Heidi vil læse til leder på akademi-niveau - Uddannelsescenter ...
Heidi vil læse til leder på akademi-niveau - Uddannelsescenter ...
Heidi vil læse til leder på akademi-niveau - Uddannelsescenter ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
med KOMPETENCE i bagagen Nr.4<br />
PRO Elteknik<br />
jagter spildtid<br />
juni 2012<br />
<strong>Heidi</strong><br />
<strong>vil</strong> <strong>læse</strong> <strong>til</strong><br />
<strong>leder</strong> <strong>på</strong><br />
<strong>akademi</strong>-<strong>niveau</strong><br />
Anders, Hanne og<br />
Joachim von And
Side 2 med KOMPETENCE i bagagen<br />
Følgende har afsluttet Den<br />
Grundlæggende Lederuddannelse.<br />
Set fra venstre:<br />
Kvalitetsinspektør Carina<br />
Schou Thomsen, Vestas<br />
Blades A/S, Lem, arbejdsmiljørepræsentant<br />
Ole Filsø<br />
Andersen, Vestas Nacelles<br />
A/S, Tim, indkøber Jesper<br />
Østergaard, JSB Plast, Ringkøbing,<br />
serviceassistent Gitte<br />
Armose Nielsen, Vestas Wind<br />
Systems A/S, Lem, tegnestue<strong>leder</strong><br />
Jan Nielsen, JSB Plast,<br />
Ringkøbing, team<strong>leder</strong> Tom<br />
mi Lauridsen, LPM Production<br />
A/S, Ølgod, butiksassistent<br />
Dorthe Lund Pedersen, Skjern,<br />
planlægger Kasper Christoffersen,<br />
Vestas Blades A/S,<br />
Lem, køkken<strong>leder</strong>/formand<br />
Anja Fynbo Madsen, Vestas Shared Services A/S, Lem, planlægger Ole Termøhlen Madsen, Vestas Blades A/S, Lem, køkkenassistent / formand<br />
<strong>Heidi</strong> Hansen, Vestas SSC, Varde, kvalitetschef Jakob Bonde Christensen, LPM Production A/S, Ølgod, og kontorassistent Karin Meiner,<br />
Ringkøbing.<br />
Den Grundlæggende Lederuddannelse<br />
Den Grundlæggende Lederuddannelse er et modulopdelt forløb<br />
<strong>på</strong> 13 kursusdage fordelt over et halvt år, hvor kursisterne<br />
- ud over en større indsigt i <strong>leder</strong>rollen og kendskab <strong>til</strong> en række<br />
gennemprøvede ledelsesværktøjer herunder kommunikation<br />
og konflikthåndtering - også typisk får etableret et værdifuldt<br />
netværk <strong>på</strong> kryds og tværs af virksomheder.<br />
- Netværket er endnu mere udtalt i <strong>leder</strong>uddannelser <strong>på</strong><br />
<strong>akademi</strong><strong>niveau</strong>. Dels fordi uddannelserne strækker sig over<br />
2 eller 3 år, og dels fordi stoffet simpelthen indbyder <strong>til</strong> det,<br />
siger virksomhedskonsulent Bjarne Wølch Rasmussen fra<br />
KompetenceGruppen <strong>på</strong> UddannelsesCenter Ringkøbing-<br />
Skjern.<br />
Følgende har afsluttet Den<br />
Grundlæggende Lederuddannelse.<br />
Set fra venstre:<br />
Ole Urup, Vestas Nacelles A/S,<br />
Lem, Gitte Nielsen, GVP International<br />
A/S, Tarm, Hans-<br />
Jørgen Knudsen, Vestas<br />
Nacelles A/S, Lem, Vibeke S.<br />
Christensen, Huset Venture<br />
Midtjylland, Ringkøbing,<br />
Inger Skyggebjerg Klinge,<br />
Vestas Wind Systems A/S,<br />
Lem, <strong>Heidi</strong> Gadegaard Kallesø,<br />
Vestas Control Systems A/S,<br />
Lem, Karsten Bæk, Vestas<br />
Control Systems A/S, Lem,<br />
Jørn Klinge, Vestas Wind<br />
Systems A/S, Lem, Per Sloth<br />
Janneck, Vestas Spare Parts<br />
A/S, Videbæk, <strong>Heidi</strong> Hygum<br />
Olsen, Vestas Nacelles A/S,<br />
Lem, Anette Hansen, Eagleburgmann Bredan A/S, Ringkøbing, Knud Erik Jensen Thorup, Ulfborg, Jonna Dahl, Sprogcentret Holstebro,<br />
Holstebro, Signe Bjerre Sørensen, Vestas Wind Systems A/S, Lem, Simone Mærsk Larsen, Nørre Vium Mejeri og Pakkeri, Arla Foods Amba,<br />
Nørre Vium, Jørgen C. Clausen, Vorgod Skole, Videbæk, Frank N. Albertsen, UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern, Skjern, og Gurli I. Bjerre,<br />
Hatting KS, Skjern.
