<br />
”I hverdagen fylder den tidsbegrænsede ansættelse ikke<br />
det store i min bevidsthed, <strong>for</strong> det ville blive <strong>for</strong> anstrengende<br />
at gå <strong>og</strong> bekymre sig. Jeg er optimist <strong>og</strong> håber,<br />
at det hele vil flaske sig. Men det var da et kæmpe-hit,<br />
da jeg fik tilbudt et helt års ansættelse, <strong>og</strong> jeg kan <strong>og</strong>så<br />
mærke, at det betyder n<strong>og</strong>et nu, hvor min ansættelse<br />
udløber til august. Også <strong>for</strong>di min mand ligeledes er tbaansat<br />
i DR på en kontrakt, der udløber til maj.”<br />
1-2-årige kontrakter<br />
Selv medarbejdere, der ikke belaster lønbudgettet i volds<strong>om</strong><br />
grad, må leve med at kontrakten skal <strong>for</strong>handles <strong>og</strong><br />
<strong>for</strong>nyes fra tid til anden. En af dem, der er i DR på særlige<br />
vilkår, er driftstekniker<br />
Ole K. Laursen, der har et<br />
skånejob i DR Perspektiv,<br />
s<strong>om</strong> han er lykkelig <strong>for</strong> -<br />
men bare gerne ville føle<br />
sig lidt mere sikker i.<br />
”Jeg havde aldrig <strong>for</strong>estillet<br />
mig, at et job kunne<br />
k<strong>om</strong>me til at fylde så meget.<br />
Det er virkelig hele<br />
mit liv. Jeg holder utrolig<br />
meget af at arbejde her,”<br />
siger han, der gennem<br />
snart 13 år har været<br />
Ole K. Laursen<br />
ansat i DR i en - indtil<br />
videre - uendelig serie af<br />
1-2-årige kontrakter.<br />
”Jeg er uddannet elektr<strong>om</strong>ekaniker <strong>og</strong> havde prøvet<br />
mange <strong>for</strong>skellige <strong>for</strong>mer <strong>for</strong> ansættelse <strong>og</strong> jobmæssige<br />
ud<strong>for</strong>dringer, da jeg k<strong>om</strong> til DR. Men aldrig n<strong>og</strong>et, der<br />
bare tilnærmelsesvis ligner det her. Der er n<strong>og</strong>et ganske<br />
særligt ved at arbejde her, <strong>og</strong> det er blevet meget, meget<br />
vigtigt <strong>for</strong> mig.”<br />
Ole K. Laursen blev ansat første gang på en 2-årig kontrakt<br />
i et skånejob i DR, efter at han havde fået konstateret<br />
sclerose. Dermed er DRs lønudgift til ham kraftigt<br />
reduceret.<br />
”Jeg koster halvdelen af en tredjedel af mindstelønnen,”<br />
s<strong>om</strong> han udtrykker det, <strong>og</strong> det er medvirkende til, at han<br />
har svært ved at <strong>for</strong>stå, hvor<strong>for</strong> han ikke kan få en fast<br />
deltids ansættelse i det job, han passer hver dag mellem<br />
9 <strong>og</strong> 13 - <strong>og</strong> n<strong>og</strong>le dage lidt længere, hvis der er behov<br />
<strong>for</strong> det.<br />
6
Til april udløber hans nuværende kontrakt, <strong>og</strong> selv <strong>om</strong><br />
det er en proces, der er gået godt i de første 13 år, bekymrer<br />
<strong>og</strong> belaster det ham, hver gang hans ansættelse<br />
skal <strong>for</strong>nyes, <strong>for</strong>tæller han, mens han passer overspilningen<br />
af en tv-udsendelse til et antal dvd’er.<br />
”I hverdagen tænker jeg ikke så meget over, at jeg ikke<br />
er fastansat. Og jeg er s<strong>om</strong> <strong>sag</strong>t meget, meget glad<br />
<strong>for</strong> at være her. Men det piner mig alligevel, at det skal<br />
tages op med jævne mellemrum, <strong>og</strong> jeg ville ikke kunne<br />
holde til de der korte ansættelser, s<strong>om</strong> jeg hører, at<br />
mange kolleger bliver tilbudt. Det ville være <strong>for</strong> usikkert.”<br />
kit<br />
“It is time to wake up and save mankind”“<br />
”Please remember what lies in your hands today”<br />
Appeller via e-mailbeskeder s<strong>om</strong> disse fra Indien, Brasilen<br />
<strong>og</strong> Australien vil under klimatopmødet i Bella Center<br />
lyse op på Koncerthusets blå skærm efter mørkets frembrud.<br />
Klimatopmødets site inviterer alle på hele jorden til at<br />
