Ildhu 03 2015
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
KFUM-SPEJDERNE<br />
I Danmark<br />
ILDHU <strong>03</strong> <strong>2015</strong><br />
Ledermagasin<br />
Spejderne<br />
i Danmark:<br />
Et styrket<br />
fællesskab<br />
spejdernet.dk/ildhu<br />
Scout<br />
Scoop<br />
Gilwell<br />
2. artikel<br />
i serien<br />
spejdernet.dk/ildhu<br />
KFUM-SPEJDERNE I DANMARK
2 KFUM-SPEJDERNE<br />
I Danmark<br />
Fokus på<br />
SAMARBEJDE<br />
LEDER<br />
AF REDAKTØR SANDRA K. PEDERSEN<br />
Så er det nye spejderår allerede i fuld gang! Her på redaktionen<br />
håber vi, at du har haft en fantastisk sommer med lejrbål og spejderlejre,<br />
ture på stranden og en masse sjov.<br />
I dette nummer af <strong>Ildhu</strong> har vi valgt at sætte fokus på samarbejde.<br />
Vi fortæller om samarbejde mellem KFUM-Spejdere, men også med<br />
andre uden for vores organisation. Nye samarbejdspartnere giver<br />
nemlig nye udfordringer og nye muligheder – og dét udvikler os.<br />
Hvad skal du i det nye spejderår? Hvem vil du samarbejde med?<br />
Hvordan vil du udvikle dig?<br />
Læs med her - måske får du også lyst til at prøve noget nyt.<br />
Du kan blive klogere på, hvad du og andre kan lære og opleve på<br />
Roland 1 for voksne, Scout Scoop eller et sabbatår som spejder<br />
i udlandet. Du kan finde ud af, hvordan du selv kan samarbejde<br />
med andre på nye måder i artiklerne om miljøskaber, hvis du vil<br />
hjælpe med at passe på naturen eller, søspejder, hvis du og din<br />
gruppe har lyst til nye udfordringer. Du kan også lade dig inspirere<br />
af Ungdomsøen og Spejdernes Tænketank, hvis du gennem fælleskorpslige<br />
projekter vil hjælpe med at vække flere unges engagement<br />
i den verden, vi lever i.<br />
God læselyst og god fornøjelse med at samarbejde med nye<br />
mennesker.<br />
Vi ønsker jer alle et dejligt nyt spejderår – med masser af ildhu!<br />
Spejderhilsner fra<br />
ILDHU-redaktionen<br />
Sandra<br />
Redaktør for <strong>Ildhu</strong><br />
For mig betyder godt samarbejde,<br />
at man gør en indsats<br />
for at forstå hinanden, at man<br />
hjælper hinanden og at man<br />
deltager aktivt i at løse den fælles<br />
opgave. Det er også vigtigt<br />
at give hinanden konkret ros<br />
og konstruktiv kritik undervejs,<br />
og når opgaven er løst. Alle i<br />
gruppen skal føle sig værdsat<br />
for det, man har bidraget med.<br />
Samlet set tror jeg, at det gør<br />
samarbejdet nemmere samtidig<br />
med, at man får endnu<br />
mere lyst til at yde en ekstra<br />
indsats undervejs og til at<br />
samarbejde igen.<br />
Katrine<br />
Skribent og redaktionsmedlem<br />
Et godt samarbejde er for mig,<br />
når alting går op i en højere<br />
enhed, og man som gruppe<br />
står med et endeligt produkt,<br />
om det er et 10 minutters tårn,<br />
et kursusbevis eller et ledermagasin.<br />
Så viser det, at man<br />
sammen har udrettet noget.<br />
Et godt samarbejde giver også<br />
rig mulighed for udvikling af<br />
ens egne kompetencer, og man<br />
lærer altid noget, man kan<br />
tage med sig videre til næste<br />
gang, man står og skal løse en<br />
opgave.<br />
Linea<br />
Skribent og redaktionsmedlem<br />
Et godt samarbejde for mig er,<br />
når jeg i fællesskab med andre<br />
lykkes med den opgave, jeg<br />
skal udføre. Hvis vi som gruppe<br />
eller team kan finde ud af at<br />
bruge hinandens styrker og<br />
svagheder og komplimentere<br />
hinanden, giver det en god<br />
gruppedynamik, og alle er<br />
glade, når opgaven er løst. Den<br />
følelse, jeg sidder tilbage med<br />
efter sådan en opgave, er en<br />
virkelig god mavefornemmelse<br />
af et godt samarbejde for mig.<br />
Therese<br />
Skribent og redaktionsmedlem<br />
Et samarbejde opnås, hvis<br />
alle yder en indsats for at få<br />
opgaven løst. Men et godt samarbejde<br />
opstår først, når alle<br />
aktivt gør arbejdet dynamisk<br />
ved at bidrage med energi og<br />
engagement. Undervejs giver<br />
man ros og ikke mindst kritik,<br />
som tages imod med ligeså stor<br />
respekt som den, der giver det.<br />
Og det er kun begyndelsen - et<br />
rigtig godt samarbejde opnår<br />
man først, når vi alle kan se<br />
hinanden i øjnene bagefter<br />
og vide, at vi alle gjorde vores<br />
bedste. Dét handler et godt<br />
samarbejde om for mig.<br />
ILDHU nr. 3, september <strong>2015</strong>. Udgivet af KFUM-Spejderne i Danmark. Oplag: 6.600 eksemplarer. ISSN 1904-1950. Ansvarshavende redaktør: Sandra Pedersen. Redaktion:<br />
Kathrine Thørring, Linea Blom Nielsen, Therese Øvlisen. Art direction og grafisk design: KFUM-Spejderne Kommunikation, Grafisk designer: Juliane Holmstrøm.<br />
Tryk: PR Offset, Fredericia, www.proffset.dk. Forsidefoto: Christian Bloch Hansen. Foto indhold: Christian Buhl Sørensen, s. 4, Hans Ole Kofoed, s. 7, Christian H.<br />
Melchirosen, s. 11, Christian Bloch Hansen, s. 17, Jeppe Carlsen, s. 19. / Fotopatruljen. Foto Artikler og andet indhold må citeres/gengives når kildeangivelse »KFUM<br />
Spejderne i Danmark – <strong>Ildhu</strong>« er angivet sammen med nr. og årgang. Ris, ros og forslag til indhold på ildhu@kfumspejderne.dk eller KFUM-Spejderne i Danmark,<br />
Wagnersvej 33, 2450 København SV, Tlf.: 70 10 26 66, info@kfumspejderne.dk. Yderligere oplysninger på www.spejdernet.dk/ildhu.
