Nr. 4 - 2010 - Greenland Contractors

PITUFFIK newsGREENLAND CONTRACTORSNu’ det jul igenThule revyEn anderledes hobby17 år senere...Pituffik News nr. 4/ 2010

Ny redaktørIndholdNr. 4/2010Side 2Ny redaktørSide 3Site ManagerSide 4Thule revySide 6Kursus i TransportationSide 7GastronomiSide 8HobbySide 9Nyt fra FIF & ITSide 10Praktik i GCSide 13Zumba & BorgerrådetSide 14Tilbage efter 17 årSide 16Nyt fra QE&OHSSide 18Ved juletidSide 19Hollywood på TABSide 20LærepladsSide 21OLDette var ordlyden fra Helle LindnerMikkelsen på skrift, da jeg nu stårfor at producere mit første PituffikNews. Beskeden er selvfølgelig bådeafsendt og modtaget med et glimt iøjet.Som Helle beskrev i en artikel i sidsteudgave (nr. 3/2010), kan det væresvært at få indlæg og input til bladet.Denne udfordring tager jeg op, ogjeg glæder mig til det.Jeg har ingen planer om atrevolutionere bladet, hverken hvadangår udseende, layout eller indhold,men jeg kunne godt forestille mignogle ”personlige” historier indimellem, som ikke nødvendigvis hardirekte noget med GC at gøre.Vi har kompetente medarbejdere iGC til at belyse de faglige aspekteri en artikel omkring et emne – eks.miljø eller arbejdsulykker, så det vilder selvfølgelig fortsat gøres brug af.I stedet kunne jeg indhenterejsetips fra en ferie eller andetudlandsophold. Det er jo mere ellermindre ”almindeligt” for mangeaf vores kolleger her i firmaet atrejse langt væk og i lang tid, og detkunne jo være både spændende ogDu har aben...til inspiration for alle os andre, dermåske er mere vant til uge 7 på GranCanaria.Det kunne også være en helt specieleller anderledes oplevelse, som duhar haft her på basen eller andresteder på Grønland.Hvilke traditioner knytter sig til dinbarak og hvorledes ”får i tingene til atgå op i en højere enhed”?Hvad er din oplevelse af at haveen gæst på besøg – her tænkerjeg på både konsulenter ogfamiliemedlemmer?Hvad er det, der får medarbejderetil at søge tilbage til Thule efter 17års fravær og hvorledes har basenforandret sig?Ovennævnte er bare nogle af deemner, jeg kunne tage op, men detskal samtidigt være en opfordringtil andre om at komme med indlægtil bladet. Jeg hjælper gerne medat formulere og sætte på skrift – enhenvendelse til mig er nok, så tagervi den sammen derfra.Jeg har aben…Af Mette Winther EriksenVidste du at...DLO’en Hans Hartmann netop har fået 2slædehunde fra Qaanaaq. Den ene er 4 månedergammel og den anden 8 år. De står bundet vedDLO’ens hus og de må gerne klappes, hvisdu kommer forbi dem.2

Site Manager2010 er ved at rinde ud, og vi kan setilbage på et travlt år med masser afudfordringer og megen travlhed. Vihar opnået mange gode resultater iåret, der snart er gået.Årets første måneder blev i høj gradpræget af ISO/OHSAS certificeringsprocessenog udviklingen afvort Integrated ManagementSystem – IMS. Forberedelserne tilcertificeringen krævede mangeresurser fra alle medarbejdere, men vihøstede frugten af anstrengelserne,da vi hen på året modtog de trecertifikater, således at vi nu kankalde os verdens nordligste ”tripel”-certificerede virksomhed.I året, der kommer, skal vi nydefordelen af at være certificeret,og vi skal fortsætte arbejdet medimplementeringen og udbygningenaf IMS, således at systemet bliveren naturlig del af vor hverdag og etværktøj, der kan hjælpe os med enfortsat udvikling samt hjælpe os medat levere et produkt, der lever op tilden aftalte kvalitet – hver gang.Derfor er IMS også et naturligtværktøj til at nå et af vore andre målfor 2011 nemlig at opnå en AwardFee (AWF) procent, der er højere end97.Vi har opnået pæne AWF-resultateri 2010, men vi har også haft noglebeklagelige handlinger, der ved deto perioders afslutning, har hindretos i at optjene de sidste 10 % af detmulige AWF beløb. Disse beklageligehandlinger kan vi undgå, hvis vi allehar øje for detaljerne, når vi udførervore daglige opgaver – med andreord, hvis vi alle udviser omhu ogbruger vores sunde fornuft.I 2010 var det vor målsætning atsænke antallet af arbejdsulykkeri forhold til året før – dennemålsætning nåede vi desværre ikke.Tværtimod havde vi flere uheld i2010 end året før. Én arbejdsulykke eraltid en for meget, for det betyder, atder er en kollega, som potentielt kanblive mærket for livet.Arbejdsmiljø er et fælles ansvar- sikkerhedsorganisationen ogarbejdslederne har et særligt ansvar,men hver eneste medarbejder harogså et ansvar i forhold til sin egensikkerhed. Derfor er det vigtigt, atvi alle tager os tid til at overvejekonsekvenserne, før vi udføreren opgave – også selvom den errutinemæssig.Også i 2011 og årene derefter er detvigtigt, at vi fokuserer på at belastedet sarte arktiske miljø mindstmuligt. Det kan vi alle hjælpe med tilblandt andet ved at sætte os nøje indi basens miljøregler, samt rydde opefter os selv, når vi færdes i naturen.De grønne ”nær-ved” kort kanhjælpe os med at nå de ovenståendemålsætninger. Når vi identificererde hændelser, der kunne være gåetgalt, kan vi i høj grad korrigere ogforebygge uheld og afvigelser.Den 19. december 2010 er det25 år siden, at virksomheden GCblev stiftet. Det skal fejres, menvintermånederne er ikke det rettetidspunkt, så vi udsætter festen tilden 11. juni 2011, men mere om detførst i det nye år.Til slut vil jeg ønske jer alle i GC enrigtig glædelig jul samt et godt oglykkebringende nytår. Jeg håber,at de af jer, der har mulighed for atholde juleferie, vil få en dejlig højtidmed familien – og for de af jer, derbliver her i Thule, vil jeg håbe, at Ifår nogle gode dage sammen medvenner og kolleger.Tak for jeres store indsats i året, der ergået, og jeg glæder mig til, at vi snartskal tage fat på et nyt år med nyeudfordringer og nye muligheder.Endnu engang glædelig jul og godtnytår til jer og jeres familie og venner.Inge W. Bülck3

Thule revySom I måske har set i jeres mailboks,har jeg sendt en opfordring til atdeltage i revygruppen, hvor målet eren formidabel GC 25 års JubilæumsRevy med premiere d. 11. juni 2011.Sidst vi opførte GC Revy var i 2007,så nu må det være tiden igen. Menlad mig fortælle lidt om, hvad detindebærer at sige ja til at deltage iRevy-arbejdet.Ligesom ved alle andre projekter ervidensdeling og information rigtigvigtig. IT tildelte os en særlig folder,hvor kun revygruppen havde adgang,et regneark blev opsat med diverselinks til vigtige informationer. Altskulle selvfølgelig holdes hemmeligtindtil premieren.Herefter var vi klar til at gå i gang.Vi var 5 personer i styregruppen ogsammen aftalte vi spillereglerne – deter vigtigt at have fokus på, at det skalvære morsomt; man må gerne gå ligetil ”stregen” men aldrig over.Der må ikke efter opførelsen siddepersoner på basen, der føler sig ildeberørt eller hængt ud på en negativmåde. Det gælder selvfølgelig ogsåkulturelle forskelle, særligt til USAFsom vi til stadighed vil bevare et godtforhold til. Der må heller ikke værepersoner i revygruppen, der føler sigpresset til at gøre noget, man ikkehar lyst til eller føler pinligt.I revygruppen var vi i alt 27 personer,og der var opgaver nok at tage fatRevy - og så i Thule...på. Efter en heftig brain storm påmulige emner til forestillingen blevder sammensat et programforløbat arbejde efter, og tekstforfatternekunne gå i ”skrive-mode”.Styregruppen mødtes med jævnemellemrum, og blev præsenteretfor fremskridt i skriveprocessen ogkunne komme med input mv.På billedet nedenfor kan du seprogrammet – ja og som det fremgårnåede vi 100 % på alle fronter, meninden da var der hengået en massesjove, anstrengende, hyggelige,seriøse og useriøse sammenkomster,hvor der blev disskuteret Revy i langebaner.Program for Thule revyen 20074