sende e-mails til klimatopmødets deltagere. Alle, s<strong>om</strong> er<br />
udstyret med en c<strong>om</strong>puter <strong>og</strong> internet<strong>for</strong>bindelse får her<br />
chancen <strong>for</strong> at sende deres synspunkter <strong>om</strong> klimaet til<br />
COP15-klimamødets deltagere.<br />
Bag initiativet står kreativ ansvarlig <strong>for</strong> Koncerthusets blå<br />
skærm, Lars Silberbauer Andersen, DR K<strong>om</strong>munikation,<br />
<strong>og</strong> web-redaktør Casper Bech fra Udenrigsministeriet,<br />
s<strong>om</strong> tidligere har været praktikant i DR K<strong>om</strong>munikation.<br />
De to fik sammen ideen til at bruge den blå skærm til at<br />
markere klimatopmødet, så alle kunne få et talerør under<br />
Klimatopmødet i København. Hverken i Udenrigsministeriet<br />
eller<br />
DR skulle der<br />
megen overtagelse<br />
til, før<br />
de to initiativtagere<br />
fik<br />
grønt lys til at<br />
gå videre med<br />
ideen <strong>om</strong> at<br />
gøre den blå<br />
skærm til et<br />
kæmpe stort<br />
dial<strong>og</strong>sted.<br />
”Det er oplagt<br />
at bruge<br />
Koncerthusets<br />
blå skærm til<br />
at give alle en<br />
chance <strong>for</strong> at<br />
markere de-<br />
Klimahilsner<br />
via<br />
blå skærm<br />
Via Koncerthusets blå<br />
skærm kan hele verdens<br />
befolkning nu sende mails<br />
til klimatopmødets ledere<br />
- altså dem med adgang<br />
til Internettet.<br />
7
es holdninger over<strong>for</strong> klimatopmødets deltagere,” siger<br />
Lars Silberbauer. Han ser samtidig den blå skærm s<strong>om</strong><br />
et sted, hvor man kan vise, hvad der <strong>for</strong>egår inde i Koncerthuset.<br />
Fx fik han <strong>og</strong>så ideen til at <strong>for</strong>vandle den blå<br />
skærm til en pink skærm under World Outgames i s<strong>om</strong>mer.<br />
”Under Klimatopmødet tager vi udgangspunkt i l<strong>og</strong>oet<br />
med 192 streger, s<strong>om</strong> hver markerer en FN-nation, <strong>og</strong><br />
s<strong>om</strong> viser, at alting er <strong>for</strong>bundet,” <strong>for</strong>klarer Lars Silberbauer.<br />
Inden topmødet er startet godkendes 1000 brugere <strong>om</strong><br />
dagen, <strong>og</strong> i sidste uge havde 70.000 meldt sig s<strong>om</strong> aktive<br />
brugere af sitet.<br />
Lars Silberbauer Andersen <strong>og</strong> Casper Bech - idémænd<br />
bag klimatopmødets gigantiske opslagstavle<br />
Casper Bech <strong>for</strong>venter, at tallet stiger meget under topmødet.<br />
Når de <strong>for</strong>skellige e-mails fra hele Jorden k<strong>om</strong>mer<br />
op på skærmen, vil man samtidig kunne se, hvilket land<br />
budskabet i e-mailen k<strong>om</strong>mer fra.<br />
”Beskederne k<strong>om</strong>mer altså ikke direkte op på skærmen<br />
Bliver de kontrolleret undervejs, så useriøse bliver sorteret<br />
fra<br />
”Ja, vi kontrollerer alle beskederne, før de offentliggøres.<br />
Det sker både <strong>for</strong> at <strong>for</strong>hindre reklamer <strong>og</strong> proklamationer<br />
af <strong>for</strong>skellig art. Alle skal skrive deres besked på<br />
engelsk, så så mange s<strong>om</strong> muligt kan <strong>for</strong>stå budskabet,”<br />
siger Casper Bech, s<strong>om</strong> d<strong>og</strong> synes, det ville se flot ud<br />
med kinesiske skrifttegn på Koncerthusets blå skærm.<br />
E-mailene bliver <strong>og</strong>så vist i Bella Center, på lysavisen hos<br />
Århus Stiftstidende i Århus <strong>og</strong> Politikens lysavis på Rådhuspladsen.<br />
”The Greatest Debate on Earth” er titlen på et debatpr<strong>og</strong>ram,<br />
s<strong>om</strong> finder sted i Koncertsalen den 17. december<br />
med deltagelse af topmødets politiske lederfigurer s<strong>om</strong><br />
debattører.<br />
eva<br />
8
Syd<br />
fremtidssikrer<br />
klimamåling<br />