ILDHU NR <strong>03</strong> <strong>2015</strong><br />
Ledermagasin<br />
3<br />
FAKTA<br />
Vestervig gruppe ligger i Thisted<br />
Kommune og består af cirka 50<br />
børn og ti ledere.<br />
Her holder Ole Olsen (t.h.) stolt fanen til Christoffer<br />
Larsens (t.v.) konfirmation. Foto: Jacob Olsen<br />
DEDIKEREDE<br />
SPEJDERE<br />
giver<br />
endnu<br />
bedre<br />
ledere<br />
AF THERESE KIESBYE ØVLISEN<br />
Som tropleder oplever Ole Olsen flere virkeligt dedikerede spejdere i sin gruppe. Det<br />
gør lederarbejdet sjovere, men det kræver også en ekstra indsats fra lederne.<br />
I foråret blev landets kirker fyldt op af konfirmander<br />
i deres hvide tøj. Men i Vestervig<br />
kirke skilte én af konfirmanderne sig ud fra<br />
mængden: 14-årige Christoffer Larsen blev<br />
nemlig konfirmeret i sin spejderuniform.<br />
Herudover er han i skrivende stund i gang<br />
med at tage både viking-, 365- og sheltymærket.<br />
Hans tropleder Ole Olsen ved<br />
derfor, hvad det vil sige at være leder for en<br />
ung dedikeret spejder.<br />
”Der er ikke noget så dejligt som at være<br />
leder for unge mennesker, der synes, det er<br />
skønt at være spejder. Og at have nogen,<br />
der stiller krav til os som ledere,” siger Ole<br />
Olsen.<br />
Med en fortid som både FDF-leder, grupperådsformand<br />
og bæver- og juniorleder i<br />
KFUM-Spejderne har han gjort sig mange<br />
erfaringer om de krav, især de ekstra ihærdige<br />
spejdere stiller til lederne.<br />
Mål og hensigt for spejderne<br />
Lederne skal have en klar hensigt og et mål<br />
med det, de sætter spejderne til at lave.<br />
Det er et af de krav, Ole Olsen stiller til sig<br />
selv. For hvis lederne signalerer, at spejderne<br />
kun skal lave en bestemt aktivitet i<br />
manglen på bedre, så gider spejderne ikke<br />
gøre det. Derimod skal aktiviteterne være<br />
vedkommende og relevante, mener han.<br />
”Og det er ikke altid, at ungerne kan se,<br />
at det er vedkommende og relevant for<br />
dem, men så må vi jo fortælle dem det,”<br />
pointerer han.<br />
Også efteruddannelse og kurser for lederne<br />
er ifølge Ole Olsen nøglen til at gøre spejderne<br />
ekstra dedikerede. For eksempel har<br />
flere af lederne i Vestervig gruppe været på<br />
et smedekursus, så spejderne til Centerlejr<br />
kunne prøve kræfter med det varme jern<br />
som en ny aktivitet.<br />
All in spejder<br />
I sit virke som inspirationskilde tror Ole<br />
Olsen, at han har været med til at få flere<br />
af troppens spejdere til at brænde ekstra<br />
for spejderlivet. Men han mener ikke, at det<br />
alene er op til lederne at få de unge til at<br />
blomstre.<br />
”Det er op til hele gruppen at få det til at<br />
ske. Hvis ikke man har en velfungerende<br />
gruppe, så tror jeg, det bliver svært at få<br />
nogle spejdere, der brænder så meget for<br />
det, som de gør,” siger han.<br />
Derfor har gruppen indført Spejderugen.<br />
Her skal spejderne igennem en hel uge bruge<br />
al deres fritid i hytten. Det gør de for at<br />
styrke fællesskabet og for at vise, at det at<br />
være spejder er andet end bare lejr og bål.<br />
Med flere ”all in” spejdere i gruppen har<br />
Ole Olsen en klar plan for deres spejderfremtid.<br />
Det næste projekt bliver at bygge<br />
gruppens nye center.
4<br />
KFUM-SPEJDERNE<br />
I Danmark<br />
Internationalt event giver<br />
ny energi til gruppen<br />
SCOUT<br />
SCOOP<br />
AF TOBIAS SIMONSEN, KOMM. ANSVARLIG FOR SCOUT SCOOP<br />
I Gilwellhytterne på Houens Odde Internationale Spejdercenter<br />
sker der i juleferien hvert år noget ganske særligt.<br />
Unge fra hele verden samles for sammen at holde nytårsaften<br />
– the Scout Scoop way. Men hvad er det egentligt,<br />
det giver spejderne at komme afsted?<br />
Aktiviteter med skæve vinkler og<br />
international nytårsaften<br />
Rundt i grupperne planlægger<br />
og afholder lederne uge efter uge<br />
spændende og gode møder. Men<br />
når det kommer til internationalt<br />
spejderarbejde, kan det være svært<br />
at lave møder, hvor den internationale<br />
stemning rigtigt er til stede.<br />
Konceptet med Scout Scoop er<br />
noget anderledes fra de normale<br />
ungdomskurser – derfor valgte<br />
man også for nogle år siden at gå<br />
fra at være et reelt kursus til en<br />
event.<br />
Scout Scoop har efterhånden mere<br />
end 20 år på bagen, men arrangementet<br />
bliver ved med at være<br />
innovativt og fokusere på nutidige<br />
aktiviteter med skæve vinkler. Det<br />
lykkes blandt andet, fordi der hele
ILDHU NR <strong>03</strong> <strong>2015</strong><br />
Ledermagasin<br />
5<br />
tiden er nye i staben, ligesom det<br />
også skifter, hvem der er eventleder.<br />
De seneste år har der for eksempel<br />
både været app-race, Sex and the<br />
City og Hogwards på programmet.<br />
Højdepunktet på Scout Scoop er<br />
den internationale nytårsaften, som<br />
deltagerne selv er med til at forme.<br />
Staben har forinden bestemt et<br />
tema, men det er op til deltagerne<br />
selv at hjælpe med at lave mad,<br />
oppyntning, underholdning, og hvad<br />
der ellers hører en nytårsaften til. Aftenen<br />
er alkoholfri, hvilket for mange<br />
af deltagerne er en kæmpe frihed –<br />
og hvis man bare er helt pjattet med<br />
drinks, så kan man gå i baren og få<br />
alle de alkoholfrie drinks, som man<br />
kan drikke.<br />
Unikke rammer giver motiverede<br />
spejdere<br />
Det specielle ved Scout Scoop er, at<br />
der kommer spejdere fra hele verden.<br />
Det er meget forskelligt hvilke<br />
nationer og hvor mange, der er repræsenteret,<br />
men normalt deltager<br />
tunesere og australiere på Scout<br />
Scoop på grund af vores partnerskab<br />
med de tunesiske spejdere og SISEP,<br />
der er et spejderudvekslingsprogram,<br />
som Danmark og Australien er<br />
en del af.<br />
Staben består også af en blanding<br />
af danske og udenlandske spejdere,<br />
som normalt kommer fra Tunesien<br />
og Europa. Derfor er sproget på<br />
Scout Scoop engelsk.<br />
Grundet de helt unikke rammer,<br />
som Scout Scoop disker op med, får<br />
du som leder motiverede spejdere<br />
tilbage, som har forstået, at<br />
verden er større end bare den lokale<br />
spejdergruppe, og som gennem de<br />
alternative aktiviteter har oplevet,<br />
hvad spejderarbejde også kan være.<br />
Arrangementet afholdes 27.<br />
december til 1. januar. Tilmeldingen<br />
åbner 1. september via<br />
www.houensodde.dk Arrangementet<br />
kan både følges via<br />
www.facebook.com/scoutscoopfan<br />
og KFUM-Spejdernes<br />
Instagram profil.