Thule revyFortsat fra forrige side...Der skulle vælges skuespillere tilde enkelte indlæg – rollerne skullesættes i bås m.h.t. type person, derskulle ageres, samt hvordan derskulle optrædes.Scenografier og kostumer skullepå plads tillige med kulisser, lys oglydteknik – alt sammen med tankepå, at det var vores sparsomme fritid,vi investerede i projektet.Vi startede i marts 2007 med at øve– d.v.s. vi havde sammenlagt kunca. 3 måneder til at få forestillingenpå plads – taget planlagte ferier ibetragtning, levnede det egentligikke meget tid, så det blev noglelange øvedage i blandt.Men en ting er sikkert, det at haveet projekt som at sætte en Revy opmed en tværorganisatorisk gruppepå Thule er en uforglemmelig oguvurdelig positiv oplevelse, som jegtror de fleste, der var med i 2007, vilgive mig ret i.Foto fra åbningssangen “Vi vil gi”Endelig oprandt så dagen: den 9.juni 2007 kl. 19:00 gik tæppet tilen forestilling på ca. knap 2 timerog i 2 akter – og der stod vi så –sommerfugle i maven, ville publikummon også dele vores glæde, klappeog grine så tårerne randt.Forestillingen blev en kæmpesucces – publikum – grinede, græd,trampede, piftede og klappede i etvæk, som om det ingen ende villetage.Så vi gør det igen, og skal mønstreet hold på 20 – 25 ildsjæle til et utalaf opgaver; men jeg lover det bliversjovt og er hele sliddet værd – enoplevelse for livet.Af Helle HallbergBåde FireDepartment ogDining Hall’enfik “en tur”under revyen i2007.5

Kursus i TransportationSelvom det ikke er et krav i Grønland,valgte ledelsen i Operations alligevelat efteruddanne Transportationschauffører, så de overholderlovteksten, der trådte i kraft iseptember 2009 vedrørende”Lovpligtig efteruddannelse afgodschauffører”.Denne uddannelse kræver et kursuspå minimum 5 dage af 8 lektionerpå hver 45 minutter og en fornyelsehvert femte år.Vi rettede henvendelse til voresmangeårige leverandør Stiholt iHjørring, hvor værkfører HenrikSteffensen bl.a. er underviser i denneefteruddannelse hos Grøns TransportUddannelser, AMU Center Sæby.Henrik undersøgte mulighederne for,at undervisningen kunne afholdesher på Thule. Det viste sig, at detkunne den godt. Der var dog en delkrav, der skulle opfyldes, og der skulleudarbejdes en undervisningsplan,Lovpligtig efteruddannelse af godschaufførersom endvidere skulle godkendes iFærdselsstyrelsen.Nogle af de ting, der skulle opfyldes,var køretøjernes udformning/udstyr, undervisningslokalernesstørrelse, Av-udstyr m.v. Der skulleogså undervises i førstehjælpog instruktøren godkendes afFærdselsstyrelsen. Her fik vi hjælpfra Fire, da Carsten Kryger opfyldtekriterierne som instruktør.Undervisningen strakte sigmellem energirigtig kørsel,transportlovgivning, miljøzoner,lastsikring og til køre-/hviletider samtførstehjælp.Peter Søndergaard Nielsen fra GrønsTransport Uddannelser ankomsammen med Henrik Steffensenfra Stiholt med Airbus’en den 3.november. Fredag morgen startedekurset op med fuld styrke og detfortsatte henover lørdag/søndag ogsluttede mandag formiddag.Foto: Jørgen Allan NielsenDet var et kort, men megetkoncentreret kursus og alle lektionerblev gennemført som godkendt afFærdselsstyrelsen.Peter rejste hjem igen den 10.november, medens Henrik fra Stiholtblev heroppe og startede et nytkursus op for VMs mekanikere. Dettevar et kursus i Hydraulik, specieltmøntet på mekanikerne fra SPafdelingen(afdelingen for tungekøretøjer). Dette kursus kørte over todage med såvel teori samt praktiskeøvelser på vore kranbiler.Henrik brugte resten af sin tid på atudføre lovpligtige eftersyn på allelastvognsmonterede kraner samtkroghejs m.v.Af Jørgen Allan NielsenFoto: Jørgen Allan Nielsen6

GastronomiDet Gastronomiske SelskabI Det Gastronomiske Selskab ermaden og vinen ikke målet, menmidlet til at skabe den bedste aftenfor alle i samvær med hinanden.At kokke til tider kan forekomme enanelse temperamentsfulde er vistingen hemmelighed. De sidste årstv-programmer med stjernekokke,der for åben skærm folder humøretud, og mere ligner definitionenpå et frådende uhyre, der spiserkokkeelever til morgenmad, harfor mange sjæle været med til atbevare skræmmebilledet af den storegourmet.I Det Gastronomiske Selskab handlerdet dog i højere grad om samværetmennesker imellem uden, at det skallyde som om, vi sidder halvnøgneomkring et bål med snobrød påpinden og synger protestsange.Vi består af 60 aktive medlemmer,hvor langt de fleste er kolleger fraGC, men enkelte militære og civileamerikanere er også deltagende.Da vi etablerede Det GastronomiskeSelskab for mere end et årsiden, var det vigtigt, atdet blev et sted for allemennesker, der har Thule somarbejdsplads.Eneste regel er blot at respektere,at vi ikke den aften taler om MUSsamtalerog driftsoptimeringer i GC.Det handler om den gode vin,både den boblende, den søde ogden tørre. Vi søger udfordringer igastronomien, men dvæler også veddet kendte.Vi er ikke bange for blot at serverevaniljeis med chokoladesauce, menvi begynder fra bunden med alt. Dettager tid, men er umagen værd.Gråænder, agurker, iransk kaviarog rugbrød, ja kombinationerneer mange, men fornemmelsenefter 6 retter, der har trukket enssanser rundt i verdenshjørnerne,akkompagneret af fantastisk vin erfor mange inspirerende og dragende,ja man kan blive afhængig.Iglo Inn er stedet, hvor vi afholdervores arrangementer, og der arbejdesikke kun på højtryk bag gryder ogknive.Et hold af frivillige bruger timer påopdækning. Der pudses bestik ogpoleres glas, arrangeres dekorationerog meget mere for at skabe denperfekte ramme.Typisk er vi 10-12 stykker, derforbereder til aftenen. Det kan kunlade sig gøre med frivillige kræfter,og indtil videre har det ikke skortetpå frivillige før hvert arrangement.Uanset hvilken faglig baggrund manhar med i bagagen, kan man væremed. Det er ikke atomfysik.Vi mødes cirka hver 10. uge, ogskulle du have fået lyst til at deltagei selskabet, er du meget velkommentil at kontakte vores bogholder ogovertjener Finn Christophersen medph på mail fch@gc.gl, så kommer dupå vores venteliste.Glædelig Jul fra Det GastronomiskeSelskab.Af Nicolai SchoubyeDet har vist sig at fungere, ogda man gennem lodtrækningblandt medlemmerne, før hvertarrangement, bliver vilkårligtplaceret ved de runde borde,spiser og drikker man ofte medmennesker, man ikke har endaglig gang med.Fotos: Walther Toft7