med KOMPETENCE i bagagen<br />
<strong>Heidi</strong> har fået appetit <strong>på</strong> <strong>leder</strong>job<br />
- nu <strong>vil</strong> hun op <strong>på</strong> <strong>akademi</strong><strong>niveau</strong><br />
- Interessen for ledelse opstod,<br />
da jeg blev min <strong>leder</strong>s<br />
højre hånd og stedfortræder<br />
i kantinen <strong>på</strong> Vestas' tårnfabrik<br />
i Varde. Jeg havde ingen<br />
<strong>leder</strong>baggrund og <strong>vil</strong>le derfor<br />
gerne <strong>på</strong> et <strong>leder</strong>kursus. Det<br />
ønske bakkede min <strong>leder</strong><br />
kraftigt op. Hun havde været<br />
<strong>på</strong> det samme kursus og syntes<br />
det var godt, siger <strong>Heidi</strong><br />
Hansen.<br />
Sammen med 12 medkursister<br />
har den 39-årige køkkenassistent<br />
fra Varde netop<br />
afsluttet Den Grundlæggende<br />
Lederuddannelse hos<br />
KompetenceGruppen <strong>på</strong> UddannelsesCenter<br />
Ringkøbing-<br />
Skjern. Og det har givet hende<br />
smag for mere.<br />
Derfor er det hendes plan<br />
at fortsætte med KompetenceGruppens<br />
3-årige <strong>leder</strong>uddannelse<br />
<strong>på</strong> <strong>akademi</strong><strong>niveau</strong><br />
– ikke mindst stærkt inspireret<br />
af resultaterne <strong>på</strong> <strong>akademi</strong>uddannelsen<br />
for nylig.<br />
Her præsterede 15 <strong>leder</strong>e<br />
ved den seneste eksamen et<br />
fornemt karaktergennemsnit<br />
<strong>på</strong> 9,1.<br />
Hun beskriver Den Grundlæggende<br />
Lederuddannelse<br />
med to ord: - Kort og godt!<br />
- Jeg føler mig naturligvis<br />
endnu ikke fuldt udrustet<br />
som <strong>leder</strong>. Det er derfor, jeg<br />
<strong>vil</strong> videre. Men dét, jeg har<br />
fået ud af det – dét er i allerhøjeste<br />
grad brugbart, fastslår<br />
<strong>Heidi</strong> Hansen.<br />
Hendes plan om en <strong>akademi</strong>uddannelse<br />
<strong>vil</strong> glæde afdelingsformand<br />
Aage Mørch<br />
Sørensen for Lederne Midt-<br />
Vest.<br />
I et indlæg <strong>på</strong> bagsiden omtaler<br />
han en øget indsats i<br />
samarbejde med UddannelsesCenter<br />
Ringkøbing-Skjern<br />
om at få flere <strong>leder</strong>e i gang<br />
med <strong>akademi</strong>uddannelser.<br />
Side 3<br />
Læs hele historien<br />
<strong>på</strong> din smartphone
Side 4 med KOMPETENCE i bagagen<br />
Smartphonen<br />
bliver ordblindes<br />
bedste ven<br />
Smartphonen bliver den ordblindes<br />
bedste ven. Derfor<br />
har VUC Ringkøbing-Skjern<br />
indledt et samarbejde med<br />
den ordblinde sønderjyske<br />
superbruger Christian Bock i<br />
Gråsten, som følger den teknologiske<br />
udvikling tæt.<br />
Det sker i forbindelse med,<br />
