Lokalt avtal om arbetstid för andra arbetstagare ... - Lunds universitet

Flexibel arbetstidUnderbilagaBegreppet flexibel arbetstid1 §Med flexibel arbetstid avses sådan reglering av den ordinarie arbetstiden som ger arbetstagaremöjlighet att inom givna tidsramar själv bestämma arbetstidens förläggning.Fast tjänstgöringsschema2 §En arbetstagare som önskar tjänstgöra enligt fast tjänstgöringsschema skall skriftligenmeddela detta till prefekten/enhetschefen. Det fasta tjänstgöringsschemat kan utformas olikaunder skilda delar av kalenderåret.Begränsning av möjligheten att flexa3 §Flexibel arbetstid förutsätter en anpassning av tjänstgöringen till arbetets krav. Näromständigheterna påkallar det kan det bli nödvändigt att arbetsledningen beordrararbetstagare att tjänstgöra på flextid.Den som är partiellt sjukskriven, delpensionsledig, partiellt ledig med stöd av lag eller förvård av barn är inte skyldig att arbeta utöver normtidsmåttet.Definitioner4 §Fast tidFlextidFlexramLunchflexTiden mellan de klockslag då den obligatoriska närvarotiden påarbetsplatsen börjar respektive slutar under en arbetsdag.Tid under vilken en arbetstagare valfritt får börja eller sluta sitt arbeteunder arbetsdag.Tiden mellan de klockslag då flextiden tidigast börjar och senast slutarunder en arbetsdag.Tid inom vilken en arbetstagare högst får förlänga en obligatorisk rast.

Daniels County FSA131B Hwy 5 EastScobey, MT 59263-0127PRSRT STDU.S. POSTAGEPAIDBOZEMAN, MT 59715PERMIT NO. 54Official BusinessDCP SignupNAP DeadlineCounties Receive DisasterDesignationMixed Grains/Hay LoanLCP eligibilityFinal loan/LDP availabilityDeadlineSpring Grazing on CRPInside this IssueImportant Dates to RememberMarch 15 – Spring grazing on CRP acres beginsMarch 16– NAP sales closing date for all cropsexcept value loss crops and honeyMarch 16 – Crop insurance sales closing date for2008 spring-seeded cropsMarch 31 – Final loan/LDP availability date forvarious crops harvested in 2008May 14 – Spring grazing on CRP acres endsMay 15 – Beginning date of Primary Nesting SeasonJune 1 – 2009 DCP signup endsSpring Grazing on Conservation Reserve Program AcresThe 2009 grazing period for managed grazing of Conservation Reserve Program (CRP) acres is March 15 ththrough May 14 th . CRP participants who want to graze their CRP contracts this spring must sign up at the office.Grazing cannot begin until the participant (s) receives written approval from the local FSA county committeeor its designee. Spring managed grazing must end before May 15 th , which is the start of Montana’s PrimaryNesting and Broodrearing Season.Participants may graze CRP acres based on the rotation period (once every three years or once every 5years) and other limitations that are included in their Conservation Plan of Operations. Producers wishing tograze CRP acres must first receive written notification of approval from the FSA county committee beforemanaged grazing can begin. Livestock producers, who rent or lease acreage from the CRP participant, shall signa statement agreeing not to sublease the CRP acreage and receive notification of approval from the FSA countycommittee, a copy of which they should provide to the CRP participant. All livestock must be removed from theCRP acreage when the calculated AUM’s are utilized, but no later than May 14 th for spring grazing. CRPparticipants will be assessed a payment reduction for managed grazing which is calculated by taking the numberof acres grazed, times the CRP per acre annual rental payment, times 25 percent.Managed grazing and managed haying of CRP will be allowed in 2009, however, a starting date for thesummer/fall managed grazing and managed haying for CRP will be announced later.NATIONAL AGRICULTURE WEEK is March 15-21, 2009. It is a time to celebrate American agricultureand honor the people who work to meet our everyday needs. FSA in Montana thanks the many farmers andranchers we work with on a daily basis.

Övertid för arbetstagare med flextid7 §a) Övertid vid tjänstgöring inom flexramen:Om en arbetstagare enligt beslut av arbetsledare under en arbetsdag tjänstgör på tid utövernormtidsmåttet är denna tid övertid.För en deltidsanställd arbetstagare uppkommer inte övertid förrän den totala arbetstiden inomflexramen överstiger normtidsmåttet för en heltidsanställd arbetstagare. Bestämmelserna ommertid i 4 kap. 8-11 §§ ALFA tillämpas inte.b) Övertid vid tjänstgöring utom flexramen:Om en arbetstagare enligt beslut av arbetsledningen tjänstgör på tid som ligger utomflexramen, är tiden för denna tjänstgöring övertid.Registrering av arbetstiden8 §För arbetstagare som har flexibel arbetstid skall arbetstiden registreras. Registreringen kanske maskinellt eller manuellt. Manuell registrering tillämpas genom att arbetstagarenredovisar arbetstiden på en blankett. Om fast tjänstgöringsschema tillämpas enligt 2 §behöver arbetstagaren inte registrera arbetstiden.Avstämning av arbetstiden9 §Vid varje kalendermånads slut görs avstämning av den arbetstid som arbetstagaren undermånaden har fullgjort som ordinarie arbetstid. Denna arbetstid får vid kalendermånadens slutöverstiga eller understiga det för månaden tillämpliga normtidsmåttet (rullande månadsflex).Visar avstämningen att normtidsmåttet för kalendermånaden har överskridits (plustid) ellerunderskridits (minustid), transporteras plustiden respektive minustiden till närmast följandekalendermånad.Om minustiden vid månadens slut överstiger 20 timmar skall arbetstagaren görasuppmärksam på att minustiden vid nästa avstämningstillfälle inte får överstiga 20 timmar. Omen arbetstagare upprepade gånger har en minustid som överstiger 20 timmar, kanarbetsgivaren av detta skäl besluta att arbetstagaren inte längre skall ha flexibel arbetstid.

Vid den avstämning som görs efter juni och december månads utgång iakttas följande i frågaom plustid. Om plustiden vid avstämningen överstiger 30 timmar, transporteras normalt 30timmar och den överskjutande tiden faller bort. Om särskilda skäl föreligger kanarbetsgivaren medge att plustid utöver 30 timmar får transporteras till nästföljandekalendermånad.För arbetstagare som tjänstgör enligt fast tjänstgöringsschema enligt 2 § görs efter decembermånads utgång en avstämning mot normtidsmåttet. Uppkommer därvid plustid eller minustidtillämpas reglerna i föregående stycke.Avvikande flexregler10 §Arbetsgivaren och berörd arbetstagarorganisation kan sluta lokalt avtal om andra regler ellertidsramar för flexibel arbetstid än som följer av denna bilaga.