HobbyEfter lidt over 200 timer med skæren,pudsning, tilpasning og limning afakryl og nylon, blev en stor model afden Tyske Nazi Ubåd (The Wolfpack)U-47 endelig søsat i endless-pool ensommerdag i juni måned her i Thule.Dette for at tjekke om vægtfordelingenaf kølen var korrekt, ogligeledes om den nu også var tæt.Der var lidt justering af kølen, da denlå for lavt med agten, men det blevløst efterfølgende og tætheden - jaden var i orden.Ubåden er fjernstyret og kan dykkemed nuværende system ca. 1 meter,men kan udvides med vandtanke ogtrykluft således, at den kan klare endybde på ca. 20 meter.Nu er den i "Dok" igen for at blivepudset, malet og monteret færdigsåledes, at den kan komme på sinjomfrusejlads til forår/sommer, nårsøerne er isfri.Hvorfor lige en ubåd? Ja hvorfor ikke?Jeg har bygget mange forskelligemodeller gennem årene, skibe, fly(også store modeller med nitromotorer),biler o.s.v. Nu skulle detvære noget lidt anderledes, så detblev til en ubåd denne gang.Det startede helt tilbage i 60'ernemed bogen og filmen "Enverdensomsejling under havet", hvorinteressen for ubåde blev vakt. Jeghåbede på at kunne få sådan énen dag, men desværre ikke i rigtigstørrelse, så jeg måtte nøjes med enUbåd i Thule...mindre model.I øvrigt har U-47 en megetspændende historie.Den blev bygget på The KruppGermaniawerft i Kiel og søsat 29.oktober 1938, hvorefter den blevovergivet til Oberleutnant GüntherPrien den 17. december 1938.Den indgik i mange patruljer iAtlanten indtil den forsvandt den7. marts 1941. Den nåede at sænkemange brutto-registertons inden da.Alt dette kan man læse mere om pålinket: http://www.u47.org.Hjemmesiden indeholder mangespændende historier om de tyskenazi-ubåde, togter, specifikationerm.m.Nu vil jeg glæde mig til at få ”bæstet”i vandet næste år, få den afprøvet ogse om det var alle timerne værd.Måske kommer der en lille artikel omprøvesejladsen næste år og billederaf det færdige resultat.Af Finn Toftlund FrandsenFoto: Jack StephensVidste du at...Pr. 8. november 2010 ergennemsnitsaldereni GC 44 år.8

Nyt fra FIF & ITFritid, indkvartering & forplejning (FIF)Med støtte fra Velfærdsfonden,som FIF uddeler midler fra, blev detmuligt at få to gospelinstruktører tilbasen i weekenden d. 9.-11. oktober.Nina og Mads lavede en fantastiskweekend-workshop, og mandag varder koncert.Det var et rigtig dejligt arrangement,hvor primært GC-medarbejderedeltog. Koncerten på Columbus Dayblev nydt af 30 koncertgængere.FIF står for Fritid, Indkvartering ogForplejning.Vi - i FIF-udvalget - vil gerne gøreopmærksom på, at vi året rundtglædeligt modtager alle jeres input.Vi arbejder for, at vi alle har det sågodt som muligt her på basen, ogderfor har vi brug for at vide, hvadfor tanker, ønsker og drømme I harderude; det kan vi jo ikke gætte os til.- Så alt, hvad du måtte have af ideer,vil vi gerne modtage i en mail til:fifudvalg@gc.gl.Vi glæder os til at høre fra jer.Af Anne Toftelund JensenFoto: ActivitiesNyt fra ITSiden starten af september har ITafdelingen været rundt på basen, forat skifte alle computere ud med nyehurtigere og bedre computere.På de nye computere er der installereten nyere version af Windows &Office.Windows 7 er nemt, hurtigt og spændende.Bedre metoder til at finde ogadministrere filer. Windows 7 & Office2007 hjælper dig med at udføre dedaglige opgaver hurtigere. Windows7 er udviklet til hurtigere og merepålidelig ydeevne, så din pc barefungerer, som den skal.I det nye år, er der mulighed for atdeltage i et IT Kursus, med fokus påde nye tiltag som Windows 7 & Office2007. Hold øje med kursuskalenderen.IT data sikkerhedDet er under ingen omstændighedertilladt at koble sin private computertil GC's netværk - naturligvis bortsetfra barak-nettet.Ved at koble sin private computertil virksomhedens arbejdsnetværk,bringer man ikke alene vor IT-datasikkerhedi alvorlig fare - men bryderogså vor IT-politik.Af Sebastian James Davidge9

Praktik i GCKrise i Danmark, søgning efterpraktikplads, overspringshandling,som bestod i at drømme oglæse stillingsopslag og vupti - etstillingsopslag fra Thule Air Base,en salgstale omkring kombineringaf praktik og bachelor på Thule,efterfulgt af en godkendelsessamtalepå Hilton Hotel over en middag forat afstemme forventninger. Det varvist nogenlunde sådan, jeg endte iKastrup Lufthavn med en ekstremtung kuffert, fyldt op med bøger, enindrejsetilladelse til Thule Air Base,et meget hurtigt bankende hjerteog en indre stemme, der prøvede atoverbevise mig om, at det her nokskulle gå godt.Til trods for, at der var gået firemåneder siden, jeg havde læststillingsopslaget og til, at jeg nu stodi Sønderstrøm midt i den varmestesommer i Grønlands historie, iførtmit arktiske gear, da der ikke varplads i kufferten. En chef, derinsisterer på, at vi skulle mødeshurtigst muligt over en vand, såjeg kunne møde de andre. Jeg blevpludselig i tvivl om det her nu ogsåvar så gennemtænkt. Efter at haveobserveret de andre i baren og deresinteraktion med hinanden samt dereskammeratlige humor, fik jeg doghurtig en fornemmelse af, at det hernok skulle blive en god oplevelse,som minimum, en meget specieloplevelse.Efter en dag med sidste etape afflyvningen, newcomers briefing ogrundtur på basen, var det så endeligtid til at møde de kollegaer, jegskulle arbejde sammen med nede iSupply. Det eneste, jeg rigtig huskerPraktik og bachelor hos Greenland Contractorsfra den dag, var den store aktivitetangående flytning af computere.Jeg har senere fundet ud af, at detteskyldes manglende informationomkring min ansættelse i afdelingen.Jeg vil dog skynde mig at tilføje, atselvom min ankomst var uventet, fikjeg en fantastisk imødekommendemodtagelse, og jeg følte mig trodsforvirring meget velkommen ogdette var bestemt en af grundene til,at jeg straks følte mig hjemme. Så takfor det ;O)Siden den dag er tiden fløjet af stedbåde på arbejdet, men så sandeligogså i fritiden.Første arbejdsopgave var en praktiskopgave, der relaterer til mit studieomkring indkøbsstyring. Opgavenbestod i at redegøre for GreenlandContractors som organisation,indeholdende virksomhedskultur,kommandoveje og daglige rutiner,for derefter at påvise, hvordandette dannede baggrund for dearbejdsrutiner, som fandt stedinternt i Supply. Det var en megetudfordrende opgave. Dette skyldestil dels, at Greenland Contractorser en meget bred virksomhed, somindeholder mange forskelligartedeprocesser, men også den megetsæregne virksomhedskultur, som ergældende heroppe.Vi skal være sammen professionelt,men også privat, da man ikke kanundgå at møde hinanden udenforarbejdstid. Denne arbejdsopgave vartil tider meget frustrerende, men dogpositiv og en meget lærerig proces,der trods mange sociale forstyrrelseri processen endte med en supergodkarakter, da den blev forsvarethjemme i Danmark i august.Det kan jo ikke nægtes, atover sommeren blev der tid tilmange sociale aktiviteter udoveropgaveskrivning. Det har væretfantastisk at få lov til at opleve denspontanitet, der finder sted heroppeangående sociale arrangementer ogskøre aktiviteter, som jo har gjort, atjeg endnu ikke har haft en aften, hvorkedsomheden har indtruffet sig, i mitsind, før trætheden.Jeg har flere gange hen oversommeren løbet rundt i mudder, dajeg kom til at melde mig ind i denlokale løbeklub, som arrangeredenogle hårde træningsture rundtomkring på basen (mente bestemt,jeg meldte mig ind i en begynderløbeklub).10