Klimamålingen hos DR<br />
Syd var positiv så langt<br />
øjet rakte - men det skal<br />
ikke blive en sovepude,<br />
er chef <strong>og</strong> medarbejdere<br />
enige <strong>om</strong>.<br />
Arbejdsmiljøet Fantastisk. Kollegerne Super-duper. Balancen<br />
mellem arbejds- <strong>og</strong> privatliv Rigtig god. Nærmeste<br />
daglige leder Gør sit arbejde godt. Nærmeste chef<br />
Også fin-fin.<br />
Det slider ikke meget på printerens gule farvepatron - <strong>og</strong><br />
endnu mindre på den røde - at printe årets klimamåling<br />
fra P4 Syd, DRs regionale station i det vest- <strong>og</strong> sønderjyske,<br />
ud. Der er stort set grønt, altså positive vurderinger,<br />
så langt øjet rækker fra de 30 af stationens 34 medarbejdere,<br />
der tidligere på efteråret satte sig til tasterne<br />
<strong>og</strong> delt<strong>og</strong> i målingen: Fx er alle uden undtagelse ”Meget<br />
tilfredse” eller ”Tilfredse” med at være ansat i DR, ikke<br />
én melder <strong>om</strong> et dårligt samarbejde, 93 procent er enten<br />
meget tilfredse eller tilfredse med de fysiske rammer <strong>og</strong><br />
90 procent af medarbejderne mener, at den daglige leder<br />
skaber engagerede miljøer.<br />
I klimamålingens ”generelle tilfredsheds-indeks” ligger<br />
P4 Syd på astron<strong>om</strong>iske 78 points, 11 points over det<br />
tilsvarende tal <strong>for</strong> DR s<strong>om</strong> helhed. De gule, røde <strong>og</strong> grå<br />
farver er mest fremme på de sider, der handler <strong>om</strong> ”Ét<br />
DR”-tanken <strong>og</strong> direktionens rolle, blandt andet samarbejdet<br />
mellem direktør<strong>om</strong>råderne.<br />
Redaktionsmøde hos P4 Syd i Aabenraa<br />
Med sådan en klimamåling skulle man måske tro, at chefer<br />
<strong>og</strong> medarbejdere blot ville konstatere, at ”her går det<br />
jo godt” <strong>og</strong> arbejde videre i den nu dokumenteret gode<br />
gænge. Men sådan k<strong>om</strong>mer det ikke til at gå på P4 Syd,<br />
siger pr<strong>og</strong>rammedarbejder <strong>og</strong> tillidsrepræsentant Henrik<br />
Vilmar:<br />
”Selv <strong>om</strong> målingen er god, følger vi op på den. Vi vil<br />
bruge den til at uddrage n<strong>og</strong>le værdier, vi er fælles <strong>om</strong><br />
her på stedet - så vi kan fastholde det gode arbejdsmiljø,<br />
<strong>og</strong>så når der på et tidspunkt k<strong>om</strong>mer nye chefer,” siger<br />
Henrik Vilmar.<br />
Første skridt i den proces er allerede taget: På et klimaopfølgningsmøde<br />
<strong>for</strong> nylig fik de fremmødte stukket et<br />
stykke papir i hånden med besked <strong>om</strong> at skrive tre gode<br />
9
grunde til, at det er godt at være ansat på P4 Syd. Bagefter<br />
blev papirerne samlet ind igen, <strong>og</strong> nu nærlæses de<br />
<strong>for</strong> at finde ud af, hvad det egentlig er, der er så godt der<br />
i Aabenraa/Esbjerg-<strong>om</strong>rådet.<br />
”Det er en slags civil ulydigheds-aktion. Det er jo meningen,<br />
at man skal bruge en klimamåling til at følge op på<br />
de problemer, målingen viser, men vi vælger at fokusere<br />
på det positive <strong>og</strong> se, hvad vi kan lære af det. Og det er<br />
ikke nok <strong>for</strong> os at slå fast, at her er et godt miljø <strong>og</strong> gode<br />
kolleger - vi skal finde ud af, hvad det mere præcist er,<br />
folk er glade <strong>for</strong>, så vi kan holde fast i værdierne,” siger<br />
tillidsrepræsentanten, der selv er meget glad <strong>for</strong> at ”vi<br />
er meget hjælps<strong>om</strong>me <strong>og</strong> giver hinanden plads, <strong>og</strong> at vi<br />
støtter hinanden i hverdagen.”<br />
Ville gerne kende<br />
hinanden bedre<br />
Den ”nærmeste leder”, der får pæne farver med på vejen<br />
i Syds klimamåling, er projektchef Anette Johnsen. Det<br />
er hende, der efter aftale med medarbejderne <strong>for</strong>søger at<br />
