12.07.2015 Views

Sikkerhedshåndbog for Anlægsgartnere - BAR - jord til bord.

Sikkerhedshåndbog for Anlægsgartnere - BAR - jord til bord.

Sikkerhedshåndbog for Anlægsgartnere - BAR - jord til bord.

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

imødegås, herunderat de <strong>til</strong>stedeværende øjeblikkeligt fjerner sig fra farezonenat brugen af en maskine, en maskindel, en beholder, enpræfabrikeret konstruktion, et apparat, et redskab, et andetteknisk hjælpemiddel eller et stof eller et materialestandses, ellerat arbejdet i øvrigt standses.En medarbejder ved Arbejds<strong>til</strong>synet må ikke over <strong>for</strong> arbejdsgivereneller dennes repræsentant oplyse, at et <strong>til</strong>synsbesøg<strong>for</strong>etages som følge af en klage.Beskæftigelsesministeren har fastsat nærmere regler omsynliggørelse af den enkelte virksomheds arbejdsmiljø pågrundlag af afgørelser, som Arbejds<strong>til</strong>synet har truffet i <strong>for</strong>bindelsemed <strong>til</strong>synsbesøg på virksomheden – Smiley-ordningen.at afgørelsen er meddelt den pågældende.Klagen sendes <strong>til</strong> Arbejds<strong>til</strong>synet. Hvis Arbejds<strong>til</strong>synet fastholderafgørelsen, videresendes klagen <strong>til</strong> behandling i Arbejdsmiljøklagenævnet.Rettidig klage har opsættende virkning, ind<strong>til</strong> Arbejdsmiljøklagenævnetsafgørelse <strong>for</strong>eligger. Klager over afgørelserom <strong>for</strong>hold, som skal bringes i orden straks, har ikke opsættendevirkning.Afgørelser truffet af Arbejdsmiljøklagenævnet kan ikkeindbringes <strong>for</strong> anden administrativ myndighed.Arbejdsmiljøklagenævnet udpeges af beskæftigelsesministeren<strong>for</strong> fire år ad gangen og kan genudpeges. Finder udpegningsted i løbet af en periode, gælder den kun <strong>til</strong> periodensudløb.Beskæftigelsesministeren er øverste administrative myndighedvedrørende arbejdsmiljøspørgsmål.ArbejdsmiljøinstituttetArbejdsmiljøinstituttet (AMI) er en sektor<strong>for</strong>skningsinstitutionunder Beskæftigelsesministeriet. AMI skal medvirke <strong>til</strong>at skabe et sikkert, sundt og udviklende arbejdsmiljø i overensstemmelsemed den tekniske og sociale udvikling i samfundet.Arbejdsmiljøklagenævnets afgørelser træffes ved stemmeflertal.Ved stemmelighed er <strong>for</strong>mandens eller dennes sted<strong>for</strong>trædersstemme afgørende. De enkelte beskikkede medlemmerkan møde med en eller flere bisiddere uden stemmeret.Arbejdsmiljøklagenævnet afgiver hvert år en beretning omsin virksomhed <strong>til</strong> Arbejdsmiljørådet og beskæftigelsesministeren.AMI er også et nationalt center <strong>for</strong> arbejdsmiljø<strong>for</strong>skning.Det betyder, at instituttet udfører strategisk <strong>for</strong>skning ogmedvirker <strong>til</strong> at sikre den størst mulige koordinering afdansk arbejdsmiljø<strong>for</strong>skning. Desuden skal AMI overvågeden internationale arbejdsmiljø<strong>for</strong>skning og miljøudviklingeni ind- og udland.ArbejdsmiljøklagenævnetKlage over en afgørelse truffet af Arbejds<strong>til</strong>synet kan indbringes<strong>for</strong> Arbejdsmiljøklagenævnet inden fire uger efter,172 Sikkerhedshåndbog <strong>for</strong> anlægsgartnereSekretariatsbetjeningen af Arbejdsmiljøklagenævnet varetagesaf Den Sociale Ankestyrelse.BranchearbejdsmiljørådeneBranchearbejdsmiljørådene (<strong>BAR</strong>) skal medvirke ved løsningaf sikkerheds- og sundhedsspørgsmål inden <strong>for</strong> en ellerflere brancher og skal understøtte arbejdsmiljøindsatsenpå branche- og virksomhedsniveau.De mest repræsentative organisationer <strong>for</strong> arbejdstagere ogSikkerhedshåndbog <strong>for</strong> anlægsgartnere173

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!