6 ILDHU NR 02 <strong>2015</strong><br />
KFUM-SPEJDERNE<br />
Hvad er et præsidium?<br />
Ledermagasin<br />
I Danmark<br />
Præsidiet udgøres af en repræsentant for hvert korps<br />
i Norden, og hvert land eller selvstyreområde har fire<br />
stemmer. Under konferencen mødes præsidiet og<br />
godkender aktivitetsplanen og træffer beslutninger om<br />
rammerne for det nordiske samarbejde.<br />
<strong>2015</strong><br />
NORDISK<br />
KONFERENCE<br />
AF NATASCHA SKJALDGAARD<br />
Den Nordiske Spejderkonference bliver holdt hvert tredje år. I år<br />
foregik den i maj i Reykjavik. 132 nordiske spejdere mødte op for<br />
at diskutere og udvikle det nordiske spejderarbejde.<br />
Præsidenten åbner<br />
Den islandske præsident Ólafur<br />
Ragnar Grimsson, der selv er tidligere<br />
spejder, åbnede konferencen.<br />
Formanden for den europæiske<br />
region i WOSM (World Organization<br />
of the Scout Movement), Andrea<br />
Demarmels, var også tilstede.<br />
Fagligt og socialt<br />
Over weekenden blev der holdt<br />
workshops, der berørte mange<br />
emner, og der var også en masse<br />
socialt på programmet. Networking<br />
på tværs af lande og korps er nemlig<br />
vigtigt for vores tætte samarbejde i<br />
Norden.<br />
Revideret samarbejdsgrundlag<br />
Til konferencen skulle præsidiet tage<br />
stilling til to beslutningsoplæg: Det<br />
ene var et revideret samarbejdsgrundlag,<br />
der fastlægger visionen<br />
for og organisering af det nordiske<br />
samarbejde.<br />
Her var der bred enighed om, at<br />
skandinavisk er det primære sprog,<br />
og at andre sprog (for eksempel<br />
engelsk) også kan anvendes for at<br />
inkludere deltagere, der ikke taler<br />
skandinaviske sprog.<br />
Aktivitetsplan for de næste 3 år<br />
Det andet beslutningsoplæg var<br />
en selvstændig aktivitetsplan, der<br />
beskriver hvilke aktiviteter og handlinger,<br />
der skal gennemføres de kommende<br />
tre år. Her var der enighed<br />
om at gennemføre mindst ni aktiviteter.<br />
Blandt disse skal der være et<br />
fælles nordisk Lederskabsprogram,<br />
som skal bidrage til lederudviklingen<br />
af nordiske spejderledere. Der skal<br />
også afvikles et nordisk patruljemesterskab<br />
for spejdere i alderen 12 år<br />
og opefter. Hele planen kan findes<br />
online: speidereinorden.org<br />
Temaerne for alle aktiviteter skal<br />
være dem, som verdensorganisationerne<br />
WOSM og WAGGGS arbejder<br />
med på globalt niveau: Vækst, social<br />
inklusion og diversitet, køn og youth<br />
empowerment.<br />
Sekretariatet rykker til Danmark<br />
Danmark har overtaget sekretariatet<br />
for Norden fra Island, og derfor skal<br />
vi være værter for den næste Nordiske<br />
konference i 2018. Det betyder<br />
også, at Danmark har gode muligheder<br />
for at være med helt fremme,<br />
når aktiviteterne skal planlægges.<br />
Læs mere om det nordiske spejderarbejde<br />
her:<br />
http://speidereinorden.org
ILDHU NR <strong>03</strong> <strong>2015</strong><br />
Ledermagasin<br />
7<br />
Er dine<br />
spejdere<br />
LANDKRABBER<br />
ELLER SØULKE?<br />
AF HANS OLE KOFOED<br />
Laver du og dine spejdere altid aktiviteter på land? Nu kan I tage tre helt<br />
nye mærke i meginjoller! De Sejlende KFUM-Spejdere har lige udviklet<br />
en uddannelse for alle spejdere, der har lyst til at prøve sejlads i meginjoller.<br />
Læs med her og find ud af, hvordan I kan være med.<br />
De Sejlende KFUM-Spejdere<br />
Siden arbejdsgruppen De<br />
Sejlende KFUM-Spejdere blev<br />
dannet i 2011, har vi udarbejdet<br />
nye fælles sikkerhedsbestemmelser,<br />
lavet det årlige<br />
arrangement "søspejder for<br />
en dag" og andre events.<br />
Som noget helt nyt har vi nu<br />
også lavet en uddannelse<br />
med tre nye mærker: det røde<br />
meginmærke, det grønne<br />
meginmærke og det lillla<br />
meginmærke.<br />
Den nye uddannelse tager udgangspunkt<br />
i en "Sømandsbog"<br />
og meginjollen, som er<br />
udbredt hos KFUM-Spejderne,<br />
hvor vi har 28 meginjoller i<br />
alt. Derfor hedder de tre nye<br />
mærker også meginmærker.<br />
Sådan kommer I ud at sejle!<br />
Har du og dine spejdere lyst<br />
til at supplere aktiviteterne på<br />
land med nye aktiviteter på<br />
vandet, hvor I møder andre,<br />
samarbejder og får ny energi,<br />
er der mange muligheder.<br />
I kan tage på weekend med<br />
sejleraktivitet på spejdercentrene,<br />
Arresøcentret i<br />
Nordsjælland, Spejdercenter<br />
Æbleskoven ved Vejle og<br />
Houens Odde Deltagerne kan<br />
få "Sømandsbogen" og tage<br />
det røde meginmærke. Du<br />
kan læse mere om de enkelte<br />
arrangementer på centrenes<br />
hjemmesider.<br />
Lån Det mobile Søcenter<br />
Det mobile Søcenter er et<br />
projekt, som giver grupper<br />
mulighed for at udvide deres<br />
aktiviteter med sejleraktivitet.<br />
Der er 4 meginjoller med<br />
alt udstyr på trailere, og I kan<br />
låne to jollerne af gangen.<br />
Arresøcentret eller Spejdercenter<br />
Æbleskoven hjælper<br />
med oplæring.<br />
I kan låne jollerne i minimum<br />
1 år og i maksimum 2 år.<br />
Når du har taget det røde meginmærke,<br />
er du blevet forgast.<br />
Senere kan du også tage det<br />
grønne meginmærke og blive<br />
gast. Hvis du har lyst til mere,<br />
kan du tage det lilla meginmærke<br />
og blive bådfører.