Praktik i GCSamtidig med, var der i løbet afweekenden rig mulighed for atdeltage i diverse konkurrencer,og kan derfor også stolt fremviseen platte, som jeg var så heldigat erhverve mig, da jeg ”frivilligt”stillede op til 10 km løb, til trods forat have indtaget en stor brunch totimer før i Dining hall’en, idet jeg varfuldstændig uvidende om dagensudvikling.Derudover har sommeren ståetpå nogle uforglemmelige ture offbase, men også specielleoplevelser på basen.Jeg har deltaget i rigtiggode middage i diversebarakker, men ogsåpowershopping omlørdagen i den lokale BX,deli’en og rundt i privatehjem for at finde merelokale genstande.En rundvisning påbrandstationen blev detogså til og jeg må sige,at det var noget af enoplevelse, ikke kun for osfire piger, men også debrandmænd, der var påarbejde den dag.Det lignede et bagholdsangreb, menvi havde altså meldt vores ankomst.Vi havde tilmed fnist og ”kaglet”udenfor, i forsøget på at tage etgruppebillede udenfor stationentil evigt minde om denne dag. Menhold da op, hvor ventede der os ethelt andet syn, end vi lige havdeforventet, da vi pjattende nåedetil bagindgangen, hvor der var enåben port og vi kunne kommeind. Vi trådte nemlig lige ind imiddagspausen på soldækket, ogmere vælger jeg så ikke at sige omdet syn, men pink er overraskendenok brandmændenes ynglings farve,når det gælder de korte privatebenklæder. De fik dog hurtigt enmere passende uniform på, ogvores rundtur kunne begynde.De arbejdsvillige brandmændrundede besøget af med en lilledemonstration af et af dereskøretøjer, der bruges ved brand ieventuelt en flyvemaskine, og jeg måindrømme, at det er en vandpistol,jeg gerne vil arve.Jeg har som sagt lært en massevia mit ophold hos GreenlandContractors, og hvis man vil noget, såmå man spørge om lov, og det gjordejeg så i sommer.Derfor lykkedes det mig også atfå arrangeret en lille ”privat” tur tilBMEWS og Det-1. Det er bestemten af de oplevelser, jeg vil husketilbage på med et lille smil på læben.Det er jo fascinerende at få lov tilat få et indblik i, hvad de laver, somgør, at dette er en hemmelig base.Selve sikkerhedstjekket på BMEWSvar imponerende, og vi troede pået tidspunkt ikke, at vi ville få sidstemand med ind til trods for, at vi ogsåderoppe havde sørget for at meldevores ankomst et par dage før, medfulde navn og bekræftelse af Id-kortog tilladelser.Men den ene gæst var kun turist ogtrods tidligere godkendelser, skullede lige have tjekket op på hanspapirer.Det lykkedes dog tilsidst at få ham lukketind på den rigtige sideaf ”abe-buret”, og såkunne vi få påbegyndtvores rundvisning. Nedepå DET-1 var de ikke såstrenge, og der var daogså udflugt til kontoretfor at købe souvenirs.Disse besøg var rigtigtspændende, og jeg håberfor andre GC-ansatte, atde vil genoptage de mereofficielle ture derop.Det, at kunne få lov at stillespørgsmål til, hvad de laver deroppe,var rigtigt godt, på trods af det ikkevar alle spørgsmål, der blev besvaret -det er jo en hemmelig base.Sommeren sluttede hurtigt ogefter, at jeg havde været hjemmeog forsvare min første opgave, vardet på tide at tage tilbage for atpåbegynde anden opgave, som erBacheloropgave.fortsættes næste side11

Praktik i GCFortsat fra forrige side...Jeg tror kun der gik en time, fra jegvar steget af flyveren til telefonen påværelset ringede, og jeg fik tilbuddetom at komme med på BOXTOP OLholdet,hvor vi bl.a. skulle en tur tilAlert, Canada for også deroppe atforsvare trofæet. Denne tur skullevise sig at byde på flere oplevelserend først ventet. Vi var tit ude for atse efter ulve og de sidste par gangelykkedes det os også at finde demnede ved deres tilholdssted. Densidste morgen, fik vi endda lov til athøre en live ”ulvekoncert” med småog store hyl fra flokken.Turen bød også på så mange andresjove begivenheder. Jeg vil nævneen lidt anderledes ”rystende” flyvetur,ægte canadisk ”icehockey on real ice”,og det var altså noget af en oplevelseat rende rundt på isen med sine storestøvler, duggede briller og en stav,som man ikke lige synes var brednok til at fange pucken, når den komflyvende forbi en.Desværre måtte vi næste dagovergive trofæet til Alert, da dehavde øvet sig på forhindringsbanen,som var den afgørende dyst. Dennetur var bare en kæmpe oplevelse, ogvi havde det sjovt.Det var jo for at lave en opgave,at jeg var kommet herop. Så trodssen hjemkomst fra Alert søndagnat, måtte jeg tidlig op mandagfor at komme på arbejde og få løstopgaven. I denne opgave skulleder tages en teoretisk tilgang tilprocesser i indkøbsafdelingen,især indkøbsprocessen ogleverandørevalueringsmetoder skulletages under kærlig analyse.Jeg ved ikke, hvad der er sket fraseptember og indtil nu, men endnuengang er tiden fløjet af sted. Jegmå sige, at de 3 måneders praktiki virksomheden ville jeg ikke haveværet foruden, for så havde jeg ikkekunnet løse denne opgave så hurtigt,samtidig med, at jeg også skullehuske at være social.Så efteråret bød på en tur tilvandfaldet, isvæggen, en kælketurpå den store bakke samtidig med,at der har været nogle fantastiskesammenkomster. Alle dissebegivenheder, jeg har nået at få påmine 6 måneders ophold på Thule,har tilsammen gjort et stort indtrykpå mig, og jeg kan derfor rejse hjemfor good i december med en megetstørre faglig viden, og ikke mindstnogle helt specielle minder omkring”Thulelivet”.Jeg vil til sidst gerne sige tak tilalle dem, der har hjulpet mig medopgaven, men især til afdelingen. Omdet har været konkrete input ellerbare en samtale om det at arbejdefor Greenland Contractors, eller desnakke, der er taget over en øl enfredag aften. Jeg lover, jeg har sugetdet hele til mig, og sikkert også stillet500 spørgsmål for meget.Jeg er meget taknemmelig for,at I har været så åbne og taget sågodt imod mig. Til slut vil jeg baresige af hjertet tak, til alle I dejligemennesker, der gør GreenlandContractors så speciel, for udenjer ville jeg ikke have endnu enopgave, som skal hjem og forsvaresi december. Samtidig vil jeg gernesige tusind tak til dem, der togbeslutningen om, at jeg skulle herop.Jeg håber virkeligt, I har fået ligesåmeget ud af mit ophold, som jeg harangående det faglige.Jeg kommer hjem med en delpraktisk erfaring, som jeg ikke harkunnet få på skolebænken og jeger nu godt ”klædt på” til at takle deudfordringer, fremtidige jobs somindkøber, ville kunne byde på.Endnu engang tusinde tak til jer alleog ha` det rigtigt godt fremover.Af Kathrine LynggaardVidste du at...Du kan lave en telefonbesked i Lotus Notes ved at stå påforsiden af din mailboks (ikke i en ny mail) og klikke på bjælken”create/opret”, vælg ”special” og dernæst ”phone message”.12