at VUC investerer i foreløbig<br />
14 af topmodellerne Samsungs<br />
Galaxy <strong>til</strong> undervisning<br />
af kursister, der ikke selv har<br />
en smartphone endnu.<br />
Christian Bock har udstyret<br />
de 14 smartphones med de<br />
nyeste apps og installeret<br />
dem <strong>på</strong> en måde, så de arbejder<br />
optimalt sammen i<br />
forhold <strong>til</strong> de ordblindes behov.<br />
Desuden har Christian<br />
Bock haft ordblindelærerne i<br />
Skjern og Ringkøbing <strong>på</strong> kursus<br />
og sat dem grundigt ind i<br />
smartphonens muligheder,<br />
så lærerne er bedst muligt<br />
klædt <strong>på</strong> <strong>til</strong> at se og udnytte<br />
teknologien optimalt i deres<br />
undervisning.<br />
På billedet <strong>til</strong> højre forstander<br />
Jim Lange og VUC Ringkøbing-Skjerns<br />
tovholder <strong>på</strong><br />
ordblindeundervisning, Kirsten<br />
Cæsar med nogle af de<br />
mange smartphones.<br />
Læs hele historien<br />
<strong>på</strong> din smartphone
med KOMPETENCE i bagagen<br />
Samtlige PRO Eltekniks omkring<br />
40 medarbejdere var <strong>på</strong><br />
LEAN-kursus i 2 dage for at<br />
lære at jagte spildtid. De kunne<br />
naturligvis ikke samtidig være<br />
væk fra firmaets daglige gøremål.<br />
Derfor var de af sted i to<br />
hold. Her er den ene halvdel<br />
af medarbejderne fotograferet,<br />
da de var <strong>på</strong> kursus hos Kompetence-Gruppen,<br />
der er en del<br />
af UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern.<br />
Læs hele historien<br />
<strong>på</strong> din smartphone<br />
PRO Elteknik jagter spildtid<br />
Siden 2009 har PRO Elteknik<br />
A/S i Lem forvandlet 7 pct.<br />
spildtid <strong>til</strong> effektiv arbejdstid<br />
– og nu jagter servicevirksomheden<br />
15 pct. mere.<br />
Det er interessant i en tid,<br />
hvor de vestjyske eksportvirksomheder<br />
kæmper hårdt<br />
for at skærpe deres konkurrenceevne.<br />
I den kamp kan effektivitetsforbedringen<br />
hos servicevirksomhederne<br />
faktisk bidrage<br />
væsentligt.<br />
Det er PRO Elteknik A/S i<br />
Lem, der beskæftiger omkring<br />
40 medarbejdere, et<br />
markant eksempel <strong>på</strong>.<br />
Det startede med et LEANkursus<br />
i 2009. Det satte en<br />
effektiv stopper for uorden i<br />
elektrikernes værkstedsvogne.<br />
Montørerne reducerede<br />
deres spildtid med at lede<br />
efter værktøj og materialer<br />
med en halv time om dagen.<br />
Perfekt orden i værkstedsvognene<br />
har øget den effektive<br />
arbejdstid med 7 pct.<br />
Som en ekstra sidegevinst er<br />
montørernes hverdag blevet<br />
mindre stresset.<br />
Denne erfaring har igen<br />
sendt ledelse og medarbejdere<br />
hos PRO Elteknik A/S <strong>på</strong><br />
