Figurer til kapitel 9 - Ledelsesspecialisering

More documents

Recommendations

Info

Figur 104 Den traditionelle udviklingstrappe og coaching som udviklingsredskab. Ubevidst inkompetence = dårlig præstation, ingen differentiering eller forståelse Bevidst inkompetence = dårlig præstation, erkendelse af fejl og svage områder Bevidst kompetence = forbedret præstation, bevidst, men noget unaturlig udfoldelse Ubevidst kompetence = bedre præstation, automatiseret udfoldelse, naturlig integreret. Kilde: Her gengivet efter Ledelse for praktikere, 2005, p. 159.
Figur 105 Den traditionelle udviklingstrappe og SL II. Kilde: Forfatternes egen <strong>til</strong>virkning.
Page 1 and 2: Figur 99 Et overblik over kapitel 9
Page 3 and 4: Figur 101 Fra ekspert til leder. Ch
Page 5: Figur 103 Samspillet mellem fire fo
Page 9 and 10: Figur 106 Forskellige kvalitative t
Page 11 and 12: Figur 108 Spørgsmålstyper i relat

Figurer til kapitel 9 - Ledelsesspecialisering

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?