Zumba & BorgerrådetTræt af hverdagens kedelige træning?Prøv noget nyt: kom til Zumba! Deter den helt store dille i Danmark,og nu også på Thule.Mette Stephensen har, siden hunankom til Thule i juli, undervist iZUMBA. Det er blevet et stort hit, oghvis du er blevet nysgerrig, og endnuikke har prøvet det, så læs videre ogfind ud af mere.Opfinderen af Zumba, ”Beto”Peres, fik ved et tilfælde ideen tildet latinamerikansk-inspirerededansefitness koncept i midten at90’erne.Nyt fra BorgerrådetDa biblioteket i Community Centeretblev nedlagt, besluttede Borgerrådeti samarbejde med Landsbiblioteketat sikre serviceringen af borgernei Pituffik ved at åbne et lillebibliotek i Borgerrådets lokaler ibygning 445. Der er aftalt en toårigforsøgsperiode, der bliver finansieretaf Landsbiblioteket.En dag, da han skulle undervise iaerobic, gik det op for ham, at hanglemt hans aerobicmusik. I stedet toghan nogle tilfældige bånd, han havdei hans rygsæk. Båndene indeholdtmusik som Beto elskede at lytte til, ogdet var den traditionelle latinske salsaog merengue musik, som han havdelyttet til hele livet.Det var lidt af en udfordring for hamat undervise spontant til musikken,men han tog udfordringen op, og såvar et nyt fitnesskoncept født nemligZumbafitness.Biblioteket er indrettet i lejlighed Bi bygning 445. Biblioteket har cirka2.000 bøger, og der er både dansk,engelsk og grønlandsksprogedebøger. Der er mange bøger omGrønland og grønlandske forhold.Alle bøger er til gratis udlån for énmåned ad gangen. Landsbiblioteketsender jævnligt nye bøger tilbiblioteket.Siden blev Zumba det mestpopulære hold i fitnesscenteret, dethar bredt sig ud til hele verden og nuogså til Thule!Så kom og vær med. Det er ikkesvært, men du får sved på panden.De latinamerikanske rytmer kørerderudaf, medens vores energiskeinstruktør Mette viser trinene ogopmuntrer til at give gas.Trinene er nemme at følge, og enting er sikkert, du får brugt din kropsom du sikkert ikke har brugt denfør i en fitness time. Det handler omat bevæge sig og have det sjovt,samtidig med at du får brændtnogle kalorier af. Alt det får du ien Zumba-time. Du træner dinkondition, samtidig med at du tonerog opstrammer dine muskler.Tiden flyver af sted, og før du ved afdet, er timen slut, og du har et smilpå læben og sved på panden.Så få rumpen op ad sofaen og kom tilZumbafest i fitnesscenteret.Tjek vores program ud og så ses vi tilZUMBA.Af Mette Stephensen & Rikke JepsenDet er primært grønlandsksprogedebøger, biblioteket modtager. Viforventer, at der i løbet af 2011 ogsåvil komme udlån af lydbøger.Biblioteket er åbent alle lørdage frakl. 12:00 til 15:00.Alle er velkomne.Af Dino Nielsen13

Tilbage efter 17 årDen 12. marts 1991 ankom KarlFrederik Kununguak Mortensen tilbasen for første gang. Karl havdehørt mange historier om basen frasin danske far, der selv var tømrerheroppe tilbage omkring 1958.Karl startede også på TAB somtømrer, men rykkede efter 8måneder til hangar 7, som denganghusede ATO/TMO. Her stod de for alflyhandling, hvilket var noget mereomfattende end det kendes fra i dag.Dengang landede der to C141’erom dagen (med både passagerer ogfragt), og derudover var der en jævnstrøm af bl.a. DC8’ere, C130’ere, C5’ereog canadiere tre gange om ugen. Omforåret og sommeren var der tillige30-40 amerikanske ubådsjægerepå basen, der patruljerede vedNordpolen.I 1993 skulle landingsbanen på TABrepareres og blev af samme grundsommeren over forkortet til kun3.000 fod (normal længde er 10.000fod). Dette medførte, at alle størrefly blev sendt til Kangerlussuaqog fragten læsset om på C130’ere,som kunne nøjes med de 3.000fods banelængde heroppe. Der vartre mand her fra ATO/TMO, somblev stationeret i Kangerlussuaqtil dette job og heriblandt var Karl.Han indrømmer selv i dag, at det varnoget af et logistisk mareridt, og hanhar flyttet de fragtkasser og paller,som han skal i sit liv.I september måned 1993 varlandingsbanen på TAB færdigrenoveret,men over den sommerhavde Karl alligevel erfaret, at livet– i bund og grund – var noget mereciviliseret i Kangerlussuaq end iThule. Når det er sagt, hænger detmåske sammen med, at det også vari Kangerlussuaq, at Karl mødte singrønlandske kone Singka, som hanhar fået 2 sønner med.Kærligheden trak og Karl søgte jobi Fuels-afdelingen – det var mereeller mindre bare for at få et job, ogdermed blive i Kangerlussuaq og hoskonen.Foto: Mette Winther EriksenEfter kun to måneder i Fuels søgtehan til Brandvæsenet, hvor hanførst fik uddannelsen indenforbygningsbrand og efterfølgendeogså ”fly-brand”.Det var lige dét, han skulle. Interessenog motivationen var stor, så Karlavancerede hurtigt og kom først påholdleder-uddannelse i Danmarkog derefter indsatsleder-delen.Dette medførte, at han avanceredeBare kald mig Kalle...til indsatsleder i 1997 og fra 1999 til2004 fungerede han som brandchef iKangerlussuaq.Karls kone blev i 2004 tilbudt et jobsom stationsleder hos Air Greenlandi Nuuk, så Karl søgte 11 månedersorlov fra GLV, der drev lufthavnenog fik job som afdelingsleder hos ISSBrand & Redningsmateriel i Nuuk,hvor parret også bosatte sig med deto sønner.I 2005 blev Karl tilbudt job somflyvepladschef i Konstabel Pynt, somtilbage i 1980’erne blev grundlagti forbindelse med søgning efterolie på ”Jameson Land”. Jobbetog ansættelsesbetingelserne trakgevaldigt, ikke mindst en turnuspå 30 dage på job og 30 dage frifungerede optimalt for familien ogKarl blev i jobbet i 2 år frem til 2007,hvor han fik en nyoprettet stillingsom uddannelseskonsulent forBrand, Redning & Security i GLV.14

