HEIDI FIK MEDHOLD I SIN KLAGE - Det Faglige Hus

More documents

Recommendations

Info

ovEREnSKomSTERSTEmmER LØnnEn ?INFO FRA DIN A-KASSE:Ledige skal søge fire jobs om ugenArbejdsdirektoratet meddelte i februar2008, at alle ledige dagpengemodtagereskal søge 4 stillinger hver ugefor at kunne vurderes til rådighedfor arbejdsmarkedet. Det betyder, athvis du som ledigt medlem har søgt4 realistiske stillinger om ugen, såer jobsøgningen i orden. At jobsøgningener realistisk indebærer, atstillingerne kan varetages med ingeneller kort oplæring, at ansøgningsformenfølger branchens normer, ogat der hovedsagligt er søgt opslåedestillinger.Desuden skal jobsøgningen værekontinuerlig. Det betyder, at du skalsøge 4 stillinger hver uge og ikkeblot som et gennemsnit. Jobsøgningenskal dokumenteres, så du skaludfylde de jobsøgningsskemaer, soma-kassen udleverer.Kravet om 4 jobansøgninger omugen gælder alle ledige, der ønskerat modtage ydelser fra a-kassen.Derfor skal medlemmer på supplerendedagpenge – uanset omfanget afdeltidsarbejdet – også opfylde kravet.Samme gælder medlemmer, der er iarbejde med løntilskud eller deltageri uddannelse.A-kassen skal fortsat foretage enkonkret og individuel vurdering afdin rådighed for arbejdsmarkedet.Udover antallet af stillinger skala-kassen undersøge, om det geografiskesøgeområde er bredt nok,om du har fulgt pålæg fra a-kasseog jobcenter, om dit CV er fyldestgørende,og om der er andre hindringer,for eksempel helbred og andrepersonlige forhold.Begrænset ret til supplerende dagpengeFra den 14. april 2008 blev rettentil supplerende dagpenge begrænsettil 30 uger inden for en 104 ugersperiode. De nye regler gælder alle a-kassens medlemmer på supplerendedagpenge uanset ansættelsesform ogforsikringsstatus som fuldtids- ellerdeltidsforsikret.Hvis du er påbegyndt arbejde på nedsattid den 14. april 2008 eller senere:Såfremt du er påbegyndt arbejde pånedsat tid fra den 14. april 2008 ogikke tidligere har modtaget supplerendedagpenge, er tidsbegrænsningeni din ret til supplerende dagpengepå 30 uger inden for 104 uger.Hvis du har modtaget supplerende dagpengeinden den 14. april 2008:Betydningen af de nye regler erafhængig af, om du i dit arbejde pånedsat tid har et opsigelsesvarselover for din arbejdsgiver. Såfremt duikke har et opsigelsesvarsel over fordin arbejdsgiver og inden den 14.april 2008 har været i arbejde pånedsat tid, har du fra den 14. april2008 ret til 30 ugers supplerendedagpenge inden for en 104 ugersperiode.Når du har et opsigelsesvarsel overfor din arbejdsgiver og inden den 14.april 2008 har været i arbejde pånedsat tid, skal du se på, hvor mangeuger du tidligere har modtagetsupplerende dagpenge. Fra de nyereglers ikrafttræden har du indenfor en 104 ugers periode ret tilsupplerende dagpenge i 52 uger -dog fratrukket det antal uger medsupplerende dagpenge, som du harforbrugt inden for 70 uger forud forde nye reglers ikrafttræden.Læs mere om reglerne for supplerendedagpenge på www.detfagligehus.dk under menupunktet A-kasse.OVERSIGT OVERDAGPENGEPERIODERVi bringer her oversigten over de kommende dagpengeperioder.Husk, at ydelseskortet tidligst må underskrives ogindsendes den sidste dag i perioden.måned uger Første dag Sidste dag antal ugerJuni 21-25 19. maj 22. juni 5Juli 26-29 23. juni 20. juli 4august 30-34 21. juli 24. august 5September 35-38 25. august 21. september 4HUSKat indsende dit dagpengekort elektroniskvia a-kasse online på www.detfagligehus.dkDiSpoSiTionSDaToSåfremt kortet indsendes den sidste dag i periodenikorrekt udfyldt stand, vil udbetalingensom hovedregel være til disposition fredagenefter.HUSKat indsende ditdagpengekort elektroniskvia a-kasseonline på www.detfagligehus.dk6