LEAN-kursus hos KompetenceGruppen<br />
hos Uddannelses-<br />
Center Ringkøbing-Skjern.<br />
Resultatet er, at hele otte<br />
nye indsatsområder er blevet<br />
afdækket. Tilsammen repræsenterer<br />
de unødvendig<br />
spildtid, som svarer <strong>til</strong> en<br />
forøgelse af den effektive<br />
arbejdstid med 15 pct. Foreløbig<br />
er handlingsplaner for<br />
de tre mest lovende af de<br />
otte områder sat i værk.<br />
- Vi jagter spildtiden for<br />
at blive mere konkurrencedygtige<br />
ved at skabe merværdi<br />
for vore kunder. Det er<br />
en af vejene <strong>til</strong> den vækst,<br />
der skal sikre virksomheden ,<br />
siger direktør Karl-Anker<br />
Krath, PRO Elteknik A/S.<br />
Mersalg pr. medarbejder<br />
Side 5<br />
Jo mindre spildtid, jo flere materialer bruger montørerne i løbet<br />
af en arbejdsdag. Det skaber et mersalg pr. medarbejder. Det er<br />
en ikke uvæsentlig sidegevinst ved medarbejdernes øgede produktivitet,<br />
<strong>på</strong>peger direktør Karl-Anker Krath.<br />
Her fotograferet <strong>på</strong> lageret sammen med Montør Thomas Kjædegaard<br />
Marklund, der betegner det seneste LEAN-kursus som en<br />
fantastisk god idé.<br />
- Jeg håber, at effekten bliver lige så god, som den jeg oplevede<br />
efter LEAN-kurset i 2009, hvor vi lærte at holde orden i<br />
værkstedsbilerne. Det er meget hurtigere at finde materialer og<br />
værktøj, når man skal bruge det. Forskellen <strong>på</strong> dengang og nu er<br />
meget stor, siger han.
Side 6 med KOMPETENCE i bagagen<br />
Allan Juhler (41), fra Vostrup er<br />
glad for den nye fremtid, som<br />
Joachim Von Ands pengetank<br />
har givet ham. Det fortalte han<br />
om ved Den Europæiske GlobaliseringsFonds<br />
arrangement <strong>på</strong><br />
UddannelsesCenter Ringkøbing-<br />
Skjern.<br />
Efter 21 år som kreaturslagter<br />
ved Danish Crown valgte Allan<br />
Juhler at skifte <strong>til</strong> et ufaglært<br />
job hos Vestas i Ringkøbing –<br />
men røg ud i den store fyringsrunde.<br />
Nu er han i gang med at<br />
uddanne sig <strong>til</strong> klejnsmed <strong>på</strong><br />
Skjern Tekniske Skole. Her er<br />
han i gang med at frems<strong>til</strong>le en<br />
rist <strong>til</strong> en grill.<br />
- Det er helt anderledes end<br />
det, jeg kommer fra. En kniv er<br />
en kniv og en ko er en ko. Det<br />
er skægt og udfordrende at<br />
arbejde med jern. Der skal tages<br />
højde for mange ting. H<strong>vil</strong>ken<br />
type stål, det er – hvor<br />
meget varme tåler det.<br />
Det er en helt ny verden, og jeg<br />
kan rigtig godt lide det. Det<br />
eneste, der mangler endnu –<br />
det er, at der er én, der gider<br />
tage mig som lærling. Men det<br />
kommer, det kommer, siger<br />