Tilbage efter 17 årFortsat fra forrige side...Dette job førte ham tilbage til Nuuk,hvor familien boede.Desværre kunne man også i GLVmærke krisen kradse, så Karls jobog ansvarsområder blev flyttet ”ud idriften” og i april måned i år lukkedeGLVs uddannelsesafdeling i Nuukned. Heldigvis havde Karl med sinlange anciennitet optjent 9 månedersfratrædelsesløn, så han var ikke såbekymret for at gå arbejdsløs i enperiode.Karl havde til stadighed kontakt medgamle kolleger fra GC, heriblandtFinn Kjær Hansen og Henrik W.Simonsen, så da en ledig positionsom Ass. Fire Chief blev opslået, varder ikke langt fra drøm til handling.Karl blev indbudt til samtale medFinn Kjær Hansen og Aage Johansenhos GC i København. 20 minutterinde i samtalen fik Karl tilbudt jobbetog ansat pr. 3. november i år.Karl er nu tilbage på basen efter 17års fravær, og han konstaterer tørt, atder er sket ting og sager siden sidst.Dengang var han indkvarteret i #122,der husede både par, supervisors,superintendents og timelønnede– ligeledes en blanding af kvinderog mænd. Her boede bl.a. også dendaværende DLO’s datter som – nårfar var off base, inviterede venner tilfamiliehygge i DLO’ens hus. Det varlidt som, når katten er ude, så festermusene.Fritiden dengang gik meget medture off base som i dag, men nu erder langt flere biler til rådighed, såKarl forventer, at det er nemmere atkomme af sted – dengang skulle mankende en supervisor…I tidernes morgen var #122”venskabsbarak” med #331, hvorde en søndag hver anden månedskiftevis inviterede hinanden påbrunch, og Karl beretter med et glimti øjet, at det var ikke ren, friskpressetappelsinjuice, der blev serveret pådisse dage.I dag er Karl indlogeret i #106, hvorhan håber, at han selv kan være medtil at skabe lidt socialt liv i barakken– forleden gik de nogle stykkersammen om at bage, der skal faktiskikke så meget til for at sætte liv ikludene.Telefonkontakten til familien er nogettættere i dag end sidst, Karl var her.Dengang var der simpelthen ikkemulighed for at ringe hjem hver dag,da køen til de 5 telefonbokse påbasen altid var meget lang. Prisen foropkald lå på kr. 22 pr. minut og detvar først i 1993, det blev muligt atkøbe sin egen Danmarkslinje hos TeleGreennet – dette krævede dog, at dervar linjer ledige på basenettet. Indimellem gik barakker sammen om atkøbe en fælles linje.Af de mere ”spegede” historierhusker han, hvordan han måtte ståskoleret på Site Managerens kontori 1992, da han og 2 kolleger efter etHazardous Material kursus i McGuirekom for sent til deres maskine hjemtil basen. Det var ikke så godt, mender havde været en festlig afslutningpå kurset…Én af de mest mærkbare forskellefra Karls tid heroppe i starten af90’erne og til nu, mener han erinformationsniveauet. I takt medtiden og den moderne teknologier informationsgangen også blevetnoget bredere, så ved blot at benytteportalen, infokanaler og e-mails kanman sagtens være ”opdateret” med,hvad der sker på basen.Karl glæder sig meget over at væretilbage også selv om han ved, at hanqua sin baggrund og uddannelsekunne sidde i et lignende job iDanmark eller på kysten. Men hanhar altid været godt tilfreds med GCsom arbejdsgiver og glæder sig overde mange oplevelser, som basen hargivet ham.En ting han især også har lagt mærketil, er måden at blive taget imodheroppe. Karl har kun rosende ordoverfor både kolleger på stationenog rundt omkring på basen.Her på Karls første døgnvagt påstationen, kigger flere brandfolk indmed skæve historier fra gamle dage,men Karl holder sig til den ene, athan bedst reagerer på navnet Kalle,da der i tidernes morgen var tobrandfolk ved navnet Karl.Så ”bare kald mig Kalle” – det varogså måden han præsenterede sigselv på til newcomer briefingen forpræcis fire uger siden.Af Mette Winther Eriksen15

Nyt fra QE&OHSSammenlægning af afdelingerne:Pr. 15. juli 2010 slog QA, OHS ogMiljø sig sammen til én stor afdeling,og kalder sig nu QE&OHS. De mådog vente til årsskiftet med at flyttesammen i nyrenoverede lokaler ibygn. 580.”Vi forventer, at sammenlægningenresulterer i en synergieffekt, der kanmærkes helt ud i sidste og vigtigsteled, som er driften. Det sekundæremål er, at QE&OHS som afdelingbliver bedre fungerende på tværs afde tre områder vi dækker”, fortællerThomas Merrild, der er Chief ofQE&OHS.I den nye QE&OHS mærkerman allerede fordelene vedsammenlægningen, mens driftenindtil nu måske nok mest haroplevet det via de skærpede krav fraafdelingen.kortere, arbejdsprocesser optimeresog samarbejdet styrkes, når vikommer til at bo dør om dør”.Kursus:I perioden 3. – 17. november2010 afvikledes der kursus for allemedarbejderne i QE&OHS. Kursethedder Lead Auditor i kvalitet, miljøog arbejdsmiljø.Travlhed i QE&OHSet kursus man kommer sovende til”fortæller Thomas.Os, der til daglig arbejder i bygn.#274, har da også kunnet mærkealvoren og koncentrationen hosdeltagerne.I forbindelse med kurset skaldeltagerne gennemgå to live-audits;Flytning til #580:Omkring nytår flytter de treafdelinger for alvor sammen i bygn.580.Kursusdeltagere samt instruktører på foto af Thomas MerrildDe gamle lokaler, der tidligerehusede bl.a. Technical Supportog Operations Management errenoveret og snart klar til indflytning.Der er slået et par vægge ned ogbygget fem nye kontorer op, hvor detre afdelinger bliver samlet.Ved ombygningsfase nr. 2 fårQE&OHS desuden et mødelokale,tekøkken og et printerrum samt enrygekabine.”Vi ser frem til den storeflyttedag, og glæder os til, atkommunikationsvejene bliver”Rent faktisk er der tale om hele trekurser slået sammen og afviklet over14 dage, hvilket må siges at være etintensivt kursus.Normalt er der tale om tre kurseraf fem dages varighed, men daauditteknikkerne er de samme foralle tre områder, kunne kurserne medfordel slås sammen.Dog skal deltagerne til tre skriftligeeksaminer hver af to timersvarighed. Det er svære eksaminer,hvor der normalt er en meget højdumpeprocent, så det er absolut ikkeén på arbejdsmiljø og én på miljø.Begge live-audits tagerudgangspunkt i Transportation. Deter øvelser, hvor deltagerne skal vise,at de kan bruge de værktøjer ogteknikker, som de har lært på kurset.Det er Force Technology, der erkursusholder. Force har været på TABen del gange i forbindelse med dennyligt overståede certificering. BådeMette Heide Thomsen og Bent Møllerhar været på basen før, så de kendertil stedet, og kender deltagerne.16

Nyt fra QE&OHSHvem er hvem?QE&OHSThomas Merrild er leder af de treafdelinger.QAKvalitetschef: Martin HallengreenQA-specialister:Dorthe SørensenNicolai Thomas SchoubyeOHSArbejdsmiljøchef:Tommy Hjort NielsenOHS Specialister:Christina Mørch PedersenMette FanefjordEjnar NielsenMiljøMiljøchef: Frederik Vilhelm CappelnEnvironmental Specialister:Anni Jeberg KnudsenGert Runge SørensenAnders Søgaard LaierSteen GrønbjergThomas OlsenMette er eksperten på miljø ogarbejdsmiljø mens Bent er det påkvalitetsområdet.Kurset er ikke påkrævet, mendeltagerne vil alle få rigtig godeaudit-kompetencer, og GC vil fånogle endnu bedre kvalificeredemedarbejdere på både kvalitets-,miljø- og arbejdsmiljøområdet.”Det udbytte jeg forventer at få udaf kurset, er i sidste ende endnubedre outputs fra interne audits,og resultaterne af disse auditsskal være med til at sikre løbendeforbedringer”, siger Thomas Merrild.Hvad arbejder vi på lige nu:”Vi er kommet rigtig langt medIMS, men der er stadig rigtig megetarbejde forude. Perioden op tilcertificeringen har været lang og sej,men det lykkedes, og GC er nu denstolte ejer af hele tre certificeringer.Nu er der måske nogle, der tror,at de kan læne sig tilbage ogslappe af, men arbejdet med IMSForce har udmeldt at deresfokusområder ved den førsteovervågningsaudit vil være:• Registrering af sidemands-oplæringpå Medical Clinic• Se kalibreret vægt på ny truck• Håndbog med instruktioner iTransportation• Beskyttelse af registreringer• Sikring af tilstedeværelse afgældende TOer og AFIer• Fareidentifikation ift.arbejdsmiljøfarer/-risici• Inspektion af trykbærendeudstyr og tanke• Arbejdet med målsætninger,mål og handlingsprogrammer• Kortlægning af psykisk arbejdsmiljø• Evaluering af fremmedekonsulenter, som kan påvirke• GCs væsentlige miljøforhold• Flytning af bygninger f.eks. bygning1411stopper aldrig, så længe systemeter det gældende kvalitets-, miljø ogarbejdsmiljøledelsessystem i GC.Vi skal hele tiden lave forbedringerfor at styrke implementeringen afIMS i organisationen. Som jeg ser detskal IMS være nødvendig teknologifor at udføre vores arbejde på TAB”,slår Thomas fast.Miljø er bl.a. i gang med atoperationalisere miljøplanerne, såde styrkes som et værktøj for driften.I den forbindelse opdateres ogforbedres miljøprocedurerne i IMS.QA arbejder på at tilrettelæggekurser i Aktivitetskortlægningsamt i Årsagsanalyse, korrigerendeog forebyggende handlinger,som snart vil blive udbudt til allearbejdsledere og nogle specialister.OHS har det næste halve år bl.a.stor fokus på Hazmat (MSDSer ogAPBer), arbejdsmiljøorganisationen,fareidentifikation, risikostyring oginstruktionerForce besøger igen Thule Air Basei perioden 13. – 20. april, hvor denførste overvågningsaudit afholdes.Overvågningsauditten bliver en årligtilbagevendende begivenhed, somhar til formål at fastslå, om voresIMS fortsat er i overensstemmelsemed kravene i de tre standarder.Det foregår på samme måde somden certificeringsaudit FORCEgennemførte i juli måned.Af Helle Lindner Mikkelsen17