uddrage n<strong>og</strong>le fælles værdier af de ud<strong>sag</strong>n, der blev afgivet<br />
på klima-opfølgningsmødet - men i virkeligheden er<br />
den positive måling udtryk <strong>for</strong>, at en proces, der blev sat<br />
i gang <strong>for</strong> et par år siden, har givet resultat, mener hun:<br />
”På et seminar talte medarbejderne <strong>om</strong>, at de gerne ville<br />
kende mere til hinanden, <strong>og</strong>så s<strong>om</strong> mennesker. Det førte<br />
til, at vi arrangerede ture <strong>for</strong> nye medarbejdere, s<strong>om</strong>merudflugter<br />
<strong>og</strong> fælles fredags-morgenmad, hvor man på<br />
skift får 10 minutter til at <strong>for</strong>tælle de andre n<strong>og</strong>et <strong>om</strong> én<br />
selv. Det kan være n<strong>og</strong>et fagligt, men det kan <strong>og</strong>så være<br />
en hobby, en rejse, man har været på, eller bøvl med<br />
teenagebørnene derhjemme. På et tidspunkt var der én,<br />
der havde trænet sig op til at løbe maraton, <strong>og</strong> så <strong>for</strong>talte<br />
han <strong>om</strong> det,”<br />
<strong>for</strong>tæller Anette<br />
Johnsen.<br />
En ting er, at I<br />
kan blive enige <strong>om</strong><br />
n<strong>og</strong>le værdier her<br />
<strong>og</strong> nu - men hvis<br />
der en dag k<strong>om</strong>mer<br />
en ny chef<br />
med nye ideer eller<br />
mange nye medarbejdere,<br />
hvad kan<br />
I så egentlig bruge<br />
det til<br />
Henrik Vilmar: Vi har gang i en<br />
civil ulydighedsaktion<br />
”Hvis det var mig, der k<strong>om</strong> s<strong>om</strong> ny chef til et sted, hvor<br />
de havde <strong>for</strong>muleret deres værdier, ville jeg da se det<br />
s<strong>om</strong> et brugbart arbejdsredskab. Det er nu engang altid<br />
godt, når man har tænkt sig <strong>om</strong>.”<br />
10
Kunne man <strong>for</strong>estille sig, at der bag alle de pæne ud<strong>sag</strong>n<br />
<strong>om</strong> kollegialitet <strong>og</strong> arbejdsmiljø gemmer sig, at I<br />
er konfliktsky <strong>og</strong> ikke tør tage de nødvendige opgør med<br />
hinanden<br />
”Slet ikke. Selvfølgelig opstår der konflikter, <strong>og</strong> de bliver<br />
taget. Ellers ville det da hurtigt blive et træls sted at<br />
være.”<br />
Hvad synes du selv er det bedste ved at arbejde på P4<br />
Syd<br />
”At alle her virkelig gerne vil gøre deres arbejde så godt<br />
s<strong>om</strong> muligt, <strong>og</strong> at alle vil hinanden <strong>og</strong> stedet det bedste.<br />
Her er ingen brok i hjørnerne,” siger Anette Johnsen.<br />
bnc<br />
Masser af<br />
ledige stole<br />
i DR Byen<br />
Der står gabende t<strong>om</strong>me<br />
mødelokaler i DR Byen,<br />
s<strong>om</strong> er reserverede til<br />
gæster fra Klimatopmødet<br />
i Bella Center.<br />
I Studie 2 i Koncerthuset var der stillet stole op til pressemøde<br />
<strong>for</strong> klimatopmødet. Men de stod t<strong>om</strong>me.<br />
Det er ikke kun i DRs ledelse, der er ledige stole i disse<br />
dage.<br />
Overalt står der - til manges undren - gabende t<strong>om</strong>me<br />
mødelokaler i Segment 3 på 2. sal. De er reserveret til<br />
miljøkonference døgnet rundt - med et ledigt minut, fra<br />
kl. 23.59 til 00.00.<br />
Men det er der en <strong>for</strong>klaring på: Denne ”miljøkonference”<br />
er i virkeligheden klimatopmødet i Bella Center, <strong>og</strong> både<br />
mødelokalerne her <strong>og</strong> hele Koncerthuset er booket af<br />
Udenrigsministeriet i de to uger, Klimatopmødet varer. En<br />
aftale, s<strong>om</strong> er lavet <strong>for</strong> et helt år siden, så mødelystne<br />
har kunnet tage deres <strong>for</strong>holdsregler <strong>og</strong> mødes et andet<br />
sted.<br />
”DR Byen er s<strong>om</strong> nabo til Bella Center en slags beredskab<br />
til, hvis der pludselig skal gang i n<strong>og</strong>le <strong>for</strong>handlinger,<br />
