Inspirationskatalog: Medlemmerne

More documents

Recommendations

Info

Rekruttering og medlemskriterier ”Udvalgt & Indvalgt” VL-medlemmerne skal i overvejende grad opfylde følgende Kompetencer og færdigheder Som minimum nationalt perspektiv og gerne internationalt Respekteret navn i dansk erhvervsliv Repræsenterer et stærkt netværk i erhvervslivet Finansielle kompetencer Indsigt i teknologi og digitalisering Ledelsesmæssige kompetencer Governance og ESG-erfaring International erfaring Brand-, marked- og kundeindsigt Interesse i samfundsudvikling / samfundsengagement
Mindset og ambition ”Vi mødes af lyst. Vi sender afbud af nød.” VL Netværket og møderne kræver VL-medlemmernes tid og engagement til at inspirere hinanden som topledere. Der er mange forskellige typer af VL-medlemmer og ikke mindst bevæggrunde for at være VL-medlem. Det er vigtigt at være opmærksom på og bevidst om, at netop diversiteten er medvirkende til at give grupppen den eftertraktede eksklusivitet, dynamic og energi. På de følgende sider er en kort karakteristik af en række eksempler på forskellige motiver og typer af VL-medlemmer.
Page 1 and 2: VL-MEDLEMMERNE Inspirationskatalog
Page 3 and 4: VL’s formål - The WHY Dansk Sels
Page 5 and 6: Rekruttering og medlemskriterier Fl
Page 7: Rekruttering og medlemskriterier
Page 11 and 12: Eksempler på VL-medlemmer De globa
Page 13 and 14: On-boarding VL-medlemmerne er omdre
Page 15 and 16: On-boarding - Forløb (2/2) Informa
Page 17: VL-gruppens purpose ”Vi er ikke k

Inspirationskatalog: Medlemmerne

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?