8<br />
KFUM-SPEJDERNE<br />
I Danmark
ILDHU NR <strong>03</strong> <strong>2015</strong><br />
Ledermagasin<br />
9<br />
Spejderne i Danmark<br />
ET STYRKET<br />
FÆLLESSKAB<br />
AF MARIA SPLIID, PROJEKTLEDER I KFUM-SPEJDERNE I DANMARK<br />
Alle fem danske spejderkorps er gået sammen i et stort initiativ, som<br />
skal udvikle unge under overskriften ’Samfundsansvar og skaberkraft’.<br />
Vi vil udvikle os selv som bevægelse for at kunne gøre en endnu større<br />
forskel for alle unge i Danmark. Her kan du læse om det nye tiltag og<br />
om, hvad det betyder for dig som leder.<br />
KFUM-Spejderne og de fire andre<br />
danske spejderkorps har en ny ambition:<br />
Vi vil være flere – mange flere:<br />
Vi vil være 250.000, der agerer som<br />
spejdere om 10 år. Forestil dig et<br />
øjeblik den verden. Fællesskabet og<br />
ledelsen i din spejderhytte har nået<br />
nye højder, men også fællesskabet<br />
mellem dig som leder og din omverden<br />
er blevet tættere og mere interaktivt.<br />
Du udvikler måske aktiviteter<br />
for dine spejdere sammen med<br />
ledere fra Ungdommens Røde Kors.<br />
Eller du tager en lederuddannelse<br />
sammen med ledere fra andre korps<br />
og andre lokalforeninger. Måske<br />
tager du et smut forbi Ungdomsøen<br />
og diskuterer samfundsansvar i nye<br />
rammer. Nogle gange bærer du dit<br />
tørklæde, og andre gange ligger det<br />
hjemme på hylden. Du er en del af<br />
en større bevægelse, hvor Spejderne<br />
i Danmark er værter, og hvor<br />
alle unge i Danmark har en fælles<br />
agenda: At tage ansvar for sig selv og<br />
hinanden! Den verden vil spejderne<br />
udvikle. Gennem partnerskaber med<br />
andre, som deler vores værdigrundlag,<br />
og som synes, at vores metode<br />
er spændende.<br />
Det starter med os selv<br />
Hvad betyder alt det her så for dig<br />
som leder? Tiltaget er stadig nyt, og<br />
det skal udvikles, før det står mere<br />
klart. Men der er et udtalt ønske<br />
om at styrke vores lederes evner i<br />
fællesskab. Intentionen er, at du på<br />
sigt vil få mulighed for at engagere<br />
dig i en række nye aktiviteter, som<br />
stiller skarpt på det fælleskorpslige.<br />
For hvis vi gør det sammen, så kan<br />
vi lave en endnu mere fokuseret<br />
indsats i vores samfund. Sammen vil<br />
vi give alle unge i Danmark mulighed<br />
for at engagere sig i deres omgivelser<br />
med evne og vilje til at forandre<br />
og forbedre. Forestil dig den verden.<br />
Hvad er Spejdernes Tænketank?<br />
Samarbejdet mellem KFUM-Spejderne<br />
og de andre danske spejderkorps startede<br />
for alvor i efteråret 2014, da arbejdsgruppen<br />
Spejdernes Tænketank<br />
blev nedsat. Gruppen, der fungerede<br />
frem til foråret <strong>2015</strong>, skulle udvikle et<br />
nyt koncept for det fælleskorpslige<br />
arbejde. Helt overordnet var der et<br />
stærkt ønske om et tættere samarbejde<br />
mellem de enkelte korps, større<br />
synlighed i offentligheden og en vision<br />
om at sætte nye agendaer for alle unge<br />
i vores samfund. På Spejdernes årsmøde<br />
i marts <strong>2015</strong> blåstemplede alle<br />
korpsledelserne det nye samarbejde.<br />
Se resultatet af arbejdet i Spejdernes<br />
Tænketank i rapporten ’Samfundsansvar<br />
og Skaberkraft’ på http://spejderne.dk/fileadmin/user_upload/dokumenter/Rapporter/raport_4.pdf
10 KFUM-SPEJDERNE<br />
ILDHU NR <strong>03</strong> <strong>2015</strong><br />
Ledermagasin<br />
I Danmark<br />
Når spejderarbejdet<br />
RYKKER VERDEN<br />
AF OLGA NABE-NIELSEN, FRIVILLIG OG PROJEKTMEDARBEJDER PÅ FLOW,<br />
FUTURE LEADERS OF THE WORLD<br />
Partnerskabet mellem KFUM-Spejderne og Les Scouts Tunisien<br />
har rykket ved manges verden. Jeg hedder Olga, jeg er frivillig<br />
og projektmedarbejder på FLoW - og jeg er en af dem.<br />
Stegt fårehjerne<br />
”Du er nødt til at smage det her… det er en<br />
tunesisk specialitet”, siger Abdel Khalek og vifter<br />
en gaffel foran mit hoved. Yderst på gaflen<br />
blævrer en krydret, gennemstegt fårehjerne.<br />
Jeg var lige landet i Tunis, hvor jeg skulle<br />
bruge de næste tre måneder på at arbejde for<br />
FLoW. Abdel mødte jeg kort på min første tur<br />
til Tunesien, hvor vi sammen skulle undervise<br />
unge Young Voices-deltagere.<br />
Radiovært inspireret af FLOW<br />
Abdel arbejder som producer og nyhedsvært<br />
på den nationale radiostation. Her behandler<br />
han dagligt politiske emner, så det giver<br />
mening for unge lyttere. Stillingen har han<br />
fået, fordi han har arbejdet professionelt som<br />
kommunikationskonsulent på det tidligere<br />
partnerskabsprojekt Future Leaders of Tunisia.<br />
”Men den største gevinst for mig ved at have<br />
deltaget i partnerskabsprojektet er, hvad jeg<br />
har lært i de træningssessions og det kulturmøde,<br />
jeg har haft med de danske deltagere”,<br />
forklarer han og uddyber:<br />
Flere kreative tanker<br />
”Jeg har lært, hvordan jeg kan facilitere læringsprocesser,<br />
og jeg har lært, hvordan vi kan<br />
udvikle og ændre vores traditionelle kursuskoncepter.<br />
Det kræver mod. Men det gør en<br />
forskel, for mange af vores ledere er begyndt<br />
at tænke meget mere kreativt”.<br />
Giver unge en stemme<br />
Nu arbejder Abdel frivilligt i FLoW i delprojektet<br />
Young Voices, hvor han og jeg i samarbejde<br />
underviser unge i, hvordan de finder deres<br />
stemme og får den til at give genlyd. Hvordan<br />
de ved deres stemmes kraft kan blive gode<br />
ledere og forandringsagenter i deres eget liv, i<br />
deres organisation, lokalmiljø og samfund.<br />
Venskab på tværs af grænser<br />
Abdel har været spejder hele sit liv. Det er i<br />
hans blod. Jeg har været spejder siden 2014 og<br />
er stadig ved at lære, hvad det går ud på. Han<br />
er fra Tunesien. Jeg er fra Danmark. Alligevel<br />
har vi gennem FLOW skabt et stærkt venskab<br />
på tværs af alt, hvad der ellers adskilte os.<br />
Som en del af partnerskabsprojektet er vi i<br />
gang med at udvide vores forståelseshorisont,<br />
nedbryde stereotyper om hinandens kulturer<br />
og opbygge unge menneskers muligheder for<br />
at blive aktive ledere, forandringsagenter og<br />
medborgere i deres samfund.