s<strong>om</strong> der ikke er plads til i Bella Center. Vi ved<br />
simpelt hen ikke, hvornår lokalerne skal bruges, <strong>og</strong> der<br />
bliver sandsynligvis ikke brug <strong>for</strong> mødelokalerne i klimatopmødets<br />
første uge,” siger salgschef Carsten Lassen fra<br />
Koncerthuset.<br />
11
DRåben har talt med flere sekretærer i DR Byen, s<strong>om</strong> er<br />
irriterede over, at mødelokalerne er reserverede i disse<br />
dage. Men hvis der er n<strong>og</strong>en, s<strong>om</strong> skal bruge et mødelokale,<br />
kan man godt reservere et, man skal blot være<br />
<strong>for</strong>beredt på at rykke ud med tre timers varsel.<br />
”Vi er i løbende kontakt med Udenrigsministeriet, s<strong>om</strong><br />
<strong>og</strong>så har reserveret studier i Koncerthuset til, hvis de<br />
skal holde større pressemøder,” siger Carsten Lassen,<br />
s<strong>om</strong> skriver til sekretærerne i DR Byen, der står <strong>for</strong> møde-booking:<br />
”Beklager de gener det må påføre jer, men<br />
tænk på at vi dermed <strong>og</strong>så her i huset yder et bidrag til<br />
den globale aftale s<strong>om</strong> <strong>for</strong>håbentlig k<strong>om</strong>mer på plads.”<br />
I Koncerthuset er der <strong>for</strong>skellige aktiviteter <strong>og</strong> events<br />
under hele Klimatopmødet, <strong>og</strong> torsdag den 17. december<br />
mødes topmødets politiske lederfigurer i Koncertsalen,<br />
hvor de skal deltage i debatpr<strong>og</strong>rammet ”The Greatest<br />
Debate on Earth”. Den dag er der øget vagtberedskab i<br />
DR Byen til at passe på gæsterne.<br />
eva<br />
Jeg maler<br />
mænd med<br />
hatte<br />
Ingeborg Rørbye har et<br />
andet liv ved siden af sit<br />
job i DR Musik - hun maler.<br />
Hendes billeder kan<br />
i øjeblikket ses på DR<br />
Kunst-udstillingen i Studiegangen<br />
i DR Byen.<br />
At male mænd med hatte - <strong>og</strong> en hel masse andre motiver<br />
giver Ingeborg Rørbye et andet liv ved siden af arbejdslivet<br />
i DR, hvor hun til daglig står <strong>for</strong> musiknetkanalen DR<br />
Allegro. Hendes billeder kan i øjeblikket ses på DR Kunstudstillingen<br />
i DR Byen.<br />
Det med at male <strong>og</strong> <strong>for</strong>dybe sig mere i kunsten, havde hun<br />
med i overvejelserne, da hun blev fyret i den store nedskæringsrunde<br />
i DR i 2007. Hendes pr<strong>og</strong>ram ”Musikalsk<br />
krydsord” blev nedlagt, <strong>og</strong> dermed røg hun s<strong>om</strong> mange<br />
andre DR-medarbejdere ud af DR. Det vil sige, Ingeborg<br />
Rørbye nåede d<strong>og</strong> ikke at holde op i sin opsigelsesperiode,<br />
før der var et nyt job til hende på DR Allegro.<br />
”Jeg var allerede i fuld gang med at male, da jeg blev fyret,<br />
<strong>og</strong> jeg var klar over, at maleriet kunne hjælpe mig med at<br />
finde min identitet i den nye situation. For der er jo et liv<br />
uden<strong>for</strong> DR,” <strong>for</strong>tæller Ingeborg Rørbye. Hun understreger,<br />
at der absolut ikke var tale <strong>om</strong> ”trøste-maleri”, men<br />
<strong>om</strong> at undersøge, hvordan hun kunne k<strong>om</strong>me videre med<br />
det, når nu jobbet i DR<br />
åbenbart var væk.<br />
”Jeg var ikke bitter på<br />
DR på n<strong>og</strong>en måde, da<br />
jeg blev fyret, men jeg<br />
havde det da <strong>og</strong>så s<strong>om</strong><br />
mange andre, at man<br />
ikke kan se sig selv<br />
andre steder end i DR.<br />
Men der var mange<br />
ting, der gjorde, at jeg<br />
ikke gik ned med flaget.<br />
For eksempel blev<br />
Ingeborg Rørbye<br />
12
jeg farmor det efterår, <strong>og</strong> det var da i den grad bevis på,<br />
at der var et liv uden<strong>for</strong> DR.”<br />
Og så var der det<br />
med kunsten:<br />
”Heldigvis havde<br />
jeg netop den s<strong>om</strong>mer<br />