Ved juletidMandag den 8. novemberblev juletræet rejst foran USAFHeadquarter af Transportation.Det tog ca. ½ time at rejse træetved hjælp af både dozer og kran,som løfter træet i hver sin ende forderefter at ”tippe det” og sætte detpå plads.Det skulle jo gerne stå lige set fra alleretninger.Foto: Mette Winther EriksenDenne opgave ligger altid nogledage før planlagt juletræstænding(i år den 12. november) fordi, atogså her spiller det så velkendte,omskiftelige vejr ind og opgavenudføres kun, når det ikke blæser.Inden opsætning af juletræet ogefterfølgende tænding ligger dermange timers arbejde for bl.a.elektrikerne Hans Kristian Kristiansen(HK) og Torben Handmann fra UFM.Samlet set har UFM lagt omkring 110timers arbejde på denne opgave i år,idet der er indkøbt ny juletræskædetil træet.Det er dog ikke en juletræskædesom vi husker hjemme fra stuerne,hvor alle kædens lys går ud, hvis mandrejer på blot én pære.Det er nemlig et massivt ”plasticreb”,hvor lysdioder er støbt i rebet. Kædener samlet af 8 længder – en for hversæt grene - på hver især 50 meterslængde, så for den kløgtige læser,kan vedkommende hurtigt regne ud,at der faktisk er 400 meters lyskædepå træet.En længde kan kortes ned, dog medet minimum af 1 meter ad gangen.Juletræ & krakstjernePå hele kæden er der 8000 lysdioder,som ikke kan skiftes individuelt. Hvisen enkelt diode går ud, vil det ikkehave nogen virkning på resten afkæden, højst på en række dioder adgangen. Dette kan så afhjælpes medat korte det stykke af kæden væk,hvorpå dioderne ikke lyser.Kæden er fastgjort til træet medomkring 1600 strips, så heri liggeren del af de mange timers arbejde.Inden da skulle træet ”afbarkes” forsidste års tape, hvilket tog en hel dagfor de 2 elektrikere.For mange år siden oversprøjtedeFire Department træet med vand,så der blev skabt istapper og visueltlignede pynt på træet. Flot var deteftersigende, men kombinationenaf strøm og vand er ikke god, så detblev vist kun til den ene gang.Selve træet er lavet af stål og greneneaf armeringsjern. Grenenes længdespænder fra 2 meter for de nedersteog til 20 cm for de øverste. På trods afat træet engang skulle være knækketi en storm, så må det jo siges, at detholder sig meget godt.Når træet ikke lige står med lyspå i næsten 3 måneder foranHeadquarter, bliver det opbevaretliggende på en ladvogn i Hangar 1.Selv når det ligger ned, bliver derogså brugt lift for at arbejde på det.Fra gulvet er der næsten 6 meter optil spidsen af nederste gren, hvis mankan forestille sig det.Foxen har i flere år haft denfornemme opgave at opbevarestjernen til træet udenfor sæsonen.18

Hollywood på TABHollywood - First Night Festival den 6. novemberTak for en fantastisk festlig aften. Detvar dejligt at se så mange festklædtemennesker, og så mange, der vartro mod HOLLYWOOD-stilen medsolbriller selv om det er blevet mørktudenfor.Igen havde køkkenet lavet rigtiglækker mad, der passede til temaet,og sjældent har der været gang idansegulvet fra første sang.Vi gættede rigtigt, da vorespapfigurer ikke ville overleve helenatten, og vi håber, at de er blevettaget godt imod ude i barakkerne.Tak til alle involverede afdelingerfor det store arbejde i ugen op tilfestivalen.Som en hyggelig tradition spillededet danske band i Cafe Cool omsøndagen. Ekko spillede en blandingaf kendte og egne numre. En rigtigafslappet søndag i cafeen, hvor detvar tydeligt, at det ikke var alle, derhavde stoppet med at feste, da lysetblev tændt i 580.Husk at billederne ligger på U-drevet.Glæd jer til næste festival - lørdagden 5. marts 2011.Af ActivitiesVidste du at...På hele strækningenmellem Mestersvigpå Østgrønland ogHall Land (ca. 400 kmnordøst for Qaanaaq)er der 60 depoter/hyttertil brug for Siriuspatruljen.Fortsat for forrige side...Så er han sikker på, at den ikke blivervæk. Juletræet forsvinder jo ikke sånemt.Den nye lyskæde er megetenergibesparende i forhold til dengamle, som HK i de foregående årligeledes skulle checke hver dag ihele perioden, den var tændt. Der varind imellem større ”udfald”.Lysdioderne er såkaldte LED-lys,som bruger omkring 100 Wattpr. sæt grene, så i alt 800 Watt. Tilsammenligning på timebasis brugerSMS-kontoret i bygning # 274omkring 720 Watt.Traditionen tro tændes juletræetsamtidigt med de 50 pærer på ”Krakstjernen”ved hjælp af radiokontaktmellem en person ved Headquarterog en på Sydbjerget.For mange år tilbage, skete detkatastrofale, at stjernen ikke blevtændt, og der kunne ikke opnåsradiokontakt med elektrikeren påSydbjerget. Det fik en kollega tilat køre derop for at se, hvad dereventuelt var galt, og det viste sig,at elektrikeren blot var faldet i søvni sin lune bil. Der kom efterfølgendelys i stjernen, og den trætte elektrikermåtte eftersigende høre for fadæseni meget, meget lang tid.Der var også engang en amerikanskpræst på basen, som for at ”højnemoralen” gerne så stjernenakkompagneret af en kæmpe kalkuni stål, der også skulle have lys på sig.Smeden i den hedengangne ULMafdelingnægtede dog at dreje ensådan, så det blev aldrig til nogetmed en kalkun på Sydbjerget.Betegnelsen ”Krak-stjernen” skulleifølge skrøner stamme fra gammeltid, hvor de mange amerikanskesoldater på basen blot skulle kiggepå stjernen i den mørke tid, så villealle længsler og afsavn fortage sig.Det kan vist kaldes ”Simple Life”.Så medens vi andre i dag kan gåog glæde os over lys i både træ ogstjerne, ser HK og Torben frem til, at”juleræset” er overstået, så træet kanpakkes væk og deponeres i hangar 1igen.Det er jo – trods alt – en trøst, at det10 år gamle juletræ ikke drysser.Af Mette Winther Eriksen19

