Tietgen-Magazine-21-færdig-6-1

- En ansøgning, der er afleveret personligt og med et
håndtryk, forsvinder ikke bare i bunken. Den husker man,
og det fortæller virksomheden, at her er en kandidat, som
er oprigtigt interesseret i jobbet.
- En opringning som opfølgning på ansøgningen er også
positivt. Det handler om at stå positivt ud fra mængden af
ansøgere. Nogen gange får en virksomhed flere hundrede
ansøgninger til ét job. Så husker man dem, der gjorde et
positivt indtryk og gjorde sig umage.
?
Er det en fordel at kigge den
konkrete virksomhed lidt i
kortene, når du vil søge job?
- Ja – bestemt. Følg virksomheden på LinkedIn,
på hjemmesiden, abonner på nyhedsbreve og følg den
på Facebook. Så lærer du meget om virksomheden og om,
hvorvidt den er noget for dig.
Mange virksomheder kommunikerer meget bevidst om
andet end deres produkter og kerneydelser, da de ønsker
at skabe et positivt ”employer brand” og dermed fremstå
som en attraktiv arbejdsplads/arbejdsgiver.
”En ansøgning skal ALTID ose af, at den
er skrevet til netop den virksomhed. Derfor
skal man sætte sig ind i virksomheden og
hvad den laver - og kunne fortælle, hvorfor
man søger netop denne stilling – også i
ansøgningen.”
- En ansøgning har et formål, nemlig at få dig videre til
en samtale. Ansøgningen skal give arbejdsgiveren lyst til
at møde dig! En ansøgning skal ALTID ose af, at den er
skrevet til netop den virksomhed. Derfor skal man sætte
sig ind i virksomheden og hvad den laver - og kunne
fortælle, hvorfor man søger netop denne stilling – også i
ansøgningen.
- Du må gerne referere til noget, virksomheden selv
skriver, synes eller står for – og hvad du synes om det. Det
viser, at du har gjort dig umage, er velforberedt og sender
et signal om, at du rigtigt gerne vil have jobbet. Den gode
ansøgning skiller sig positivt ud fra mængden, og den vækker
arbejdsgiverens nysgerrighed. Den fortæller, hvad du
kan gøre for/tilføre virksomheden – og ikke omvendt, hvad
virksomheden kan gøre for dig/give dig eller din karriere.
Artiklen er skrevet af HK Midt.
5
gode råd til at blive den bedste udgave
af dig selv på sociale medier
Få dig en LinkedIn-profil allerede, mens du studerer. Virksomheder søger ofte prak-
og studentermedhjælpere via LinkedIn – og inden for visse brancher er der
1tikanter
rift om de gode kandidater allerede i studietiden. Det er første skridt ind på arbejdsmarkedet.
Hvis du ved, hvilken stilling du stiler efter – eller hvilken branche du søger, så start
2tidligt med at opbygge et netværk på LinkedIn. Og husk ALTID at skrive, hvorfor du
gerne vil ”connectes”, når du henvender dig!
Husk også at skrive om dig selv på din profil. Er du fodboldtræner, er du engageret
3i Greenpeace, er du ungdomspolitisk aktiv, har du rejst jorden rundt? Husk dine
studiejobs – de er også vigtige at få med. Din soldatertid. Dit højskoleophold…
De bedste profiler er dem, hvor man får en fornemmelse
af mennesket bag.
Få en anden til at læse det igennem og komme
4med kritik. Vi har alle en tendens til at glemme
detaljerne, når vi skriver om os selv.
Selvom det er vigtigt at afspejle virksomheden, du
5søger hos, i din ansøgning, så er der én ting, der
er endnu vigtigere: Du skal frem for alt være dig selv!
En virksomhed leder efter en bestemt faglig og personlig
profil. Og er det ikke dig, så betyder det ikke,
at du ikke var god nok eller at du skrev en dårlig
ansøgning. Det betyder oftest blot, at du ikke var den
profil, man ledte efter. Så vær dig selv - men vær den
bedste udgave af dig selv!