ILDHU NR <strong>03</strong> <strong>2015</strong><br />
Ledermagasin<br />
11<br />
Ungdomsøen<br />
UNDER UDVIKLING<br />
AF MARTHA LIBACH BURUP, SKRIBENT PÅ SCOUTZONE.DK<br />
En flok unge gav en hånd med på Ungdomsøen i sommerferien. Middelgrundsfondens<br />
summercamp bød på praktisk arbejde og udfoldelse af visioner.<br />
Siden Spejderne overtog nøglerne til<br />
Middelgrundsfortet den 1. april har<br />
der været gang i den.<br />
Det gamle fort har stået tomt længe,<br />
og netop derfor var godt 100 frivillige<br />
unge taget på summercamp på<br />
øen en weekend i juli for at rydde<br />
op og rydde ud – så håndværkerne<br />
snart kan rykke ind.<br />
Platform til udvikling af børn og<br />
unge<br />
Det gamle fort skal renoveres, så det<br />
kan komme unge til gavn. Visionen<br />
er nemlig at skabe Ungdomsøen:<br />
en ø for udvikling af børn og unge<br />
til aktive, engagerede og nysgerrige<br />
mennesker, der tager lederskab for<br />
positive samfundsforandringer.<br />
Grundig oprydning<br />
Derfor bliver også de unge inddraget<br />
i processen med at udvikle Ungdomsøen.<br />
De 100 unge, der var på summercamp<br />
på Ungdomsøen, ryddede<br />
op og ryddede ud, bevoksningen<br />
blev beskåret, og fugtskadede bygningselementer<br />
blev fjernet.<br />
Plads til aktiviteter og formidling<br />
Det arbejde, der blev udført på<br />
summercampen, betyder, at det nu<br />
er lettere for bygherregruppen at se<br />
mulighederne på øen. Der er tanker<br />
om, at der både skal være plads til<br />
aktiviteter for unge på Ungdomsøen,<br />
men der skal også være plads til<br />
formidling. Derfor er ønsket at føre<br />
nogle lokaler tilbage til oprindelig<br />
stand, så besøgende på Ungdomsøen<br />
samtidig kan få et indtryk af<br />
Middelgrundsfortets historie.<br />
Ungdomsøen er for alle unge<br />
Middelgrundsfondens visionsgruppe<br />
er i fuld gang med at definere og<br />
udvikle de elementer, der skal være<br />
grundlag for Ungdomsøen.<br />
Der er lagt op til, at Ungdomsøen<br />
skal være et sted for alle unge, og<br />
derfor får andre foreninger også<br />
mulighed for at bidrage med ideer<br />
og visioner for fremtiden.<br />
Mange ideer til Ungdomsøen<br />
Visionsgruppen besøgte summercampen<br />
på Ungdomsøen for at få<br />
inspiration og ideer fra de godt 100<br />
unge, der i to dage havde arbejdet<br />
på øen og blandt andet udforsket<br />
fortets kanonstillinger, kasematter<br />
og mange lange gange.<br />
De unge, der efter to dages arbejde<br />
på øen så mange muligheder, kom<br />
med det ene bud efter det andet<br />
på, hvad Ungdomsøen skal være i<br />
fremtiden.
12 KFUM-SPEJDERNE<br />
I Danmark<br />
NY INSPIRATION<br />
Rejs med andre spejdere
ILDHU NR <strong>03</strong> <strong>2015</strong><br />
Ledermagasin<br />
13<br />
AF LENA VESTERGAARD OLESEN OG PER NØRSKOV NIELSEN,<br />
HARLEV-FRAMLEV GRUPPE<br />
Fra 18. juli til 1. august var vi og 16 andre spejdere i<br />
Grønland med Spejder-Rejser. Vi var ikke i tvivl om, at det<br />
kunne blive en fantastisk tur. Vi har vandret meget, men<br />
ikke tidligere været på flerdages tur med oppakning, telt,<br />
kogekar og mad. Så nu fik vi muligheden for at prøve det<br />
af sammen med andre erfarne vandrere.<br />
At vandre sammen hele dagen, deles<br />
om at bære fælles grej, spise, sove<br />
og skide sammen, betyder at man<br />
kommer rigtig tæt på hinanden. Vi<br />
var meget imponerede over, at der<br />
på hele turen ikke opstod konflikter,<br />
men at fællesskabet bare blev stærkere<br />
for hver dag. Og det til trods for<br />
en stor aldersspredning i gruppen<br />
fra 19 år til 56 år.<br />
Turen gav os mulighed for at prøve<br />
os selv af, og vi fik flyttet vores egne<br />
grænser for, hvad vi troede, vi kunne<br />
holde til. Som leder får man en større<br />
forståelse for, hvor lidt man har<br />
brug for på sådan en tur. Det giver<br />
mod og lyst til at tage egne spejdere<br />
med ud på mere udfordrende og<br />
primitive ture, end vi plejer at gøre.<br />
Det var en enestående oplevelse at<br />
kunne rejse afsted som spejder med<br />
den frihed og de udfoldelsesmuligheder,<br />
det giver. Det gjorde det<br />
til en helt speciel rejse, at vi kunne<br />
mødes med andre voksne spejdere<br />
og komme hjem med inspiration<br />
til endnu bedre spejderarbejde i<br />
gruppen. Vores dygtige (frivillige!)<br />
guider sørgede også for, at det blev<br />
en fantastisk og veltilrettelagt tur.<br />
Hvad oplevede vi?<br />
Programmet lokkede med mange oplevelser i naturen: storslået natur<br />
omkring Kangerlussuaq med mulighed for at se moskusokser og rensdyr,<br />
vandretur ind til indlandsisen med vandring og overnatning på indlandsisen,<br />
ophold i byen Ilulissat i Diskobugten med mulighed for at komme tæt på<br />
den grønlandske kultur, kaffemik hos de lokale og mulighed for at smage<br />
de grønlandske specialiteter, sejltur mellem isbjergene og vandring langs<br />
isfjorden.<br />
De første otte dage vandrede vi ud til indlandsisen og retur – en tur på ca 100<br />
km. Det meste af turen gik langs dyreveksler, smalle stier og nogle gange<br />
bare på tværs af tundraens tuer og toppe. Den sidste uge tilbragte vi i Ilulissat<br />
i betagende natur med isbjerge, fjelde, farverige træhuse og hvaler.