Allan Juhler.<br />
Jørgen Olesen fra Holstebro har<br />
fundet sit drømmejob i ITbranchen,<br />
takket være pengene<br />
fra Globaliseringsfonden. Heller<br />
ikke han holdt taknemligheden<br />
<strong>til</strong>bage.<br />
EGF har gjort det nemmere at<br />
få adgang <strong>til</strong> faglige kompetencer<br />
og udvikle mine kompetencer.<br />
Uden alle de ildsjæle, der har<br />
været med <strong>til</strong> at søge midlerne<br />
hjem fra EU, var jeg ikke - var vi<br />
ikke, hvor vi er i dag.<br />
En særlig tak <strong>til</strong> de ihærdige<br />
mennesker hos Kompetence-<br />
Gruppen og Jobcenter Ringkøbing-Skjern.<br />
I har været med <strong>til</strong><br />
at flytte os menneskeligt og<br />
gjort det helt umulige levende<br />
og meget muligt.<br />
I har flyttet grænser og tænkt<br />
ud af boksen. I har troet <strong>på</strong><br />
projektet og kørt det sikkert i<br />
mål. Efter min mening har EGFprojektet<br />
været en stor, flot<br />
solstrålehistorie.<br />
Fem eksempler<br />
62.000 kr.<br />
41-årig med kreaturslagteruddannelse<br />
er gået i gang<br />
med en smedeuddannelse<br />
<strong>på</strong> Skjern Tekniske Skole,<br />
bl.a. med hjælp fra en itrygsæk<br />
for ordblinde.<br />
72.000 kr.<br />
48-årig ufaglært har taget en<br />
række relevante kurser i<br />
Esbjerg med sigte <strong>på</strong> offshore-branchen.<br />
Har netop<br />
fået job indenfor branchen.<br />
78.000 kr.<br />
27-årig ufaglært gik i gang<br />
med en it-uddannelse i Sønderborg<br />
og har netop fået<br />
job hos et it-firma i Hvidovre.<br />
214.000 kr.<br />
35-årig automekaniker har<br />
taget stort kørekort og en<br />
række bilsynskurser <strong>på</strong> Frederiksbjerg<br />
og har fået job<br />
hos en bilsynsvirksomhed i<br />
Skive.<br />
163.000 kr.<br />
52-årig ufaglært med kompetencer<br />
fra plastbranchen<br />
har taget en række<br />
AMU-kurser i Ribe, så han<br />
ender som faglært plastmager<br />
med rigtig gode jobmuligheder.<br />
EGF<br />
Den Europæiske Globaliseringsfond<br />
(EGF) har <strong>til</strong> formål<br />
at hjælpe mennesker <strong>til</strong>bage<br />
i job - f.eks. hvis en region<br />
som følge af globalisering<br />
mister mange arbejdspladser<br />
i en bestemt sektor.<br />
EGF yder økonomisk støtte<br />
<strong>til</strong> jobsøgning, karriererådgivning,<br />
skræddersyet undervisning,<br />
efteruddannelse,<br />
mentorordninger og iværksætteri.<br />
På det grundlag fik Ringkøbing-Skjern<br />
Kommune be<strong>vil</strong>get<br />
29 mio. kr. fra EGF.<br />
Derefter fik Kompetence-<br />
Gruppen hos Uddannelses-<br />
Center Ringkøbing-Skjern<br />
opgaven at afklare de lediges<br />
ønsker og muligheder, samt<br />
bistå dem med at realisere<br />
dem.