<strong>for</strong> tredje gang<br />
fået antaget billeder<br />
på den censurerede<br />
udstilling,<br />
Vestsjællands<br />
Kunstudstilling, <strong>og</strong><br />
ikke mindst havde<br />
jeg fået udgivet<br />
min b<strong>og</strong> ”Skagen -<br />
Byen, malerne <strong>og</strong><br />
alle de andre”. Så<br />
det var vældigt opmuntrende<br />
oveni<br />
fyringen,” siger<br />
hun.<br />
Ingeborg Rørbye<br />
delt<strong>og</strong> i et kursus,<br />
arrangeret af Journalist<strong>for</strong>bundet,<br />
hvor underviseren opmuntrede hende til at gøre n<strong>og</strong>et ved<br />
kunsten.<br />
”Han var støttende på sådan en k<strong>om</strong>merciel måde, <strong>og</strong><br />
mente, at mine malerier var professionelle. Det var meget<br />
opmuntrende.”<br />
Resolut t<strong>og</strong> Ingeborg Rørbye chancen, lejede et galleri i<br />
Skagen i to uger i højsæsonen. Det kostede en masse<br />
penge, <strong>og</strong> selv<strong>om</strong> der var salg i malerierne, gav det underskud.<br />
Men samtidig gav det en hel masse kontakter blandt<br />
s<strong>om</strong>merens mange turister i Skagen s<strong>om</strong> <strong>for</strong> eksempel indehaveren<br />
fra Gallerie Rasmus, s<strong>om</strong> kiggede <strong>for</strong>bi hendes<br />
udstilling.<br />
Han blev så begejstret <strong>for</strong> Ingeborg Rørbyes malerier, at<br />
hun siden har været ”i stald” hos Galleri Rasmus <strong>og</strong> deltager<br />
i s<strong>om</strong>mer- <strong>og</strong> juleudstillinger.<br />
Hvor<strong>for</strong> maler du mænd med hatte<br />
Ingeborg Rørbye bruger fotos s<strong>om</strong><br />
udgangspunkt <strong>for</strong> sine malerier, s<strong>om</strong><br />
hun så giver sin egen drejning<br />
”Man skal jo finde det, der fanger én. Da jeg startede <strong>for</strong><br />
15 år siden, tænkte jeg selvfølgelig over, hvad jeg skulle<br />
male. Så blev det mændene med hattene - <strong>og</strong> alt muligt<br />
andet, jeg blev fanget af. Jeg maler efter fot<strong>og</strong>rafier, både<br />
n<strong>og</strong>le jeg finder <strong>og</strong> n<strong>og</strong>le, jeg selv har taget. Jeg bruger<br />
dem s<strong>om</strong> udgangspunkt, men ”skubber” til dem, så de får<br />
en ny struktur <strong>og</strong> et nyt liv.<br />
Jeg synes, det er sjovt, at folk får n<strong>og</strong>et <strong>for</strong>skelligt ud af<br />
det, når de ser mine billeder. Billederne <strong>for</strong>vandler sig, alt<br />
13
efter hvem der ser på dem. Det er ikke sjovt, hvis der er<br />
et facit i billederne. N<strong>og</strong>le minder det <strong>om</strong> et sted, de har<br />
været, andre en film, de har set - <strong>og</strong> n<strong>og</strong>le mener, jeg maler<br />
dystert,” <strong>for</strong>tæller Ingeborg Rørbye.<br />
Hun erkender, at hun ikke kan leve af hverken at skrive<br />
eller male. Man skal kun beskæftige sig med det, hvis man<br />
synes, det er sjovt.<br />
”Men det skal være godt håndværk, jeg præsterer, <strong>og</strong> der<strong>for</strong><br />
har jeg <strong>og</strong>så lært at male hos malerne Anders Moseholm<br />
<strong>og</strong> Bjørn Pierri Enevoldson, s<strong>om</strong> begge er meget professionelle,”<br />
siger Ingeborg Rørbye, s<strong>om</strong> har et <strong>for</strong>billede<br />
inden<strong>for</strong> kunsten: Edward Hopper.<br />
Hun er <strong>og</strong>så blevet sammenlignet med Magritte <strong>og</strong> den<br />
tyske kunstner Gerhard Richter, s<strong>om</strong> redaktør af Kunstavisen<br />
T<strong>om</strong> Jørgensen skriver i en artikel: ”Men hvor den tyske<br />
kunstner er udpræget cool <strong>og</strong> kunstteoretisk funderet<br />
i sit billedspr<strong>og</strong>, er Ingeborg Rørbye særdeles <strong>for</strong>tællende,<br />
med klare undertoner af såvel nostalgi, suspense s<strong>om</strong> af<br />
<strong>for</strong>løsende humor.”<br />