14 KFUM-SPEJDERNE<br />
ILDHU NR 02 <strong>2015</strong><br />
KFUM-SPEJDERNE<br />
Ledermagasin<br />
I Danmark<br />
I Danmark<br />
Sammen skal vi<br />
TAGE HÅND<br />
OM MILJØET<br />
AF CHRISTIAN BLOCH HANSEN, PROJEKTKOORDINATOR FOR MILJØSKABER<br />
Miljøskaber er et projekt, som KFUM-Spejderne laver i samarbejde med<br />
organisationen Grøn Kirke. Projektet har fokus på de menneskeskabte<br />
klimaudfordringer og vil hjælpe kirker og spejdergrupper til at samarbejde<br />
om aktiviteter, der får unge til at tage ansvar for vores natur og miljø.<br />
Miljøskaber begynder i efteråret <strong>2015</strong>. Vil du være med i testgruppen?<br />
Vi skal passe på naturen<br />
Projektet tager udgangspunkt i vores vision<br />
om, at vi i fællesskab vil rykke verden med<br />
vilje. Vi ønsker at hjælpe unge med at blive<br />
bevidste om, hvorfor man skal behandle<br />
naturen godt. Derfor vil aktiviteterne også<br />
handle om at skabe et forhold til naturen<br />
og forstå vigtigheden af at vi passer på<br />
miljøet. Vi vil gerne give unge mulighed<br />
for at opleve, hvor vigtig naturen er for os<br />
mennesker og for dyrene omkring os.<br />
Miljø med kirkelig vinkel<br />
En anden stærk værdi hos KFUM-Spejderne<br />
er det kirkelige fællesskab. Derfor<br />
har vi skabet projektet i samarbejde med<br />
organisationen Grøn Kirke, som har fokus<br />
på, at kirker skal have en miljørigtig profil.<br />
Så projektet vil også have en åndelig vinkel<br />
og argumentere for, at klimaforandringer<br />
også bør diskuteres ud fra andet end det,<br />
der kan måles og vejes. Aktiviteterne, som<br />
spejdergrupperne sammen med deres<br />
lokale kirke skal lave, skal også involvere<br />
andre end blot spejdere. På den måde vil<br />
der skabes et fælles og lokalt engagement<br />
med spejdergruppen som udgangspunkt.<br />
Lokal indsats<br />
Centralt i projektet er, at miljøspørgsmål<br />
hurtigt kan få en global karakter og på den<br />
måde virke uoverskuelige. I projektet håber<br />
vi på at skabe en mere lokal forandring,<br />
hvor alle oplever, at der bliver gjort noget,<br />
hvor de bor - og ikke kun ude i verden.<br />
Tidsplan for projektet Miljøskaber<br />
En frivillig projektgruppe udformer aktiviteter,<br />
som kan udføres af spejdergrupper i<br />
samarbejde med lokale kirker. Materialet vil<br />
først blive testet af ti grupper i efteråret <strong>2015</strong>,<br />
og i 2016 vil det blive sendt ud til alle landets<br />
grupper.<br />
De ti testgrupper kommer til at indgå i partnerskaber<br />
med kirker. Grupperne skal bruge<br />
de udviklede aktiviteter og skal også selv<br />
opfinde nye. De vil inddrage både spejdere og<br />
ikke-spejdere i aktiviteterne.<br />
For at få endnu flere til at tage hånd om miljøet<br />
vil der i foråret 2016 blive afholdt et kursus,<br />
hvor der skal uddannes forandringsagenter.<br />
Der vil blandt andet være fokus på ledelse, aktivitetsudvikling,<br />
og hvordan man kan skabe<br />
sammenhæng mellem tro og miljø.<br />
Har du lyst til at høre mere eller være en af<br />
testgrupperne, så skriv til christianbloch@<br />
kfumspejderne.dk
ILDHU NR <strong>03</strong> <strong>2015</strong><br />
Ledermagasin<br />
15<br />
ET SABBATÅR<br />
der rykker<br />
AF ANDREAS LARSEN, TIDLIGERE VOLONTØR PÅ YOULBURY ACTIVITY<br />
CENTER, NUVÆRENDE GEÅ PÅ HOUENS ODDE SPEJDERCENTER<br />
Hvad gør man, når eksamenerne er overstået, huen er kommet i<br />
hus og alle andre ved, hvad de skal bruge deres fremtid på? Læs<br />
her hvordan et sabbatår kan blive noget helt særligt.<br />
Sommerferien var startet efter en hård afslutning<br />
på 3.g og de fleste af mine venner<br />
vidste, hvad de skulle efter ferien. Nogle<br />
skulle starte på studie, andre skulle rejse<br />
og resten skulle arbejde.<br />
Jeg var dog en af de personer, der ikke<br />
havde nogle planer, hovedsageligt fordi<br />
jeg ikke vidste, hvad jeg ville lave nu, hvor<br />
huen var kommet på hovedet.<br />
Derfor havde jeg indset, at et sabbatår var<br />
det bedste for mig. Jeg havde dog hverken<br />
et arbejde eller råd til at rejse, så da jeg så<br />
på Facebook, at de engelske spejdercentre<br />
søgte frivillige, tog det ikke lang tid for mig<br />
at søge.<br />
Vi rykker verden<br />
En typisk arbejdsuge på centret står på<br />
afvikling af aktiviteter for skolebørn i hverdagene<br />
og spejdere i weekenderne. Det<br />
engelske skolesystem er en smule foran i<br />
forhold til Danmark, når det drejer sig om<br />
læring udenfor for klasseværelset, hvilket<br />
gør, at en stor del af vores arbejde handler<br />
om at kunne relatere de sejre børnene får -<br />
hvad enten det er i toppen af klatrevæggen<br />
eller på vej ned af svævebanen - til nogle<br />
fastsatte objektiver og læringsmål. Selvom<br />
dette er vores højeste prioritet, er der dog<br />
ikke nogen bedre følelse end følelsen af<br />
at have hjulpet klassens sky dreng med<br />
højdeskræk, meget højere på klatrevæggen<br />
eller kæmpegyngen end han selv troede<br />