med KOMPETENCE i bagagen<br />
Hannes pengetank...<br />
Med 29 mio. kr. fra EU’s Globaliseringsfond<br />
var uddannelseskonsulent<br />
Hanne Kirk<br />
havnet i et sandt drømmescenarie.<br />
- En gang imellem måtte jeg<br />
knibe mig selv i armen. Det<br />
svarede fuldstændig <strong>til</strong>, at<br />
Joakim von And åbnede sin<br />
pengetank og sagde: ”Her,<br />
tag de alle penge, du har<br />
brug for. Hjælp de fyrede<br />
medarbejdere med at finde<br />
vejen <strong>til</strong> nye og bedre job”.<br />
I de 25 år, jeg har arbejdet<br />
med at hjælpe ledige ind <strong>på</strong><br />
arbejdsmarkedet, har jeg<br />
ikke oplevet noget lignende.<br />
Jeg stod med en pengetank<br />
<strong>på</strong> 29 mio. kr. og kunne sige<br />
<strong>til</strong> de ledige: ”Du kan få alle<br />
de penge, du har brug for <strong>til</strong><br />
din uddannelse”.<br />
Det virkede fuldstændig<br />
surrealistisk, men var ikke<br />
desto mindre sandt, siger<br />
Læs mere om Peder<br />
<strong>på</strong> din smartphone<br />
Hanne Kirk fra KompetenceGruppen<br />
i Skjern.<br />
Peder Rasmussen (52) fra<br />
Finderup er én af de mange<br />
fyrede, der har fået glæde af<br />
Hanne von Ands penge. Han<br />
har fået 150.000 kr. <strong>til</strong> at<br />
blive faglært plastmager - en<br />
kompetence, der er rift om.<br />
En anden ledig har hun med<br />
<strong>til</strong>svarende succes investeret<br />
214.000 kr. i at uddanne.<br />
- Hvis man investerer de<br />
penge, der skal <strong>til</strong> i opkvalificering<br />
af ledige, så virker det.<br />
Så får de også job. Det har<br />
projektet bevist, siger Hanne<br />
Kirk.<br />
Læs mere om Hanne<br />
<strong>på</strong> din smartphone<br />
...er nu lukket<br />
Side 7<br />
Anders Lund Madsen hilser her sammenbidt <strong>på</strong> uddannelseskonsulent<br />
Hanne Kirk. Han var tydeligvis ikke glad for, at Joachim von<br />
And nu overtager den igen.<br />
Men sådan er EU-reglerne, som sendte 29 mio. kr. ind i Ringkøbing<br />
Skjern Kommunes kasse, øremærket <strong>til</strong> at bringe de ledige<br />
efter Vestas’ store fyringsrunde i job igen.<br />
Billedet er taget <strong>på</strong> UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern, hvor<br />
EU-projektets <strong>leder</strong> hos Ringkøbing-Skjern Kommune, Jolande<br />
Leinenbach havde inviteret Anders Lund Madsen <strong>til</strong> en munter<br />
afslutning for de ledige, der er blevet hjulpet af de mange penge -<br />
og projektets aktører.<br />
Hanne Kirk har dog grund <strong>til</strong> at smile over de resultater, hun har<br />
nået, mens Joachim von Ands pengetank stod pivåben.
med KOMPETENCE i bagagen Redaktion: Vagn Bro<br />
Vestjyske <strong>leder</strong>e har både<br />
top- og bundrekord<br />
Hvordan kommer vi ud af<br />
krisen og skaber ny vækst og<br />
arbejdspladser i Vestjylland?<br />
Dette er et spørgsmål, som<br />
optager os alle i denne tid.<br />
En af vejene <strong>til</strong> mere vækst<br />
handler om ledelse. Når krisen<br />
kradser og ordrebøgerne<br />
bliver tyndere, øges behovet<br />
for god ledelse. Det kræver<br />
stærk ledelse at skære ind <strong>til</strong><br />
benet og ruste medarbejderne<br />
<strong>til</strong> de forandringer, som<br />
mange virksomheder gennemlever<br />
<strong>på</strong> grund af en<br />
trængt økonomi. Men er alle<br />
<strong>leder</strong>e i de vestjyske virksomheder<br />
nødvendigvis uddannelsesmæssigt<br />
rustet <strong>til</strong> denne<br />
opgave?<br />