DR Kunsts udstilling med medarbejdernes kunst kan ses<br />
i Studiegangen i DR Byen til <strong>og</strong> med fredag den 18. december.<br />
eva<br />
Ugens debat<br />
På trods af adskillige store begivenheder i DR i den senere<br />
tid - s<strong>om</strong> man <strong>og</strong>så har kunnet læse <strong>om</strong> i DRåben - har der<br />
været <strong>for</strong>holdsvis stille i debatten i uge 50. N<strong>og</strong>le emner<br />
var d<strong>og</strong> oppe at vende:<br />
- Multimedieskatten, s<strong>om</strong> mange i DR k<strong>om</strong>mer til at betale,<br />
<strong>for</strong>di de bl.a. har en DR-betalt mobiltelefon. En debatdeltager<br />
mente, at modstanden mod den nye skat var<br />
overdrevet, da de fleste jo på grund af skattere<strong>for</strong>men <strong>og</strong><br />
på trods af multimedieskatten vil få mere udbetalt i 2010<br />
end i dette år. En anden debattør gjorde opmærks<strong>om</strong> på,<br />
at de velhavende høster større udbytte af skattere<strong>for</strong>men<br />
end de mindre velstillede.<br />
- D<strong>om</strong>men i Københavns Byret, hvor en tidligere medarbejder<br />
fik erstatning i en <strong>sag</strong> <strong>om</strong> aldersdiskrimination,<br />
trak et debatindlæg, hvor <strong>for</strong>fatteren mente, at DR bruger<br />
fratrædelsesordninger <strong>for</strong> at slippe af med ældre medarbejdere<br />
- <strong>og</strong> <strong>for</strong> at undgå, at disse fratrædelser tæller med<br />
i fyringsstatistikken.<br />
Ledige<br />
stillinger<br />
Internt opslag<br />
To stærke udlandsreportere til<br />
DR Nyheder, Udland (TBA)<br />
Du er velorienteret i <strong>og</strong> har en bred erfaring med udlandsstoffet.<br />
Du vil <strong>for</strong>tælle såvel den væsentlige s<strong>om</strong><br />
den fascinerende udlandshistorie <strong>og</strong> du er i besiddelse af<br />
stor <strong>for</strong>tælleglæde <strong>og</strong> evne til at <strong>for</strong>midle selv k<strong>om</strong>plice-<br />
14
ede udlandshistorier klart, enkelt <strong>og</strong> nært.<br />
Du kan selv redigere indslag til tv, radio, Update, dr.dk/<br />
nyheder <strong>og</strong> tekst tv <strong>og</strong> har kendskab til arbejdsgangene<br />
på Udlandsredaktionen. Du kan lave både det korte <strong>og</strong><br />
skarpe udlandstelegram til Radioavisen, dr.dk/nyheder<br />
<strong>og</strong> tekst tv <strong>og</strong> folde din viden ud i et længere indslag til<br />
P1Morgen. Du <strong>for</strong>tæller levende på radio <strong>og</strong> udnytter alle<br />
mulighederne i tv-mediets billeder. Og så er du nysgerrig<br />
på verden <strong>om</strong>kring dig, du har rejst en del <strong>og</strong> behersker<br />
andre fremmedspr<strong>og</strong> end engelsk.<br />
Begge stillinger er tidsbegrænsende med ansættelse pr.<br />
1. januar 2010 <strong>og</strong> 6 måneder frem. Vil du vide mere <strong>om</strong><br />
stillingen, er du velk<strong>om</strong>men til at kontakte projektchef<br />
Henrik Hinchely, hhj@dr.dk, 24 26 92 98. Stillingen søges<br />
via mail til job@dr.dk senest onsdag den 16. december<br />
kl. 12. Skriv 245-2009 i emnefeltet.<br />
Internt opslag<br />
Jourhavende DR Nyheder Udland (TBA)<br />
Du har stærkt udlandsindsigt, erfaring med at redigere<br />
<strong>og</strong> brænder <strong>for</strong> at udland hver dag leverer den væsentlige,<br />
fascinerende <strong>og</strong> vel<strong>for</strong>talte udlandsdækning. Du tager<br />
ansvar, tør stå i spidsen <strong>for</strong> udlandsdækningen på dagen<br />
<strong>og</strong> kan bevare overblikket i pressede situationer. Du vant<br />
til at prioritere, kan få et hold til at fungere optimalt <strong>og</strong><br />
kan motivere <strong>og</strong> coache såvel freelancere, reportere på<br />
hjemmeredaktionen, udsendte s<strong>om</strong> korrespondenter.<br />