Heidi ændrede urimelig praksisHeidi Miettinen blev belønnet for atvære stædig og tålmodig. To år efterat hun rejste en klagesag, fik hunudbetalt 30.000 kr. i dagpenge ogsygedagpenge – efter skatHeidi Miettinen var gravid med Christophog kunne have taget en megettidlig barselsorlov med fuld ”løn” fraLønmodtagernes Garantifond, dahendes arbejdsgiver gik konkurs i2005. Hun var dog ikke parat til orlov,men slog til på et to måneders vikariat.- Den korte ansættelse på HotelScheelsminde i Aalborg skulle bliveen dyr affære. Da Heidi efterfølgendemeldte sig ledig og skulle have dagpenge,viste det sig nemlig, at hendesdagpengesats kun måtte beregnes påbaggrund af vikararbejdet. Erstatningfra Lønmodtagernes Garantifond formanglende overholdelse af opsigelsesvarseli en periode uden arbejde måifølge Arbejdsdirektoratets praksis ikkemedregnes. Derfor fik Heidi beregneten meget lav dagpengesats.DET bLEv SEnDT En KLagEHun klagede med hjælp fra DanskeLønmodtageres A-kasse over afgørelsen,men Arbejdsdirektoratet stod fast.Sagsbehandler Susanne Tylak fra DanskeLønmodtageres A-kasse opfordredemedlemmet til at gå videre med sagen,og nu har Heidi fået medhold i ArbejdsmarkedetsAnkenævn. Sammenmed ankenævnets ord for, at erstatningfra Lønmodtagernes Garantifondfor manglende overholdelse af opsigelsesvarseli en periode uden arbejde måmedregnes, fulgte et stort beløb.A-kasselovgivningen er detailreguleret –ned til den mindste detalje. Heldigvis erder et klagesystem, som medlemmernekan benytte, når reglerne rammer urimeligthårdt, siger jurist Mikkel Jørgensen.Jeg blev ramt urimelig hårdt af a-kassens regler, hvorfor jeg ankede afgørelsen.Det tog sin tid før der kom en ny afgørelse, men det var besværet og tiden værd,udtaler medlem Heidi Miettinen.Det har været hårdt at skulle ventei to år på en afgørelse, men det varventetiden værd. Jeg fik medhold, ogefter at både kommunen og a-kassenhar efterreguleret sygedagpenge ogdagpenge, er der gået ekstra penge indpå kontoen. 30.000 kr. – efter skat,siger Heidi Miettinen.mangEåRig pRaKSiS bLEv unDERKEnDTUmiddelbart virkede det ikke rimeligt,at Heidi Miettinens dagpengesats ikkemåtte beregnes på baggrund af helehendes skattepligtige indtægt i perioden.Derudover synes det at være imodstrid med de politiske udmeldingerfra Christiansborg om, at alle skal arbejdemere, oplyser jurist og souschefpå Hovedkontoret i Danske LønmodtageresA-kasse Mikkel Jørgensen. - Menskal jeg være ærlig, så turde jeg ikketro på, at Heidi Miettinen ville vindesagen i Arbejdsmarkedets Ankenævn.Arbejdsdirektoratets praksis på detteområde er klar og tydelig, og manhar anvendt denne praksis i flere år.Omvendt har man også tidligere set, atankenævnet har truffet nogle overraskendeafgørelser, og det skete heldigvisogså i denne sag, siger MikkelJørgensen.aRbEJDSDiREKToRaTETS REgLERBåde jurister og sagsbehandlere i DanskeLønmodtageres A-kasse er ligesomkolleger i landets øvrige a-kasser bundetaf Arbejdsdirektoratets regler ogpraksis. A-kassen handlede dog ogsåhelt i overensstemmelse med lovgivningeni forbindelse med beregningen afHeidi Miettinens dagpengesats. Heidifik også korrekt klagevejledning og gikherefter videre med sagen til Arbejdsdirektoratet.Her blev a-kassens afgørelseopretholdt. - A-kasselovgivningener detailreguleret – ned til den mindstedetalje. Heldigvis er der et klagesystem,som medlemmerne kan benytte,når reglerne rammer urimeligt hårdt,siger jurist Mikkel Jørgensen. - Afgørelsenfra ankenævnet fører i dettetilfælde til en ændret praksis. Kontorchefi Arbejdsdirektoratet, Tor EvenMünter, oplyser, at sagen og afgørelsenallerede er offentliggjort i anonymiseretform i direktoratets videndatabase,som både a-kasser og andre interesseredekan logge sig på: - Arbejdsdirektoratethar taget ankenævnets afgørelsetil efterretning, og vi vil ved først givneanledning også ændre vejledningentil bekendtgørelsen om beregning pådette punkt, siger han.7
Page 10: SØRg FoR aT HoLDEDinE pauSERSørg
Page 14 and 15: væR FoRbEREDT TiL LØnFoRHanDLingE
Page 16: Sendes via: KLS Portoservice ApS -

HEIDI FIK MEDHOLD I SIN KLAGE - Det Faglige Hus

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?