Hos Lederne har vi netop<br />
lavet en større undersøgelse<br />
blandt vores medlemmer.<br />
Undersøgelsen handler<br />
blandt andet om chefernes<br />
uddannelse indenfor ledelse.<br />
Her er Vestjylland både i top<br />
og i bund. Når det gælder<br />
Den Grundlæggende Lederuddannelse<br />
i AMU-regi ligger<br />
vi <strong>på</strong> førstepladsen! På landsplan<br />
har 25 procent gennemført<br />
(eller er i gang med) denne<br />
uddannelse, mens tallet<br />
for Vestjylland er helt oppe<br />
<strong>på</strong> 38 procent.<br />
Til gengæld indtager Vestjylland<br />
sidstepladsen med<br />
hensyn <strong>til</strong> <strong>akademi</strong>uddannelsen<br />
i ledelse. Kun 10 procent<br />
af de vestjyske <strong>leder</strong>e enten<br />
er i gang eller har gennemført<br />
<strong>akademi</strong>uddannelsen,<br />
mens landsgennemsnittet er<br />
16 procent. Her skal der gøres<br />
noget. Og der bliver gjort<br />
noget. I Lederne Midt-Vest<br />
har vi netop holdt det første<br />
møde med Uddannelses-<br />
Center Ringkjøbing-Skjern og<br />
Erhvervs<strong>akademi</strong> MidtVest<br />
om en indsats for at få flere<br />
<strong>leder</strong>e i gang med <strong>akademi</strong>uddannelsen.<br />
Mens vi kan glæde os over<br />
at ligge i top med hensyn <strong>til</strong><br />
Den Grundlæggende Lederuddannelse,<br />
kan vi imidlertid<br />
se lidt indad og spørge os<br />
selv om, hvorfor vi ligger<br />
lavest, når det gælder <strong>akademi</strong>uddannelsen.<br />
Et bud kunne<br />
være, at det blandt andet<br />
handler om tradition. Vestjylland<br />
består overvejende af<br />
små produktionsvirksomheder,<br />
hvor man starter i én<br />
funktion og siden avancerer<br />
<strong>til</strong> <strong>leder</strong> i én og samme virk-<br />
somhed.<br />
Jeg ved, at netop mange af<br />
de små produktionsvirksomheder<br />
har svært ved at undvære<br />
deres <strong>leder</strong>e i den tid,<br />
som de skal bruge <strong>på</strong> efteruddannelse.<br />
Her<strong>til</strong> kommer<br />
udgifter <strong>til</strong> selve uddannelsesforløbet.<br />
På kort sigt kan det give<br />
besparelser at holde <strong>leder</strong>ne<br />
I Lederne Midt-Vest har vi netop holdt det<br />
første møde med Erhvervs<strong>akademi</strong> MidtVest<br />
og <strong>Uddannelsescenter</strong> Ringkjøbing-Skjern om<br />
en indsats for at få flere <strong>leder</strong>e i gang med<br />
<strong>akademi</strong>uddannelsen<br />
hjemme i virksomheden,<br />
men <strong>på</strong> langt sigt <strong>vil</strong> det ramme<br />
virksomhederne i hovedet<br />
som en boomerang i<br />
form af lavere indtjening, da<br />
<strong>leder</strong>e – ikke mindst i hårde<br />
tider – løbende skal opdatere<br />
deres ledelsesmæssige kompetencer.<br />
Af Aage Mørch Sørensen<br />
Afdelingsformand,<br />
Lederne MidtVest<br />
Læs hele historien<br />
<strong>på</strong> din smartphone<br />
De fleste artikler i bladet er<br />
korte uddrag af længere<br />
artikler. Du finder dem<br />
med søgefunktionen <strong>på</strong><br />
vore hjemmesider:<br />
vuc-rksk.dk<br />
kompetencegruppen.dk<br />
sprogcentersyd.dk<br />
uc-rksk.dk<br />
Du kan også <strong>læse</strong> de<br />
uforkortede artikler direkte<br />
<strong>på</strong> din smartphone ved at<br />
bruge de små ”barcodes”<br />
ved artiklerne i bladet.<br />
Du er altid velkommen <strong>til</strong><br />
at ringe <strong>til</strong> uddannelsescenteret<br />
<strong>på</strong> 9680 1500
Change language