Du kan både koncepter <strong>og</strong> <strong>for</strong>mater <strong>og</strong> ser dem s<strong>om</strong> en<br />
mulighed <strong>for</strong> at <strong>for</strong>midle udlandsstoffet bredt på alle DR<br />
Nyheders plat<strong>for</strong>me, TV Avisen, Radioavisen, dr.dk/nyheder,<br />
tekst tv <strong>og</strong> Update.<br />
Stillingen er tidsbegrænset med ansættelse pr. 1. januar<br />
2010 <strong>og</strong> 6 måneder frem. Vil du vide mere <strong>om</strong> stillingen<br />
er du velk<strong>om</strong>men til at kontakte projektchef Henrik Hinchely,<br />
hhi@dr.dk, 24 26 92 98. Stillingen søgers via mail<br />
til job@dr.dk senest onsdag den 16. december kl. 12.<br />
Skriv 244-2009 i emnefeltet.<br />
Internt opslag<br />
Assistent til DR Rundvisning<br />
DR Rundvisninger søger en energisk, serviceminded <strong>og</strong><br />
kreativ assistent 20 timer <strong>om</strong> ugen. Stillingen er tidsbegrænset<br />
til 6 måneder. Vil du vide mere <strong>om</strong> stillingen<br />
er du velk<strong>om</strong>men til at kontakte B2B chef Jakob Kamp,<br />
jaka@dr.dk, 28 54 61 91. Stillingen søges via mail til<br />
job@dr.dk senest onsdag den 16. december kl. 12. Skriv<br />
246-2009 i emnefeltet.<br />
Internt opslag<br />
Area Sales Manager til<br />
DR Internationalt salg (barselsvikariat)<br />
Vi har et seks måneders barselsvikariat ledigt s<strong>om</strong> Area<br />
15
Sales Manager til det internationale salg af tv-pr<strong>og</strong>rammer<br />
<strong>og</strong> andre relaterede rettigheder. Du vil med reference<br />
til chefen <strong>for</strong> DR Internationalt salg få ansvaret <strong>for</strong><br />
salget til flere ge<strong>og</strong>rafiske <strong>om</strong>råder <strong>og</strong> sammen med det<br />
øvrige salgsteam deltage i salgsarbejdet.<br />
Vikariatet er på 28 timer ugentligt <strong>og</strong> skal besættes fra<br />
1. februar, 2010. Vil du vide mere <strong>om</strong> vikariatet er du<br />
velk<strong>om</strong>men til at kontakte chef <strong>for</strong> DR Internationalt<br />
salg, Helene Aurø, 3520 39 57. Stillingen søges via mail<br />
til job@dr.dk senest onsdag den 16. december kl. 12.<br />
Skiv 247-2009 i emnefeltet.<br />
4 studentermedhjælpere til DR Arkiv <strong>og</strong> Research<br />
De fire stillinger er på hver ca. 10 timer <strong>om</strong> ugen <strong>og</strong> placeret<br />
i tidsrummet 9-17. Tiltrædelse så snart s<strong>om</strong> muligt.<br />
Stillingerne er tidsbegrænsede til 6 måneder. Vil du<br />
vide mere <strong>om</strong> stillingen, er du velk<strong>om</strong>men til at kontakte<br />
fagansvarlig <strong>for</strong> studentergruppen Trille Hausgaard Nilsson,<br />
28 54 54 24. Stillingen søges via mail til job@dr.dk<br />
senest torsdag den 31. december kl. 12. Skriv 248-2009<br />
i emnefeltet. Se hele opslaget:<br />
Universitetspraktikant til DR København<br />
Efter stor succes med universitetspraktikanter i efteråret<br />
åbner P4 København nu <strong>for</strong>, at en ny studerende kan<br />
k<strong>om</strong>me i praktik i <strong>for</strong>året 2010.<br />
Vil du vide mere <strong>om</strong> stillingen er du velk<strong>om</strong>men til at<br />
kontakte redaktionsleder Katrine Asp-Poulsen, 28 54 57<br />
23. Send en kort ansøgning mærket ”praktikant-ansøgning”<br />
i mailens emnefelt - med cv - hurtigst muligt <strong>og</strong><br />
allersenest søndag den 20. december kl. 12 til Katrine<br />
Asp-Poulsen, kxp@dr.dk <strong>og</strong> redaktionschef Helle Isted<br />
Ludvigsen, hilu@dr.dk. Se opslag:<br />
Redaktion<br />
DR Byen, Emil Holms Kanal 20, 0999 København C.<br />
E-mail: draaben@dr.dk<br />
Redaktion:<br />
Ansvarshavende redaktør Bent Ketil Christensen<br />
35 20 59 52, bnc@dr.dk<br />
Journalist Eva Birgitte Jensen<br />
35 20 30 37, eje@dr.dk<br />
Journalist Kirsten Stubbe-Teglbjærg<br />
35 20 30 38, kit@dr.dk<br />
Citater fra tekster tilladt med kildeangivelse<br />
16