var muligt. Det er, når han kommer ned<br />
igen og siger tak, man virkelig føler, man<br />
har gjort en forskel og rykket verden - med<br />
vilje. Derfor er det også sandt, når jeg<br />
fortæller børnene, at min løn er de smil og<br />
sejre, de får gennem aktiviteterne.<br />
Da jeg i sin tid tog beslutningen om at<br />
forlade venner og familie til fordel for et års<br />
arbejde i England, var det en af de hårdeste<br />
beslutninger, jeg har taget. Nu her godt et<br />
år senere er jeg dog sikker på, det er den<br />
bedste beslutning, jeg har taget. De erfaringer,<br />
venskaber og oplevelser, det har givet<br />
mig, er noget, jeg ikke kunne have fået ved<br />
blot at bruge mit sabbatår på et normalt<br />
job hjemme i Danmark.<br />
Scout Activity Centre<br />
Som en del af sin organisation, har de<br />
engelske spejdere 9 centre fordelt over hele<br />
Storbritannien, hvoraf det mest kendte er<br />
Gilwell Park. På disse centre tilbyder de hvert<br />
år ophold af forskellig længde til unge fra hele<br />
verden, så de kan prøve at komme hjemmefra<br />
og leve med jævnaldrende fra andre kulturer.<br />
Hurtigt efter ankomst får man de relevante<br />
kvalifikationer, så man kan afvikle centrets<br />
aktiviteter. Selvom de fleste kvalifikationer er<br />
interne, får man dog også eksterne kvalifikationer.<br />
Her kan du læse mere<br />
scoutactivitycentres.org.uk<br />
fb.com/ScoutActivityCentres<br />
fb.com/SACvolunteering
16 KFUM-SPEJDERNE<br />
I Danmark<br />
2. ARTIKEL I SERIEN OM GILWELL<br />
Historien om<br />
GILWELL<br />
AF IB RÆVDAL, TIDLIGERE UDDANNELSESLEDER<br />
Du har sikkert hørt om Gilwellkurser - måske har du selv<br />
tænkt på at tage det, men kender du baggrunden for kurset?<br />
Her kan du blive lidt klogere på historien bag kurset.<br />
Gilwellkursus er kendt af de fleste spejderledere<br />
verden over. I Danmark kalder vi det<br />
Gilwellkursus. I andre lande kaldes det som<br />
oftest wood badge training. Kurset har fået<br />
sit danske navn fra stedet, hvor de første<br />
ledertræningskurser blev afholdt; nemlig<br />
på Gilwell Park udenfor London.<br />
Spejderbevægelsen, der blev startet af<br />
Sir Baden Powell i 1907, voksede hurtigt,<br />
for mange drenge ville være spejdere. De<br />
mange unge medlemmer krævede, at der<br />
også kom mange ledere til. Efterhånden<br />
indså Baden-Powell, at der skulle lederuddannelse<br />
til, for at bevægelsen kunne blive<br />
ved med at vokse. I virkeligheden tænkte<br />
han nok mere på, at spejderlivet skulle give<br />
drengene de fornødne færdigheder.<br />
Her begyndte det: Gilwell Park<br />
I 1919 blev aktivitetscentret Gilwell Park<br />
erhvervet af en skotsk, velhavende mand,<br />
der gav det videre til spejderne.<br />
Gilwell Park blev brugt til den første egentlige<br />
træning af spejderledere. På Gilwell<br />
Park var der en Camp chief, som også var<br />
kursusleder på det første Gilwellkursus.<br />
Baden-Powell besøgte kurset, men var ikke<br />
selv en af underviserne.<br />
De 19 ledere, som gennemførte det ti dage<br />
lange kursus, lærte om praktisk spejderarbejde,<br />
at være i lejr, at samarbejde og<br />
ikke mindst spejderbevægelsens formål og<br />
spejdermetoden.<br />
De tre kendetegn<br />
Efter at have gennemført kurset fik deltagerne<br />
overrakt det, som i dag kendetegner<br />
alle Gilwell-spejdere: Det gråbeige<br />
Gilwell-tørklæde, tørklæderingen af læder<br />
i et treslået tyrkisk sækkebåndsknob og to<br />
træperler i en tynd lædersnøre. Uanset om<br />
du møder en spejder, der har gennemført<br />
Gilwell-træningen i Mongoliet, USA, England<br />
eller Danmark, har de det til fælles, at<br />
de bærer disse tre kendetegn.<br />
En hemmelig historie....<br />
Der hører en historie til, om hvorfor tørklæde,<br />
tørklædering og perler ser ud, som de<br />
gør. Det kan man finde mange variationer<br />
af på nettet. Men den ægte historie får man<br />
fortalt, når man har gennemført Gilwellkurset.<br />
Det har gennem alle år været en<br />
tradition, at man ikke fortæller historien til<br />
andre. Medmindre at man selv er i staben<br />
for et Gilwellkursus og dermed skal overrække<br />
perler og tørklæde.<br />
At få det bedste til at gro<br />
Gilwell-kurset handler om at finde det<br />
bedste i den enkelte og at få det til at vokse<br />
og blive stort. Kurset handler om personlig<br />
udvikling, så man kan være noget for andre<br />
og samtidig være noget for sig selv. Rigtig<br />
mange Gilwell-spejdere har mange år på<br />
bagen både i organisationen og i livet. Det<br />
er ikke, fordi kurset er for gamle mennesker.<br />
Derimod handler det om, at når man<br />
har gennemført Gilwell-træningen, så<br />
bliver spejderarbejdet en stor del af ens<br />
personlighed.<br />
Gilwell-kurset benytter spejdermetoden.<br />
Det gælder både i sammensætningen<br />
af kursets program og i måden, kursusstaben<br />
sammensættes på. For at være i<br />
Gilwell-kursusstaben skal man selv have<br />
gennemført Gilwell-træningen.
