13.07.2015 Views

Resume - De Økonomiske Råd

Resume - De Økonomiske Råd

Resume - De Økonomiske Råd

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>Resume</strong>. Dansk Økonomi, efterår 2011Bidraget fra kapitalindkomst og lejeværdi har i den analyseredehistoriske periode domineret udviklingen i arbejdsindkomsti både op- og nedgangsperioder. Samlet set harlejeværdi, aktieindkomst og renter øget uligheden målt vedGini-koefficienten med 5 pct.point over perioden 1998-2007, men reduceret uligheden med godt 6 pct.point i 2008-09. I perioden 1998-2007 reducerede arbejdsindkomstenomvendt uligheden med godt 3 pct.point, men øgede deefterfølgende to år uligheden med samlet knap 5 pct.point.Større ulighed imændenes endkvindernesindkomsterStørre ulighed iprivate end ioffentlige lønningerFlere kvinder i denoffentlige sektor<strong>De</strong>r er større ulighed i mændenes end i kvindernes lønindkomst.Frem til starten af 1990’erne steg uligheden i lønindkomsternefor både mænd og kvinder. <strong>De</strong>refter harudviklingen i fordelingen af arbejdsindkomsterne for de tokøn været meget forskellig. Uligheden i kvindernes lønindkomsterer således faldet siden slutningen af 1980’erne fraknap 29 pct. til knap 27 pct. målt ved Gini-koefficienten.For mændenes vedkommende er uligheden derimod stegetfra knap 29 pct. til 31 pct.Uligheden i lønindkomsten er større i den private sektor endi den offentlige sektor både for mænd og kvinder, jf. figurC. Kvinderne vælger i større omfang at blive ansat i denoffentlige sektor end i den private sektor, og andelen af denkvindelige arbejdsstyrke, der er ansat i den offentlige sektor,er steget med knap 4 pct.point fra 44,8 pct. til 48,6 pct. fra1988 til 2009. Mændenes andel af arbejdsstyrken, der eransat i den offentlige sektor, er i samme periode steget medhalvt så meget, det vil sige med 2 pct.point fra 19,6 til 21,5pct.Et mindre bidrag til forklaringen af, at uligheden i lønindkomstener faldet for kvinder, mens den er steget for mænd,er således, at en stigende andel af kvinderne vælger at bliveansat i den offentlige sektor, hvor lønspredningen er lille.<strong>De</strong>t kan dog ikke forklare hele den beskrevne forskel iudviklingen i mænd og kvinders ulighed i lønindkomsten.18

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!