LærepladsKontorelev, som har mangemuligheder for at prøve noget nyt isin karriere.Heidi er 21 år og kommer fra Nuuk.Hun er taget helt op til Thule forat kunne komme videre med sinuddannelse som kontorassistent.Efter et års pause søgte hun ind påHandelsskole Niuernermik Ilinniarfiki Nuuk og valgte kontor-linjen. Hunhar søgt hos mange forskelligevirksomheder, og blev valgt i Thule.Grunden til, at hun valgte at tageop til Thule var, at hun skulle gå ipraktik i et helt år, et sted som hargode udviklingsmuligheder, og somi høj grad kan anbefales som et godtlærested.Heidi startede med at værei Site Management Support,hvor man laver mangeforskellige opgaver f.eks. ID-cardansøgninger, badgeansøgninger,personalebestillinger,newcomermateriale,newcomerbriefinger og scannerpersonaledokumenter.Når hun kommer tilbage fra juleferienskal hun være i Rejsefunktionen somTrafikassistent i et halvt år.- Jeg interesserer mig for at lære nytog kan lide at udvikle mig personligtog fagligt. Derfor glæder jeg mig tilat komme i en anden afdeling ogprøve noget nyt.Hun bor i en elevbarak #206 medandre elever og er faldet godt til. Dehar deres eget værelse, køleskab ogdiverse møbler. Fælles bad, toilet,vaskemaskiner og tørretumbler. Ogde sørger selv for oprydning.Hun synes, der er rigtig mangefritidstilbud her på Thule. Heidibruger sin fritid på at træne, væresammen med de andre elever ogkøre off base for at opleve nogetudenfor basen.Selvfølgelig er der også tid til athygge sig og tage i klubben, somer Thules restaurant og værtshus.Eleverne plejer også at lave nogetfælles. De holder møder en gang ommåneden hvor, eleverne kommermed forslag og derfra planlægger dearrangementer efter aftale.Lidt om Greenland ContractorsI 1952 gik 6 entreprenørfirmaersammen og stiftede Danish ArcticContractors I/S (DAC).De entreprenørfirmaer var: Christian& Nielsen A/S, Højgaard & SchultzA/S, A. Jespersen & Søn A/S,Kampmann, Kierulf & Saxild A/S,Monberg & Thorsen A/S og Saabye &Lerche A/S.DAC’s kontrakt i Grønland var på seksbygninger til den amerikanske basei Narsarsuaq i 1952. I 1961 fik DACden første servicekontrakt på ”FoodService” og ”Transportation” på baseni Sdr. Strømfjord. DAC/GC beholdtservicearbejdet for US Air Force,lige til basen i oktober 1992 blevoverdraget til Hjemmestyret.I 1971 vandt DAC licitation påservicearbejdet på Thule basen,og DAC har siden vundet alleservicekontrakter på Thule, senestmed indgåelse af en 10-årig kontraktKontorelev i Thulefra 1. oktober 2005.Grønlands Hjemmestyre indgik i1985 samarbejdet med GreenlandResources A/S, og de seks firmaeri DAC etablerede GreenlandContractors I/S (GC) med henblikpå gennemførsel af service- ogvedligeholdelseskontrakter for US AirForce på baserne i Grønland.Greenland Contractors har mangegrønlandske medarbejdere ivirksomheden.I dag består GC af to interessenter:Inuit Service Company (tidligereGreenland Resources A/S) og MTHøjgaard A/S.Heidi afslutter med, at der er godemuligheder for at gøre karriere iGC. Hun fortryder ikke sine valg,og, at hun tog så langt væk frafamilien og sine venner. Og Heidier overbevist om, at hun altid vilhave et spændende og udviklendepraktikophold hosGreenland Contractors.Af Heidi AndersenVidste du at...Air Greenland flyverca. 336 tons fragt tilbasen hvert år20

OLBoxTop OlympicsSå gik efterårets Box Top Olympicsaf stablen på Thule Air Base og CFSAlert, Canada. Til de, der ikke måttekende til arrangementet, kan viafsløre, at det er et sportsevent, hvorvi er ca. 15 ”atleter” på Team Thuleog ca. 15 på Team Alert. De to holdkonkurrerer så imod hinanden i syvforskellige sportsgrene, halvdelen aftiden i Thule og halvdelen af tiden iAlert. I år konkurrerede vi i bowling,5 km løb, basketball, hockey,forhindringsbane, volleyball ogdodgeball.Vi startede fredag den 17. september2010 med en flot åbningsceremonii Fitnesscenteret med bl.a. HonourGuards og en tale fra vores BaseCommander Col. Mark Allen. Hereftertog vi i klubben for at spise, og derfik vi rigtig lækker mad, så en stor taksendes hermed til personalet i TOWClub restauranten. Herefter gik turenretur til bowlingcenteret, hvor vi iden grad viste canadierne, hvem desande bowlere er.Tidligt lørdag morgen stod den på5 km løbetur kl. 08.30. En lidt koldfornøjelse og med lidt tømmermænd,så var det måske ikke de bedsteforudsætninger for et rekordforsøg. Vivar dog alle meget imponerede overcanadiernes Commanding Officer,der tog turen på under 19.57, såhan hjalp Team Alerts samlede sejr iløbeturen godt på vej.På formiddagen stod den påbasketball, og her var det absolut etplus for Team Thule, at vi havde noglehurtige og dygtige amerikanere påholdet. Vi slog dem i hvert fald stort.Da vi landede i CFS Alert med etHercules militærfly tog de rigtig godtimod os. De stod og klappede af os,da vi kom ind af deres hovedindgang!Inden længe havde vi været til safetybriefing, var blevet indlogeret oghavde fået aftensmad i deres MessHall/kantine.Herefter stod den på hockey, somvar udenfor, hvilket også var enkold fornøjelse – der var på dettetidspunkt ca. minus 15–20 gradercelsius, så det kunne godt mærkes,når det foregik udenfor. Det var etsjovt spil, men her havde vi i den gradmødt vores overmænd – canadiernehavde jo alle lært hockey, før dehavde lært at gå, så vi havde ikke enchance. Lørdag aften stod den påfestivitas i baren deroppe, hvilket varganske hyggeligt.Søndag morgen efter morgenmadenvar vi ude og gå en tur, og her fik viden lokale flok af vilde ulve at se. Derblev taget mange billeder, og det vari sig selv også en ret fascinerendeoplevelse. Om formiddagen stod denpå forhindringsbane, hvilket absolutmå kåres til weekendens sjovestesportsgren.Alle deltagere på hvert hold skulleigennem 15 forskellige stationer,hvor man f.eks. skulle løbe femgange rundt om et bat, puste enært tre meter frem med et sugerørog skubbe en appelsin rundtmed en ispind to gange. Det vartil stor morskab for alle dem, derobserverede, hvoriblandt vor egenBase Commander plus et par andrepludselig dukkede op for at se, hvadder skete. Trods en god indsats fraTeam Thule, vandt canadierne ogsådenne sportsgren.Herefter stod den på volleyball, ogdenne skulle vi vinde, hvis vi skullehave en chance for at komme hjemmed trofæet. Faktisk var det ”Blindvolleyball”, som stort set er detsamme som almindelig volleyball,blot med et gardin over nettet, såman ikke kan se modstanderne.En anderledes, men meget sjovsportsgren. Det var en meget tætkamp, men til slut måtte vi se os slået– dog kun med to point!Den sidste sportsgren var dodgeball,hvor vi trak en smule af æren hjemigen, idet vi slog canadierne. Herefterstod den på almen afslapning ogmulighed for at købe souvenirsi deres butik, inden vi havdeafslutningsceremonien i deresauditorium. Vi drog hjem mod Thulesøndag aften, og det var forståeligtnok en meget træt flok ”atleter”, vihavde med hjem.Endeligt vil jeg gerne brugelejligheden til at sige stor tak til alle,der har deltaget i dette arrangement,såvel til dem, der har hjulpet medat få det op og stå. Som coach vardet fedt at se den store holdånd,sammenholdet på holdet og medcanadierne samt det gode teamworkpå kryds af nationalitet, køn og alder.Vi ser frem til en ny omgang Box TopOlympics, som vi forventer, bliver iapril 2011.Af Frank Axelsen21

Jens Ulrik Andersen er bibliotikar ogses på billedet med Niels K. Jensen.Læs artiklen på side 13 omBorgerrådets nye bibliotek.Vidste du at...DPI’en har skudt 136 ræve siden den 15. september i år.Dette gør han for at holde bestanden nede og dermed ogsårisikoen for udbrud af rabies.Forsidebillede:Mette Winther EriksenBagsidebillede:Dino NielsenRedaktion:Udgiver:Ansvarshavende:Redaktør:Site Management Supportsitemgmtsupport@gc.glGreenland ContractorsDK - 3970 PituffikInge W. BülckMette Winther Eriksen