ILDHU NR <strong>03</strong> <strong>2015</strong><br />
Ledermagasin<br />
17<br />
Vil du være med, så skriv en mail til kommunikationskonsulent<br />
abigail@kfumspejderne.dk<br />
Tre-perle Gilwell<br />
KFUM-Spejderne har siden vinteren 2014 udbudt<br />
et tre-perle Gilwell-kursus. For at deltage i tre-perle<br />
Gilwell skal man have gennemført Gilwell-kurset.<br />
Gilwellkurset handler om at udvikle sig selv og<br />
at finde sine egne styrker og udviklingsområder.<br />
Tre-perle kurset bygger ovenpå din personlige<br />
udvikling og giver værktøjer til at udvikle dig selv i<br />
relation til andre.<br />
Det er ikke i hele verden, at man har mulighed for at<br />
bære mere end to perler. Hos KFUM-Spejderne har<br />
man indtil 2004, brugt tre perler som et funktionstegn<br />
hos distriktets uddannelsesansvarlige.
18<br />
KFUM-SPEJDERNE<br />
ILDHU NR <strong>03</strong> <strong>2015</strong><br />
Ledermagasin<br />
I Danmark<br />
TAG PÅ<br />
ROLAND 1<br />
FOR VOKSNE<br />
AF TOBIAS SIMONSEN, DISTRIKTSCHEF FOR AALBORG DISTRIKT<br />
At morse gav mening for 100 år siden, fordi det var en måde at kommunikere<br />
på, men hvis Baden Powell havde startet spejderbevægelsen i<br />
dag, havde han sandsynligvis brugt internettet. Hvad med dig? Finder<br />
du ny inspiration og laver nye aktiviteter?<br />
Du er sikkert en af de dedikerede ledere,<br />
som hver eneste uge planlægger og holder<br />
spejdermøder, ledermøder, grupperådsmøder,<br />
weekendture og taler med<br />
spejdernes forældre. Der er ingen tvivl om,<br />
at ledergerningen er noget af det fedeste,<br />
der findes – men indrøm det bare, en gang<br />
imellem er programmet det samme som,<br />
der er blevet kørt de sidste mange år. Du<br />
har været spejder i mange år, det er jo ikke<br />
ligefrem fordi der er mere at lære. Jo! Der<br />
er altid mere at lære, og det er vigtigt, at vi<br />
både laver traditionelle spejderaktiviteter<br />
og finder på nye alternative aktiviteter.<br />
Lederne er ungdomsuddannelsernes<br />
vigtigste ambassadører<br />
KFUM-Spejderne har et meget stabilt<br />
medlemstal, men kigger man lidt nærmere<br />
ser man, at vi lige så hurtigt mister<br />
medlemmer, som de kommer. Her kan man<br />
snakke om, hvordan vi holder proppen i<br />
badekaret. En tommelfingerregel siger, at<br />
hvis først spejderne kommer på kursus, så<br />
skal de nok blive i korpset. Det er fordi de<br />
har mødt fællesskabet uden for gruppen og<br />
er blevet sultne på mere.<br />
Det kan være utroligt svært som leder at<br />
markedsføre kurserne, hvis man ikke selv<br />
har oplevet kursusstemningen, som er helt<br />
speciel.<br />
Derfor inviterer Flamsted Centret ved Aalborg<br />
21.-24. april 2016 dig og andre ledere<br />
til Roland 1 for Voksne. Kurset er for ledere,<br />
som på den ene eller anden måde trænger<br />
til ny inspiration eller som blot savner at<br />
lave spejderarbejde for deres egen skyld.<br />
Ligesom et normalt Roland 1 vil kurset<br />
byde på et program, som er fyldt med<br />
spændende instruktioner og fede aktiviteter,<br />
der helt sikkert giver lederne inspiration<br />
til det daglige spejderarbejde. Desuden<br />
vil kurset byde på madlavning over bål,<br />
patruljesystem, natløb, og alt hvad der<br />
ellers hører til et Roland 1 kursus.<br />
Kursusstemningen kommer helt af sig selv<br />
– bare vent og se!<br />
Man kan ikke ændre andres adfærd, kun<br />
sin egen<br />
Selvom lederne i din gruppe ikke har<br />
tradition for at tage på kursus, skal det ikke<br />
afskrække dig fra at komme afsted. Der er<br />
nemlig plads til 42 ledere, hvor mange af<br />
dem garanteret også kommer alene afsted<br />
fra gruppen. Ligesom på et normalt Roland<br />
1 får du en patrulje, som du skal være sammen<br />
med gennem kurset.<br />
Vær med til at ændre tilgangen til kurser i<br />
din gruppe, og kom afsted på vej mod nye<br />
oplevelser.
ILDHU NR <strong>03</strong> <strong>2015</strong><br />
Ledermagasin<br />
19<br />
RESSOURCE<br />
PATRULJEN<br />
AF KATRINE THØRRING<br />
Overvejer du at stille op til Hovedbestyrelsen,<br />
styregrupper eller andre centrale,<br />
frivillige poster i KFUM-Spejderne?<br />
Så er det helt nye initiativ Ressourcepatruljen<br />
et godt sted at starte.<br />
Ressourcepatruljen er en gruppe erfarne spejdere, som<br />
blandt andet kan tilbyde coaching, sparringssamtaler<br />
og fortælle om de opgaver, du kommer til at møde i en<br />
ledende rolle i korpset. Selvom der går noget tid, før du<br />
involverer dig i ledelsesarbejder, kan du sagtens tage en<br />
snak med Ressourcepatruljen.<br />
”Vi vil gerne give voksne spejdere, der har mod på at arbejde<br />
med i korpsets ledelse, de bedste forudsætninger<br />
og betingelser for at vurdere hvor og hvordan, de gerne<br />
vil bidrage. Og for at sikre et i forvejen allerede godt og<br />
stærkt korps de optimale muligheder for også i fremtiden<br />
at have gode kræfter til at lede os”, fortæller Daniel<br />
Nakskov, uddannelsesleder hos KFUM-Spejderne.<br />
Lyder det som noget for dig?<br />
Kontakt:<br />
Daniel Nakskov: danielnakskov@kfumspejderne.dk<br />
eller Pia Melin Mortensen: piamelin@kfumspejderne.dk<br />
Ressourcepatruljen består af:<br />
Daniel Nakskov, uddannelsesleder<br />
Lars Kjeld Jensen, tidligere formand for HB<br />
Lisbet Lentz, tidligere næstformand for HB<br />
Pia Melin Mortensen, medlem af HB<br />
Stine Kirk Jensen, tidligere formand for<br />
HOU, kursusleder for ULK og nu kursusleder<br />
for Gilwell
Change language