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Arbeit
gen: von den Betroffenen selbst. Nur so ist die nötige Motivation gewährleistet.
• Die Arbeitslosen erhalten Bildungsgutscheine, um ihre Aus- und
Weiterbildungsbedürfnisse wahrzunehmen. Sie können in allen Bildungseinrichtungen
eingelöst werden, die das seco für diesen Zweck
anerkennt.
Ein Gewinn für alle Seiten
Die hier vorgeschlagenen Massnahmen würden die heutigen Kosten für
arbeitsrechtliche Massnahmen auf keinen Fall ansteigen lassen. Mit Sicherheit
erhöht würde hingegen die Wirkung der eingesetzten Mittel,
und zwar dank der höheren Motivation, der professionelleren Beratung
und der gesteigerten Eigenverantwortung der Erwerbslosen. Es ist für
die Zukunft aller Erwerbstätigen entscheidend, dass ihr Potenzial gefördert
und ihre Qualifikation sukzessive verbessert wird. Ebenso entscheidend
ist dies für die Zukunft der Wirtschaft. Die Bemühungen der
Arbeitslosenversicherung in diesem Bereich dürfen nicht zu einer Beschäftigungstherapie
verkommen, sondern sollen vielmehr alle Möglichkeiten
nutzen, um die Qualifikation der Erwerbslosen gezielt und
wirksam zu fördern.
Anmerkungen
1 Vgl. Zusammenfassungen in ›Die Volkswirtschaft‹, Magazin für Wirtschaftspolitik
10/2006, herausgegeben vom seco.
2 Arbeitsmarktfähigkeit ist die Fähigkeit einer Person, eine Stelle zu finden und diese erfolgreich
auszufüllen.
3 Bericht ›Wirkungsevaluation der öffentlichen Arbeitsvermittlung‹, Egger, Dreher & Partner
AG, 31. Mai 2006.
4 Diesen Vorschlag hat der Autor bereits im Buch ›Arbeitsmarkt 2010 – Chance für alle?‹
vorgestellt, erschienen im Rüegger-Verlag, 2007.
5 Die Arbeitslosenversicherung beruht ja darauf, dass die Versicherungsnehmer ständig
beweisen müssen, alles zu unternehmen, um eine Stelle zu finden und ihre Vermittlungsfähigkeit
zu erhalten. Auch ein Freiwilligeneinsatz kann diesem Nachweis dienen.
44 Denknetz • Jahrbuch 2007